岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

无责底薪2700+300（全勤）+1000绩效任务奖励+提成 招电话客服只负责打电话邀约客户，进行售前辅助工作，不需要我们谈单，谈单有专门的人员，只要客服邀约过来的客户签单了也有提成拿

在招电话客服只负责打电话邀约客户，进行售前辅助工作，不需要我们谈单，谈单有专门的人员，只要客服邀约过来的客户签单了也有提成拿 无责底薪2700+300(全勤)+1000绩效任务奖励+提成

负责筛选客户，邀约到访，底薪3000+200话补+300全勤

今天1月二日6-12点需两名兼职 德港万达摆毛绒玩具 100元 联系电话

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周工作六天，休息一天 公司环境良好，同事相处融洽

岗位职责： 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理，妥善处理劳动争议及相关咨询，确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间：上午11点至晚上8点

【福利待遇】 1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间10:30-13:30、15:30-19:30（午休2小时，休息充分），周末单休，法定节假日依国家规定休假，缴纳五险； 3.带教机制：新员工配备导师指导，定期开展入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，部门与公司层面活动定期组织； 4.晋升通道：每季度组织公开竞聘（每3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校报名，也可通过其他方式拓展生源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名或推荐转介绍； 3.核对学员意向信息，指导其准备并完成报名所需材料和手续； 4.主动跟进潜在客户，持续维护学生关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极乐观，有自信心，具备职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，沟通表达能力佳，有较强赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育领域工作；

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

找冲筋打点的师傅，活在阿拉尔，专业的联系，

阿拉尔市招抹灰工数名电话

有没有闲的干内墙刮腻子师傅，来两个，麻利点的，能干十多天，现金，二把刀勿扰！诚信干的来电！财富热线(活在阿拉尔，远的别打电话了，来了不合算！）

阿拉尔市通信服务有限公司，（中国铁塔维护项目）现招聘维护人员2名 工作内容:基站巡检，发电，处理故障 要求:1(25-35周岁)，身体健康，持有驾驶证C证， 2家庭住址在11团附近，无不良嗜好，无犯罪记录， 3有国家颁发的低压电工证优先录用，没有电工证入职后公司组织统一学习考试。 薪资待遇:实习期3500

阿拉尔通下水管道的有没有

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+提成，月综合工资6000-9000元/月。

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松。 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

岗位职责: 1.负责公司招聘相关事务，发布岗位信息，收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试前的沟通及邀约工作； 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等人事流程，全面管理考勤与休假事务，汇总并核对各部门考勤数据； 3.建立并维护员工人事档案及人员名册，定期更新员工个人信息及相关资料； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备进取心和务实的工作作风； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观，自信耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4.形象气质佳，普通话流利，逻辑思维清晰。 主要工作内容涵盖招聘配置、绩效考核及员工关系管理。 9:00-18:00，单休

岗位职责： 1.根据企业战略发展方向，优化并完善人力资源管理体系； 2.建立健全涵盖招聘、入职、培训发展、劳动合同、薪酬福利及员工关系等环节的人事管理制度； 3.设计并推行具备市场竞争力的薪酬结构与绩效考核机制； 4.推动企业文化建设落地实施，营造积极进取、团结协作、互信共赢的工作氛围； 5.协调部门间及员工间的协作关系，化解工作中的分歧与矛盾； 6.组织开展岗位分析，编制岗位职责说明，落实岗位设置与人员编制管理； 7.对接政府相关职能机构，妥善办理劳动保障及相关政策事务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造行业人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源各模块日常运作流程，具备六大模块实操经验； 3.精通劳动法、劳动合同法及人事管理相关政策法规； 4.具备较强的组织协调能力、书面表达能力、沟通技巧及问题处理能力。

一、工作职责 1.负责人员招聘，包括简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，具备大专或以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用 4.综合表现突出者条件可适度放宽 如有对该岗位的疑问，欢迎留言，我会及时回复您！

1.接收并处理客户售后请求（电话、微信、APP等渠道）。 2.登记、派单、跟踪维修工单，协调技师上门服务。 3.跟进客户投诉，协助解决服务中的问题。 4.管理售后档案，更新客户信息和产品维修记录。 5.统计售后数据（如维修类型、满意度等），生成报表。 6.协助处理备件申请、退换货流程。 7.传达公司售后政策（如保修条款、收费标准）。

寻找阿拉尔至十一团的人员，可搭载大小货物，急需包车服务优先，新疆阿拉尔寻找搭载人员。

客户接待工作

招聘：病历翻拍员（阿拉尔） 薪资：3.0K-6.0K 将纸质档案手动翻拍成电子档案！ 工作地点在阿拉尔医院，要求有责任心，能够遵守公司和客户现场的管理规定，有档案管理经验的优先 直接打电话咨询~

元旦过后阿拉尔招兼职，❗❗❗ ⒈要会打游戏的，游戏需要考核，考核过了可以干寒假工（提供住宿）月薪3000休息4天（电话：

元旦过后阿拉尔招兼职，❗❗❗ 要会打游戏的，游戏需要考核，考核过了可以干寒假工（提供住宿）月薪3000休息4天（电话：

招聘：病历翻拍员（阿拉尔） 薪资：3.0K-6.0K 职位详情： 将纸质档案手动翻拍成电子档案！ 工作地点在阿拉尔医院，要求有责任心，能够遵守公司和客户现场的管理规定，有档案管理经验的优先 直接打电话咨询~

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

岗位职责: 1.通过电话为客户提供支持与答疑服务 2.及时响应客户咨询，保障服务过程的专业性与高效性 3.协同处理客户反馈问题，持续优化客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够准确识别并妥善解决客户提出的问题 3.拥有团队协作意识，积极配合团队成员推进工作开展

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与支持。 2.了解人力资源相关法律规范，确保各项人事操作符合合规要求。 3.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效应对各类人事事务。