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韩语翻译
4000-5000元/月
文员3-5年本科及以上朝语翻译
工作内容: 1、承担朝语翻译任务,保证译文准确规范; 2、配合完成朝语类文件及资料的整理与处理; 3、协助团队成员推进日常工作的顺利开展。 岗位要求: 1、具备朝语语言翻译技能; 2、熟练操作常用办公软件; 3、拥有良好的沟通与协作能力。
韩语翻译
4000-5000元/月
文员3-5年本科及以上朝语翻译
工作内容: 1、承担朝语翻译任务,保证译文准确规范; 2、配合完成朝语类文件及资料的整理与处理; 3、协助团队成员推进日常工作的顺利开展。 岗位要求: 1、具备朝语语言应用能力,可胜任翻译工作; 2、熟悉常用办公软件的操作与使用; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
为项目上传资料
文员
公司业务需要扩招一名文员,为公司上传资料,必须热爱工作,有事业心,有责任心,
电商运营支持文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上数据统计文件整理
工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理及信息归档; 2、协助电商运营工作,参与订单跟进与客户支持相关事宜; 3、协同财务部门,完成票据登记及资金往来记录等基础管理。 岗位要求: 1、具备较强的条理性和沟通协调能力; 2、能自主推进工作,注重执行过程中的细节把控; 3、适应高效工作节奏,具备良好的多任务处理能力。 未来发展方向为运营经理,欢迎有志于此方向的优秀人才加入
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上供午餐、单休
丹东振安区招聘文员1名 1.大专及以上学历,年龄在22至45周岁之间; 2.熟悉办公软件操作,有管家婆系统使用经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力,抗压能力较强; 4.提供工作餐,每周单休,享受法定节假日及节日福利。
核算专员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上报表核算财务
岗位职责:1)报表核算:根据生产上报的生产报表等进行产品的成本核算及分析,每日报相关人员2)库存管理:核对库存数量、登记相关费用,按要求出库存报表3)做U8软件相关单据4)月末结账报汇总表,配合财务结算5)做产品报价等任职要求:1)本科学历,财会、统计等相关专业2)性格乐观、开朗善于沟通3)稳重有责任心,细致严谨,逻辑思维强4)有一定的抗压能力
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限文员助理
1.负责人员招聘及相关事务处理; 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架、后台运营管理及与达人对接等相关工作; 3.协助处理总经理日常各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力; 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程; 3.有责任心,能高效完成上级交办的任务。
电商运营支持文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上数据统计文件整理
工作内容: 1、负责日常文书处理,包括文件整理及信息归档; 2、协助电商平台日常运营,支持订单跟进与客户沟通相关事宜; 3、协同财务部门完成发票开具、账款登记及相关数据管理。 岗位要求: 1、具备较强的条理性和语言表达能力; 2、能自主推进工作任务,重视执行过程中的细节把控; 3、适应高强度工作节奏,具备良好的多任务协调与执行效率。 未来发展方向为运营经理,欢迎有意向在运营领域长期发展的伙伴加入
售后
1000-2000元/月
文员大专及以上
金融养老机构招聘[握手] 1.养老社区推广员5名 2.服务专员5名 3.健康超体讲解员5名 4.资料管理员5名 5.培训专员5名 6.工作时间上午8:30到11点周六周日休息 7.福利:四险一金,月工资3500+上不封顶,男女不限,有无经验都可,有大专及以上学历可放宽至60周岁 有意来电
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上供午餐、单休
丹东振安区招聘文员1名 1.熟练操作电脑及常用办公软件,具备大专及以上学历。 2.负责每日订单数据整理及客户服务相关事务,性格积极乐观。 3.工作态度认真细致,善于思考,具备良好的团队协作意识和责任感。 4.有“管家婆”软件使用经验者优先录用,入职后提供系统化软件培训。 5.提供工作餐,月休4天,享受法定节假日及节日福利,月薪3500元。
丹东东港市金达劳保招库房配货员一名,年龄50周岁以下,工资待遇面议,工作地点刘家泡八队,咨
配货员1-2人月结
东港金达劳保招库房配货员一名,年龄50周岁以下,工资待遇面议,工作地点刘家泡八队,咨询电话,
丹东 东港市
2月23日 05:27拨打电话
打包日结
电商招聘 桥东水果包装,45岁以下工人,能长期能做的不要妈妈班,招小时工 17一小时,当天结账,屋内地热,最好桥东周边的 电话(同步)
丹东
2月23日 05:12拨打电话
迎宾员服务员烤鸭学徒传菜员洗碗工
年后初七招聘啦: 前厅服务员:4500元~5000元 前厅门迎员:4500元~5000元 后厨烤鸭学徒:3800元~5000元 后厨饼师学徒:3800元~5000元 后厨切配学徒:3800元~7000元 后厨传菜:3800元~4000元 后厨洗碗:4000元(55以内) 福利待遇: ①免费食宿、洗衣机 热水器; ②月休三天、满勤奖 ③优秀员工、及时激励 ④免费缴纳意外险 ⑤节假日福利; 招 聘 热 线: 工 作 地 点:辽宁省丹东市振兴区振兴区万达三楼 备注:有想干小时工的伙伴也欢迎来电咨询。 薪资10号准时发,福利实打实,包吃包住省开销,晋升不看资历看能力,新手有带教,老手有空间~
丹东 振兴区
2月23日 05:04拨打电话
营业员
新区水果超市招聘 售货员 ❇上午班6点半到2点, ❇下午班2点到9点, 要求年龄20岁一一50岁之间,有销售经验的优先 联系电话
丹东
2月23日 05:03拨打电话
保姆月结
【服务工种】钟点工 【工作时间】9-12 【服务地址】东港【新星公馆】 【服务内容】老两口,做午饭收拾卫生,140平 【工资休息】2100双休 【联系电话】 老客户再签一单
丹东 东港市
2月23日 04:51拨打电话
文员经验不限学历不限自己调休,宝妈可双休弹性工作制
办公室文员的这个岗位主要是,从系统里面给客户找阿姨,给阿姨找工作,要求要有沟通和协调能力,做过销售,有家政方面工作经验的优先安排,月休四天,法定节假日,包吃住。上班时间是早上九点,到下午六点,中间休息两个小时,新资8000到13000左右,每月14号发工资,宝妈可双休
文员切配服务员配菜面点
招聘 团餐公司学校项目 年后招聘人员 两餐项目, 早餐--午餐 切配菜四名工资5000-5500 面点大工2名工资6000-7000 面点中工 四名 工资 5500-6000 面点小工 六名工资 4500-5000 洗消工20名工资4000—4200 文员一名工资5000—5500 服务员六名工资4500—5000 免费食宿,月休四天 每月15日发工资,银行带发 以上人员要服从管理,人品要好做事踏实有团队合作精神,在其它大型团餐公司工作的优先 张 同步 地址,北京朝阳望京 北京朝阳区潘家园
北京 朝阳区
2月23日 04:09拨打电话
办公室文员
3000-5000元/月
文员3-5年学历不限室分通信工程传输线路弹性工作制
【岗位职责】 - 负责日常工作,及时响应客户咨询 - 熟练使用办公软件处理文档与数据 - 完成资料整理、档案管理及信息归档 【职位要求】 - 有移动联通室分、传输经验优先 - 熟悉办公软件操作,具备资料整理与档案管理能力 - 具备团队合作意识,能适应稳定工作节奏 - 工作年限3-5年,学历不限 【工作时间】 08:00-17:00,作息规律 【薪资福利】 - 综合薪资:3000-5000元/月 - 包住 + 饭补
文员,跟单
4000-6000元/月
文员3-5年大专及以上统计物料,采购,跟单,业务
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度,妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3.具备基础计算机操作能力,能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养,有行政、文秘类实习或实践经历者优先
文员保安
深圳招一名保安文员,懂简单的电脑基本知识,文件处理,18—45岁,5000元/月,休四天,包住不包吃。需要工作的联系
深圳
2月23日 00:46拨打电话
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上活动/会议组织
岗位职责: 工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行; 3、参与公司内部会议,配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能自主推进工作,工作态度认真且富有责任感; 3、熟练操作常用办公软件,满足日常办公需要。
商务总监生日福利经验不限学历不限互联网金融企业服务批发/零售招投标工作工程施工互联网/科技品牌洽谈及合作营销活动策划及执行招商/商户拓展制定业务拓展计划及策略
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍及全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用,最高支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减免相关费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程扶持路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
后勤灵活
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
车间后道。 工作地址:宗裕城附近,五营大桥桥头众诚加油站后身(环路,111路公交车可到) 优先考虑居住地较近者,如蛤蟆塘、珍珠泡、东尧、五龙背、宗裕城周边,溪山上华居,阳光家园,绿云家园。
房产销售支持专员
2000-10000元/月
销售助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-09-19 岗位职责: 1、配合房产销售团队开展客户接待、咨询解答及房源推荐工作; 2、负责房源资料的采集、归档与动态维护,保障信息真实有效; 3、参与买卖双方沟通协调,辅助完成购房合同签署流程; 4、关注客户意见与需求,持续优化服务体验,增强客户粘性; 5、协同处理销售部门日常事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的表达能力和客户服务意识,能主动与客户建立良好互动; 2、熟悉常用办公软件操作,有房产领域工作经验者优先考虑; 3、富有团队协作精神,适应高效、灵活的工作节奏; 4、工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理能力; 5、热爱房地产销售行业,乐于面对挑战,期望在本领域长期成长。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织接待/外联
具备大专及以上学历,三年以上相关领域从业经历; 拥有大型活动接待或组织经历,掌握商务礼仪规范; 形象良好、气质出众,具备亲和力,能熟练操作办公自动化软件。
销售内勤
3000-7000元/月
销售助理交通补助年终奖餐补1-2人1-3年学历不限回款提成协助维护客户关系营销活动策划及执行配合处理售后沟通能力企业服务
岗位职责: 利用电话和微信,沟通了解客户动态,维护客户客情。 工作时间:上午8:00-下午4:30
销售助理生日福利经验不限学历不限互联网金融批发/零售房地产银行信用卡汽车数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力信用卡推广协助开发新客户客户联系/拜访支持销售流程管理支持销售业务培训市场推广
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷业务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,专人指导,助力新人从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,问题响应及时,保障客户沟通顺畅 5、法律事务支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员,上岗更快 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
前台服务专员
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责客户迎宾接待工作,保障客户体验满意度; 2. 提供高品质的住宿与餐饮服务,确保服务水平稳定; 3. 负责前台接待、客房预订安排、入住及退房手续办理,接听来电; 4. 按时高效完成酒店内部各项日常事务; 5. 为宾客提供咨询解答、方向指引等服务,及时响应并处理需求; 6. 保持前台区域环境整洁与秩序井然; 7. 协助团队完成其他日常支持性工作。 任职要求: 1. 年龄范围为20-32岁,身高不低于160cm; 2. 条件优异者可适当放宽要求,具备相关经验者优先考虑; 3. 工作认真细致、责任心强、积极主动,具备吃苦耐劳精神; 4. 具备良好的组织协调与沟通能力,应变能力强; 5. 态度热情友善,普通话流利,形象良好,气质出众,富有亲和力
设备主管
7000-12000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上五险一金包吃住AutoCAD机加工设备经验只上白班自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制
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