
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,优化组织架构,确保人才配置与业务发展同步;
2、主导人员招聘与岗位调配,开发并管理多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
3、搭建员工培训发展机制,完善培养体系,助力员工能力提升与职业进阶;
4、设计并持续优化薪酬福利方案,保障薪酬市场竞争力与员工认可度;
5、推进绩效管理制度落地,监督考核执行过程,强化结果导向与绩效提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,持有HR相关专业资质者优先;
2、精通劳动法律法规及人事政策,具备扎实的人力资源实操经验;
3、具备出色的团队领导力,能有效激励团队成员共同达成工作目标;
4、具备优秀的沟通技巧与协调能力,擅长员工关系维护与矛盾化解;
5、责任心强,积极进取,适应高强度工作节奏,具备高效执行能力。
项目经理
9000-13000元/月
项目经理3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、负责大机电类项目实施阶段全面管理工作,对项目总体进度、项目质量、项目交付、成本管控等各方面负责;
2、负责制定项目启动实施计划,项目实施落地策略,组织处理内外部工作协调,确保项目有序进行;
3、负责协调、处理甲方关系,维护公司形象;
4、负责协调供应商,确保相关材料设备及时到位,保证项目按期交付;
5、全面负责项目实施过程管控、现场人员管理、安全管理及项目验收等工作;
6、负责项目验收以及结算项工作等。
7、熟悉机电安装图纸,会统计图纸工作量,了解机电安装项目预决算,熟悉现场施工流程及工艺要求,有一定的现场管理经验
二、任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上大机电行业项目管理经验;
2、具有一定机械专业知识,熟悉机电行业项目管理流程;
3、具备良好的沟通能力和组织协调管理能力,具有独立分析与处理问题的能力,较强的管理能力,具有高度的敬业精神;
4、对安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验,擅于与业主方沟通,对实施过程中各个环节能有效把控。
5、需有相关行业证书,具备机电二级建造师B证或以上,安全员B证。
6、能适应出差。(本次工作地点主要在贵州,主要工作是做消防电)
三、薪酬待遇:(9K-13K)具体面谈
1、试用期1-3个月(根据工作能力表现,双方协商是否提前转正)
2、无项目时按国家法定节假日休假以及享受年休假,有项目时按项目进度情况进行调休;
3、年终依据项目绩效情况,酌情发放奖金。
4、试用期满优秀者可留任,薪酬再议。
5、五险及其它公司福利。
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上市政工程工业建筑经验二级注册建造师道路工程其他市政
岗位职责:
1.负责工程项目从规划到实施的全过程统筹及现场监管;
2.保障施工质量达标,及时解决现场出现的技术难题;
3.合理调配资源,优化作业流程,提升施工运作效率;
4.严格落实安全生产监督,确保施工现场零安全事故;
5.协调各方合作关系,推动项目按计划高效推进。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调能力及项目执行管理经验;
2.熟练掌握现场技术问题的分析与处理方法;
3.工作认真负责,具备良好的团队协作意识;
4.拥有较强的沟通技巧和清晰的语言表达能力;
5.熟悉安全生产规范,具备扎实的安全监管能力。
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理外联应酬培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人员结构调整等模块;
2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,保障人力资源体系高效运转;
3、拓展并维护与各大高校的合作关系,推动校企合作项目落地实施;
4、构建和谐的员工关系机制,增强员工归属感与团队凝聚力;
5、对接各级管理人员,协调处理各项人事相关事宜;
6、落实总经理交办的其他工作任务。
岗位要求:(统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业)
1、掌握系统的人力资源管理理论,具备三年以上大型企业人事实操经验;
2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识;
3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题;
4、接受因工作需要的应酬与出差安排;
5、具有校园招聘组织实施经验;
6、试用期3个月需达成新客户开发3人目标
人事行政部主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上
1.人事管理:
◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理,优化人事制度并落地执行。
◦维护员工关系,处理劳动争议,搭建积极的团队氛围。
2.行政管理:
◦统筹办公后勤保障,提升行政效率。
◦组织公司会议、活动,对接外部行政相关事务。
3.安全管理:
制定并实施企业安全管理制度(含生产安全、消防安全、办公环境安全等),定期开展安全检查与隐患排查。
组织安全培训和应急演练,确保员工安全意识达标,保障企业运营安全。
4.团队与协作:
管理人事行政安全团队,明确分工并监督工作执行;协调跨部门沟通,推动跨模块协作事项。
任职要求
1.学历与经验:本科及以上学历,人力资源、行政管理、安全管理等相关专业;3年以上人事行政或安全管理相关工作经验,其中1年以上同岗位管理经验。
2.专业能力:熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规,掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。
3.综合素养:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力;责任心强,原则性与灵活性结合,能承受一定工作压力。
4.其他:持有安全管理人员资格证者优先。
会展城酒业公司人事专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1、结合企业实际运营状况,明确人力资源管理的基础职能(包括组织战略规划与架构设计、人才引进与招聘实施、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案设计、员工关系维护等)。
2、具备3年以上相关岗位工作经验,能独立负责部门体系建设并推进各项工作落地。
3、大专及以上学历,不限性别,注重实际能力,能力优先考虑。
4、遵守公司各项规章制度,配合公司管理要求。
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
岗位职责:
1.负责家装项目日常运营的监督与统筹,保障工程按时交付;
2.组织项目各环节的沟通对接,确保流程顺畅推进;
3.及时应对并解决项目执行过程中的各类突发情况;
4.监控施工进度与工艺标准,确保工程质量符合要求;
5.具备高度的责任意识和进取精神,能独立承担项目全流程管理。
任职要求:
1.拥有良好的协调能力及团队协作态度;
2.能够高效应对和处理项目实施中的各类问题;
3.具备出色的执行能力和责任担当;
4.熟悉家装行业基本运作模式;
5.具备独立运作项目的能力,保障项目按期高质量完成。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源规划绩效管理晋升空间大,工作氛围好招聘与配置
1.通过各类招聘途径筛选合适人选并组织面试;
2.指导入职员工完成各项入职流程及相关手续;
3.协助推进人力资源工作的整体规划与实施;
4.配合部门同事共同达成月度招聘目标。
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.拥有人力资源相关领域的工作经验;
3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维;
4.能够服从工作安排,具备较强的责任感和忠诚度。
办公室文员
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘办公室文员
1.网络招聘渠道得维护
2.简历筛选,组织,面试
3.主要负责招聘
任职要求
1.表达清晰流畅
2.性格外向,善于沟通
3.有责任心,有上进心
综合月收入5000-10000上不封顶,多劳多得,9:00-18:00,上六休一
无经验也可,晋升机会多,节假日福利待遇应有尽有
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1、全面掌握公司战略方向,协助将战略目标细化至各业务团队,推动团队间目标对齐与共识形成;
2、深入洞察业务单元的运营进展与人员结构,通过人力资源专业手段(如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等)提供针对性支持并推动执行,熟悉人力资源管理体系运作;
3、周期性开展组织诊断与人才评估,运用HR专业工具与方法,助力业务部门提升组织效能与综合能力;
4、推动企业核心文化价值观落地,打造积极向上的团队氛围,构建高效沟通机制,增强组织活力与健康度。
任职要求:
1、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务,曾接受大型企业规范化体系培养,拥有扎实的业务理解力与HR专业能力;
2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先,具备成熟HR体系建设经验者亦可适配;
3、需具备出色的沟通表达能力、业务洞察力、专业的人力资源素养,抗压性强,能适应高强度工作节奏;
4、本科及以上学历,年龄不超40岁,形象端正,气质良好。
六盘水六枝特区招铁皮/白铁保温、工地小工/杂工、罐体保温、管道/通风保温、设备保温
铁皮保温设备保温罐体保温小工通风保温
六盘水市六枝特区招铁皮/白铁保温、工地小工/杂工、罐体保温、管道/通风保温、设备保温
保安包住包吃3-5人月结
六盘水水城招聘
保安:4名
工资:3000元,包吃包住带薪休假两天
要求: 年龄18~50岁,身高1米65,身体健康
联系人:魏先生
电话☎:
工作地点:六盘水市水城区老鹰山街道黔晟新能源酒楼
六盘水盘州市招卫浴洁具/淋浴房安装63套,要会的,不会别打电话
8000-10000元/月
淋浴房安装5-14天1-2人
六盘水市盘州市招卫浴洁具/淋浴房安装63套,要会的,不会别打电话
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理
1、负责职位发布,简历梳理及跟踪
2、负责求职者问题解答、预约面试
3、耐心解决求职者问题,做好新员工入职服务工作
4、有带团队经验优先
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服销售 抖音评论员
工作内容
1、与客户保持高效沟通,确保各项业务目标顺利达成
2、持续维护现有客户关系,推动建立长期稳定的合作模式
任职要求:
1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力
2、能快速适应环境变化,具备较强的问题应对与解决能力
3、工作积极主动,富有责任心,善于团队协作
岗位福利:
招一个人200-500
人事专员招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门COE房地产/建筑金融
专职招聘专员
入职后协同用人经理开展员工培养,保障团队稳定。注重员工关怀
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹管理公司日常行政工作,保障办公环境的规范运行与高效运作;
2、协助开展人事相关事务,涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调;
3、策划并执行公司内部会议与团队活动,促进企业文化发展与团队融合;
4、对接外部行政事务,维护良好的对外联络与协作关系;
5、不断优化行政管理体系,提出合理化建议,提升工作效率并强化成本管控。
任职要求:
1、具备优秀的组织与协调能力,能同时推进多项任务并有效应对突发情况;
2、了解人力资源相关法律法规,拥有良好的沟通技巧和团队合作精神;
3、精通各类办公软件操作,具备扎实的文书撰写与资料整理能力;
4、责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态;
5、富有创新思维,可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘相关工作
2.配合各部门主管开展团队建设,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有高度兴趣,熟悉人力资源各模块的基本运作;
3.具备较强的组织与分析能力,可独立应对并解决日常事务;
4.工作认真负责,抗压能力强,具备良好的职业道德;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能够与同事高效协作。
2.具有较强的学习及适应能力,可迅速熟悉新系统与相关工具。
3.具备良好的问题处理能力,能在高压环境下保持稳定心态。
薪资待遇:面谈
休息:支持调休
上班时间:早9晚6
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责人员招聘工作,完成人才引进目标;
2.配合各部门主管开展团队建设活动,增强团队协作效能;
3.维护员工劳动关系,办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程;
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能与各层级员工顺畅交流;
2.对人力资源领域有强烈兴趣,愿意深入学习和掌握各模块专业知识;
3.具备较强的组织规划与问题分析能力,可独立推进工作事项;
4.工作认真负责,抗压能力强,恪守职业道德规范;
5.热衷于员工服务工作,致力于提升员工满意度与职场体验。
上班时间早上9点-18点30分
中午休息2个小时
人事招聘专员
4000-7000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验其他行业
沟通能力出色,富有亲和力
承担人才引进与挖掘工作,确保公司各岗位人员配置到位
有责底薪3500元+全勤奖+绩效奖励,每月设定5个招聘目标,未完成每少一个扣100元,超额完成每多一个奖励100元
或有责底薪4000元+全勤奖+绩效奖励,每月设定10个招聘目标,未完成每少一个扣100元,超额完成每多一个奖励100元
年龄要求20-25岁左右
需具备相关工作经验,性别不限
每周单休,工作时间8:30-18:00,冬季调整为9:00-17:30
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服销售 抖音评论员
工作内容
1、与客户保持高效沟通,推动业务目标顺利达成
2、持续维护现有客户关系,助力建立长期稳定的合作
任职要求:
1、拥有优秀的沟通能力和业务开拓意识
2、适应能力强,能快速应对变化并妥善解决问题
3、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作态度
岗位福利:招一个人200-500
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘六盘水建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。