衢州运维工程师招聘

运维巡检，维修

运维巡检，维修

浙江省内出差安装维修设备工资5000以上，交社保新入职有师傅带

招聘：网络管理员薪资：0.6-1万/月负责公司电脑方面硬件维修、ERP推广、网络维护等工作，要求三年以上相关方面工作经验，公司提供食宿，入职购买社保，享受各项福利补贴，月休4天。有意向请联系张女士

IT工程师招聘人数：2 人 到岗时间：一个月内 1、资产统计、分配、维护工作。2、负责商管公司信息化设备采购，在集团信息知道下进行信息化资产选型配置。3、根据各个业务部门系统需求，反馈并跟进开发进度，提供信息技术相关支撑。4、负责信息系统的日常维护，保障信息系统的安全正常运转。5、保障商户收银系统运作，及时处理系统出现的问题，建立故障应预案。6、优化街区网络架构，发现并及时解决网络故障，控制网络风险。7、参与商业日常运营及管理，在运营管理过程中提供技术支持，提高运营数据准确度和效率。8、参与商管公司业务流程及运营管控流程的制定，从信息角度对项目运营状况进行分析，为管理层提供决策支持。任职资格：1、计算机通讯与网络专业，大专及以上学历，3年以上IT工作经验；2、掌握网络、通讯、硬件、存储、安全等技术；3、工作认真负责、沟通协调力强。薪资：6000-9000；缴纳五险一金。提供工作餐、住宿。工作地址：西塘镇贞观路联系电话：（）

1、负责系统服务器和应用的日常维护、技术支持响应、故障定位、事件分析和问题处理并与客户进行信息系统相关的技术交流;2、定期进行系统运行状态巡检，异常情况能够及时分析解决处理;3、根据用户需要，协助完成数据处理、系统配置、数据统计分析等工作;4、负责编写系统运维工作报告等相关文档;5、用户现场驻场维护运维，项目结束返回公司。技能要求:1、人品端正、责任心强、有驾照、适应东营区周边出差，具备吃苦耐劳及团队合作精神。2、熟练操作服务器操作系统，服务器、存储和网络、定位终端等硬件设备的维护及硬件故障处理等3、熟悉系统常用命令、远程熟练使用。有服务器及计算机设备运维工作经验者可优先考虑。4、可以独立完成服务器、存储设备、网络设备(交换机/路由器)的安装、部署、调试、实施、迁移、维护等工作。5、熟悉局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理

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（电信）浦东综合化维护人员/做五休二岗位职责：1、主要从事日常电信的现场综合化维护和运营工作；2、负责及时响应系统派单并按单完成相应的工作；3、负责通信网络末梢的接入设备等进行巡检、维修等工作（含设备与线路）；4、负责现场故障判别和简单故障的处理操作以及在上级支撑现场（或远程）指导下的故障配合和处理工作；5、完成各项指令性工作，积极融入团队、互相配合与补位，确保团队工作的完成；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、中技及以上学历；2、需持有驾照；有基本的办公自动化操作能力；3、身体健康，无不良嗜好，持有《低压电工证》《登高证》《有毒有害有限空间操作证》者优先考虑；4、工作责任心强，具有一定的沟通与协调能力，良好的团队合作精神；5、因工作所需有一定的户外作业时间，居住在浦东新区优先考虑；薪酬待遇：1、月薪税前5000-7000元；2、五险一金，商业保险；3、工作时间：排班制做五休二；工作地点：浦东各镇都可以安排（就近分配）

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.年龄20-58岁之间面包车司机2.有货运经验优先录取3.能吃苦耐劳，常白班4.工资日结，按单结算，多劳多得5.时间自由，工作时间短

招聘：淘宝平台小二客服双休薪资：4000-70001、工作职责：根据一线客服提交的工单进行业务流程提供解决方案；2、上班时间：9：00-18：00，13：00-22:00，做五休二，轮班制。3、薪资待遇：试用期3000-4000，转正综合薪资4000-7000左右。有意者电话联系

衢州市柯城区招消防安装、消防水

浙江省衢州市衢江区仙岩路8号有3套木门套安装，包工，价格面议

C1证货运司机、不装不卸/年龄要求30--57（超龄勿投递）工作内容：1、年龄30--55岁，C1驾照以上，1年以上实际驾驶经验；　2、无不良驾驶记录，会使用导航，有安全意识；3、无需装卸、司机负责送货和点数；　4、为人踏实、老实忠厚，能适应加班。职位要求：工作时间：上午9点到达送货位置，每个月15号发工资

招聘：网络运维人员薪资：4000-8000元/月

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

招聘岗位：运维工程师、游泳救生员、前台文员、场地管理员、卫生管理员、助理教练、暑假工（场地管理员/卫生管理员）薪酬：试用期2000元/月，转正后根据岗位调整，增加岗位工资、绩效工资、职位补贴工资、工龄工资、加班工资、节日班工资等。 助理教练：底薪+提成 工作时间： 运维工程师8：30-12：00 2：30-5：30其他岗位：7：30-2：30 2：30-22：00 （上午班、下午班两班倒） 任职要求：16-45周岁，男女不限，中专以上学历，对服务行业充满热情，有经验者优先；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真；严格遵守单位各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 游泳救生员要求有救生员证、健康证。单位介绍：太原市滨河体育中心成立于1998年，是正科级公益二类事业单位，隶属于太原市体育局。太原市滨河体育中心下辖四处运动场馆，分别是太原市滨河体育中心、老军营全民健身中心、和平南路全民健身中心（筹建中），太原市滨河体育中心全民健身营地。☎董经理

西藏运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。一、项目概况(-)项目规模配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。二、技术要求1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作:(1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。(2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。(3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。三、装备要求1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

技工，安装智能井盖设备，月劳务费用7000-10000元。要求是1住在二环东路以东，邢村立交附近最好。2会开手动挡车，有摩托车或者长距离电动车3会填excel与会用智能手机4身体健康有力气开井盖子

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

职位，运维工程师，需电工证，工作地点哈尔滨区域，各个商场，维修按摩椅，安装，巡检。

绥芬河招聘基站维护员1人。要求：1.有责任心，吃苦耐劳。2.懂电脑，有驾驶经验者优先。3.公司提供全方面培训，入职公司办理电工证等。4.年龄45周岁以下。待遇：五险一金。联系人：费经理。联系电话：。

央国企（500强企业）新能源招聘公告技术岗：运维工程师、检测员、安全员、统计员.   一:招聘条件 年龄18~38周岁。男性净身高162m以上。女性净身高150m以上。中专以上学历。身体裸露部分没有大面积纹身跟伤疤、无色盲、色弱、无恐高。（恐高者可报锂电、储能板块）三:工资待遇见习期（6个月）4000-8000元一般5000+，包食宿；转正后6000-18000元（半年1调薪500-2000元）包食宿，有高温补贴、节假日三倍工资、13薪、年终奖等

有无工作经验均可，35岁以下

工资面议

招聘环保运维工程师，主要负责环保机器，仪器仪表的正常巡检和维修。

18-30岁不招聘假期工！无经验，零基础，其他行业想从事本岗位均可（可零基础实习）————————————————————————   网络运维工程师岗位职责:1、工程项目实施、售后维护、产品和技术测试；2、涉及的产品包括F5、Checkpoint、Infoblox、ARISTA等；3、跟踪最新产品知识和技术，整理编写技术文档，提供产品技术服务技能；4、根据项目需求完成项目沟通与实施、实施文档编写、故障处理、远程及现场技术支持等售后工作；5、配合销售部门做好用户沟通、项目管理及技术服务等工作；6、根据公司流程要求做好所需文档、资料及派工反馈等标准化工作。

1、运维工程师职位要求：高中及以上学历；年龄25—40岁，会熟练操作智能手机及电脑；有低压电工操作证、会登杆带电作业者、有光伏从业经验者优先；月薪资：8000+工作长期稳定（临时工勿扰）2、运维文员职位要求：高中及以上学历，年龄25—35岁，精通WPSoffice软件表格公式，工作热情积极、细致耐心、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力，有两年以上文员工作经验者优先，月薪：3000—6000元。工作长期稳定（临时工勿扰）

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团