1、承担模块化建筑的研发与设计工作，完成施工图深化及工厂制造所需详图的拆分与分解； 2、在施工作业前落实各项技术准备工作，组织分项工程的技术交底（口头或书面），并对关键工序进行样板示范交底，确保技术指导到位、施工有序开展； 3、管控工厂加工环节的进度与质量，及时解决施工过程中的技术难题，保障各阶段生产任务按计划推进； 4、负责工程量核算、图纸审查、设计技术交底等相关技术管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，土建类相关专业，具备模块化建筑项目经验者优先考虑； 2、具有3年以上钢结构加工厂工作经验者优先； 3、参与过不少于3个钢结构项目，精通钢结构设计与现场施工流程； 4、熟练操作APKPM、REVIT、ETABS、MIDAS、3D3S、CAD、ANSYS、ANALYSIS等专业设计软件； 5、掌握相关国家技术规范标准，责任心强，具备良好的团队协作能力。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力； 2.拥有团队管理经验，能有效带领并激励团队成员； 3.具备应变与问题解决能力，可及时应对生产过程中的各类突发状况。

性别不限，大专及以上学历，年龄40岁以下，需具备五年以上大型注塑车间管理经验，熟悉IATF16949质量管理体系，有相关行业工作经验者优先。 综合年薪：14-18万元（含激励股权）。

岗位职责： 1.组织编制部门年度、季度及月度工作计划，并跟进落实，确保各阶段目标顺利达成； 2.根据公司安排，起草或优化生产部门相关管理制度与流程，推动宣贯实施并监督执行情况； 3.严格按照生产计划组织生产作业，保障交付进度，实现按时、按质、按量完成生产任务； 4.负责对各生产车间安全状况进行检查与督导，落实安全生产各项要求； 5.推动建立完善的安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，指导并监督各生产环节的安全执行，确保生产过程安全可控； 6.负责生产车间原辅材料、半成品及成品的领用管理及相关数据统计工作。 任职要求： 1.具备3-5年生产管理经验，其中1-3年担任主管级管理职务； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.熟悉生产部门运作流程及安全管理规范； 4.接受过生产管理、物料管理、企业管理等相关培训。

岗位职责： 1、全面负责多肽车间新建项目的规划与落地，涵盖车间布局设计、设备选型及采购方案的制定。 2、主导GMP车间建设全过程管理，统筹工程团队与设备供应商完成设备的安装、调试及验证工作。 3、搭建生产管理体系，编制并推行SOP文件，确保生产活动满足FDA/NMPA相关法规要求。 4、持续优化生产工艺流程，牵头攻关生产中的关键技术问题，保障产品质量的稳定性。 5、负责生产团队的组织建设与绩效管理，落实人员培训与发展计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物制药、化学工程或相关专业背景。 2、5年以上多肽原料药生产管理经验，具备同类企业工作经验者优先考虑。 3、完整参与过1个以上多肽车间建设项目，熟悉冻干机、合成反应器等核心设备的选型与应用。

职位描述（主要职责和工作内容）： 1、组织召开制造部生产班组例会，运用运营管理工具开展生产小组的日常运作协调与管理工作； 2、依据生产计划指令监督制造流程，保障产品质量与生产效率全面达标； 3、对产线产品实施质量巡查，及时处理生产异常并做好相关数据记录； 4、负责团队成员的培训实施，以及新员工的岗前教育、考核评估与上岗资格确认； 5、执行生产设备的周期性点检与维护，确保设备稳定运行； 6、在主管指导下合理调配综合产能，科学规划生产排程与能源使用，有效控制制造成本； 7、落实上级交办的各项任务。 职位要求： 1、中技或高中及以上学历，具备3年以上机械制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位； 2、熟练掌握装配工艺、生产计划编制及生产管理文件的制定与管控方法； 3、熟练掌握精益生产组织方式、5S现场管理、生产成本管控及设备维护体系； 4、熟悉装配图纸识读、装配作业流程，以及TS16949体系在生产环节的应用要求； 5、具备出色的生产组织能力、问题分析与解决能力，良好的团队协作意识与沟通影响力。

一、岗位职责 1.负责公司质量管理制度的拟定与执行，推动全面质量管理等各项质量活动的开展与落实； 2.组织实施原材料、外购件及自制产品的检验工作，对生产各环节进行过程检验，编制检验报告，并对进厂物料的质量状况全面负责； 3.负责生产过程中巡检工作的执行与管理分析，开展制程质量研究，提出改善方案与预防对策； 4.组织内部不合格品评审工作，针对质量问题主导制定纠正、预防及改进措施，并监督实施效果与验证结果； 5.构建并优化质量保证体系，贯彻执行质量管理规范，推进全面质量管理实施及质量体系认证的相关组织工作； 6.处理客户质量投诉及退货事项，进行原因分析、检查评估并制定改善措施，同时完成相关记录归档； 7.负责检验仪器、量具及实验设备的校准、维护与管理工作； 8.协同人力资源部门开展全员质量管理相关的培训与教育活动； 9.协助保障生产有序运行，监控制造过程中的产品质量，确保生产流程稳定顺畅； 10、建立品质管理程序文件、作业指导书及相关检验表单，负责质量标准的制定与修订； 11、处理其他与质量管理相关的事务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历， 2、具备3年以上相同岗位工作经验，有化工、药企、医疗器械、食品等行业背景者优先 3、工作严谨负责，具有较强的团队管理能力 4、沟通表达良好，逻辑思维清晰，善于归纳总结，能适应较高工作强度，抗压能力强 5、具备一定管理实践经验

需掌握铝单板生产各环节工艺流程，具备较强的组织协调能力，工作认真负责，品行良好，有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇：月薪12000元+提成。

衡阳领域企业管理公司属实外资企业加拿大投资商，在衡南县投资9亿电子厂，招募厂长兼工程师一名，有担当，年龄28一40岁，经验丰富，男女不限，大学历，薪资10一15W每年，其它待遇按国家公务级待遇，有意.谢生联系。

熟练海迅，易木拆单软件，能做全屋CAD设计，有订制工厂5年以上工作经验，能对接南兴森百森开料机，对工厂有一定的管理能力。

好消息，好消息 旺场来临之际 武陵源以纯招聘2名销售精英 过年最旺的季节来了 一来就能领高工资 要求：有服装销售经验优先 有目标有赚钱的欲优先‼ 联系电话： 胡小姐

高奖励】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

日薪200-300，工作时间短，工作范围：永定区、阳和乡、武陵源区

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

负责劳务项目整体规划与实施，确保项目按时完成并达到优质标准 协调内外部合作，解决施工中技术和管理问题 监控项目成本与进度，优化资源，提高项目执行效率 与甲方保持良好的沟通和关系，确保项目需求得到理解和实现 项目验收与结算 任职需求 适应各地项目调动(主要武汉地区，安徽地区) 具备丰富的劳务管理经验，熟悉建筑行业法规和行业标准 优秀的领导力，能够激发团队达标 出色的协调能力，良好的解决问题。快速执行决策 卸任心强 必须持有一建或者二建（山东境）

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

包子中央工厂厂长工作

职位描述 任职要求： 1.年龄28-38周岁，身体健康，无不良嗜好，无安全生产违法、处罚记录 2.具备5年以上化工行业设备电仪管理岗位经验，其中至少2年在化工企业担任设备主管或以上管理职务 3.熟练操作各类办公软件，具备较强的统筹规划、组织协调能力，执行力强，善于跨部门协作，语言表达清晰，具备良好书面撰写能力 4.工作态度认真细致，责任感强，性格积极乐观，诚实守信，具备团队协作精神与服务意识 5.化工机械或设备类相关专业，大专及以上学历 6.持有市场监督管理局核发的特种设备安全管理人员证（A证） 7.精通企业管理与设备管理理论，熟悉化工企业设备、电气及仪表技术管理体系，具备扎实的实践管理经验 岗位职责： 1.监督班组严格执行设备操作与检修规范，科学调配班组工作任务 2.组织开展设备突发故障的应急抢修、原因分析、处理及记录；编制设备大修与定期检修计划，并监督实施过程 3.牵头制定和修订车间设备操作规程、检修规程及相关记录文件；建立并持续完善生产设备台账、电气仪表台账及特种设备档案管理体系 4.参与车间班前会及班组安全活动，提出安全管理建议；按期或不定期开展工艺、设备及安全巡检，组织隐患排查与整改落实 5.配合生产部长开展生产人员在安全、工艺、设备及技术方面的培训工作 6.协助生产部长健全并落实生产与设备管理各项制度、流程及标准

1、本科及以上学历； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有食品同行业现场管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识； 4、良好的沟通协调与团队管理能力。

岗位职责: 1.负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2.监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3.组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2.具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3.善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4.熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5.具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

1、统筹生产：科学调配车间资源，合理安排人员作业，保障维修保养工作准时高效交付。 2、严控质量：贯彻执行品牌技术标准，全程监管检测、维修及最终检验环节，防范质量问题发生。 3、管理团队：开展技师日常管理、技术指导与培训考核，强化团队协作能力与工作效率。 4、保障安全：落实安全生产制度与5S现场管理，维护车间安全运行及设备稳定使用。 5、优化效率：跟踪工时利用等关键指标，管控成本支出，持续改进流程，提高车间运营水平。 6、处理客诉：协同应对维修技术难题与客户反馈问题，推动服务满意度提升。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排车间生产任务，按时高效完成，保障市场供应需求； 2、负责车间人员调配与培训工作，推动团队建设，提高员工综合业务能力； 3、监督并指导生产过程中各项技术、经济指标的落实情况，确保执行到位； 4、推进车间绩效管理实施，按照GMP要求组织生产，严控生产成本； 5、主导生产工艺验证文件的编制，指导生产操作，及时处理异常情况，保证产品质量与合规性； 6、参与或牵头GMP体系文件的起草及现场审核准备，承担本部门GMP认证相关筹备事务； 7、定期开展安全与GMP自查工作，排查风险隐患，落实整改措施并形成总结报告； 8、组织编写或修订标准操作规程、批记录及相关验证资料，确保培训覆盖和规范执行； 9、负责URS文档撰写，协助完成设备选型评估； 10、牵头组织工艺及设备方面的技术难题攻关或优化改造； 11、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程或相关专业背景； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事制剂车间（固体制剂/液体制剂/口服制剂/外用制剂）管理工作； 3、掌握相应剂型的生产工艺、设备原理及关键控制环节； 4、熟悉最新版GMP规范及相关管理制度； 5、熟练使用办公软件，具有较强的书面表达能力，具备优秀的管理、沟通协调、组织与执行能力； 6、持有中级及以上职称者优先考虑。

岗位职责： 1、参与企业经营战略研讨及年度经营规划编制，牵头制定并优化生产目标方案，推动生产管理目标的实施与落地执行； 2、依据既定目标指标，结合当前生产实际与销售订单动态，进行任务细化分解，制定阶段性实施计划并推进落实；统筹人力配置，保障产品质量、成本管控及安全生产等核心工作； 3、构建并完善生产团队组织架构，推动企业文化理念、愿景目标及品牌价值的落地，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、主导现场“5S”管理达标工作，确保执行到位；协调联动各相关部门，保障生产运作顺畅； 5、建立健全生产成本核算机制与绩效考核体系，制定并推行成本控制管理制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备理工类专业基础； 2、有生产一线管理经验，曾担任班组长及以上职务者优先； 3、具备强烈的责任意识与高效执行力，性格果敢、作风扎实； 4、拥有优秀的组织协调能力，擅长人员管理与制度建设； 5、熟悉电器装配、制冷工艺流程，有生产主任或同等岗位工作经验者优先。

工作内容：负责厂区运作及人员调度，科学安排员工进行高效有序生产； 职位要求：具备工厂管理经验，曾在家具厂任职，熟悉家具厂全流程作业； 需有板式办公家具厂管理经历，了解各岗位操作流程与标准； 能识读CAD图纸，掌握拆单、开料、排钻、封边、组装等环节技术要点； 按上级质量要求组织生产，具备较强责任心、良好沟通能力及抗压能力； 具备成本控制意识，可完成工时预算与生产周期规划。

1、根据生产计划组织并推进生产工作，统筹资源配置，确保任务按时、按量、保质完成； 2、科学调配人力与设备资源，管控现场生产秩序，持续提升生产效率； 3、负责部门内部流程制度的优化设计、管理要求的制定及执行落地； 4、分解部门目标，制定改进策略，推动绩效水平不断提升； 5、参与磷酸铁车间的前期建设相关工作。 任职资格： 1、具备磷酸铁产品线工艺技术及运营管理实际经验； 2、统招专科及以上学历，化工、冶金、材料等相关专业背景。

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有良好的沟通协调能力，学习能力强； 3、拥有五年以上制造类企业生产管理相关工作经验。