一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

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岗位职责： · 负责公司日常行政事务的安排与协调 · 负责各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 · 报表的收编以及整理，确保信息准确及时 · 协调会议室预定，合理安排会议室的使用 · 办公用品的采购、发放、登记及办公室设备管理 · 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职要求： ·经验不限，学历不限 · 有文员、行政或档案管理经验者优先，无经验也可 · 会使用Word、Excel等办公软件 · 工作认真细致、责任心强、为人正直

1. 学历经验：学历不限，经验不限，无经验也可 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，电脑基本操作 3. 个人素质：工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通能力 4. 年龄要求：不限 薪资福利 · 综合薪资：3500-6500元/月 · 社会保险：五险一金 · 食宿福利：包吃、包住 · 其他福利：年底双薪、交通补助、全勤奖、工龄奖等 · 额外激励：部分岗位含提成/绩效奖金，业绩优秀者综合收入更高

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要求，会开车或精通水电或懂网络，三选一，有消防证优先 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

浩宇都城酒店招聘： 1、工作岗位：酒店后勤人员1名。 2、工作内容：酒店的日常维修及采购。 3、岗位要求：，有C1驾驶证，能熟练驾驶，年龄45岁以下，不抽烟、有良好的生活习惯、能吃苦耐劳，具备一定的维修经验，居住在西南上城片区附近的人员优先。 4、薪资待遇：待遇从优，有意向可面谈。 5、工作地点:碧桂园西南上城天悦府1号楼浩宇都城酒店。 6、联系人:王先生

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