
研发工程师(变压器方向)
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专高频变压器
岗位职责:
1. 承担变压器产品的研发、设计及性能提升工作;
2. 参与变压器开发项目,制定技术方案、完成图纸绘制及相关技术资料编制;
3. 指导产品生产过程中的工艺改进、制造实施及测试验证工作;
4. 解决研发与生产环节中出现的各项技术难题;
任职要求:
1. 教育背景:
• 大专或以上学历;
2. 工作经验:
• 5年以上变压器研发领域工作经验,具备OBC、DCDC变压器设计、仿真分析或量产经验者优先;
• 熟知变压器设计流程、工艺规范及行业标准;
3. 技术能力:
• 掌握变压器工作原理、电磁场理论、热分析与结构强度计算方法;
• 熟练使用AutoCAD等设计与仿真软件;
• 了解变压器常用材料(如绝缘材料、磁性材料)的特性及其应用场景;
4. 行业知识:
• 熟悉变压器市场发展态势、技术趋势及主要应用方向;
• 掌握国家及国际相关标准(如GB/T、IEC等);
5. 研发能力:
• 具备突出的创新意识和技术攻坚能力;
• 能独立主导变压器研发项目的实施;
• 拥有变压器相关专利或发表过专业技术论文者优先;
6. 其他能力:
• 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,可与制造、测试等相关部门高效配合;
童装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公服装大小周潮流趋势调研五险童装
1. 了解国内外童装领域的流行风格与发展趋势,能够准确把握色彩搭配、面料特性及剪裁手法,具备敏锐的市场洞察力,善于分析目标客群需求,并进行有效的产品分析
2. 开展市场调研工作,依据调研结果制定款式设计方案,推进面辅料选配、样板开发,并与技术团队协作沟通工艺细节
3. 熟知各类服装面料的性能、风格特征及成本差异,重视颜色表现与触感体验,结合当下前沿辅料元素,创新设计新款式,控制成本范围,合理确定产品定位
4. 主导服装从设计到开发的全流程,熟悉服装生产流程与工艺标准,精通面料应用知识,能独立完成系列化服装设计
5. 负责绘制设计图稿,跟进打样过程,掌握服装结构与制作工艺要求
6. 按照公司项目计划,监督样品开发进度,并对完成样品进行审核确认
7. 跟进所负责款式的定版与优化调整,同时承担后期推广文案及卖点内容的撰写工作
8. 每年需参与不少于三次海外学习交流活动
岗位要求:
1. 大专及以上学历,服装设计相关专业者优先考虑
2. 具备一年左右服装产品设计经验,拥有清晰的设计逻辑和扎实的实操能力
3. 可独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握风格定位、款式创作与面料选用,熟悉各类服装的搭配规律
4. 有童装设计经验者优先;具备Disney/Hello Kitty/Barbie等国际品牌工作背景者优先录用
其他生产营运人员3-5年大专汽车制动系统汽车转向系统汽车悬架系统悬架弹性
岗位职责:
1. 对接项目与供应商,立足用户实际体验,参与制动系统功能的对标分析与规划制定,持续优化系统性能以提升使用感受。
2. 承担制动系统的方案设计与计算开发任务,确保各项目节点交付成果按时达成,推进产品开发进程,及时处理开发中出现的技术问题。
3. 组织开展制动盘、卡钳、制动管路、转向节等关键部件的对标研究、结构设计、参数标定及验证测试工作。
4. 负责相关法规标准的符合性核查,确保系统设计满足法规要求。
岗位要求:
1. 拥有制动系统设计开发背景,掌握制动零部件对标、设计、标定及验证的完整流程。
2. 具备较强的技术攻关能力,能高效应对并解决制动系统开发中的各类技术难题。
3. 了解制动系统相关的法规规范,可独立完成法规合规性评估工作。
4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力,能够顺畅对接项目团队及外部供应商。
5. 能够从用户体验视角出发,推动制动系统功能的优化与迭代。
产品工程师(C#)
1.2-1.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士C#
岗位职责:
1. 负责MES系统及设备联网平台的前后端开发,基于C#/.NET Core后端与Vue.js前端进行架构搭建与版本迭代;完成设备接入、数据采集、故障报修、运行监控等核心功能的开发、维护与升级。
2. 承担SQL Server/PostgreSQL数据库的设计与开发工作,实施SQL性能调优;运用Redis缓存技术提升系统并发处理能力与响应效率,保障工业场景下大规模设备数据的稳定运行。
3. 对接现场操作人员、客户及售后服务反馈,梳理设备管理关键需求,形成标准化需求文档,并协同业务团队推进功能优化与数据系统集成。
4. 参与项目全周期管理,涵盖开发、测试至上线各阶段,把控关键节点与技术风险;结合现场问题和使用数据分析,持续推动系统功能与性能的迭代改进。
5. 协同团队资源调配,支持新成员的技术融入与业务熟悉;参与制定开发规范、操作流程及相关培训资料的编制工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,机械、自动化、工控、计算机、物联网等相关专业优先考虑;
2. 具备1-3年工业软件、MES系统、设备联网或设备管理平台开发经验,能独立承担模块开发与迭代任务,有需求对接经历者优先。
3. 熟悉工厂现场环境及机床、检测设备的管理逻辑,了解设备数据采集与监控业务流程,能够准确将业务需求转化为开发实现。
4. 掌握MQTT、Modbus等工业通信协议及MES系统架构,具备良好的业务与技术衔接能力。
5. 精通C#、.NET/.NET Core、Vue.js全栈开发技术;熟练进行关系型数据库设计与SQL优化,具有Redis实际应用经验,有完整工业级项目开发经历者优先。
6. 具备较强的跨部门协作沟通能力,能合理规划开发优先级,协调业务诉求,确保项目高效推进与落地。
7. 拥有云端MES系统或设备联网管理模块的开发与实施经验;
8. 具备机床或工业自动化设备行业工作经验者优先。
中级液压设计工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士液压系统
工作职责
1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定,完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计,参与项目初期与客户的沟通对接,为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障;
2、主导新产品试制过程(包括配合生产、现场调试与试验),及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题;
3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案,并结合实际应用对已有产品进行优化升级。
任职要求
1、全日制一类本科或硕士及以上学历,具备5-10年相关工作经验;
2、熟练掌握常用设计软件,精通液压系统原理及零部件选型,熟悉装配工艺与制造流程;
3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。
产品设计开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限汽车底盘零部件
熟练掌握2D、3D绘图软件,具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验,
熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求,能够依据客户需求进行产品设计与性能优化,
负责编制APQP文件,包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档,
并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题
厂务工程师(暖通/排气/动力)
1.1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科暖通施工暖通监理排气洁净室
岗位职责:
1. 参与厂房建设,主导洁净室及动力系统的搭建,负责现场项目技术与质量的日常监督与检查,确保系统按设计标准和规范实施;前期配合完成工程设计、招标流程、图纸审核等相关工作;施工阶段重点推进无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、普通空调系统等设施的建设;
2. 负责无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、常规空调系统、冰热水系统的运行保障,组织实施维护保养及故障排查,提升系统运行的可靠性与稳定性;
3. 负责暖通类系统与其他专业如工艺设备、土建、电气等之间的对接与协作,具备良好的跨专业沟通与协调能力;
4. 有净化车间或洁净室暖通系统运维经验、具备现场施工管理背景者优先考虑;
5. 熟知暖通空调及相关机电工程的施工技术规范;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,能源与动力工程、供热通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业;
2. 本科生需具备相关领域工作经验,硕士需拥有2年以上相关经验,熟悉厂务系统(包括中央空调、真空系统、无尘室、冷热源、制程排气、暖通等)的日常维保计划制定、备件规划、应急技术支持及运营维护;具有半导体、集成电路、晶圆厂等厂务经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 具备出色的组织、沟通、计划与协调能力,目标明确,责任感强;
4. 工作主动积极,具备一定的抗压能力。
压力容器研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计
岗位要求:
1. 本科及以上学历,化工设备与机械、过程装备与控制工程等相关专业;
2. 具备3年以上大型压力容器企业非标设计工作经验,持有压力容器设计审核资格证或具有设计院从业经历者优先考虑;
3. 掌握化工设备及压力容器设计相关的标准与规范,能够熟练操作行业常用设计软件;
4. 精通二维及三维绘图工具的应用;
5. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神和服务意识。
工作内容:
1. 承担公司压力容器设备的选型与强度核算,可独立开展图纸设计工作;
2. 负责施工图纸的绘制及相关技术文档的编写;
3. 提供全流程技术支持,包括合同评审、售前支持、生产过程中及售后环节的技术服务;
4. 参与产品技术方案、工艺文件的优化与完善;
5. 能够服从安排,按时完成上级交办的其他临时任务。
职位福利:五险一金、免费班车、餐补、定期体检、节日福利、免费停车、高温补贴、绩效奖
客制化开发工程师(动力传动)(J12323)
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客制化开发
岗位职责:
1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察;
2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估;
3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施;
4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程;
5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理;
6、负责定制化订单的SVE技术评审工作;
7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。
2、具备2年及以上汽车行业工作经验,有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先;
3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系;
4、工作态度积极,责任心强,具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力;
5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具,通过英语四级或以上,具备良好的英语综合应用能力。
制造工程师(锻压)8454
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专砂型铸造熔模铸造压力铸造
岗位职责:
1、负责锻造(含精锻)工艺的技术评估,包括冷锻、温锻、热锻等成型方式;
2、开展锻造模具的结构设计及匹配相应的锻造设备选型;
3、编制与锻造相关的技术文档和工艺规范文件;
4、实施锻造成型过程的仿真模拟与分析;
5、参与产品报价中的成本核算与工艺可行性评估。
任职要求:
1、掌握铜、铝、不锈钢等多种材料的锻造加工特性;
2、具备铜、铝、不锈钢等材质的热处理工艺基础知识;
3、了解IATF16949质量管理体系,能够编制APQP、FMEA等相关文件;
4、可独立完成锻造模具设计,并具备实际量产项目的执行经验;
5、熟悉常用金属成型仿真分析软件的操作与应用。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责:
在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务)
二、专业要求:
食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业
三、学历要求:
硕士及以上学历(获得院系推荐的特别优秀本科生亦可考虑)
四、任职要求:
(1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证,有明确的职业发展意愿
(2)性格开朗大方,具备良好的沟通与表达能力
(3)具有团队管理经历,抗压能力强,经适应期后可独立承担工作职责
(4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户
(5)具备一定的市场开拓与客户维护能力
(6)中共党员、学生干部优先,持有驾驶证、通过英语六级者更优
五、福利待遇:
(1)双休,法定节假日按国家规定执行
(2)缴纳五险及商业保险
(3)享受年终奖金,提供免费住宿
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
电气工程设计师
1.5-3万元/月
电气设计工程师5-10年本科电气设计师数据中心方向
一、岗位职责:
1、系统设计:承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作,涵盖10/0.4kV变配电、动力、照明、防雷接地、UPS、智能化等内容,独立完成方案设计及施工图绘制。
2、设备选型:主导电气设备的选型工作,编制相应技术规范文件,确保所选设备兼具经济性与技术先进性。
3、技术支持:为项目实施现场提供电气专业技术支持,及时处理与设计相关的各类技术问题。
二、任职要求:
1、学历专业:具备本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景;持有中级/高级工程师或注册工程师资格者优先考虑。
2、工作经验:具有5年以上建筑电气设计工作经验,有数据中心电气系统设计经验者更佳。
3、专业技能:熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用软件,掌握国家现行电气设计相关规范。
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑表达能力和学习能力。
5、base南京/福州(属于分公司),主要出差区域为华东或西北;base甘肃兰州/青海西宁(需在项目地驻场)
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
设备管理专员
3000-5000元/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。
2. 责任心强,工作细致认真。
工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。
包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
小工管网
小工日工一天200元,会打磨机,要湟源的人,工期二个月,做管道,工地在兴海县城,做管网,包月6000千,老板是湟源人,工资月结,电话
栏目概述
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