【岗位职责】 1. 负责全屋定制空间的设计规划，结合客户需求与空间特点，提供个性化设计方案； 2. 与客户沟通，理解需求，精准把握设计风格，确保设计方案的满意度； 3. 运用设计软件（如AutoCAD、3D Max等）进行方案图纸的绘制，确保图纸的准确性和美观性； 4. 参与材料选择与产品方案的确定，确保设计方案的可实施性与成本控制； 5. 跟进项目实施，解决现场问题，确保设计效果与预期一致。 【岗位要求】 1. 具备室内设计、家具设计等相关专业背景，有全屋定制设计经验者优先； 2. 熟练掌握设计软件，具有良好的手绘能力，能够高效完成设计图纸； 3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并转化客户需求； 4. 具有创新意识和审美能力，紧跟设计趋势，能够提供独特的设计方案； 5. 责任心强，注重细节，具备良好的团队协作精神及项目管理能力。

【岗位职责】 1. 参与新产品研发项目，完成上级工程师分配的任务； 2. 跟进新产品研发进度并严格执行； 3. 负责新产品的试产及实验认证工作； 4. 负责产品资料及客户资料的输出、维护及存档；

岗位描述: 1、负责实地量房及客户沟通，促成签约成交 2、承接线上订单并推进转化，提升团队整体转化效率 3、协调施工现场进度，协助客户完成材料选型确认 4、跟进客户售后服务，维护客户关系持续性 5、协同项目经理提供施工技术支撑，定期检查工地现场，把控施工进度与质量，及时与客户沟通反馈，妥善处理施工过程中各类问题 岗位要求: 1、具备室内设计或相关专业大专及以上学历 2、精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、酷家乐、SU草图等设计软件 3、了解装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与过程监管能力 4、能够独立完成方案设计及客户洽谈签约全流程 5、拥有5年以上整装行业从业经验，熟悉互联网整装高效签单模式 6、具备突出的营销意识与现场掌控能力，积极主动，富有创新思维

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 根据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术路线图与年度研发计划，确保技术方向与业务目标高度对齐1。 持续跟踪行业技术发展趋势、竞争对手动态及前沿技术，评估新技术的应用价值与风险，为产品创新与迭代提供决策依据1。 主导核心技术选型与架构设计，推动技术预研与攻关，构建公司的核心技术壁垒与知识产权护城河3。 2. 项目与交付管理 负责研发项目的全生命周期管理，包括立项评审、需求分析、任务分解、进度监控、风险管控及结项验收，确保项目按时、按质、按预算交付2。 建立并优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效率与产品质量，推动研发过程的规范化与透明化5。 协调内外部资源，解决项目推进过程中的重大技术难题与跨部门协作障碍，保障产品从概念到量产/上线的顺利落地4。 3. 团队建设与人才培养 负责研发团队的梯队建设，包括人才招聘、绩效评估、激励方案设计及日常辅导，打造高绩效、高凝聚力的技术团队3。 建立内部技术培训与知识分享机制，提升团队整体技术实力与工程化能力，营造开放、创新、协作的技术文化2。 关注团队成员的职业发展，提供清晰的成长路径与专业指导，激发团队创造力与工作热情4。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术接口人，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持紧密沟通，准确理解业务需求，并将市场需求转化为可落地的技术方案1。 为前端业务提供深度的技术支持，参与重大项目投标、客户技术答疑及售后复杂问题处理，提升客户满意度与产品市场竞争力2。 协同供应链与生产部门，确保产品设计的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产过程中的工艺与良率问题4。 5. 质量与合规管理 建立健全研发质量管理体系，制定并执行代码评审、测试规范、文档标准等，确保研发成果的质量与可靠性2。 负责研发相关的知识产权布局（专利、软著等）与技术文档的规范管理，确保技术资产的安全与合规4。 需确保研发流程符合相关法规、标准及保密资质要求4。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先3。 工作经验 8-10年以上研发工作经验，其中3-5年以上研发团队管理经验，有管理10人以上团队及完整产品周期（0-1到量产/上线）经验者优先3。 技术能力 1. 精通所在领域的核心技术栈与架构设计，具备深厚的技术功底与前瞻性视野3。 2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps流程3。 3. 有成功主导大型复杂项目或核心技术攻关的经历4。 管理能力 1. 具备优秀的项目管理、资源协调及风险管控能力，熟悉敏捷/瀑布等项目管理方法论2。 2. 有成熟的团队搭建、绩效管理及人才培养经验，能打造高绩效团队3。 行业背景 熟悉所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务逻辑、技术标准及监管要求，有行业头部企业或知名项目经验者优先6。 软性素质 具备极强的战略思维、结果导向、跨部门沟通影响力及抗压能力；有创业精神，能拥抱变化，在不确定性中推动目标达成3。

家装设计师

诚聘空调安装搭档，要求家用空调安装熟练，责任心强，有丰富安装工作经验。 另诚聘送货杂工一名，待遇面谈。

明天招临时工一名，七点半出发，下午三点左右结束，，帮师傅打下手，工作轻松，当天现结，20元一个小时。管饭，盐仓附近可接送。联系电话：姜工

招日结工，250元一天。下班发工资天天都有活。男女不限18到59岁。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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有独立完成项目的能力，沟通能力要强！工资面试

招室内铝塑板安装带班2名 1.熟练使用木工电动工具（公司提供） 2.有3个以上室内铝塑板开槽折边，干挂密拼安装经验 3.能处理常见安装问题，带领工人完成铝塑板安装，确保安装交付 4.长期有活，包吃包住，月结，生活费15天发放一次

调漆间土建施工，，公共卫生间改造装修。

岗位职责： 1. 负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行 3. 监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同 5. 编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目结算与归档 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料特性及国家验收规范 3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及问题处理能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

1、年龄25岁以下会开车； 2、负责工地项目(高唐，东阿，茌平)有一定的家装装修工工作经验； 3、负责装饰工程项目的现场施工管理及进度把控。

会基础的cad 协助设计师对接客户

岗位职责： 1.负责DIP日常排线与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.指导员工规范操作，监督烙铁焊接（手工焊）等关键工序执行标准 3.对产线不良品进行初步分析与简单维修，提升一次通过率 4. 记录并反馈制程异常，配合品质与工程部门推动问题闭环 5.执行5S现场管理，维护安全、整洁、高效的作业环境 任职要求： 1.电子厂生产相关岗位1年以上实操经验，有拉长/组长经验者优先 2.熟练掌握手工焊接（烙铁）、基础电路识别及不良品简易维修技能 3.具备基本排线能力，能根据订单需求合理安排人力与工位 4.态度认真、责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教意识 5.高中及以上学历

工作内容 1.负责嘉兴市华基机械制造公司产品缝纫环节的操作与执行； 2.参与车间内生产流程，包括组装、检测等工序的实施； 3.在生产过程中及时识别异常情况，并向上级汇报相关问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.有相关行业从业经历者优先录用； 4.熟悉CAD图纸识读，熟练掌握排料、模板制作及裁剪整套工艺流程。

职责描述： 1，依据项目任务书开展产品研发工作。 2，按照计划在规定时间内保质保量控制成本完成产品开发目标。 3，编制产品设计标准文件，配合跟进试制、试产及批量生产过程中的问题识别与解决。 4，开展竞品技术分析及其实际应用研究。 任职要求： 1，机械设计及其自动化相关专业，本科及以上学历。 2，熟悉电动园林工具用电池包及充电器结构设计，具备3年以上同类产品开发背景。 3，熟练掌握常用绘图软件操作，了解塑胶模具与冲压模具及相关成型工艺，掌握电池PACK领域的新材料与新工艺动态。 4，掌握电芯基本特性及相关原理，了解电池管理策略，具备充放电技术基础知识。 5，具备良好的沟通意识和团队协作精神，能适应高强度工作优先考虑。

招聘岗位： 1. 研发岗：产品工程师/产品经理助理、系统架构工程师、ID工业设计师、器件研发工程师、机械设计/结构开发工程师、CAE分析工程师、Layout/PCB研发工程师、Package工程师、电源设计工程师、信号完整性（SI）工程师、EMC/EE工程师、射频研发工程师、天线工程师、Thermal散热研发工程师、声学开发工程师、EC工程师、BIOS工程师、BSP开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、FW开发工程师、Factory生产工具工程师、Preload工程师、材料评估工程师、认证工程师、CMF工程师、DFX工程师、BOM工程师、研发运营工程师、战略规划工程师 2. 项目管理岗：EPM、TPM、PQM、SWPM、MPM、NPI PM、专案助理/测试项目管理工程师 3. 工程技术岗：产品应用项目工程师、自动化设计工程师、工艺工程师（PE/Process FA）、产品应用工程师（技术支持）、治具开发工程师、测试工程师（TE）、MES工程师、FAE工程师、IE工程师 4. 品质岗：SQE、PQE、CQE、IPQC、OQC、IQC 5. 生产周边岗：生管（生产管理/PC）、物控（物料控制/MC）、采购工程师、策采专员 / Capex策采、采购成本分析工程师、财务汇总、项目交付工程师/专员、订单管理专员、仓库管理专员 6. 制造技术岗：生产组长、制造工程师 7. 职能岗：体系工程师（QS）、经管专员、绩效专员、招聘专员、商务专员、关务专员、销售助理 8. IT岗：AI支持工程师 【岗位要求】 1. 27届本科及本科以上应届生 2. 工作地点以嘉善为主，苏州、无锡、上海、深圳、昆山这几个工作地少量 3. CET4过级，当前不存在挂科状态 【福利待遇】 年终奖、员工活动、包住、五险一金 【岗位亮点】 平台大，晋升快，团队氛围好

8:00-22:00单休有社保提供食宿 薪资9-11K有年终奖 具体面谈 办公地点在杭海智创园 岗位职责： 1、全面监督公司生产入库及外发产品的质量状况，落实各项产品检验任务； 2、结合产品质量现状与标准要求，统筹制定并优化企业质量规范体系； 3、负责成衣与物料的质量管控，严控产品质量环节，提出改进方案与预防措施； 4、处理售后维修及客户投诉问题，及时提供有效解决方案。 任职资格： 1、八年以上服装行业从业经历，其中五年以上担任同类型岗位； 2、精通服装制作工艺及相关检测标准，具备扎实的质量管理理论基础与实操经验，熟悉各类面辅料性能、检测方法及生产工艺流程，掌握服装生产与品质控制全流程； 3、具备强烈的质量意识、市场意识与成本效益意识，善于沟通，具有较强的组织协调能力与团队管理能力； 4、具备良好的协调能力、判断力及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 根据原理图独立完成调试工作。 2. 熟悉操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频相关检测仪器。 3. 具备简单的编程应用能力，处理调试过程中的问题。 4. 掌握电子线路板的测试，能够发现问题、分析问题并及时解决。 5. 负责整机系统调试及分板调试。 6. 熟悉烙铁等工具的使用。 【岗位要求】 1. 工作踏实、认真，具有良好的沟通和协作能力。 2. 本科及以上学历，电子信息工程、通讯工程类专业。 3. 熟悉模拟电路、数字电...

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

展陈实习生 CAD、PS、AI、3DMax负责企业办公环境、展厅的策划和设计熟悉工装工艺及材料用法熟悉各类图纸的绘制方式有展陈设计相关案例

【岗位职责】 1. 根据不同项目的要求，组织开展技术转移工作，按照项目进度计划开展相应研究任务。具体研究内容包括中试放大、工程批及注册批的生产全过程或者某几个特定阶段； 2. 对已经获批的产品开展相关的变更研究、验证工作；为生产车间提供技术支持和现场指导； 3. 进行其它仿制药项目制剂开发，包括处方筛选，工艺开发与优化，中试放大等。计算总结汇报实验计划、进展、结果、问题及解决方案； 4. 负责注册申报资料制剂部分的撰写。

可就近安排工作，熟悉公司发展情况，无需过多说明，属家装行业最具成长潜力的企业之一。对本公司不了解的可直接联系我沟通交流，业内同仁均可深入探讨，公司优势与未来规划皆可详谈，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达15天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司提供定期免费的内部与外部培训机制，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项提升 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点制定洽谈策略，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计方案，独立负责项目前期对接、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，具备强烈的责任意识

岗位：全盛别墅装饰设计经理 1、协助大区经理完成日常招聘、行政事务及培训相关工作 2、负责市场部客户资源的接待、沟通、跟进及合同签订 3、统筹并协同各区域开展楼盘拓展活动的执行与落地 4、日常主动开展全员营销，开发个人业绩，维护渠道合作关系 薪资待遇：底薪4000-8000，平均单值60万，自主开发业务提成4-5%，协助商务洽谈提成1-2%，享有年终奖 任职要求： 1、具备2年以上家庭装修或软装销售工作经验 2、形象良好，气质出众，******之间 3、持有C类驾驶证，有私家车者优先考虑 4、具备大专及以上学历者优先 加分项： 具备以下领域从业经验者优先：装修装饰·房地产开发经营·房地产中介/租赁

岗位职责： 1、依据客户具体需求与项目特性，构思并设计具有创新性的门窗解决方案； 2、编制完整的门窗施工图纸及视觉效果图，保障设计方案具备实际落地可行性； 3、参与现场尺寸测量工作，与客户对接并确认设计细节内容； 4、跟踪产品生产全过程，确保最终成品精准还原设计初衷； 5、持续关注行业发展趋势与技术更新，推动现有门窗设计不断优化升级。 任职要求： 1、掌握系统的门窗设计理论基础与实践能力； 2、精通AutoCAD、SketchUp等相关专业设计工具； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及工程团队顺畅协作； 4、拥有较强的创意构思能力和应对设计挑战的解决技巧； 5、熟悉建筑材料市场动态，了解新型材料特性及相关工艺应用。

公司拥有成熟的平台与稳定客户群体，旗下七家分公司，客户资源充足，无需担忧客源问题！！！ 岗位职责：每日按时完成总监分配的效果图制作任务 任职要求：能熟练运用设计软件独立完成基础效果图作品，初期对能力要求不高（将根据实际水平安排相应难度工作），掌握酷家乐出图者优先 学历要求：大专及以上学历（环境艺术设计、室内设计相关专业优先考虑） 岗位福利：团队以00后为主，工作氛围轻松，休息时间灵活，晋升机制健全，提成制度清晰透明 前期由总监协助对接客户，无需自行沟通客户，无需外出工地，无需绘制施工图！！！ 应届毕业生月薪7000+触手可及！！！ 晋升通道：助理→设计师→全案设计师→团队组长→总监→分公司主管（总监级别享公司干股及分红权益） 薪资结构：无责任底薪3000元+项目提成+团队建设奖励+管理奖金+年终分红（连续三个月考核优秀者可获底薪上调及提成比例提升） 工作时间：9:30-18:30，月休四天（其中15日为固定公休，其余三天由公司统筹安排）

服装厂，主要生产女装冬装外套，内容是分包，放流水卡辅料，统计生产数据等，工作简易轻便，空调房，包吃 ，要求细心，责任心强，工资5000-6000