
CCS研发工程师(J10180)
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科结构设计焊接工艺
岗位职责:
1、具备2年以上CCS研发相关工作经验;
2、负责3D转2D图纸绘制及材料选型与定义;
3、开展CCS可制造性(DFM)评估分析;
4、熟悉连接器行业产品,能根据不同应用区域完成选型与报价;
5、参与项目前期客户对接,主导TR、QTR、DFM、SOR流程及样品交付工作;
6、在PLM系统中搭建和维护BOM结构;
7、编制OTS、PPAP、APQP等项目开发资料文件;
任职要求:
1、熟练使用主流3D设计软件;
2、具备良好的客户沟通协调能力;
3、具有扎实的设计功底和问题分析能力,逻辑性强,可独立完成失效原因排查;
4、了解连接器类产品特性,能依据区域需求进行合理选型与成本估算;
5、具备持续优化产品性能与质量的意识;
6、积极参与新技术导入及现有工艺技术升级;
7、通过CET-4,具备日常英语听、读、写应用能力
高级HCU标定工程师
9千-1.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科整车标定驾驶性标定ECU标定乘用车新能源车
工作职责:
1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设,结合整车开发节奏及项目节点,确认HCU开发计划中资源需求的具体实施;制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施;
2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进,拟定HCU标定核心技术路线与关键策略;牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题,实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先;
3、全面负责HCU标定相关软件开发任务,开展HCU软件功能验证,提升软件运行稳定性与可靠性;主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作,完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试,优化整车HCU软件的功能表现与用户体验;
4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升,确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求;
工作经验要求:
1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验;至少参与过2款整车HCU标定开发项目,掌握混合动力系统架构;
2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力;
3、身体健康,能胜任室内及户外(如野外、沙漠、高原等特殊环境)作业要求;
4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。
饲料储备干部,培养岗
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
任职要求
1.大专以上学历,不限专业
2.有良好的沟通协调能力
3.吃苦耐劳
4.欢迎有志青年的加入。
岗位简介
1.储备带教机制完善,晋升机制明确。
2.享受五险,13薪,月休4天。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向职能方向商务方向客服方向
1. 负责资料归集与数据核对,完成日常报表制作;
2. 通过电话与客户保持联系,沟通处理保险售后服务中的各类反馈事项;
3. 熟练掌握公司系统平台的操作流程,协助办理售后相关业务;
4. 策划并组织客户服务活动,及时电话邀约客户参与。
任职条件:
1. 年龄满21岁,具备大专或以上学历,能熟练操作常用办公软件,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2. 具备良好的服务意识、沟通能力及协调能力,学习能力强;
3. 工作中善于主动识别问题,能够提出切实可行的改进建议和优化方案;
4. 性格乐观,态度积极,有团队合作精神和责任心,工作细致严谨,能适应一定工作压力。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建
采购专员/助理
5-6千/月
采购专员/助理3-5年大专
1、根据工艺要求,及时准确完成物料采购及订单下达,确认发货信息并跟踪到货时间,确保物料按时入库。
2、与供应商沟通协调不良品处理方案,妥善解决售后相关问题;
3、配合对账部门提供所需文件资料,及时跟进现付订单的发票回收工作。
4、积极主动完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生应聘;
2、掌握基本网络操作,熟练运用常用办公软件;
3、具备良好的沟通能力与组织协调能力。
长白班贴标签免费培训包吃有提成保险高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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一、【薪资构架】
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采购工程师
8千-1.1万/月
采购工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 湿法设备之非标件(机加工件、钣金件、轴组&光轴、齿轮轴承等)的供应商资源的开发、认证、管理;
2. 湿法设备之非标件类物料采购策略的制定、维护和实施,对内(相关部门)对外(供应商)进行技术、品质问题沟通与协调,供应商关系维护及评价考核执行,建立公司良好的供应链体系;
3. 湿法设备之非标件类的报价作业,包括:询价、成本分析、核价作业;在保证物料品质的情况下不断降低公司成本,定期costdown计划制定并实施;
4. 湿法设备之非标件类物料在新产品开发阶段的交付、样品承认工作,用以满足新产品开发交付和品质需求。
【岗位要求】
1. 学历/专业:本科及以上学历,工科类专业(如机械、自动化)优先;
2. 培训经验:
2.1. 供应链管理课程:完成《供应链全流程优化》《供应商生命周期管理》等培训,掌握供应商开发、评估及风险管控方法;
2.2. 学习MRP系统操作及库存管理策略,提升供应链协同效率。
2.3. 成本分析专项:参与《采购成本建模与谈判技巧》实训,掌握TCO(总拥有成本)分析法及议价策略需参与过供应商开发、成本优化及跨部门协作项目,具备全流程管理能力。
2.4. 了解《民法典》、《产品质量法》、《知识产权法》等采购合规法律法规知识。
2.5. 能通过财务报表(资产负债表、利润表)评估供应商财务稳定性;掌握增值税专用发票、普通发票的区别及抵扣规则;熟悉跨境采购的关税、增值税及外汇结算流程。
2.6. 熟悉特定领域(机加工件、钣金件、注塑吹塑吸塑料件等)物料特性及生产工艺。
3. 工作经验:五年及以上非标自动化设备行业相同岗位工作经验,有光伏、显示、半导体行业自动化设备非标件开发采购经验优先。
4. 信息化软件:
4.1. ERP系统操作熟练使用鼎捷或金蝶等ERP模块,完成采购订单创建、供应商主数据维护及库存管理。
4.2. 掌握MRP(物料需求计划)功能,实现采购计划与生产需求的动态匹配。
4.3. SRM(供应商关系管理)具备供应商绩效看板搭建能力,通过系统跟踪交期、质量等KPI,使用电子招标平台完成供应商在线比价与合同审批。
4.4. 精通Excel数据透视表、VLOOKUP函数及Power Query,实现供应商报价自动化比对;通过Python/SQL提取ERP数据,生成采购成本分析报告
4.5. 熟悉PLM系统管理BOM变更与采购需求联动
综合采购工程师
6-8千/月
采购工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 根据业务部门的采购需求,负责间接采购相关工作:包括申请处理、寻源、报价、议价、定点、订单跟踪、发票处理及付款安排,以及异常情况的协调处理;
2. 根据项目进度寻找并开发潜在供应商,组织相关团队对潜在供应商进行评审,优选符合公司要求及成本要求的供应商;
3. 负责基础数据的收集(非生产性物料的采购成本、供应商基本档案及行业情况);
4. 在维护供应商关系的同时,尽可能发掘市场潜在供应商以支持业务发展。
芯片采购工程师(电子元器件)
1-1.5万/月
采购工程师3-5年大专IC芯片主动件被动件供应商开发现货贸易供应链/贸易国内采购
## 工作内容(IC芯片 主动件/被动件):
1、熟悉电子芯片的供应渠道和市场变化;
2、开发资源:了解物料的命名规则,熟悉ST、TI、ADI、NXP、ON等品牌物料的渠道资源,深入了解和熟悉IC市场动态;
3、熟悉电子料的市场行情,了解相关原厂及渠道商的产能及分货信息,适当战略性备货,降低成本,实现利润最大化;
4、优化采购流程,规范采购行为,提高采购效率,规避采购风险;
5、根据公司发展需求,维护供应商关系,建立良好的企业信誉,协助打造公司品牌;
## 任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上采购全流程经验,熟悉现货采购流程;
3、有良好职业操守和沟通表达能力;
4、年销售额 1 亿分销商,有采购经历者优先考虑。
## 福利待遇:
1、底薪高提成年终奖;
2、入职即购平五险一金,办公地点自由。
采购工程师
1.2-1.5万/月
采购工程师3-5年本科
负责配套集成产品的采购,满足集成项目的交付要求。
配套集成产品主要包括网络通信产品、视频监控、大屏、服务器、终端、机房辅材、基站、软件、算力产品等。
【岗位职责】
1. 熟悉通信行业配套集成产品;
2. 配套集成产品的供应商搜集、引入、考核等;
3. 负责配套集成产品询价、价格谈判;
4. 采购合同审核签订、ERP系统录入;
5. 与供应商对账、付款申请;
6. 采购产品的进度跟踪,如期完成项目交付要求;
采购工程师
4-5千/月
采购工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核及动态管理,建立并维护优质供应商资源库
2.主导采购需求分析、比价议价、合同签订与执行跟踪,确保物料及时、保质、合规交付
3.协同研发、生产、品质等部门完成新项目BOM核价、成本优化及替代料导入支持
4.监控采购成本与库存周转,推动降本增效举措落地,定期输出采购分析报告
5. 严格执行采购流程与内控要求,防范廉洁与合规风险
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业或工程项目采购流程者优先
2.熟悉常用办公软件及ERP系统操作,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本意识
4.责任心强,原则性强,能适应多任务并行的工作节奏
厂长/副总
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理工作
2. 组织制定并实施生产计划,确保生产目标高效达成
3. 监督各生产环节的执行情况,推动运营效率与管理水平持续提升
4. 协调各部门资源,保障生产体系稳定运行和持续改进
【岗位要求】
1. 具备较强的领导能力,能够统筹管理多部门协同运作
2. 善于沟通与决策,具备应对复杂运营问题的能力
3. 拥有良好的战略执行能力,能推动企业运营目标落地
4. 具备较强的抗压能力,适应高强度管理工作要求
5. 有电机水泵制造业整体运营管理经验,熟悉企业生产运作全流程
TPM管理工程师-中心设备维护
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、制定设备管理相关制度并监督落实执行;
2、推进设备三级保养工作实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展;
3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动;
4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析,并推动整改措施落实,制定及优化TPM评比标准;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、掌握设备机械与电气原理及构造,熟悉TPM管理体系运作;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队开展TPM活动并跟进问题解决;
3、了解全员生产维护模式,致力于提升设备运行效率,降低设备损耗与浪费,实现降本增效;
4、熟练使用各类办公软件。
PQM工程师 (MJ050881)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科质量体系工程师过程质量工程师研发质量工程师
岗位职责:
1、对接客户项目产品及相关需求,收集并分析数据,跟踪风险问题直至闭环解决;
2、掌握产品项目管理流程,识别并监控项目潜在风险,主导项目变更过程管理;
3、编制项目实施计划,跟进各项目小组执行进度,协调资源处理客户反馈问题;
4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验,了解海外主机厂产品开发中的质量规范;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电化学、电储能材料、化学或材料类相关专业优先;
2、2年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车产品开发流程或APQP体系;
3、具备项目管理及质量风险识别能力,掌握问题解决方法,了解变更管理与引导技术,可独立推动持续改善项目;
4、熟练运用品质五大工具:APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC,能操作JMP/Minitab等数据分析软件;
5、能适应出差安排,思维条理清晰,具备良好的沟通与组织协调能力;
6、语言要求:通过大学英语四级或同等水平以上
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电智能硬件家居家具医疗器械/设备生产成本管理
岗位职责:
1、根据生产计划安排,确保本组每日生产任务准时达成;
2、及时协调处理小组在生产过程中出现的各类异常问题;
3、负责新入职员工的操作技能指导与培训;
4、监督组员在作业过程中的操作规范与产品质量;
5、每日向上级主管汇报小组生产进度及尾单完成情况;
6、落实班组内的安全生产要求及6S现场管理执行;
7、配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备高中及以上学历;
2、有1年以上相关工作经验,持有相关从业资格证书者优先;
3、具备良好的流程执行力、沟通协调能力及团队管理能力;
食品车间主任
5-6千/月
车间主任1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责食品生产车间的日常运营管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 监督各生产环节执行标准操作规程,保障食品安全与卫生合规;
3. 组织协调人员、设备及物料资源,优化生产流程并提升作业效率;
4. 牵头处理生产现场突发问题,推动持续改进措施落地实施;
5. 配合质量、安全等部门落实体系要求,确保车间运行符合行业规范。
【岗位要求】
1. 具备食品生产管理相关工作经验,熟悉水产品加工流程者优先;
2. 掌握食品安全管理体系基本要求,了解GMP、HACCP等规范应用;
3. 具有较强的组织协调能力和现场管控能力,能有效带领团队作业;
4. 责任心强,能够在快节奏环境中稳定推进工作任务。
CQE工程师(J10172)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车电子产品
岗位职责:
1、协助公司构建、维护并持续优化质量管理体系,保障体系高效运行,推动业务流程规范化;
2、参与新产品设计评审与工艺验证,依据产品制程及潜在失效风险,编制质量保证方案、检验标准文件;配合新项目完成APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等相关资料的整理与提交;
3、负责客户所需的CAMDS、IMDS及环保合规资料(如RoHS、REACH、阻燃性能、材料成分)的准备与提交;
4、统筹客户对产品过程的审核工作,汇总不符合项并跟进整改回复;
5、参与内部审核及外部审核等质量管理相关活动;
6、开展客户质量数据的统计与分析,提出并推动实施持续改进措施;
7、协助审核客户质量协议,负责质量保证及环保/材料合规承诺类文件的编制与提交;
8、处理客户反馈的质量投诉,主导问题分析与改善对策落地;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、资历条件:a) 学历:具备大专或同等及以上学历; b) 经验:两年以上品质管理及相关改善工作经历。
2、素质要求:a) 培训:接受过ISO体系相关系统培训,持有内审员资格证书或更高级别认证; b) 能力:熟悉公司检验规范,具备良好的组织、计划、控制与协调能力,能够监督质量体系的正常运行。
生产主管
7千-1.1万/月
主管组长3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理
1. 依据公司月度、季度生产任务,编制车间每日生产排程,科学统筹人员、设备与物料资源配置,全程跟踪生产进度,确保产品按时、保质、保量交付,避免订单延误;
2. 全面负责生产车间现场运作管理,监督工艺执行标准与产品质量良率,实施制程环节管控,快速响应并解决生产中出现的设备故障、物料偏差及工艺异常,降低返工率与报废损失,有效控制制造成本;
3. 统筹管理车间班组长及一线作业人员,落实班组排班安排、岗前技能培训、绩效评估与现场纪律监督,持续提升团队作业效率,优化人力配置结构,降低基层员工流动频率;
4. 严格执行厂区安全管理制度与6S现场规范,每日组织车间安全巡查,识别设备运行风险与操作安全隐患,贯彻宁德本地工厂安监及环保监管要求,防范工伤与各类安全事故的发生;
5. 每日汇总产量、良率、工时消耗、物料损耗等关键数据,编制生产日报、周报及月度分析报告,定期组织召开车间生产复盘会议,总结问题成因,制定改进措施,推动精益化生产落地;
6. 协同仓库、品质、工程等关联职能部门,共享物料供应、质量检验结果及设备维护动态信息,消除跨部门协作障碍,保障生产流程高效衔接;
7. 执行上级交办的其他生产管理专项任务,积极配合公司开展生产体系审核、现场整改提升等相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备3年以上制造业车间主管工作经验,有玻璃钢、铝合金类产品生产管理经历者优先,熟悉宁德地区工厂生产运营模式;
3. 掌握生产现场6S管理、精益生产理念、产能规划及成本核算流程,具备独立应对和处置生产突发状况的能力;
4. 熟练使用基础Office办公软件,可独立完成生产报表编制与复盘PPT制作,能识读机械或电子类图纸及工艺技术文件;
5. 具备良好的现场协调能力、团队管理能力和抗压能力,适应车间倒班工作节奏,作风严谨,决策果断;
6. 熟悉工厂安全与环保管理规范,具备安环管理实践经验者优先,无重大安全生产事故记录。
生产班长-HZ (MJ044240)
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1、依据生产计划科学安排任务分配,确保工作按时按质完成;
2、提升产品合格率,减少物料在制程中的损耗,落实AM/PM管理机制,强化自主维护能力,优化作业效率;
3、负责现场管控,维持车间秩序与制度执行,推动5S管理落地实施;
4、及时应对并处理各类突发异常状况。
岗位要求:
1、中专及以上学历,机械、电子、电气自动化等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上生产管理相关工作经验;
3、熟练掌握Office办公软件,有MES系统操作经验者优先;
4、熟悉生产流程运作,了解生产计划制定与组织协调,具备较强的安全与质量意识,富有改善与创新思维;
5、责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通与协调能力。
生产储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专英语能力佳
岗位职责:
1、参与生产一线轮岗实践,掌握生产工艺流程、设备操作及维护要点、质量控制方法,全面了解各生产环节的运行机制;
2、配合生产主管拟定生产排程,结合订单情况、设备生产能力等要素,科学分配生产任务与人员班次;
3、承担生产车间日常管理事务,监督员工规范作业,保障现场秩序井然,维持环境整洁与安全生产;
4、汇总并分析生产相关数据,对产量、品质、成本等关键指标进行跟踪评估,提出优化建议,推动效率与效益提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电气自动化、食品类等相关专业优先;
2、具备良好英语水平或掌握其他海外国家语言(如印尼语、泰语、阿拉伯语、越南语、埃及方言等)者优先,踏实肯干,原则性强,积极主动;
3、有工作经验者或应届毕业生,愿意从基层管理岗位起步并持续成长者均可应聘;
4、可接受公司工作调配安排;
5、熟练使用ERP系统,有志于在生产管理、品质管理、设备管理等方向长期发展。
采购员
4-7千/月
采购专员/助理经验不限本科招商采购商务采购渠道采购集中采购招标采购建材
【岗位职责】
1. 认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本;对购进物品做到票证齐全、票物相符,报账及时。
2. 熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购;注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息;合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划并及时购进。
3. 严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同,积极协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
4. 加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止因物品保管不妥而受损失。
5. 完成领导交办的其他各项工作。
采购专员
5-8千/月
采购专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 根据部门体系文件要求,开展供应商管理、准入评审及绩效评估等相关工作;
2. 开展生产物料供应商资源的开发与调研,推进资源优化与拓展;
3. 分析生产物料采购需求预测,整合并优化供应商资源配置;
4. 收集生产物料供应商报价信息,组织议价并按流程完成审批上报;
5. 办理生产物料采购合同签订相关手续,并做好归档管理;
6. 负责生产物料中铝型材机加工、铝压铸件及冷镦类外协加工的采购执行;
7. 审核生产物料供应商对账单,提交货款支付申请;
8. 编制生产物料采购成本分析报告,配合部门负责人实施采购成本管控;
完成上级交办的其他采购相关任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,管理类或工科相关专业;
2. 具备五年以上汽车或相关行业工作经验,有采购前端经验者优先;
3. 接受过采购管理相关专业培训;
4. 熟悉商务谈判、沟通协调、市场分析、成本核算、供应商考核与开发流程等专业知识,能结合企业实际制定匹配的供应链方案;
5. 了解汽车零部件制造工艺及产品开发流程;
6. 熟知供应商质量管理相关体系与工具应用;
7. 责任心强,坚持原则,具备良好的职业道德素养。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假。
采购专员
7-9千/月
采购专员/助理1-3年本科学习能力强沟通能力强抗压性强
岗位职责:
1.及时掌握产品需求动态,制定并落实采购执行方案;
2.负责日常采购工作,包括询价议价、订单下达及供应商关系维护;
3.跟进采购交货周期、数量、质量以及付款等相关事宜;
4.协调发货进度、票据账务处理,并完成ERP系统相关操作;
岗位要求:
1.本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力,熟悉基本谈判技巧;
3.性格积极乐观,反应灵活,工作细致严谨;
薪酬福利:
1.工资奖金:薪资水平高于行业基准,可根据专业能力面议调整;
2.多项激励:设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等,奖金优厚,机会丰富;
3.六险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并额外提供商业保险;
4.法定休假:享受带薪年假、病假、产假及其他国家法定节假日;
5.节日福利:发放节日津贴、赠送生日礼品,组织多样化的节庆活动;
6.重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活;
7.公司关爱:设立员工互助基金,为困难员工提供及时援助;
8.健康关怀:每年提供全面的员工体检及家属体检服务;
9.兴趣俱乐部:定期开展瑜伽课、舞蹈课、读书会、摄影培训等活动;
10.员工培训:开设信和达幸福学院,提供入职培训、在职进阶与技能提升课程;
11.发展通道:每年安排两次晋升评估机会;
12.其他福利:包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终尾牙、部门团建活动等;
mro采购专员
6-8千/月
采购专员/助理1-3年本科非生产性耗材
工作职责:
1.负责MRO约5大品类的采购相关工作;
2.熟练使用办公软件,承担供应商开发与管理、比价议价、采购订单全流程执行;
3.负责产品价格数据的整理、核对与分析,搭建并优化定价模型。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备MRO采购工作经验者优先;
2.熟悉设备、防静电产品、测试耗材、IT设备等类别,具有相关行业认知和学习能力,具备基础数据分析技能;
3.具备较强的项目推动能力,善于跨部门协作;目标清晰,积极主动,注重工作成果。
采购文员
5-7千/月
采购专员/助理经验不限本科文员
岗位职责:
1. 负责采购订单在系统中的录入操作,跟进订单执行流程,并完成相关数据报表的编制;
2. 负责供应商信息的录入、更新,以及供应商数据的归集、整理与分类管理;
3. 协助采购人员处理日常事务性工作,保障采购流程顺畅运行;
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业不限;
2. 对数字和字母具有较强敏感度,工作耐心细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
薪酬福利:
1. 工资奖金:薪资水平高于行业均值,绩效奖励优厚;
2. 多项激励:设立年度评优机制,包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等,奖金丰富,机会广泛;
3. 六险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并额外配置商业保险;
4. 法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,另提供旅游补贴,助力畅享休闲时光;
5. 节日关怀:发放节日津贴、生日礼品,组织多样化的节庆活动;
6. 重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活;
7. 员工关爱:设立互助基金,在员工遇到困难时给予支持与帮助;
8. 健康保障:每年提供全面的员工体检,同时覆盖家属体检项目;
9. 兴趣社团:设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织;
10. 培训发展:提供入职培训、在职技能提升及拓展训练;
11. 晋升机制:每年开放两次晋升通道,支持职业成长;
12. 其他福利:设置满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙晚会及部门集体活动等。
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