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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体收入上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让员工放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

合肥市瑶海区招有二次配经验，活在无尘室，夏天不热，冬天不冷，，小工230，每天补贴30元吃饭，需要无犯罪记录，

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高速公路养护工程内业资料员，负责项目的安全类及计量类资料的编辑汇总提报工作

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合肥包河区招装修木工，吊顶，石膏板吊顶一天8.5个小时320-340一天干活麻溜年龄要求在30岁左右，二把刀跟混子勿扰。另外在招小工一名

岗位职责： 1.根据图纸和客户需求，现场测量、设计并制作定制柜体（如衣柜、橱柜、书柜等） 2. 独立完成板式家具、实木家具的组装、安装与调试，确保结构稳固、尺寸精准、外观整洁 3. 负责室内木门（含套线、五金配件）的测量、安装、调平及收口处理，保障开关顺畅、密封严实 4.配合项目经理或客户进行现场沟通，及时反馈安装问题并提出合理优化建议 5.妥善保管工具材料，保持作业区域整洁，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 具备打柜子/做家具、家具安装或木门安装相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用板材特性、五金配件规格及安装工艺，掌握基础识图与测量技能 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断力和现场应变能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，可适应宣州区范围内短期外派或上门服务 5.有木工证、安装资格证或相关培训经历者优先

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岁【安徽广德蓝莓基地日结，日结，日结5月25开始采摘】[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，采摘18-65岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜，特别好采，比采茶、摘枸杞强得多！露天种植，蓝莓成熟集中，要求不高，特别好采！[红包]后日结，计件工资，分级采.元/公斤，不分级元/公斤，备注《目前刚开园前几天需要分级后期正常工作》包装根据不同规格单价另算。[强]一日三餐全免，荤素搭配，伙食好，吃住在基地，住宿免费，下铺比较多，水电费均摊！[]注意事项：1、不体检，，。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作，价格另算。3、工期到7月初工期结束来回车补300元广德汽车站可以接郎溪车站可以接安徽户籍没有车补。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

工作内容：要求有文员经验，会基础电脑操作； 会做数据统计，考勤等文员相关工作 薪资待遇：3000+具体细聊

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岗位职责： ，应届生也可以。日常工作不多。会基础办公软件就可以。 工作职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接外部基础行政接待工作，不加班！ 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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本建筑公司因业务发展需要，现急聘资深标书员多名，要求经验扎实、做事细心稳定。 岗位职责 1. 独立完成房建、市政、公路、水利等项目的技术标、商务标编制，大专及本科以上学历； ​ 2. 负责标书排版、复核、装订、上传、密封等全流程工作； ​ 3. 严格把控标书质量，确保无错漏、无废标。 任职要求 1. 男女不限，，性格稳重、细心严谨、责任心强； ​ 2. 有建筑公司实际标书工作经验，熟练制作技术标+商务标； ​ 3. 熟悉房建、市政、公路、水利等行业标书规范与投标流程； ​ 4. 能接受投标期加班，执行力强，团队意识好。 薪资待遇 - 薪资面议，能力突出者待遇从优 ​ - 工作稳定，福利齐全，氛围踏实 ​ - 长期有活，不拖欠，发展空间稳定 有意者请联系—陈女士

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日结工！ 明天大龄工一名，除锈，9小时，早8下午5.30，磊哥！

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