一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

阜阳市颍州区招工地小工/杂工

滁州市凤阳县招工地小工/杂工

合肥市肥西县招工地小工/杂工

淮南市寿县招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

宿州市砀山县招消防水安装，大工中工小工若干，工资面议，非诚勿扰！

有没有人空着的滁州工地要大工3人小工2人：联系我

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

宣城市宁国市招工地小工/杂工

宁国时代新能源（吉利集团全资），全新现代化新能源厂区，主营磷酸铁锂动力电池、储能电池生产，车间自动化程度高、工作轻松、管理人性化，订单稳定长期招人！ 招聘岗位 新能源普工、操作工、辅助岗 招聘年龄：20–40周岁，男女不限 薪资待遇（透明无套路） 员工统一：20元/小时（含所有津贴） 每天计薪10.5小时，月工时300+ 综合月薪：6000–7500元 每周四可预支1000元（周周可预支） 每月15号准时发全额上月工资 岗位优势 1. 全新厂区、新设备、环境好 2. 自动化作业，人工辅助，干活轻松 3. 岗位可选：集成车间（不穿无尘服）/生产车间（连体无尘服） 4. 工时超高、非常稳定，适合长期稳定攒钱 工作内容 主要生产储能、小动力磷酸铁锂电池，简单机器辅助、巡检、投料、看机台，无需技术、上手快！ 任职要求 1. 20–40岁，男女不限，初中及以上学历 2. 认识26个英文字母、简单算数 3. 无案底，无大面积纹身，提前报备 4. 能接受两班倒，服从车间管理 食宿福利 豪华四人间公寓（厂外宿舍，步行10分钟到厂） 空调、热水器、独立卫生间、水电均摊 吃住在厂，厂区食堂，生活便利 入职&面试流程 1. 面试时间：每天下午2点面试，12:30前到厂填表 2. 当天面试 → 次日上午体检（） 3. 可自带1个月内有效职业病体检报告，免重检 4. 体检合格下午出报告、分配宿舍 5. 固定每周一、三、五统一办理入职 重点总结 新厂环境好、工时高、工资稳、每周可预支1000 不挑人、可长期干，想稳定挣钱的优先报名！

宣城市绩溪县招消防水大工一名、中工2名 电焊一名

宣城市绩溪县招电焊、消防水

会使用角磨机切管道 手电钻的使用 最好会开升降车

安装设备：POE监控，门禁，室内外音响，室外灯箱，感应器。阻门器。地插锁，电视等。 安装说明：不能走明线，设备无需调试，连电联网自动调试，所有设备均连接主控 人员条件：会装门磁锁，会装监控，不要多专业，需要配合度高的师傅。可以配合验收。 我方提供：所有设备以及配套电源线，屏蔽线，信号线。 安装人员提供：网线（超五类纯铜八芯线），辅料。 安装区域：就近安装，单量大。

家政保洁员转化客服，有经验的优先，做过人力资源的优先，简单，有模版，容易操作，工作轻松，环境舒适

家政保洁师转化文员，，20-50岁，有经验者优先，接受小白

【岗位职责】 1. 数据与资料管理： 负责公司各类业务数据、单据的收集、录入、核对与整理，定期输出相关基础报表； 2. 日常运营支持： 协助运营团队进行日常数据的收集与基础分析，配合完成各类运营活动的策划落地及物料准备； 3. 文档与行政支持： 协助部门进行业务资料的分类、归档，配合团队完成各类文档； 4. 处理部门日常内勤事务及领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 专业要求： 全日制大专及以上学历，财务会计及相关专业毕业，有初级会计职称证书优先； 2. 技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，对数据敏感，有较好的数据处理与文档排版能力； 3. 综合素质： 踏实细心，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 经验要求： 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生/在校生亦可； 【我们提供】 ● 提供具有竞争力的薪资，试用期薪资按法定比例发放（具体面议）； ● 单双休灵活排班，享有完善的福利待遇与晋升空间； ● 提供专业带教，积累核心运营与内勤实战经验； ● 办公环境舒适，团队氛围轻松。 【工作地点】 滨江区智汇中心（交通便利，周边商圈成熟）

一、管理岗工作职责 1、数据管理/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理：负责物资管理、设施维护、行政协调、保卫等多维度职责 3、行政管理（人事）：负责员工的面试、培训、入职、体检等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理：进行安全培训、保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和车间事故 二、薪资待遇、试用期共2个月： 第1个月车间实习（单休）： 待遇：5K-6K/月 上班时间：早8:00--晚上8:00，单休（上班10小时）第2个月办公室实习（双休）： 待遇：无责底薪5000+1000绩效+全勤350，上班时间：早9:00--下午5:00双休（上班8小时）

国庆单位招聘文员，工资五千一个月，加奖金。做的好后期可转正交金。包吃包住，每个月20号发工资，每周可以预支500，上班时间可以玩手机、刷视频、不能打游戏。 工作内容主要负责办理出入证及证件，大部分时间可以玩手机，工作简单轻松。 18岁-35岁，条件好可以放宽年龄，需面试，面试通过第二天可以直接上岗。 工作地址：浦东金桥 金葵路276号

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工准备、工具整理与设备看护工作 3. 按要求执行安全防护措施，遵守施工现场管理规定 4. 参与临时设施搭建、拆除及日常维护等杂务工作 5. 听从班组长安排，及时高效完成交办的其他现场任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

宣城市广德市招工地小工/杂工

绩溪大工地新开工，工期两年，预埋开始，大工350，还有一个月热天气，要能吃苦，加班工资另算，工地有生活区可以住

宣城市宣州区招贴砖

宣城市郎溪县招铆工/钣金工(铆工)学徒工

宣城市绩溪县招拆除/运渣

安徽广德宣城招聘打磨抛光工。工作地点在广德。每日工作时长为八小时。

宣城市宁国市招打孔

宣城市宣州区招泥瓦工，小工，码头工地，出基础，基坑作业，要求手脚麻利，年纪不要太大，工资280一天，月结，包住不包吃

安微宁国砍竹子.2-6个，要会做的，160每吨，原地打堆，不装车，管住不管吃，有烧饭的地方！