全面负责公司跨境平台店铺运营，确保销售订单增长，利润增长 任职要求： 1.能独立运营管理店铺账号，熟悉平台运营规则，维护店铺好评率及绩效，制定营销计划，达成销售任务； 2.善于对平台营销和推广，了解社交平台分享网站推广，提高店铺的浏览量和转化率； 3.良好的英语读写能力；熟练使用办公软件； 4、良好的沟通能力和执行力；细致、耐心，逻辑思维能力强，能承受一定的工作压力； 5、有亚马逊运营相关的经验 工作职责： 1)负责店铺日常运营管理，独立操作各平台账户，确保帐户安全； 2)产品管理：负责产品上架、优化Listing、价格改动；优化产品图片、描述等； 3)产品推广：负责产品营销和推广，制定营销计划，参与平台各项促销活动，提高店铺的浏览量和转化率； 4)售前售后客服：及时回复客户询问，提供售前咨询、订单追踪信息以及解答各种售后问题； 5)统计销售数据，进行销售分析，分析竞争对手，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案，及时调整策略； 6)协助其它事项 上班时间： 8:30-17:30，周末双休，节假日正常休 福利待遇： 入职缴纳五险一金，下午茶，生日会，免费旅游

岗位职责： 1.负责公司亚马逊账号运营，制定店铺销售计划,价格，刊登策略； 2.负责配合产品开发部进行产品的调研、筛选及最终确定； 3.负责所选产品的文案编写并将协助美工进行图片的拍摄处理； 4.协助主管制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展； 5.负责产品的站内站外推广、提高产品的转化率等数据，促成产品的成交； 6.控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避Amazon号的各类安全问题。 任职要求： 1.本科以上学历，英语四级及以上水平，专业不限； 2.有1年以上外贸或跨境电商工作经验优先； 3.具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品销售及网络营销策划技巧； 4.性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，有良好的团队合作精神。 关于培训 内部系统：全面培训，包括入职培训，岗位培训，晋升培训等；新人工作一对一专人指导，我们看重员工的自我成长！ 外部培训：提供外包企业培训，有更多机会和同行企业了解行业需求； 薪资结构：底薪+绩效+提成+全勤奖+五险一金+年终奖，试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 关于福利 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1.五险一金—正常缴纳五险一金 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，单双周轮休； 3.团队建设—月度团建、季度聚餐、年度旅游、文娱活动，各种轰趴、KTV等，内容丰富多彩，想玩什么，想吃什么，你出主意，公司出钱！ 4培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 5.假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），节日福利 其他福利—良好的办公环境，公司坐落于野芷湖融创智谷 公司有冰箱、微波炉，emmm~还有其他需求你来提~ 交通路线： 地铁7号线皆可抵达 职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假

本岗位仅限具备丰富经验（3-5年或以上）的欧洲站组长或主管申请，采用类合伙人模式运作，有意向者可直接联系了解详情。 岗位职责： 1.依据公司发展战略，整合内外部资源，制定亚马逊业务部门的整体目标及各销售人员的业绩指标，合理规划产品线与团队结构，并监督执行落地情况。 2.负责销售团队的组建与日常管理，根据发展需要引进合适人才；定期组织业务培训，持续提升团队专业能力与实战水平。 3.精通亚马逊平台运营规则与销售策略，掌握账号注册、新品上架、运营推广、申诉处理、利润管控、物流配送等全流程操作，协助解决销售过程中遇到的复杂问题；密切关注市场动态，研究最新运营打法，指导团队及时调整策略。 4.掌握各销售成员的业绩进展，定期开展销售额、库存等维度的数据分析，识别潜在问题并提供有效指导，同步优化部门运作流程与管理机制。 任职要求： 1.具备3年以上亚马逊平台实操经验，有实际团队管理经历者优先。 2.具备较强的数据分析能力，思维敏捷，逻辑清晰，对数据敏感，能主动发现业务瓶颈并独立提出解决方案。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00，法定节假日正常休息； 2、五险：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪假期：入职满规定期限后可享受相应天数的带薪年假，同时享有带薪婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、陪产假等； 4、定期团建：为增强团队凝聚力，公司定期组织各类团建活动； 5、人文关怀：法定节假日发放节日礼品，体现企业温暖。

岗位职责: 1.参与跨境电商平台的日常运营维护，确保各环节高效运转。 2.负责商品筛选与上架管理，保障品类丰富度及市场竞争优势。 3.沿用公司成熟的运营方法论，提升店铺访问量与订单转化效果。 4.开展市场调研与数据分析，动态优化运营方案。 5.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具有较强的进取心和执行能力，能主动推动工作进展。 2.熟悉跨境电商业务操作流程，具备相关经验者优先考虑。 3.具备独立判断和处理问题的能力，对市场变化反应敏锐。 4.拥有良好的协作意识，能在团队中有效贡献价值。 5.了解亚马逊平台基本运作，能较快融入运营工作环境。

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岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的运营、管理和维护，完成公司的销售额和利润目标; 2、编写上传产品描述，收集整理产品相关资料，完善产品信息; 3、回复客户邮件，提供售前咨询、订单追踪信息以及解答售后问题; 4、通过多种渠道搜集、分析市场情报及竞争对手状况，通过统计分析，制定销售策略和推广计划; 5、负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题; 6、操作FBA/FBM，负责做好销售预测，协调进销存部门，防止缺断货。 任职资格: 1.英语四级及以上，有一年及以上Amazon平台相关操作经验; 2.了解相关电子商务平台营销规则，熟悉外贸平台各种营销工具，并能得到很好的运用; 3.良好沟通能力及团队协作能力。 不加班，不加班 9:00-18:00，双休，五险一金，双地铁交通便利

【岗位职责】： 1、达成Amazon平台的销售目标与利润指标，合理管控库存水平，保障资金高效周转； 2、掌握各电商平台促销规则，协同平台资源开展营销活动，优化商品信息以提升转化效果，推动销量增长； 3、统筹品类运营规划，基于市场调研进行产品生命周期管理，编制经营预算及分析报告； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化服务体验；及时跟踪竞品动态，完成数据整理与分析； 5、精通亚马逊后台操作流程，熟知平台运营规范及风险防控机制； 6、全面负责Amazon店铺的日常运营与维护，确保完成公司下达的各项目标任务； 7、撰写产品英文介绍内容，整理相关英文资料，完善页面信息；制定营销方案并执行产品上架工作； 8、搜集并研判市场趋势与竞争格局，制定有效的推广策略； 9、精通Amazon站内搜索关键词布局，掌握搜索引擎优化技巧；熟练运用各类线上推广手段提升流量与转化率； 10、熟悉站内外引流方式，具备团队管理能力，带领成员实现月度、季度及年度销售业绩。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，通过英语四级或日语N2，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon运营工作经验，具有一年以上亚马逊团队管理经验，有相关平台实操背景且带团队者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，善于系统性分析问题，拥有资源整合与业务落地推进能力。 【福利待遇】上班时间08:45-17:30，每天七个半小时上班模式 1.每年固定年度调薪； 2.按国家规定购买社会保险和住房公积金（五险一金）； 3.提供不定期培训，并为在职员工免费采购图书和学习资料； 4.公司不定期组织各种娱乐休闲活动； 5.国家规定节假日假期及福利、团体旅游、较长的春节假期； 6.独立健身房，交通位置便利； 7.完善的职业上升通道，极大的发展空间，期待你的加入。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

成熟的公司为了开发新的产品线，诚邀有志于深耕跨境电商行业优秀的你 【岗位职责】 1、负责Amazon平台的日常运营工作，包括商品上架、订单处理、客户咨询响应等，保障订单准确履约及按时发货； 2、监控并分析销售数据，制定相应销售方案，实施推广策略，提升产品在跨境平台的展示量与成交额； 3、维护产品信息内容，规划上新节奏，优化标题、描述、定价策略，及时回复客服问题，确保账号健康稳定运行； 4、设置店铺营销活动，参与平台促销，收集竞品动态并进行分析，制定有效的推广执行计划； 5、研究欧洲市场活动需求，定期与产品开发团队沟通，协同推进产品策略优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语相关专业优先； 2、具备至少一年以上Amazon跨境电商平台实操经验； 3、思维清晰，工作细致认真，有耐心和责任感，性格积极乐观，具备良好的服务意识和团队协作能力，能跨部门高效配合完成任务； 4、富有进取心，愿意接受具有吸引力的业绩激励机制。 【工作时间】 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、大小周轮休，按国家法定节假日安排休假 【福利待遇】： 1、具有竞争力的月薪、丰厚的年终绩效奖金、每年一至两次调薪机会 2、免费提供下午茶点及水果，工作氛围轻松愉悦，定期组织员工活动（如旅游、观影、游戏、聚餐、团建拓展、年终尾牙等），节日发放奖金或礼品，享有婚假礼金、生日蛋糕等关怀福利 3、缴纳社保医保，享受带薪休假、法定节假日、婚假、产假等相关权益

【岗位职责】: 1、负责亚马逊账号的日常运营管理 2、账号维护：掌握亚马逊平台最新规则，快速制定相应应对方案； 3、探索并实践多种Amazon推广方式，提升商品曝光与转化效果； 4、开展店铺销售工作：定期整理分析销售及广告数据，优化运营策略，维持健康的库存周转水平； 5、结合市场动态与客户反馈，积极推动产品改进升级，保障链接评分稳定； 6、依据市场需求、销售节奏及供应周期，科学规划备货与补货安排，确保供应链顺畅运行。 【任职要求】： 1、具备1年以上亚马逊精品或精铺模式运营经验，能独立完成选品者优先； 2、英语四级以上水平，读写能力优秀者可适当放宽条件； 3、具备较强的独立分析能力，执行高效，应变迅速，拥有良好的团队协作意识，工作认真负责且积极主动； 4、熟练使用电脑办公软件，尤其精通Excel，热爱电商领域，有意愿在亚马逊运营方向长期深耕发展。

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伍家岗长白班电子厂（质检） 1、要求 : 质检。男女不限，18-48岁以内，有质检经验优先 2、薪资 : 15元/小时，月4000-5000 3、时间 : 白班，8-8（下班时间根据当天生产安排，最晚不超过十点），月休4天 4、吃住 : 宿舍免费，4－6人间，吃饭每个月餐补300元（餐卡200，随工资发100）厂区提供微波炉 联系人：

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岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析销售数据与市场趋势，制定并执行运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品关键词、广告投放及促销活动，持续优化广告ROIn4.处理客户评价与售后问题，维护账号健康与客户满意度 5.跟进平台政策变化，确保运营操作合规，规避风险 任职要求： 1.有亚马逊平台实际运营经验，熟悉后台操作流程与平台规则 2.具备基本的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 3.英语读写能力良好，具备一定的沟通协调能力 4.工作认真负责，具有较强的自主学习能力和抗压能力 5.学历不限，跨境电商相关专业或有平台实操经验者优先

工作职责： 1.主要负责产品上架工作 2.负责亚马逊店铺维护和优化，保持店铺良好运营 任职要求：19-35岁，小白也可以，要求会基本的电脑操作，一定要有执行力！一定要有执行力！一定要有执行力！没有执行力懒惰的勿扰！平时工作太忙，没有多余时间做的勿扰！没有经验会有专业老师带，只要你肯花时间和精力学习，就一定会有收获！ 工作时间：10:00-19:0 其实公司无固定工作时间，你可以在公司实现工作时间自由，休息时间自己调休灵活安排，可随时随地上下班，没有打卡固定要求，我们不卖课也，纯粹只是利润分成，合伙模式！一起实现共赢互利

岗位职责： 1.负责亚马逊站外推广，测评工作统筹管理，包括各测评资源调配和方案实施；开发及联系国外资源、测评网站以及各类其他平台红人进行亚马逊产品测评； 2.在确保账号安全的情况下按时按量完成基本的测评 113,ItFacebook,Twitter,YouTube,Instagra m,Tiktok等社交媒体平台进行品牌的运营和推广； 3.通过facebook群组，测评网站等各种方式，为亚马逊产品寻找测评资源；开发物色海外新媒体红人，建立合作关系； 4.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5.配合亚马逊站内提高品牌的宣传，维护与reviewers之间的关系，保持reviews的活跃度； 6.从营销角度参与公司主推产品，并将其打造成爆款，提高销量与品牌形象； 7.站外渠道推广引流，利用各种营销技巧，提高产品/品牌的曝光率及知名度； 8.熟悉海外推广渠道、各大论坛及其特性，能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划； 9.及时回复收件箱信息以及帖子评论； 任职要求： 1、高中及以上学历，基础英语，站外推广经验优先，熟悉美国、欧洲各大deals站的规则，熟练掌握各论坛的推广技巧及活动策划，有一定推广资源优先； 2、有一定的Reviewer测评经验和资源的优先考虑； 3、有亚马逊站外推广经验，有成功爆款经验者优先考虑； 4、精通Facebook、Instagram、Tiktok等国外社交工具的使用，对社交媒体兴趣浓厚； 5、学习能力强，善于探索创新，品行端正，热爱社交媒体推广工作。 6.接受应届毕业生。

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台的日常运营管理及团队组建工作 2. 持续优化商品页面内容，提升产品在平台内的销售表现 3. 跟踪并分析平台运营数据，动态调整运营方案以提升效果 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行 2. 具有团队协作意识，能与成员协同完成项目目标 3. 具备主动学习与持续优化的能力，适应变化并改进工作方法 4. 有团队搭建的实际经验者优先考虑 5. 有汽配类或大件商品运营背景者优先（主营类目为美区汽配FBA+FBM）

一、岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的日常维护与运营管理，包括商品发布、信息优化等工作，保障账户安全及业务持续增长； 2、研究市场动态与竞品情况，制定并落实有效的销售方案，提高店铺访问量和成交转化； 3、统筹库存管理，确保货源稳定，及时应对缺货情况并安排补货； 4、快速响应客户消息，妥善处理售前售后疑问，维持账号高评分与良好信誉； 5、定期整理分析销售、流量及广告投放数据，依据数据反馈优化运营策略； 6、完成领导交办的其他相关任务 二、任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上亚马逊平台运营经验，熟悉平台政策与操作流程，具备独立运营能力； 3. 有服装、个人护理、美妆、灯具、孕婴童类目销售背景者优先录用 三、福利待遇: 1、薪 酬: 基本工资+提成 2、社会保险: 入职即缴纳五险一金； 3、节日慰问: 端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、假期规定: 享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假，女性员工每月享有半天带薪特殊假； 5、生日活动: 每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物； 6、人性化管理: 每月提供固定预算用于部门团建；每年组织一次年会和一次带薪集体旅游，并定期开展多样化的团队活动以丰富员工业余生活； 7、体检福利: 入职满一年后可报销一定额度的健康体检费用； 8、上班时间: 周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周双休

一、天猫店铺 二、阿里巴巴 三、淘宝C店 工作职责： 1、全面负责店铺日常运营管理； 2、发掘具备爆款潜力的商品； 3、主导产品选品及各项跨部门协作事宜； 4、执行站内与站外推广策略； 5、处理店铺评价问题，开展DSR数据及竞品分析； 6、按周期进行运营复盘与优化调整 任职资格： 1、具备2年以上运营工作经验，逻辑清晰，工作有条理且执行力强； 2、拥有良好的沟通协调能力与营销策划能力，思维敏捷、条理分明，富有创新意识及职业素养

薪资福利:3000元 - 6000元 工作地址:兴山县香溪府

宜昌国贸嘉士利招兼职，经理电话:

同城兼职 年龄60岁以内 薪资福利:综合月薪5000-6000元；发放生日福利、节假日福利；提供车补，邮费补助 招工人数:3名 工作地址:枝江市内

西陵区献福路招聘寒假工一名，过年放假，年前结算工资，联系电话:

兼职 2000-3000元/月（月结） 25-45大专学历

岗位职责： 1.负责公司整体运营工作，统筹店铺的规划布局与日常运作管理； 2.组织公司在各线上平台的推广执行，包含活动申报及外部渠道资源对接； 3.与采销部门高效协同，拟定并落实销售计划与促销策略； 4.持续跟踪营销数据、交易情况、商品表现及客户反馈，结合分析结果优化运营方案。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台的运营机制与规则流程，能独立完成促销活动的策划与落地执行； 2.具备扎实的数据分析功底，善于利用数据驱动运营优化； 3.拥有出色的口头表达与沟通协调能力，能够顺畅推进跨团队协作； 4.工作积极主动，责任心强，乐于学习新知识，对电子商务领域保持高度热情。

A.岗位信息： ①智学教育招聘 上班时间: 4点30至8点半(周一至周五) 工资:2000元/月（可谈） 要求：有个性化的教培 基础及耐心帮辅经验。 （备注：不要短期工） 地址：陆城育才路 电话

淘宝/天猫/阿里巴巴店长 职责描述 一、负责客户咨询响应、订单流程跟进及售后问题处理 二、承担订单全流程管理、客户关系维护，达成上级设定的销售任务 三、掌握产品核心卖点，熟知电商平台运营规范 四、参与商品视频拍摄、图片采集及内容推广引流 五、申报平台促销活动并落实执行 六、结合市场动态与用户意见，推动产品优化调整 任职要求： 一、具备优秀的沟通协调能力 二、具有一年以上电商或客服岗位经验，有广告标识类产品销售背景者优先考虑 三、执行力突出，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责tiktok跨境电商平台的运营战略制定与落地实施，驱动业务持续增长； 2.研判市场动态与竞品动向，策划高效的产品推广策略，增强品牌海外影响力； 3.统筹跨境电商团队管理，优化工作流程，提高运营效能与团队协同水平； 4.搭建并维护合作网络，探索多元化的合作路径，拓宽市场覆盖渠道； 5.定期输出运营数据报告，依据分析结论优化运营方案，保障目标顺利实现。 任职要求： 1.具有跨境电商领域工作经验，精通主流电商平台运作及国际物流体系； 2.具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底，能以数据支撑运营决策； 3.拥有出色的团队领导力和跨部门沟通协作能力，善于激发团队潜力； 4.富有创新意识，适应快节奏市场变化，具备较强的抗压与挑战应对能力；