
工长工程师
招聘:安环专员
薪资:4000-7500
岗位职责
1、对全工厂提供EHS方面的技术支持;
2、工伤事故人员救助、工伤事故调查,整改措施跟进;
3、每日巡检,稽查"三违";
4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作;
5、协助管理外部施工团队,减少施工现场安全隐患;
6、协助三废处理、台账建立;
7、完成领导安排的其他事务。
任职要求
1、大专及以上,安全、环保专业优先;
2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣;
3、有良好的沟通能力,团队合作意识强,有一定的文字功底;
4、 能适应短期出差
安装造价工程师(合同方向)
9000-14000元/月
安装工程师经验不限大专一级造价工程师造价员证安装合同广联达二级造价工程师
主要职责:
1) 配合主管工程师开展合同采购及相关管理环节的事务性工作;
2) 协助主管工程师完成各类文件、函件及报告的整理与处理;
3) 协助主管工程师与承包单位进行日常对接、联络及信息沟通;
4) 参与合同履约情况的评估工作,负责合同资料的归集、整理并移交至档案管理部门;
5) 完成上级主管或合同主管工程师交办的其他工作任务。
需要这样的你:
1、本科及以上学历,具备3年以上施工合同执行管理经历,持有造价师证书者优先(不接受核电项目现场承包商人员)。
2、熟悉常用办公软件操作,具备较强PPT制作能力者优先考虑。
3、具备良好的沟通、组织与协调能力。
4、执行力强,富有团队协作意识。
工作地点:温州苍南县中广核苍南核电有限公司
补充说明:
固定月薪制,年终奖(1-1.5倍月薪),每月15日发放上月工资,入职即缴五险一金,双休,工作时间上午8:30至下午5:00,提供住宿补贴,享受带薪年假,高温补贴,节日福利,生日福利等。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
室内设计工程师
5000-10000元/月
装修工程师3-5年学历不限周末单休
高薪诚聘 | 室内游乐设备资深工程师(淘气堡工程图方向)
岗位职责
- 独立负责淘气堡类游乐设施的工程图纸设计,确保设计方案满足安全标准及客户实际需求;
- 深度参与项目全周期,从前期构思到现场施工支持,提供专业的技术保障;
- 与团队协作推进产品优化,持续提升设备的实用性和娱乐体验。
任职要求
- 具备3年以上游乐设备设计工作经验,熟练掌握淘气堡工程图绘制(熟练使用AutoCAD/3D建模等相关软件);
- 了解游乐设施行业相关规范与安全要求,具备较强的现场问题应对能力;
- 工作认真负责,具备良好的沟通意识和团队协作精神,可接受短期出差安排(如需)。
超优福利
弹性工作:每天7.5小时,单休制,兼顾效率与个人时间;
保障齐全:五险+法定节假日及带薪休假;
贴心关怀:免费提供食宿+节日专属福利惊喜;
快乐氛围:定期组织团建活动,实现工作与生活的良好平衡!
加入我们
这里拥有开放融洽的团队环境、富有想象力的项目实践,更有机会与业内资深人士共同成长!
#高薪岗位 #游乐设备设计 #神仙公司 期待优秀的你加入!
POS机/收款码 安装维护专员
8000-11000元/月
安装工程师经验不限学历不限
1. 负责商户POS机、收款码、收款设备的上门安装、调试、激活
2. 指导商户操作使用,解决使用过程中的问题
3. 商户设备日常维护、故障排查、简单维修
4. 协助完成商户资料上传、信息核对、现场拍照归档
5. 维护商户关系,做好回访与售后跟进
任职要求
1. 会使用智能手机,能看懂简单操作流程
2. 有交通工具(电动车/汽车)优先
3. 做事细心、有责任心,服务态度好
4. 有无经验均可,公司统一培训
5. 能接受外出上门工作,执行力强
服装纺织人员3-5人
招套口工 3名 8—20针 常年不断货 外住有补贴 期待你的加入 地址环城东路198号 10楼 2
运渣小工拆除1-2人
嘉兴海宁招拆除/运渣,工地小工/杂工,能干长期的最好,管住不管吃,,工资,小工260/280%300/看干活情况。看清楚,在打电话,只招长期,怕脏怕累的,放鸽子,绕道,
氩电联焊招聘 350-600一个班 八小时 加班另算 有住宿长白班
1-1.3万元/月
探伤电焊焊接餐补包住加班补贴3-5人月结无前科二把刀勿扰焊工证二保焊氩弧焊
海盐工厂招氩电焊工
薪资350-600(8小时,加班另外算)
有食堂,餐补,补贴9元一天,加班1小时后再补9元
免费住宿,外住有补贴
焊接后试件需要探伤,第二天出结果考试内容(1.管管对接-不锈钢-6G ;2.管板对接-碳钢-6G ;3.必须氩电联。级别特级薪资600 级别一级薪资500 级别二级450三级400;四级薪资350 五级薪资不及格)
郑州金水区招工长/工程师,主要负责直属队分工,二次结构技术施工及交底
8000-10000元/月
工长
郑州金水招工长/工程师,主要负责直属队分工,二次结构技术施工及交底
工长月结
找工长,管理现场施工人员以及机械,工程在佳木斯附近,水利工程、护坡石笼,在工地管理过工人优先,必须勤勤,工作负责,执行力强,不拖泥带水,不藏心眼,光明磊落!岁数35-48之间。工资8000一月。
工长工程师
招聘:大管轮招聘职位:大管轮证书要求:甲一船舶类型:散货船薪资待遇:面议合同时长:八个月招聘人数:1
设备设计工程师(化工方向)
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专非标设备特种设备
岗位职责:
1、承担化工设备的计算与设计任务,包括搅拌容器桨叶选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容,确保设备运行符合化工工艺需求;
2、对技术人员提交的生产图纸及BOM清单进行细致审核,从设计规范性、制造可操作性等方面严格把控,保障生产流程顺畅执行;
3、配合研发部总监完成技术团队的日常管理事务,推动团队整体工作效率与专业技术能力持续提升;
4、为生产现场的设备加工制造提供全过程技术支持,强化产品质量控制水平;
5、完成其他化工类设备及相关结构件的设计工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上化工领域(如压力容器、反应釜等)设计经验;
2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件;
3、了解材料裁剪规格及零部件加工工艺流程,具备基础成本核算能力;
4、具备扎实的化工设备设计背景,熟悉国家及化工行业相关设计标准;
5、会使用Fluent、ANSYS等有限元分析或流体仿真软件者优先。
信息安全技术员
7000-12000元/月
安全工程师1-3年大专网站安全主机安全应用安全
岗位内容:
1. 负责网络安全体系的规划、设计与落地,构建完善的安全架构以保障企业信息资产的安全性。
2. 对核心系统开展安全审计与风险评估,并提出有效应对策略,确保系统的持续运行、数据真实及保密。
3. 运用漏洞分析、渗透测试等技术手段,及时识别并清除潜在安全威胁。
4. 组织协调安全事件处置工作,快速实施应急响应方案,减少安全事件带来的影响。
任职要求:
1. 拥有计算机科学、网络安全、信息技术等相关领域的专业背景。
2. 精通网络安全技术及相关产品,了解互联网安全动态及合规法规要求。
3. 具备扎实的安全理论功底,熟练掌握各类安全攻防技术方法。
4. 具备良好的团队协作与项目执行能力,拥有较强的沟通表达技巧。
暖通工程师(数据中心)
1.1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年大专idc数据中心数据中心暖通工程师数据中心基础设施运维制冷证
1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能提升,研究并落实节能降耗方案,持续降低整体运营成本;
3、跟踪处理安全隐患整改、系统问题及运行事件,审核故障报告,深入分析根本原因,推动闭环管理与持续改进;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与应急处置能力。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业背景;
3、工作年限:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验;
4、技能要求:掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准;能独立诊断暖通系统故障并指导团队处理;具有暖通系统节能优化与运维管理的实际操作经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型项目团队的经历;管理能力:具备优秀的组织协调与现场管理能力
电力检测工程师
6000-8000元/月
电力工程师经验不限本科电力施工电力运维电力检测电气工程输变电工程电网工程强电工程电工进网作业许可证(高压)特种作业操作证 (高压电工)
一、工作职责:
1、电气设备检测与性能评估:负责对变电站、架空线路、电缆、环网柜等高压电气设施开展停电或带电状态下的检测作业,包括高压试验、电缆振荡波测试、电缆介损测量,以及变电站红外热像、紫外成像和局部放电检测等,分析设备运行状况,及时识别潜在缺陷与故障风险。
2、新设备入网检验:承担新采购电气设备的入网前检测任务,全面测试其各项技术参数,确保设备质量达标,满足电网运行规范及相关技术标准要求。
二、素质能力要求:
1. 电力、机电、电气自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历(专业匹配且能力突出者可适当放宽学历要求);
2. 熟悉电力系统设备构造原理,掌握岗位所需专业技术能力,并具备良好的现场组织与协调能力;
3. 能够适应全国范围内的频繁出差安排;
4. 持有特种作业操作证者优先考虑,具备驾驶证且有一定驾驶经验者优先录用。
三、福利待遇:
基本岗位工资+工作日餐补+集团园区内部宿舍床位+杭州六险一金+中国传统节假日红包+技术能力学习+考证激励+员工免费体检。
变电站正值/副职
7000-10000元/月
电力工程师1-3年中专/中技45岁以下
岗位职责:
1.负责变电站的安全运行管理工作,严格执行安全操作规程和各项安全制度,确保设备和人员安全。
2.组织本班人员进行设备巡视、检查和维护,及时发现设备异常并采取措施。
3.审核操作票、工作票,确保操作的正确性和安全性。
4.做好设备台账、运行记录、图纸等资料的管理工作。
5.负责变电站设备的技术性能安全运行,能够处理常见的技术问题。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化等相关专业。
2.具有3-5年的220KV变电站运行管理经验,有班长岗位工作经验者优先。
3.持有高压电工进网作业许可证等相关证书。
4.熟悉变电站一、二次设备的原理、结构和操作方法。
5.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力。
设备助理工程师
6000-9000元/月
设备工程师3-5年大专电气设备
岗位职责:
1. 按照设备维护制度和保养计划,落实设备的日常点检、保养及维护作业;
2. 依据设备操作规程及CCA清单,及时处理设备异常并完成维修,保障生产线稳定运转;
3. 对设备故障与事故进行记录统计与原因分析,配合制定并推动改进措施;
4. 协助工程人员开展新设备的引进、安装调试工作,并参与编写操作规范与点检标准表单;
5. 掌握设备机械结构与运行原理,协同工程师推进设备优化改造与技术升级;
6. 开展设备安全隐患排查,实施整改措施,降低安全风险隐患;
7. 落实设备区域6S管理,做好工具使用及备品备件的规范管理工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先;
2. 具备23年以上现场设备维修工作经验,熟悉电气系统原理与操作流程,能熟练操作万用表,具备识读电气图纸能力,持有电工证者优先考虑;
3. 工作认真负责,具备较强的沟通协调能力、问题分析判断能力以及团队合作意识;
4. 能适应轮班制夜班安排,服从公司岗位分配,愿意长期从事夜班工作者优先录用
数据中心暖通工程师
8000-12000元/月
暖通工程师3-5年本科
岗位职责
1.负责数据中心高压配电系统(如10kV及以上配电柜、变压器、高压电缆等)的日常巡检、操作与维护,严格执行高压电气安全作业规范。
2.监测高低压配电设备运行状况,记录关键运行参数(电压、电流、功率因数等),及时识别并处置异常情况(如过载、短路、漏电等)。
3.编制高压电气设备的周期性检修计划(如绝缘检测、继电保护校验),并落实执行,确保符合电力行业标准及数据中心SLA要求。
4.参与数据中心电力系统应急响应,迅速分析高压侧故障原因(如进线失压、变压器异常),按预案实施倒闸操作、隔离故障区域,降低业务中断风险。
5.协同供电单位开展高压线路维护、停电切换等作业,承担现场安全监督及操作流程确认工作。
6.支持数据中心扩建或升级改造项目中的电气工程实施,参与高压设备选型、安装调试及验收环节。
7.与运维团队(如空调、网络)协同联动,保障数据中心整体电力系统的连续性与高可用性。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程或相关专业;
2.具备3年以上大中型数据中心运维及团队管理经验;
3.持有高压电工操作资格证书;
4.熟练掌握CAD制图能力;
5.熟悉数据中心暖通系统、冷水机组及控制逻辑;
6.精通高低压配电设备原理与运行维护;
7.拥有扎实的数据中心现场实操经验,具备指导值班人员及专业工程师开展日常工作的能力。
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备设备维修故障诊断预防性保养
工作职责
1. 负责工厂自动化设备(自动线、激光切割机、机械手机器人、打包机、喷塑线、空压机等)的日常检修与预防性维护,确保设备持续稳定运转。
2. 承担各类电气设备的故障检测与修复任务,及时响应生产现场设备异常情况并高效处理。
3. 实施电气类设备的日常巡检计划,建立并更新设备运维记录,定期汇总运行数据以改进维护方案。
任职要求
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上工业设备维修经历,了解自动化生产线、激光切割设备、机械手机器人的运行机制与维护方法。
3. 熟悉电气控制理论,可独立开展电气设备的巡检、故障诊断及台账管理作业。
4. 动手能力强,具备良好的问题分析能力,能迅速应对并排除设备突发故障。
5. 实际经验特别丰富者,条件可适当放宽
设备工程师(J11866)
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养自动化设备
岗位职责:
1、制定并落实设备技术协议方案
2、承担设备的验收、维护保养、升级以及日常调试工作
3、负责设备维修技术员的管理、培训与考核
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气类相关专业
2. 掌握电工、气动及自动化元器件的工作原理
栏目概述
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