岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳

工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

岗位职责： 1、承担小初高阶段（可自主选择）课程的教学实施及教研开发工作； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成续班及费用续缴相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历（优先考虑211/985院校毕业者）； 2、语言表达流畅，普通话达标，对教育事业有热情； 岗位待遇： 薪资构成：基础工资+课时津贴+餐费补贴，综合收入8-12K，享受月度保底薪资； 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周一、周二公休； 公司福利： 1、入职即办理五险一金（试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年休假，享受国家法定节假日，另设生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3、发放节日福利（含春节、端午、教师节、中秋等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节为子女提供礼品，配备高温补贴； 4、组织年度健康体检，开展年度境内外团队旅游； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲属报班享八折优惠；

岗位内容： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案； 2. 编制教学进度安排，开发配套教材与教学课件； 3. 定期测评学生语文能力，跟踪学习进展并及时向家长沟通反馈； 4. 参加教学培训及专业发展活动，不断提升教学质量与专业素养。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，中文、教育等相关专业，持有教师资格证； 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力，掌握语文教学基本规律与授课方法； 3. 能够根据学生特点实施差异化教学，有效提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有团队协作意识，责任心强，热爱教育事业。

岗位职责: 1. 承担初高中英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与校方安排的各项教育教学相关活动 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学生学习情况 4. 教师仅承担授课任务，无销售性质工作，不参与招生推广 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学水平，能有效调动学生学习积极性 2. 拥有团队协作意识，积极配合团队共同提高教学成效 3. 具备良好的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动

一、岗位职责1. 陪伴学员学习，确保学习成效：协助主讲教师完成教学任务，指导科学的学习方法，通过微信及电话及时反馈学习进展，激发学习动力 2. 解答疑问，处理问题：在课后迅速响应，解决学员及其家长提出的各类学习相关疑问与需求 3. 培养良好习惯，制定发展规划：帮助学员建立持续学习的兴趣，提供长期学习路径建议，并承担续班与扩科目标的责任 4. 持续精进，增强专业能力：积极参与公司安排的各类培训活动，不断提升教学辅导专业素养 二、任职要求： 1. 具备公办本科及以上学历，教育学等相关专业背景者优先考虑 2. 热爱教育事业，有线上或线下教学、辅导类实习或兼职经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力，性格乐观积极，具备较强抗压能力及团队协作意识 4. 结果导向思维，能对工作成果负责，具有强烈的成就动机和进取精神 5. 具备高度同理心与服务意识，能够快速与客户建立信任关系

【岗位职责】——在这里你将负责 1. 负责高中阶段对应学科的日常教学工作（线下一对一授课，注重个性化辅导）； 2. 参与教学研究及课程内容的研发与优化； 3. 纯教学岗位，配备专属学管师，无需承担销售任务或续费指标！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间： 1-8月教学高峰期：根据课程安排灵活上课，不打卡、不坐班，时间自主性强； 9-12月秋季阶段：周中正常休息，周末可根据个人情况安排授课； 2. 薪酬结构：无责任底薪+课时提成+学员留存奖励； 保底月薪4000元/月、保底年薪90000元以上，0-2年教师：年收入区间10万-15万元；3年及以上教师：年收入区间12万-25万元； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、团队旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项关怀福利； 【任职资格】——我们期待的你是 1. 本科及以上学历，毕业于一本院校或省内重点师范类高校，专业与所授学科相关优先； 2. 思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识点简化讲解； 3. 具备拆解知识难点的能力，能以通俗易懂的方式帮助学生掌握学习方法； 4. 具备同理心，能站在学生和家长的视角思考问题，具备良好的沟通技巧； 5. 具有协作意识，能与教研团队及运营人员紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑。 【工作校区】就近分配

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9]可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至： （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

【任职要求】 * 本科及以上学历，对英语启蒙、原版阅读方向感兴趣（TEM 4 以上）； * 有一年以上英语教学经验，热爱教学，有剑桥think和power up教学经验优先录用； * 性格开朗、有耐心、亲和力与责任感强。 * 持有教师资格证 主要工作： * 根据教务长布置的内容备课，上课 * 核对，记录并且管理学生的测试、考试、评估和进度报告 * 和学生家长通过电话和家长会的形式沟通学生的进度和行动方案 * 指导新生的入学面试和入学水平测试 * 组织校内的学术活动包括课程演示以及家长交流环节 * 参加老师培训演讲及研讨会，从而提升自身的发展 【福利待遇】 * 带薪培训：提供全国最专业的原版阅读师训平台，定期组织在岗培训，不断提升专业素质 * 薪酬待遇；底薪+课时费+年终奖+其他补助，综合7-15K * 基本福利：社会保险+法定节假日+年终奖+带薪年假+带薪 暑假 *补充福利：节日礼品＋员工生日福利+定期团建+年度旅游+员工子女课程福利+暑期带薪假人才晋升：校区分红+校区事业合伙人 [办公地址] *郑州金水区金水万达中心汉基素质教育中心1701-2010室 *郑州中原区西三环中原路西500米阳光花苑[我们的亮点] *员工子女福利课程 *氛围好，福利多，假期多 *行业领先，个人发展空间大，适合长期发展 *可根据自身距离选择入职地址 有其他疑问请聊天咨询参加面试，汉基欢迎您的加~ 立即沟通

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

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职位描述： 1、教学年龄层次涵盖3到12岁的少儿英语教学。 2、课程设置，教学计划的设置。 3、教案准备等，作业布置和检查。 4、配合学校策划组织班级教学活动。 5、积极参与学校的教研和教学水平的提升。 任职要求： 1. 英语口语好，发音标准，有亲和力，喜欢做老师，热爱教育；英语CET-6或TEM-4；有教学经验者优先，可直接带班。 2. 对学生有爱心，有耐心，形象气质佳，有亲和力，性格活泼，教学灵活，有较好的教学方法或者教学思路。 福利待遇： 1、基本工资+课时费+高额续班奖+五险+带薪寒暑假+周一周二休息； 2、提供岗前培训，环境舒适，工作氛围好 3、带薪年假、寒暑假，产假、国家法定节假日及部门聚餐、节日礼物等福利 4、晋升空间：（1）教师岗：一星级教师-八星级教师 （2）管理岗：老师-教研组长-教学主管-教学副校-运营校长-教学合伙人 在职老师平均年薪收入超过10W，对自己有信心的朋友联系我吧，张老师 。 只招中教全职老师，兼职、外教勿扰。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

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英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（机构或学校经验，不包含家教，课后辅导，单词带背老师 ，要纯教学经验）； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

零基础带薪培训，长期培养教培人才。 岗位1：英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研，做好家校沟通 岗位2：专职招生老师 1. 接待家长，讲解课程，邀约生源 2. 完成招生指标，跟进意向客户 岗位3：教务辅导老师 1. 学员日常管理，维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话： 地址：万达旁天安大厦13009

初高中英语单词课二讲实习生（可转正） 【岗位职责】 1. 到课提醒与领读：依据公司提供的学员名单，开展一对一学员的上课提醒，并完成线上单词课程的领读工作，保障学员出勤。 2. 群组维护与答疑：在服务周期内（2-3个月），负责班级群日常运营，及时回应学员问题，结合AI工具进行试卷解读，并提供针对性的学科学习建议。 3. 试听转化与扩科推进：课程结束后，通过电话或微信等方式与家长沟通，推动试听学员转化为正式学员，完成扩科及续费目标。 4. 学员关系管理：持续保持与学员及其家长的高频互动，在提供学科辅导的同时具备销售意识，提升用户满意度与留存率。 【任职要求】 1. 专业背景： - 英语专业优先，需具备流利口语能力；非英语专业须通过大学英语六级（CET-6）。 2. 经验与能力： - 有教学带班、销售推广或社群运营经验者优先；性格积极开朗，具备优秀的表达能力和抗压素质。 - 责任心强，能配合弹性排班安排（周三至周日根据学生时间出勤，周一、周二固定休息）。 3. 加分项： - 曾获校级三好学生、奖学金或校/省/国家级竞赛奖项；具备社团、学生会或校外实习经历者优先考虑。 4. 其他说明： - 请假额度：无带班任务时可请5天假，带班期间允许请假3-4天（视实际带班人数调整）。 - 面试需准备1-2分钟英文自我介绍，面试为线下单轮进行（特殊情况支持线上）。 【薪资与成长】 - 薪资结构：底薪 + 绩效（课时费15-30元/小时 + 试听转化提成 + 扩科奖励）＝月综合收入4-7k； 实习期间另享日薪补贴：本科100元/天，硕士130元/天。 - 福利待遇：无需加班，人均带班量5-8人，表现优异者可直接转为正式员工。 - 入职时间：即日起至6月15日。 【工作地点与排班】 - 弹性坐班制，按学生上课时段安排工作时间（周三至周日），每周一、周二固定休息。

【应聘要求】 1、本科及以上学历，公办师范类专业优先，具备相关教育经验者优先，不限制教师资格证持有情况； 2、愿意长期发展于在线教育领域；具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对困难与挑战。 【薪资待遇】 月综合收入8-15k！ 无责任底薪+课时费+续班提成（仅在续费阶段发放） 【我们的优势】 1. 大型平台，独立办公写字楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即缴纳六险一金！实习生/试用期薪资全额准时发放； 3. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队充满活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配备工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备； 6. 茶水间提供免费茶饮，设有零食柜任取享用。 【岗位描述】 在这里你将负责 1、教学工作：采用生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲课程前后的小班课、1V1答疑辅导、课后补充强化课等； 2、课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动学业快速提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的信息桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续报及科目拓展推荐； 4、成就自我：与头部主讲名师协作，参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等工作。

能胜任高中英语教学

【岗位要求】 1、发音清晰准确，普通话标准，声音洪亮，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力 2、全日制本科及以上学历，毕业院校为公办高校 3、专业不限，通过大学英语六级或四级成绩达500分以上；持有英语专业四级/八级证书、教师资格证、英语相关专业背景，或雅思6.5分、托福80分以上者优先考虑 【工作内容】 1、授课期间：熟练操作高途教学系统，完成试听课程、正式课程及配套的抗遗忘复习课，执行标准化教学流程 2、课前课后：依据统一服务模板，在学员学习群中及时提供课程反馈与学习支持服务 3、配合教学团队安排，遵守出勤制度及授课规范，保障教学质量 【工作时间要求】 1、每日需有稳定可排课时段，能接受碎片化时间段的抗遗忘课程安排，并按时完成既定课程 2、课程时间根据个人空闲灵活调配，自主性强，无强制固定在线要求 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入：试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励 额外奖励：节假日期间参与平台活动，表现优异者可获得额外奖金激励 【培训考核】 1、入职前将安排专项培训与考核，培训以提交录制视频形式进行审核，考核通过模拟真实授课场景开展，通过后签署合作协议并开始接课 2、培训与考核旨在帮助教师掌握教学后台操作、设备使用及标准化授课流程 【设备要求】 1、必须使用电脑进行授课，上课时需开启摄像头与麦克风 2、授课环境须安静、无干扰 3、电脑运行内存需超过16GB，老旧设备可能无法支持教学端正常运行 【工作亮点】 依托高途品牌平台授课，生源稳定，家长认可度高 成单即时奖励，课时费用透明，续费享受叠加激励，收入结构多元 优秀教师有机会参与节日主题活动，赢取奖金或礼品奖励 时间高度自由：按个人可排课时间灵活安排，无需强制排班 全程线上授课，免去通勤，便于兼顾学业、家庭或本职工作 合作稳定，表现突出者可获得长期排课机会及更多平台展示资源

招聘岗位:初高九科文化课教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2.校区分布广泛，支持返乡就业。（河南郑州，河北石家庄，河北邯郸，河北保定，山东济南，山西太原） 3.待遇优厚。基本工资教学绩效提分奖励，年薪6万元起，研究生年薪10万元起。 4.晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次每月增加1000元。 5.提供住宿，发放教师用餐补贴。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力认知与就业技能（如简历优化、面试实战）系统培训，帮助学生清晰规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的选择策略。指导学生科学分配大四时间以实现个人发展收益最大化，同时通过暑期前置实习深入体验教育行业的工作实质与运营机制。助力企业提前对接优质高校人才，实现秋招优质人选的早期识别与锁定 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前斩获offer的优势，传递大四可安心备考考研考公的信心，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：包含行业认知与企业介绍、教学能力提升、职业路径设计、简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四阶段首个就业机会，支持10月前完成就业签约 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实地工作体验组织文化与团队氛围，感受教培行业在高峰期的工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约阶段：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、编制考试，不视为违约 【岗位职责】 1. 承担高中英语课程的课堂教学主讲任务； 2. 参与日常及集中式教研活动（包括定期培训、磨课、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责班级常规管理及学生个性化学习方案的设计与实施； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，保障学员满意度与续读率 【工作时间】 每日排班时间为早九晚六，工作制度弹性灵活，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但相应薪酬更具竞争力 【薪资】 综合月收入范围为8-15k，寒暑假高峰期间可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节日

每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信沟通，负责所带班级的日常服务工作，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等相关服务任务； 2、辅助教学：配合主讲老师完成体验课的课前引导、课中支持及课后总结，保障课程后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司分配的客户资源，结合社群运营与电话沟通，引导用户完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达流畅，沟通能力佳； 4、性格活泼乐观，富有亲和力； 5、具有团队协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000元以上 【福利待遇】: 入职即缴纳五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长

【招聘启事】英语提分教练 我们是一家专注于英语教育的线上平台，致力于为学生提供高效的一对一提分解决方案。为了提升我们的教学质量，我们现在寻找一位英语发音标准、形象气质佳、具备教育情怀且已通过英语四级的英语提分教练加入我们的教师团队。如果你对教育有热情，擅长教学，并愿意帮助学生实现他们的学习目标，欢迎你的加入！ 职责描述： 1. 提供专业的一对一英语教学服务，帮助学生提高英语水平。 2. 根据学生的学习需求和水平，制定个性化的教学计划和方案。 3. 使用线上教育平台和工具进行教学，确保教学内容的有效传达。 4. 跟踪学生的学习进度，及时调整教学方法和内容。 5. 与学生和家长保持良好的沟通，解答他们的疑问和需求。 职位要求： 1. 学历背景：英语相关专业的本科以上学历。 2. 语言能力：英语发音标准，口语流利，具备良好的语言表达能力。 3. 教育情怀：热爱教育事业，关心学生的成长和发展。 4. 教学经验：具有一定的英语教学经验，有线上教学经验者优先。 5. 专业资格：必须通过英语四级考试，有教师资格证书者优先。 6. 形象气质：形象气质佳，能够给学生留下良好的印象。 7. 团队合作：能够在团队环境中工作，与同事协作完成项目。 我们提供的待遇： 薪资待遇 1:时薪一课一结算：初级教练40/时，中级教练45/时，高级教练50/时 上课时间自由，可根据自己空余时间安排上课时间，周一至周五晚上，周六周日全天，可兼职可全职 2:掌握系统熟练者可以兼做试课学管、咨询师等岗位，有额外报酬。 3:每次上课时间1到2个小时。一个学生一周一到三次课。看学生情况定。 4:没有半年以上兼职时间，不参与培训。一旦培训就建立合作关系。 - 竞争力的薪酬和福利。 - 专业培训和职业发展机会。 - 动态的工作环境和优秀的团队合作氛围。 - 灵活的工作时间，以适应不同学生的需求。 如何申请： 请将你的简历、相关证书复印件以及一段介绍自己教学理念的文字发送至我们的招聘邮箱。我们期待着你的加入，一起帮助学生提高英语成绩，实现他们的学术梦想！ 联系电话： 我们是一个平等机会雇主，欢迎所有合格的候选人申请。

认真负责，有经验的有优先，周末双休

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入3-6k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等。