本公司所有岗位要求线下工作，恕不接受线上，如您无法线下武汉工作，无需投递简历浪费彼此时间，非常感谢！本公司将于近期搬迁至武汉市汉阳区人信大厦，能在人信大厦长期工作者优先考虑。 岗位描述： 1.通过市场调研，分析线上竞争对手的短视频，拆解竞品爆款短视频的结构，进行解析； 2.能够独立完成短视频的文案编辑、素材拍摄、短视频剪辑、制作； 3.能够根据前期的调研分析，利用各种剪辑软件及AI工具制作高质量的电商短视频； 4.配合公司电商运营的同事，不断优化脚本创意，以产品为核心进行内容的二次创作； 5.结合公司各平台短视频账号的视频数据（访问量，点击量，购买量），负责短视频账号的运营，为公司获取高质量的流量。 任职要求： 1.大学专科以上学历，至少一年以上短视频拍摄剪辑工作经验； 2.熟练使用短视频编辑软件及AI视频制作工具，高效的完成视频的制作并保证视频质量； 3.热爱短视频，抖音、快手、TIKTOK、Facebook、Instagram重度使用者优先； 4.具有一定的网感及审美，对短视频有一定的见解优先； 5.有电商短视频剪辑工作经验优先，逻辑思维能力与理解能力强者优先。

岗位职责： 1、负责产品拍摄、方案设计及视频剪辑工作 2、运营小红书、抖音等主流自媒体平台的视频内容 3、线上维护客户资源，进行引流与互动 任职要求： 对自媒体运营有兴趣，有无经验均可 岗位福利： 1、工作时间灵活，朝九晚六，月休六天可自由调配 2、着装自由，提供食宿 3、团队年轻化，氛围轻松活跃，成员多为00后 4、享有绩效奖金、月度奖励、全勤奖等多项激励 工作内容，请耐心阅读，不差这一分钟。错过将是遗憾 1.在小红书、抖音、58同城发布租赁房源图片与视频（操作简单，一天即可上手） 2.解答客户常见问题与需求（全程指导，能力持续提升） 3.根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询，资源充足） 4.提供电动车及食宿支持（低成本投入） 5.月薪8000-30000元（首月保底6000元） 6.团队成员均为00后，氛围融洽（工作开心） 7.双休制度，时间自由安排 8.兼职可选择线上或居家办公，月收入3000-5000元（适合学生与宝妈） 9.不夸大承诺，真实透明 10.晋升通道畅通，成长无保留 11.我们不招员工，而是寻找家人与创业伙伴（温暖有归属感） 12.如果你找不到睡觉时也能产生价值的方法，可能一生都在为生活奔波 你愿意被日复一日的重复工作消耗掉年少时的梦想吗？ （这里教你实现被动收益） 找寻出路，本质是选择大于努力。不必非来我处，但所有结果都始于行动，在实践中学习，没有完美之地。我能提供的短期价值是解决生存与温饱，获得实际收入；长期则有机会晋升发展，收获心理满足。我们不招工具人，也不画饼，只寻愿意踏实前行、心怀梦想、敢于创业的同行者。有意者欢迎面试，若发现不符预期，当场

岗位内容： 1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光与用户增长。 2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 跟踪市场动态与用户评价，不断调整和优化短视频内容策略。 任职要求： 1. 热衷短视频创作，熟悉新媒体生态并具备持续学习与探索的热情。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。 3. 掌握短视频平台运营逻辑，理解流量分发机制与用户增长路径。

【岗位职责】 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（可根据个人擅长选择平台） 3、将平台流量引导至专业咨询师进行转化成单，成功后可享受相应提成。 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验者优先，熟悉主流内容平台操作。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖励），综合收入8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:00 13:30-18:00（每周日、周一固定双休） 2、法定节假日正常休息（按国家规定执行） 【单位优势】 公司成立已有17年，现专注于成人高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域内建立了良好信誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报等相关资质。（注：市面上95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师均持有统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养良好，工作氛围积极向上。（杜绝职场纷争，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、团队成员平均在职年限达2-10年，企业重视人才培养，人员稳定性强。 3、团队协作意识浓厚，任何成员只要愿意投入工作，都会得到同事的全力指导与支持。（新人无需担忧适应问题，人事与部门同事将主动协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，公司拥有成熟的推广体系，入职后可系统学习积累经验！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，此类作息在武汉地区较为稀缺！ 2、薪资标准透明公正，实行按劳分配，多劳多得，无隐性规则！ 3、设有高额工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务时间越长，累计收益越高，离职意愿自然降低！ 4、另设招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，种类丰富，不一而足！ 5、每周提供下午茶、员工生日发放红包及蛋糕、端午中秋节日礼品、定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （交通指引：地铁2号线光谷广场站下车，R出口直达）

美的空调店业务员、导购员、短视频运营 导购、业务员：1.热爱销售，有导购经验者优先；短视频运营：2.熟悉短视频拍摄与剪辑，有创意、懂运营者加分；3.形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；4.对空调产品有兴趣，愿意学习相关知识。1.负责店铺日常导购工作，为客户提供专业咨询；2.策划并拍摄短视频，推广店铺产品，吸引粉丝；3.参与直播，与粉丝互动，提升店铺知名度；4.协助店铺完成销售目标，提升客户满意度。 薪资福利:3000+提成+社保+团建（有能力的可以约谈老板），月入过万不是梦！ 工作地址:新洲商博城美的空调（新洲商博城15 - 220 - 221）、鑫城嘉园美的旗舰店（鑫城嘉园大门口）

美的空调店业务员、导购员、短视频运营 导购、业务员：1.热爱销售，有导购经验者优先；短视频运营：2.熟悉短视频拍摄与剪辑，有创意、懂运营者加分；3.形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；4.对空调产品有兴趣，愿意学习相关知识。1.负责店铺日常导购工作，为客户提供专业咨询；2.策划并拍摄短视频，推广店铺产品，吸引粉丝；3.参与直播，与粉丝互动，提升店铺知名度；4.协助店铺完成销售目标，提升客户满意度。 薪资福利:3000+提成+社保+团建（有能力的可以约谈老板），月入过万不是梦！ 工作地址:新洲商博城美的空调（新洲商博城15 - 220 - 221）、鑫城嘉园美的旗舰店（鑫城嘉园大门口）

接受小自！！！多对一辅导！！！自由调休！！！补贴多多！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调常开！！奶茶管够！！！ [工作内容] 欢迎新手加入，全程安排师傅指导，团队采用一带一模式，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、转发相关内容，包括视频与图片素材 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、达成订单即享提成！提成比例高，上不封顶！ [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月薪7K-12K，熟练后月收入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限 [晋升空间] 晋升通道顺畅！合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 奖励机制丰富：月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队激励奖 [任职要求] 1、品行端正，价值观积极健康 2、表达清晰，具备良好沟通能力，有责任心 3、******，性别不限

核心职责 1.引流导向的内容生产： 创意策划与脚本：深入洞察抖音娱乐内容趋势、直播生态及用户兴趣偏好，策划具备高吸引力与转化效能的短视频方案。 编导与拍摄：构建契合娱乐风格的镜头表达与叙事节奏，主导或参与拍摄执行，确保内容具备强烈视觉吸引力和“点击进入直播间”的引导效果。 高效制作：掌握抖音主流剪辑手法、特效应用、背景音乐搭配，快速输出高质量视频成品，聚焦开头黄金3秒与结尾引流话术/按钮提示设计。 2.精准运营与流量获取： 账号运营：负责抖音多账号体系（主号、主播个人号等）的日常管理，优化发布时段、频次、标题、封面、话题标签（如#娱乐#直播#才艺）及地理位置设置，提升自然曝光。 引流机制设计：熟练运用直播间引流工具（直播预告、直播中推送、贴纸引导、福袋激励等），在短视频中自然植入强引导性指令，促进用户跳转。 热点借势：敏锐捕捉平台娱乐热点、挑战活动、热门BGM，及时创作关联内容实现流量导入。 3.数据驱动分析与优化： 核心指标监控：重点跟踪短视频引流关键数据：播放量、完播率、点击主播头像或直播入口的转化率、由视频进入直播间的用户数量及占比，以及该群体在直播间的留存、互动与消费表现。 深度归因分析：评估不同内容类型（人设展示、才艺呈现、直播预告、幕后花絮）对引流成效的影响，拆解高引流视频的核心成功要素。 策略迭代：依据数据分析持续调整内容主题、表现形式、主播呈现方式、引导话术及发布策略，有效提升引流效率及直播间核心指标（在线人数、礼物收入、新增粉丝数）。 4.与直播团队深度协同： 与直播运营、主播管理团队密切协作，充分理解主播个性特征、直播排期与活动安排，提前制定短视频内容节奏与发布计划。 结合直播侧反馈数据（如特定内容带来的引流用户质量较高），反向优化短视频创作方向。 5.平台规则与生态洞察： 持续关注抖音平台政策变动、推荐算法机制（特别是涉及直播引流的相关规则）、娱乐内容发展趋势及竞争对手动态，确保操作合规并把握增长机遇。 任职资格 1.具备1-3年及以上抖音短视频内容策划与运营经验，有娱乐直播、秀场类目、网红MCN机构等相关领域实战经历者优先。 成功案例：需提供本人主导并切实提升直播间流量的可验证成果（例如通过短视频为单场直播引入XX人，推动峰值在线提升XX%）。 精通抖音：熟悉抖音娱乐内容生态、用户行为逻辑、流行玩法及直播引流全链路机制。 全流程能力：能独立完成娱乐类短视频的创意构思、脚本撰写、拍摄指导（或协同执行）及基础剪辑审核。 数据分析：熟练使用抖音创作者中心、巨量星图等数据工具，具备视频引流效果与直播间数据联动分析的能力。 3.加分项 拥有抖音内容加热投放（如DOU+、内容热推）实操经验，可用于放大优质内容引流势能。 了解抖音直播公会运作模式及管理机制。 具备基础短视频拍摄或剪辑动手能力。 对娱乐主播成长路径有一定认知。

（【纯线上工作】请忽视距离远近因素！） 岗位职责： 1、独立完成视频文案的撰写、拍摄、剪辑和发布 2、关注行业热点、行业前沿消息，撰写出相关文案 3、日更至少3条短视频，并能通过视频数据分析后续创作方向 4、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、简单的剪映剪辑技巧，略懂编导，会剪辑口播、曼波类短视频 2、口齿清晰，不畏惧镜头，个人形象良好，颇具网感 3、应届毕业生优秀，或两年以内工作经验的小伙伴 4、期望长期从事短视频内容行业，对新媒体有长期职业规划 5、喜欢网购，会比价，做网购省钱攻略 6、有过短视频博主经验，或运营过相关账号 岗位福利： 1、纯线上工作，不做线下打卡 2、薪酬：底薪3700+提成，月综合5000+ 3、节假日福利、年终奖 4、提供内部晋升通道，优异者可带团队 岗位须知： 1、试岗3个月，合格可转正 2、接受0基础应届毕业生，先培训后上岗（不收取任何费用） 3、要做就做好，公司提供培训机会，帮助员工成长

岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 持有有效期内电工证；3. 具备一定的维修技能和经验。 薪资待遇：工资4.5-5K，入职交社保，带薪年假，年终奖，包住不包吃。

鄂州市 鄂城区 花湖机场项目要小工打电捶 搬东西 220元一天

岗位名称：1. 5G日常优化初级人员2. 5G电信工程优化单验人员3. 5G工程优化单验测试人员4. 5G工程优化后台督导人员（PTN和OTN传输后台） 岗位要求：1. 有移动L1/L2认证优先；熟悉鼎利、万思维测试软件应用及分析；有过测试优化项目经验者优先。2. 需有华为认证和华为帐号；需熟练使用PHU软件；熟悉单验流程。3. 2年以上相关经验，必须持有华为认证；对于高级后台岗位，要求有5年以上经验。 薪资待遇：未提及具体的薪资待遇，故无法提取。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

包中餐，要加班，自带安全帽，分拣材料，推脚手架

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，对新媒体行业持续关注，适应快节奏内容迭代

家装IP人设短视频运营岗位概述： 我们正在寻找一位拥有扎实短视频内容策划与运营能力的创意型人才，全面负责恒彩家装旗下IP矩阵（如“恒彩青哥聊装修”、“恒彩杨师姐聊装修”等）的内容布局与增长策略。 你将担任内容核心推手，主导短视频选题构思、脚本设计、拍摄协调、剪辑把控、数据分析及投放优化，助力团队构建高转化率、强用户粘性的家装内容生态，达成品牌传播与客户引流的双重成效。 岗位职责 1、内容策划与创意统筹 结合公司家装业务方向与各IP角色定位，制定系统化短视频内容战略与主题规划。 独立输出脚本框架、分镜构想及创意提案，并指导执行团队完成落地呈现。 精通剧情演绎、知识科普、案例分享、vlog记录、人物访谈等多种视频形式，具备灵活切换内容风格的能力。 2、账号运营与数据驱动增长 负责抖音、小红书、大众点评、视频号等多平台账号的日常运营与内容节奏管理。 通过数据追踪分析、热点响应、A/B测试等方式持续提升内容表现力与互动效果。 深入理解短视频推荐机制与平台算法逻辑，制定精准增长路径，提高曝光量与线索转化效率。 3、跨职能协作与流程管控 协同拍摄、剪辑、主持人/演员、视觉设计等岗位，保障项目按时高质量交付。 制定可执行的内容排期表与标准化运营流程，推动团队高效稳定产出。 监控视频投放结果、用户留资情况及投入产出比，及时调整优化策略。 4、品牌塑造与IP价值提升 持续打磨家装IP人格化设定，建立鲜明的内容调性与识别度高的形象标签。 强化品牌在本地市场的影响力与美誉度，实现内容获客与品牌建设协同发展。 任职要求 1、本科及以上学历，传媒、广告、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上短视频内容策划或账号运营管理经验，有家装、家居、地产或生活类行业背景者更佳； 3、熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台的内容规则与流量分发机制； 4、能独立完成内容选题、脚本撰写及复盘总结，具备成功案例者优先录用； 5、具备良好的沟通协调能力和项目推进执行力，思维条理清晰； 6、对用户行为心理与内容转化路径有深刻认知，具有较强的数据洞察力与商业意识。 加分项 1、参与过IP矩阵运营项目（如达人孵化、品牌人设打造等）者优先； 2、具备良好视频审美与镜头语言理解力，能有效协同剪辑与摄影团队提升作品质量； 3、热爱家装领域，了解装修全流程、设计趋势及用户关注痛点； 4、有能力带领团队打通“内容生产—投放转化—数据反馈”的完整闭环。 我们能提供 1、稳定且具发展潜力的本地头部装饰品牌发展平台； 2、成熟的IP资源支持，配备专用拍摄场地与专业执行团队； 3、明确的转化目标与激励导向的绩效机制； 4、与部门负责人直接协作的创作参与权与发展成长空间。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力 4.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏内容迭代 5. 对行业信息敏感，学习能力强，热爱视频内容创作

岗位职责： 1. 负责抖音、视频号等主流短视频平台投流工作（如抖店随心推、巨量千川、视频号投放等），结合账号定位、产品需求及阶段性目标（曝光量、转化量、ROI 等），制定精准投流策略 2. 搭建投流计划，合理分配投流预算，选择合适的投流渠道、定向人群（如地域、年龄、兴趣标签等），设置投放时段、出价方式，确保投流计划有序落地 3. 实时监控投流数据（曝光量、点击率、转化率、ROI、消耗速度等），及时调整投流参数（出价、定向、素材等），优化投流效果，避免预算浪费 4. 跟踪行业热点与竞品动态，提升素材点击率和转化效率，确保投流素材符合平台规则及投流需求 5.每日 / 每周 / 每月统计投流相关数据，建立投流数据台账，分析投流效果背后的问题（如定向不准、素材不佳、出价不合理等），输出投流数据复盘报告。根据复盘结果，迭代优化投流策略、预算分配及素材方向，持续提升投流 ROI，达成阶段性投流目标（如获客成本控制、转化量达标等） 岗位要求： 1.熟悉抖音、视频号等至少 1-2 个主流短视频平台的运营规则、流量逻辑，精通平台投流工具（巨量千川、抖店随心推、视频号投放等），能独立搭建、操作投流计划 2. 具备较强的投流策略制定能力，能结合账号定位、产品需求，制定精准的投流方案，合理分配预算、设置定向人群、出价及投放时段 3. 具备优秀的数据敏感度和分析能力，能熟练统计、分析投流数据（曝光、点击率、转化率、ROI 等），通过数据优化投流策略，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据统计复盘 4. 了解投流素材适配逻辑，能配合内容团队优化投流素材，提升素材点击率和转化效率；掌握基础剪辑技巧（剪映等工具）者加分，会 PS、PR 等专业工具者优先 5. 熟悉投流平台规则，能规避投流违规风险，及时捕捉平台投流动态、新功能及行业投流趋势 6.具备较强的执行力、责任心和沟通协调能力，能独立完成投流计划落地、数据复盘及优化，也能配合内容、运营团队完成联动工作

招聘｜短视频内容运营（教育方向｜可长期成长） 我们在找的，不只是一个会剪视频的人。 而是一个能够用内容， 记录孩子成长、传递教育价值、推动课程转化的人。 ⸻ 你的主要工作 • 拍摄与记录 • 日常记录孩子成长过程（真实、有变化） • 拍摄课堂片段（晚辅课 / 心智训练课） • 捕捉有价值、有情绪的瞬间 • ️ 视频剪辑与内容输出 • 剪辑短视频（抖音 / 小红书） • 做出有节奏、有情绪、有传播力的内容 • 能从素材中“剪出故事”，而不是拼接素材 • 账号运营 • 参与选题策划（家长痛点 / 孩子变化 / 教育观点） • 持续输出内容，形成账号风格 • 不断优化内容，提高播放和转化 ⸻ 我们更看重你这些能力 ⸻ 内容感（比技术更重要） 你要能判断： • 什么内容有“共鸣” • 什么内容能打动家长 • 什么瞬间值得记录 不是“剪得好看”，而是“让人愿意看完+愿意相信” ⸻ 讲故事能力 你能把一个普通的素材： 剪成“孩子变化的故事” 剪成“家长有感触的内容” 而不是流水账记录 ⸻ 主动性（非常关键） 你不是等安排，而是会主动： • 想选题 • 找素材 • 优化表达 我们不需要“等任务的人”， 我们需要“能一起把账号做起来的人” ⸻ 对教育有基本认同 你认同： • 孩子的成长值得被记录 • 好的教育可以被传播 • 内容不仅是流量，也是价值输出 ⸻ 加分项（重要） • 会使用AI工具进行内容创作（如： • 文案生成 • 分镜设计 • 剪辑辅助 • 图像/视频生成） • 有教育类账号经验 • 会做简单脚本策划 • 有自己的内容理解或爆款案例 ⸻ 工作信息 • 工作地点：线下为主（方便拍摄） • 时间：可全职 / 可长期合作 • 薪资：面议（能力强可给高空间 + 长期分成） 如果你只是想接单剪视频，这里不适合 如果你想做一个“能长期成长的账号”，这里适合你 ⸻ 你能获得 • 深度参与一个教育项目的成长 • 从0到1打造账号的实战经验 • 内容能力 + 运营能力的全面提升 • 有机会成为项目核心成员（而不是工具人） ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往作品（视频或账号） 你觉得“什么样的教育内容容易打动家长？” 是否使用过AI工具（用在哪些地方） ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会按要求剪视频 • 没有内容判断力 • 不愿意沟通、不主动 • 只做短期兼职心态 ⸻ 我们想找的人 你不一定最专业， 但你要有感觉、有想法、有执行力。 愿意一起把一个账号， 做出影响力。 ⸻ 最后一句 我们不是在找一个“剪视频的人”， 而是在找一个—— 能用内容，记录成长、放大价值的人。

岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程高效顺畅运行 2.跟踪并优化配送环节，持续提升用户体验与满意度 3.研判市场变化趋势，制定可行的营销计划，增强品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备良好的项目统筹能力及团队合作意识 2.可独立完成外卖运营方案的规划与落地执行 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析推动运营效能提升

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄记录，负责房源视频拍摄及基础剪辑、运营与发布 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日按规定正常休假 3.储备店长岗位，由部长一对一指导，提供学习支持，并安排总部系统化培训 4.底薪4500元起，叠加高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度有一次晋升机会 6.享受每日下午茶、每月团队建设活动，年底组织海外旅游 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理奖金

不需要剪辑视频，无需打电话！年龄******，想接触汽车行业但无经验者欢迎投递！希望工作轻松、能适度放松赚钱的也可加入！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪+3-5k绩效奖金，综合收入7-8k！ 【工作内容】 协助销售人员在指定渠道添加客户资源，对接后无需跟进，任务简单明确 高效完成即可自由安排时间，朝九晚六，日常不加班 【休假福利】 每月休息4-6天，定期组织旅游、观影、聚餐及团队建设活动！

私域项目，无经验要求，持续收益，月入过万，轻松复制扩大，可个人可团队，现在开工，开心过肥年。

工作轻松，容易上手，全程有人指导，适合年轻人和宝妈群体，无需外出跑业务，底薪3000 【岗位职责】 1.负责统计公寓空置房间，收集并整理房源信息，准确录入公司系统 2.实时维护房屋状态，确保信息更新及时且数据无误 3.房源有新增空置时，前往现场拍摄照片与视频资料 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2.能够较快适应工作节奏，面对变化具备一定的应对能力 3.工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务

公司为武汉头部团播企业，发展势头强劲，现拥有近30个男团女团，现面向社会诚聘主持与运营岗位各一位，欢迎无经验者加入，公司将提供系统培养 岗位职责： 1.策划并组织实施公司直播项目，保障直播内容的高品质与呈现效果 2.统筹团队成员分工协作，确保直播各环节有序衔接、流程顺畅 3.主动与直播间观众互动交流，提高用户参与感，营造活跃的直播氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，具备团队管理能力 2.熟悉直播领域运作模式，能独立承担直播相关工作任务 3.具备较强的临场应对能力，可妥善处理直播过程中的突发状况

【欢迎有能力的人来厂面议薪资】 1、负责公司各平台短视频内容的脚本策划、拍摄执行及后期剪辑工作。 2、为团队提供专业支持，组织相关培训，提升整体内容生产能力； 3、完善运营基础体系，建立并维护素材资料库，协同销售部门推进短视频推广任务。 要求： 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先；具备2年以上短视频运营经验，有成熟项目案例；熟练掌握脚本创作、拍摄与剪辑全流程。 2、了解主流短视频平台的运营机制，具备扎实的文案撰写能力与实际拍摄技能； 3、思维活跃，富有创意，具备良好的团队合作意识，擅长沟通与资源整合； 4、具有良好的职业素养和综合能力，适应快节奏工作环境，积极进取，乐于持续学习。

“伊莉维尔”品牌 招募 “美学运营” 期待你： 1. 用镜头赋予蛋糕独特魅力（产品拍摄+短视频创作） 2. 将微信群打造成温暖的甜点派对（社群运营策划+用户活跃维护） 3. 让小红书首页处处弥漫我们的甜蜜气息（内容规划+热门内容打造） 福利包含： * 新品优先免费试吃资格 * 充分的创意发挥空间 * 薪资+绩效奖金，开心工作不设限 工作地址：武汉天地 工作时间：9:00-18:00 月休6天

工作内容: 1. 负责微信账号的日常维护，包括与好友互动、发布朋友圈内容，通过文字聊天沟通客户，提供标准话术，只需复制粘贴操作，入职即享带薪培训 2. 客户主动添加微信，在线答疑解惑，引导完成销售流程，无业绩考核压力 任职要求：中专及以上学历；（电脑打字速度每分钟20字以上） 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，提供午餐，法定节假日正常休假，享有带薪年假 薪资福利：无责任底薪+月度业绩奖励+转化率奖金+排名激励+每日成单红包奖励，初期综合收入6000~8000元，后期可达9000元以上 其他福利： 1. 入职即享免费带薪培训，配备专人一对一指导 2. 建立公开透明的晋升通道：专员—团队组长—团队主管—团队经理—区域经理 关于公司：公司在武汉拥有较大规模，设立20余家分支机构，支持就近安排工作地点（涵盖洪山、江夏、硚口、江汉、武昌、汉阳、青山等区域）

一.岗位职责: 1.协助运营并维护小红书平台的内容更新 2.配合团队推进日常工作的顺利开展 3.负责小红书账号的视频、图片转发，跟进进线客户，为客户推荐合适房源并协助完成签约 二.薪资待遇: 3000+业绩提成 提成规则：业绩4500元以内提22%，超出4500元部分提100%，房东与租客各收取月租金一半佣金（例如4000元房租，提成为4000元） 三.任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力 2.能高效执行分配的工作任务 3.有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境 4.年龄18-30岁；接受无经验者，店长亲自指导，有经验者优先考虑 工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，不强制加班，工作时间灵活，支持occasional居家办公 感兴趣请投递简历！