岗位内容： 1、负责视频号、公众号、小红书等平台官方账号的日常运营与维护 2、撰写视频宣传文案、公众号推文、直播推广文案等内容 3、完成宣传图片的设计处理、修图及宣传视频的剪辑制作 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，网络与新媒体等相关专业优先 2、熟练掌握办公软件及PS、PR等图像视频处理工具 3、具备独立完成宣传图片制作和视频剪辑的能力 4、有视频号、公众号、小红书、抖音等平台运营经验者优先 本岗位在总部上班，每周休息一天半（周六上半天班），上班时间是8：00-17：30，中午休息一个半小时

毕业时间:不限 一经录用公司提供免费住宿 一、薪金待遇: (1)薪资:试用期1-3个月，无责底薪4500+500全勤 (2)公司提供:公寓宿舍+免费培训+生日祝福+节假日福利+晋升发展机会+集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用，押金） (3)一经录用即享全方位在职培训（带薪）及广阔公开的发展平台 (4)工作时间:上午8:30-下午6:30，周日休息+国家法定节假日正常休假 (5)提供整洁舒适、设施齐全的新建员工公寓，家电配套完善 二、岗位职责: (1)协助经理推进并落实公司下达的各项任务目标 (2)维护客户关系，处理市场相关业务事宜，保障服务连续性 (3)归档管理部門文件资料，提供优质售后支持 (4)通过市场渠道开展推广工作，积极开拓新客户资源 三、岗位要求 1、专业与经验不限，需具备较强学习能力，有志于在行业长期发展并实现自我提升 2、工作态度端正，细致负责，能承受工作压力，执行力突出 3、市场营销、管理类等相关专业，有意投身营销领域者优先录用 4、试用期1-3个月【表现优异者可一个月内提前转正】 5、须保证全职到岗，方可提交申请 地址:金牛区迅驰大厦803室（临近地铁5号线花牌坊站）

早九晚六，周末双休；有房补1000； 岗位职责 通过微信平台，每天进行群拓展，负责在各行业资源群对公司企业服务项目进行全力宣传、推广，并做好数据分析； 推广过程有咨询客户，引流给部门领导进行对接沟通（就不需要参与对接客户环节）； 熟悉微信群相关机制政策，擅长各种群工具运用，了解新兴社群推广方式； 协助上级领导，进行资料的整理登记，以及其他的辅助性任务。 概括：微信群推广引流，朋友圈运营 福利再谈谈~ 1-晋升方向,市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）； 2-高福利：表现优异可获得优秀奖品：苹果手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）； 3-领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划； 4-工作时间：早九晚六做五休二，法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假等； 5-“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游； 6-员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。 来到这里绝对不会让您失望！ 一、公司 （1）整合行业资源，在这里你可以找到商标，专利，人事，法务，创业资金的服务商，投资人也要跟着你跑； （2）我们是一家创业发展型公司，所以作为我们的员工在日后所采取的的晋升方式都是内部晋升，这样做的好处便可以实现公平公开且公正的为每一位员工提供同样的发展平台和机会，让他们能够在最短的时间内通过自身努力获得成功。 二、职位 （1）无需外出，只需坐在办公室通过网络即可联系客户，开展工作 （2）不用为资源担心，所有客户资源均可通过网络渠道获取 （3）自主报名晋升，让员工能够在最短的时间内通过自身努力获得成功 （4）免费的培训，让员工在工作同时可以不断提升自我 （5）提前完成工作任务的情况下可自主安排时间 三、待遇 （1）转正无责任底薪6000元起步,阶段性提薪,只要打卡就有! 　(2)业绩突出者有机会获奖金以及苹果最新款手机 （3）国定假日公司都是依照规定放假 （4）公司经常会组织外出旅游和拓展培训活动 四、职业发展 （1）完善的晋升体制，五级员工体系，每升一级底薪都会提高 （2）选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管、经理 （3）公平、公开、迅速，不以个人的工作经历和学历为限制（大专起步） 五、企业文化 公司倡导“家”文化，是一个本着让员工快乐工作、幸福生活为愿景的。 (1)丰富多彩的文娱活动，集体看电影，一起唱歌，一起踏青； (2)温馨的生日会，让每个员工生日时倍感家的温馨，被关怀的温暖； (3)团队聚餐是我们时常的活动，同事之间胜似家人

短视频运营 岗位职责： 1.协助开展公司在抖音、视频号等平台的直播运营工作，完成相关数据的整理与分析； 2.参与新媒体平台后台互动管理，及时回复用户信息，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3.配合公司产品推广及品牌传播项目的视频拍摄与内容录制工作； 4.负责短视频与直播账号的日常监控与维护，完成账号后台配置及技术保障，确保合规稳定运行； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，新媒体、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.具备良好的文字表达能力，性格开朗，有互联网新媒体运营实践经验者优先； 3.熟悉主流新媒体平台运作机制，对网络热点敏感，思维活跃，擅长创意表达和玩梗。 福利待遇： 1.薪资+社保+试用期包住； 2.公司提供下午茶、团建活动、节日礼品、年终奖、开年红包等多项员工福利； 3.提供系统化培训支持：岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升发展培训、企业管理培训。 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30，月休6天，实行大小周休息制度； 工作地点：佛山市南海区狮山镇大学城广工大研究院A2座5楼

视频运营，有能力优先

岗位职责： 此岗位为新媒体客户专员，属纯文职类工作。 主要承担以下任务： 1.将已完成剪辑的视频内容发布至客户抖音账号； 2.负责短视频文案的汇总与整理； 3.对接客户需求，完成相关资质材料的归集与处理。 岗位要求： 1.办事高效，反应敏捷，具备良好的应变能力； 2.工作细心，态度认真，善于沟通协调； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.有视频剪辑经验者优先考虑

职位信息 工作内容: 这个岗位主要是根据公司提供的平台进行订单操作，通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的订单处理(无任何销售性质)。前期主要熟悉业务操作，后期以运营团队为主。 薪资待遇: 5000+订单提成(到手5000-8000) 工作时间:9:30-12:00，13:00-16：00周末双休节假日正常休息

1.负责青面旅馆管家及短租房源的日常运营管理，包括房源维护、客户接待、线上平台操作，及时响应租客咨询，安排线上房源沟通与预约看房，组织线下带看并协助完成签约流程 2.工作时间早九晚六，每月享有4天休息，可灵活调休，支持连续休假安排 3.岗位福利包含不定期月度绩效奖金、下午茶活动以及员工生日会等团队关怀 4.不设经验门槛，具备基本电脑和智能手机操作能力即可胜任 5.如有意向，欢迎提交简历参与应聘

岗位职责： 1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化 2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行 3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求 4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性 5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑 2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域） 3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序 4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理 5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力 6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

我们这边提供素材，直接发布就行，主要发一些护肤类 的素材，每天推广几条，抽空做就好，轻轻松松 （红包）不上限，自己还可以涨粉，项目纯绿色，长期可做 抖音注册满三天且近期没有发过广告无违规禁言，适合宝妈学生素人账号 不收费！！!不收费！！！不收费！！！

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划、拍摄及后期剪辑工作，确保视频质量符合品牌调性和市场要求； 2、根据品牌定位及目标受众，制定视频风格与拍摄方案，提升品牌曝光度和用户互动； 3、管理视频拍摄设备，确保设备正常运行，并进行日常维护和保养； 4、参与视频内容的脚本撰写，提升视频的吸引力和传播效果； 5、配合团队完成其他与短视频制作相关的任务，包括但不限于直播录拍及活动图片拍摄。 任职要求： 1、具备优秀的审美能力和创意思维，能够独立完成视频拍摄与剪辑工作； 2、熟悉抖音、快手等主流短视频平台的内容风格及用户偏好，有成功作品者优先； 3、熟练使用各类视频剪辑软件，如Premiere、FinalCutPro等，能够高效完成后期制作； 4、具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的执行力和责任心； 5、对短视频行业充满热情，持续关注行业动态，能够迅速捕捉热点并应用于内容创作。 6、熟悉本地推和巨量投流操作

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，提供实习证明及三方协议，工作内容简单易学，助力你在职场快速成长！ 悄悄说：老板超nice，团队氛围轻松融洽！ 福利待遇 1.提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2.薪资标准：入职底薪6000，转正后8000+ 3.免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4.晋升机制透明，享有系统化培训，配备一对一导师指导 岗位职责： 1.针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入公司文化与岗位角色，全面掌握企业运作流程； 2.学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，可向部门管理岗位进阶； 3.综合素质高、潜力突出者，有机会晋升至中高层管理岗，独立带领团队开拓新业务板块。 岗位要求： 1.大专及以上学历，接受在校实习生报名 2.年龄18-30岁，性别不限 3.有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求依靠努力实现人生目标 4.具备良好团队协作意识，擅长自我驱动并影响他人积极进取

找运营助理，男女不限。不会可教，吃苦耐劳的想学东西的来

1、有过店铺运营助理经验2、懂店铺规则3、表格熟练4、工作地点河北固安东湾区坐班，不能坐班勿扰

一、薪资待遇: 1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-6000 2、实习期过后5000-8000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3，管理6-8人月薪8000起!管理8-12人月薪12000起!管理12人以上按年薪来算，年薪20万起! 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 二、岗位职责: 1、公司市场、人事、行政、运营4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正! 基层:对市场的流程以及模式学会和熟悉，为未来做管理做准备。 人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作 运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。 【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

岗位职责: 1、配合店长开展店铺运营推广，提升店铺曝光度与访问量，助力达成销售业绩目标； 2、参与产品上线运营执行工作，落实并推进各类产品专题活动的策划与实施； 3、收集整理产品运营相关数据，并进行基础性分析，为运营决策提供支持； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、协助完成日常数据记录、图片调整及用户评价维护优化等工作。 任职要求: 1、具备基础PS技能，大专及以上学历，不限专业，不限经验，年龄24-28岁； 2、对互联网有浓厚兴趣，乐于投身网络运营相关工作； 3、学习能力突出，工作积极主动，具有较强的责任心和团队意识。

招聘：综合实习生、运营实习生、储备干部 薪资：3000元以上/月 西安承悦科技有限公司私营企业科技推广和应用服务业经济技术开发区综合实习生10大专及以上有责任心和一定组织能力/面议/李毅哲运营实习生10大专及以上良好态度，有上进心，愿意负责/面议/储备干部15大专及以上有良好的团队合作精神/面议/

微信社群带薪培训上手简单 待遇优厚 负责社群的数据管理与日常维护 负责产品信息的更新与内容推送 负责订单接收及售后相关服务 不限经验，入职前提供带薪培训

1、性格乐观积极，处事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、不限经验，愿意从基础岗位开始学习与成长。 3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围。 4、品行端正，工作热情高，执行能力强 薪资待遇： 1、3.5K-5K（具体面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.参与团队协作，积极融入集体，学习团队管理相关知识 3.主动学习，持续提升工作方法与业务能力 任职要求： 1.沟通表达良好，能高效推进并完成工作任务 2.能适应快节奏的工作环境，勇于应对各项挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队协作与个人价值体现 晋升方向： 1、公司内部运营方向发展，初期将参与市场、团队管理及部门运营等基础工作，配备专人指导，一对一带教，逐步熟悉企业文化和管理职责 2、综合表现优异、潜力突出者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务的能力

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括但不限于投放策略设计、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效率； 2、主导视频创意内容的策划与产出，涵盖竞品调研、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营机制及相关规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户导向意识； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

岗位定位：为门店运营培养未来管理人才，通过全方位基层学习与实践，熟悉门店运营各环节，积累行业专业知识与技能，逐步承担团队管理、业务运营优化等职责，为晋升零售运营管理岗位做好准备。 岗位职责： •门店基础运营协助：参与水果陈列（按种类、色泽等设计布局）、收银（确保准确高效）、补货（保证货架丰满）；严格执行门店规章，保障运营有序规范。 •管理知识技能学习：学习人员管理（排班、考勤、培训、绩效考核）与库存管理（采购计划制定、库存盘点、损耗控制），提升团队效率与成本控制能力。 •营销活动参与：协助市场调研（了解市场动态、顾客偏好等），参与促销活动策划与执行，助力提升销售额与顾客流量。 •品质与服务保障：严格验收水果（把控新鲜度、成熟度等），科学存储保鲜；践行服务标准，接待顾客、解答疑问、处理投诉，提升顾客满意度。 •数据统计分析：收集整理销售（销量、销售额等）与库存（数量、周转率等）数据，分析规律趋势，为经营决策提供支持。 •应急处理与安全管理：学习应对突发情况（顾客纠纷、设备故障等），定期检查消防、用电等安全隐患，保障门店安全。 •团队协作与自我提升：协作完成工作，营造良好氛围；持续学习行业知识与管理技巧，为晋升储备能力。 岗位要求： •学历背景：大专及以上优先，专业不限，相关专业或有经验。 •工作经验：水果零售经验者优先；应届生有零售实习或相关能力表现、其他零售管理经验且能快速适配者也可。 •能力素质：具备沟通协作能力（有效交流、团队合作）、学习能力（快速掌握新知识技能）、抗压能力（应对高峰与业绩压力）、责任心与执行力（认真负责、高效完成任务）、数据分析能力（分析基础数据并提建议）、服务意识（以顾客为中心）。 •其他要求：热爱水果零售行业，愿长期发展者，能接受并认同公司企业文化和政策的。(接受公司安排）

会操作聚光平台，熟悉各种文档软件和p图