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教师1-3年本科线下授课集体授课
岗位职责 1. 负责承担相关专业主干课程的教学工作(如《基础护理》《药理学》《生物制药技术》《临床检验基础》等),落实教学安排并完成授课任务; 2. 制作课程教案与教学课件,探索多样化教学模式(如案例教学、项目驱动教学),引入实际行业案例以增强教学实用性; 3. 组织并指导学生开展实训操作,确保实训过程安全可控,提升学生的实践能力与职业素养; 4. 参与课程体系优化、教材开发及教研交流活动,配合教务部门推进教学质量改进工作; 5. 可选择承担班主任职责,负责班级日常管理、学业辅导及思想引导工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历,专业方向相符(护理方向需持有护士资格证书,药学方向持有药师资格证书者优先); 2. 有1年以上职业院校教学经历或2年以上生物医药领域从业经验(如医院护理岗位、药企技术岗、检测机构技术员)者优先; 3. 持有教师资格证书者优先,具备较强的语言表达能力、课堂组织能力,善于与学生互动交流; 4. 掌握本专业相关的行业规范与岗位能力要求,能够将实际工作经验有效融入课堂教学; 5. 热心教育工作,具有高度的责任意识,工作作风认真细致,具备良好的合作精神。
教师1-3年本科学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
有经验优秀者薪资可面议!!! 五险保障!!! 纯教学岗位!!! 无销售任务!!! 岗位职责: 1.根据学生个体差异开展针对性授课; 2.具备因材施教能力,灵活调整教学方式; 3.激发学生学习兴趣,引导其建立良好学习习惯,掌握高效学习方法; 4.紧扣学生实际学习进度,精准补缺补漏,助力成绩快速提升; 5.在教学过程中定期安排测试,评估辅导效果并优化教学策略; 6.积极参与本学科组内的教研活动与教学研讨交流; 任职资格: 1.具有一年以上教学工作经验,特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑; 2.本科及以上学历,本科毕业院校优先,师范专业背景优先,持有教师资格证者优先,具备初高中教学经验者优先; 3.普通话标准,表达清晰,沟通顺畅,能胜任本学科教学任务; 4.思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流; 5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,耐心细致; 6.热爱教育事业,熟悉课程体系设置,拥有相关教学实践经验者优先。 岗位福利: 1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人,毗邻日月湖; 2.培训机制:入职后提供系统岗前培训及持续性的岗位能力提升培训; 3.职业通道:拥有健全的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会; 4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制; 5.人文关怀:每年享有带薪年假、海外旅游、部门团建等丰富活动; 6.五险保障:缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险;提供带薪病假、产假等福利; 7.其他福利:享受法定节假日及相关节日关怀待遇
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科教学全过程,包括备课、授课及课后学习效果跟踪; 2、开展个性化教学与学员全程关怀,助力学业提升; 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作; 4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,年龄28岁以下; 2、具备责任心,性格积极向上,善于沟通协作。 【福利】 1、节假日福利; 2、丰富多彩的团建活动; 3、带薪小寒暑假约7-10天; 4、子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
教师经验不限本科小班教学(3-25人)培训机构
陪伴成长,十年本土教育品牌: 1、综合薪酬领先行业50%,首年年薪8万,保底月薪4000元; 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限; 3、加速个人成长,双通道晋升(专业+管理),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程; 2、开展个性化教学与学员关怀,提高学业成效; 3、参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设; 4、加入集体教研,不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利; 2、形式多样的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假7-10天; 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
教师经验不限本科不露脸不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-11 大学生线上录题兼职(无需露脸,可日结) 【工作内容】 会提供文本答案,和视频讲解答案参考,按照规范录制讲题视频,把题目讲解清楚即可,居家办公,无需露脸,时间自由,无最低题量要求。 【在招学科】:数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】: 符合以下任意一项条件即可注册: 1、在读以及毕业时间截止注册三年内的985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生;非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上也可注册: 2、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册,符合条件的院校及专业名单参考可参考附件; 3、考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学数学:数学(一)、数学专业课等:大学物理:《光学》《普通物理学》等。特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上。 4、【计算机】考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构。计算机网络等:大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。 5、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书: 6、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证) 7、拥有对应学科的大学教师资格证。 【薪资计薪】:数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分学科薪资,当日薪资先结一半,剩余薪资,月末结清。 有时间的老师和学生,欢迎加入。 \\\\\\\\\\\\本科,日结,时薪40-100,或(500-1500,每周),(2500-9000/月)
英语教师
4000-9000元/月
英语教师经验不限大专早教启蒙
职位描述: 1. 根据既定的教学规范完成英语课程的授课任务 2. 引导并陪伴学生,监督和激励其按时完成课后练习 3. 及时记录课堂反馈并做好教学过程的相关文档整理 4. 参与公司组织的统一教学培训及接受考核管理 5. 配合进行家校联络,协助教务团队完成新生缴费及老生续费等支持工作 任职要求: 1. 全英文授课,具备标准的英语发音 2. 性格积极外向,善于营造课堂氛围,富有耐心且热爱儿童教育 3. 有一年以上教学工作经验者优先录用 4. 大专及以上学历,有海外学习经历者优先考虑 5. 持有英语教学相关资格证书
初中英语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测; 2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现; 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作; 4、加入教研团队,共同研讨教学方案,持续改进课堂教学质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,年龄28岁以下; 2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利; 2、丰富多彩的团建活动; 3、享受带薪小寒暑假约7-10天; 4、子女可享入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
英语指导教师
5000-6000元/月
英语教师经验不限大专可兼职可全职英语专业
工作内容:通过我们的线上记单词学习平台,引导学生完成单词记忆任务。 难易程度:无需自主备课,全程依据系统流程进行操作。 要求:具备良好的英语口语能力,单词发音标准准确。
英语教师1-3年本科高中教育一对一授课授课老师
岗位全职&兼职均可,校区可就近分配 目前缺口:数学/英语/语文/物理/化学/历史/地理 【岗位职责】——在这里你将负责: 1. 承担高中阶段相关学科的日常教学任务(线下一对一个性化授课); 2. 与优秀教师协作,共同参与教研活动及课程内容研发; 3. 纯教学岗位,配备学管团队支持,无需承担销售与续费工作! 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间:旺季按课表排课,不打卡、不坐班,时间灵活自主;秋季学期周中双休,周三至周五集中教研,周末根据安排授课; 2. 薪酬结构:课时收入+季度留存奖励(享月度保底+首年保障双重支持),综合月薪7-15K; 3. 入职即办理五险一金; 4. 享有带薪休假、节日福利、年度健康体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报读课程优惠等多项关怀福利; 【任职资格】——我们期待的你是: 1. 学历要求:本科及以上学历,所学专业与任教科目相关更佳; 2. 表达能力强:思路清楚,语言条理分明,能帮助学生高效掌握核心知识点; 3. 教学功底扎实:擅长将复杂知识简化,用易懂的方式讲解难点,提升学习效率; 4. 沟通能力佳:能站在学生和家长的角度思考问题,灵活运用沟通方式建立良好互动关系;
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灵宝市建平汽修轮胎总公司招聘学徒两名,提供免费食宿,工资面议,工作地点位于河南省三门峡市灵宝市。
三门峡 灵宝市
5月10日 18:28拨打电话
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项目资料员
6000-7000元/月
资料员1-2人经验不限本科机电资料施工资料员
有风电项目工作经验者优先
中控员1-2人月结
南站某小区招消防设施操作员一名,需持中级操作员证,有工作经验者优先,十二小时白班,月休四天,月工资3100元。 联系电话
三门峡
5月10日 18:00拨打电话
魔方教练
4000-8000元/月
教育工作者经验不限大专
岗位职责: 1.负责课程讲授与课后辅导工作 2.及时反馈学生学习情况 3.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准。 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复 可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多! 26届/25届优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招 2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪: 转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+ 2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假,不定期团建 4.晋升机会多,晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累 2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯; 3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
辅导老师
3000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构人工智能类数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复 可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多! 26届/25届优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招 2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪: 转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+ 2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假,不定期团建 4.晋升机会多,晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累 2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯; 3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复 可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多! 26届/25届优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招 2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪: 转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+ 2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假,不定期团建 4.晋升机会多,晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累 2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯; 3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
高中教师1-3年本科数学英语物理线下授课授课老师
一,岗位要求 1. 本科学历(985/211院校背景更具优势)。 2. 熟悉学生在学科方面的学习特点,能够根据个体差异制定针对性的教学方案与学习规划。 3. 负责课前准备、课堂讲授、解答学生及家长疑问,指导学习方法优化,夯实学科知识体系。 4. 具备一对一或一对多授课经验,有1-3年高中教学经历者优先考虑。 二,福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利。 2. 建立全面的岗前、在职及晋升培训机制,助力你在同类岗位中脱颖而出。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年休假等福利。 4. 拥有舒适的办公条件与公正的晋升通道,部分校区可安排住宿支持。 三,工作时间 非寒暑假期间每周一休息,寒暑假期间每周日休息,教师以白班为主;共设两个班次
英语教练
5000-6000元/月
英语教师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈,制定个性化辅导方案,提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动,配合团队优化教案、课件及测评体系,推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展,协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(K12需对应学段)及英语等级证书(如TEM-8、CELTA、TESOL等优先) 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力,能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强,富有责任心与团队协作精神,适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先,熟悉主流教学平台及互动工具者更佳
小学英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限学历不限英语小学生授课老师线下教育
任职资格: 1. 普通话标准,仪态大方,富有亲和力,授课风格生动有趣,善于营造活跃的课堂氛围; 2. 熟悉电脑操作,精通Microsoft Office办公软件的使用; 3. 执行力突出,具备长期稳定工作的意愿,工作态度踏实严谨,责任心强; 4. 对教育事业充满热情,热爱教学工作,喜爱与孩子互动交流; 5. 具备良好的团队合作意识,富有创新思维和集体责任感; 6. 英语基础扎实,语法掌握牢固,发音准确,具备流利的英语口语表达能力; 7. 大专及以上学历,英语相关专业毕业,持有大学英语四级或更高级别证书; 8. 具备细心、爱心、耐心与责任心,心怀感恩,乐于在实践中持续学习,不断提升教学能力。
英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写全维度训练 3.定期进行学习评估与反馈,跟踪学生成长并优化教学方法 4.参与教研活动,配合团队完成教材开发、课程迭代及教学资源共享 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准,持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
电气工程及自动化
4000-9000元/月
教育工作者本科
主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程,依据教学大纲设计教学方案,制作教学课件,保障教学内容的专业性与实用性,帮助学生掌握相关技能。 (暂不考虑应届生)
教师经验不限中专/中技学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学语文英语学前儿童/小学生应届生 毕业生 可培训 手把手带
1. 承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务,同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:30,每周一固定休息(含寒暑假) 3. 薪酬结构:底薪加绩效奖金(综合收入5000-8000元)
教师经验不限本科
任职要求: 1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作(接受零经验、无基础人员)。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,上六休一(寒暑假5-10天左右,节假日按正常调休安排)。 3. 薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保底年薪8万元,收入上不封顶)。 4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源,拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度:节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。
英语教师
6000-7000元/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)
岗位职责: 1. 承担英语课程的授课及相关备课工作; 2. 跟踪学生学习情况,给予针对性的学习建议与辅导; 3. 参与教材内容的设计及教学方式的优化与创新; 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学专业能力 2. 能够调动学生英语学习的积极性与兴趣 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识
英语教师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通,定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准,持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣 5.学历不限,有英语教学经验者优先
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,入职前半年保底月薪5000元,双一流院校毕业生+1000元,211院校毕业生+2000元,985院校毕业生+3000元; 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,享有企业分红权益,收入无上限; 3、加速个人能力提升。提供双通道晋升机制(专业线与管理线),配备双导师支持(教学导师与发展导师),公司每年投入200万元引进国内优质培训资源助力员工成长; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程; 2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业成果; 3、积极参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作; 4、参与教研会议与集体备课,不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备较强的责任意识,性格阳光积极,善于沟通协作。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利; 2、定期组织形式多样的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天; 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责: 1. 承担中小学各学科文化课程的日常授课任务; 2. 协助完成校区所需的教学辅助及相关支持工作; 3. 工作时间:上午8:30-12:30,下午2:30-7:00; 4. 每周工作六天休息一天,享有小寒暑假约5-10天,节假日及休假安排依规定进行调休。 任职要求: 1. 欢迎无教学经验者加入,企业提供系统性带薪培训; 2. 热爱教育事业,乐于与学生沟通交流; 3. 具备较强的协作精神和语言表达能力; 4. 有机会参与企业内部的职业成长计划及晋升通道。 薪资福利: 1. 底薪+课时提成+续班奖励,月均收入4-8k,保障年薪不低于8万元,收入上不封顶; 2. 团队成员平均年龄23岁,学习氛围浓厚,整体学历水平较高; 3. 提供多样化成长培训资源,助力职业路径多元发展; 4. 设立分红激励与合伙人发展机制; 5. 健全的福利制度,涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。
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