
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
行政人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
底薪区间4-5k+招聘提成,综合薪资5-7k
工作内容:负责人员招募、面试安排,参与团队文化建设
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周单休,法定节假日正常休息
电话客服有提成
无责底薪2700+300(全勤)+1000绩效任务奖励+提成
招电话客服只负责打电话邀约客户,进行售前辅助工作,不需要我们谈单,谈单有专门的人员,只要客服邀约过来的客户签单了也有提成拿
客服专员
3000-10000元/月
电话客服有提成20人以上月结学历不限全职正常工作制办公室坐班
在招电话客服只负责打电话邀约客户,进行售前辅助工作,不需要我们谈单,谈单有专门的人员,只要客服邀约过来的客户签单了也有提成拿
无责底薪2700+300(全勤)+1000绩效任务奖励+提成
乌鲁木齐新市区今天六点德港万达需2名兼职摆毛绒玩具六点-12点100元联系电话
100-200元/天
兼职3-5人日结
今天1月二日6-12点需两名兼职
德港万达摆毛绒玩具
100元
联系电话
人事行政助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
行政岗位:底薪4-5k+招聘提成,综合收入约5-7k
工作内容:主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周工作六天,休息一天
公司环境良好,同事相处融洽
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.招聘管理
◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化,制定并执行招聘方案,通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘,重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。
◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续,持续优化招聘路径,提高本地人才与岗位的匹配效率。
◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理,妥善处理劳动争议及相关咨询,确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。
任职要求:
•大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
•具备1-3年人力资源相关工作经验;
•具有较强的沟通协调能力,能够融入多民族融合的工作氛围;
•熟练掌握Office办公软件,有使用人力资源管理系统经验者优先。
•工作时间:上午11点至晚上8点
氛围超赞领导亲切+新人关怀/工作简
9000-14000元/月
电话客服免费培训月结经验不限学历不限
【福利待遇】
1.无责底薪(最高5000)+提成(6%-16%)+租房补贴+工龄奖+新人激励;
月薪20000以上员工占比5%,10000以上占比25%,7000以上占比70%;
2.工作时间10:30-13:30、15:30-19:30(午休2小时,休息充分),周末单休,法定节假日依国家规定休假,缴纳五险;
3.带教机制:新员工配备导师指导,定期开展入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训,部门与公司层面活动定期组织;
4.晋升通道:每季度组织公开竞聘(每3个月一次),发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升;晋升路径:咨询师—战队长—主管—经理—军团长;
5.额外福利:新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等;
【工作内容】
1.借助公司提供的资源,向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题,协助择校报名,也可通过其他方式拓展生源;
2.通过电话、微信等方式与学生沟通,建立良好互动关系,增强信任感,推动报名或推荐转介绍;
3.核对学员意向信息,指导其准备并完成报名所需材料和手续;
4.主动跟进潜在客户,持续维护学生关系,确保招生目标达成;
5.完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
1.不限学历,年龄18—30岁;
2.性格开朗,抗压能力强,态度积极乐观,有自信心,具备职业发展目标者优先;
3.富有亲和力,具备幽默感,沟通表达能力佳,有较强赚钱意愿;
4.具备团队协作精神,热爱教育领域工作;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责:
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
腻子工5-14天1-2人
有没有闲的干内墙刮腻子师傅,来两个,麻利点的,能干十多天,现金,二把刀勿扰!诚信干的来电!财富热线(活在阿拉尔,远的别打电话了,来了不合算!)
电工低压电1-2人月结电工证
阿拉尔市通信服务有限公司,(中国铁塔维护项目)现招聘维护人员2名
工作内容:基站巡检,发电,处理故障
要求:1(25-35周岁),身体健康,持有驾驶证C证,
2家庭住址在11团附近,无不良嗜好,无犯罪记录,
3有国家颁发的低压电工证优先录用,没有电工证入职后公司组织统一学习考试。
薪资待遇:实习期3500
大学城人事3500底薪加提成
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程
二、岗位要求:性格开朗活拨,能说会道,沟通交流能力强,勇于尝试。男女不限,年龄23-40岁,大专文凭以上,从事过销售可放宽学历要求。
三、薪资待遇:底薪3500+提成,月综合工资6000-9000元/月。
招聘专员(接受应届生)+接受中专生
4000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限接受居家办公
接受实习生
一,岗位职责
1,主要负责公司人员需求,主要从事公共服务业招聘,工作简单轻松。
2,坐办公室发布招聘聊天,筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试,只负责邀约求职者即可)
3,会打字,会基础电脑操作,熟练使用相关办公软件优先录取
4,都是在办公室内进行招聘办公,无需外勤
二,岗位要求:18~30岁
性格外向更佳,善于沟通,具有敏锐的观察力,有无经验皆可!可接受应届生/实习生,有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工)
工作时间:8小时制,中间下班休息1.5小时
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上电商行业形象气场招聘配置
岗位职责:
1.负责公司招聘相关事务,发布岗位信息,收集并整理应聘简历,进行初步分类与筛选,组织面试前的沟通及邀约工作;
2.办理员工入职、请假、调岗、离职等人事流程,全面管理考勤与休假事务,汇总并核对各部门考勤数据;
3.建立并维护员工人事档案及人员名册,定期更新员工个人信息及相关资料;
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;具备进取心和务实的工作作风;
2.具备良好的沟通协调能力,责任心强,有团队协作意识,性格乐观,自信耐心,积极主动,品行端正,诚实守信,工作细致严谨,具备较强的书面表达能力;
3.熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4.形象气质佳,普通话流利,逻辑思维清晰。
主要工作内容涵盖招聘配置、绩效考核及员工关系管理。
9:00-18:00,单休
人事行政专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.根据企业战略发展方向,优化并完善人力资源管理体系;
2.建立健全涵盖招聘、入职、培训发展、劳动合同、薪酬福利及员工关系等环节的人事管理制度;
3.设计并推行具备市场竞争力的薪酬结构与绩效考核机制;
4.推动企业文化建设落地实施,营造积极进取、团结协作、互信共赢的工作氛围;
5.协调部门间及员工间的协作关系,化解工作中的分歧与矛盾;
6.组织开展岗位分析,编制岗位职责说明,落实岗位设置与人员编制管理;
7.对接政府相关职能机构,妥善办理劳动保障及相关政策事务。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专及以上学历,具备5年以上制造行业人力资源管理工作经验;
2.熟悉人力资源各模块日常运作流程,具备六大模块实操经验;
3.精通劳动法、劳动合同法及人事管理相关政策法规;
4.具备较强的组织协调能力、书面表达能力、沟通技巧及问题处理能力。
早八点半晚五人事助理双休不
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
一、工作职责
1.负责人员招聘,包括简历筛选及面试安排与接待
2.办理员工入职与离职相关手续
二、任职要求
1.年龄25-45周岁,具备大专或以上学历
2.性格稳重,具备良好沟通能力,责任心强
3.有同类岗位工作经验者优先录用
4.综合表现突出者条件可适度放宽
如有对该岗位的疑问,欢迎留言,我会及时回复您!
家电售后信息员
3000-8000元/月
售后客服1-2人大专及以上
1.接收并处理客户售后请求(电话、微信、APP等渠道)。
2.登记、派单、跟踪维修工单,协调技师上门服务。
3.跟进客户投诉,协助解决服务中的问题。
4.管理售后档案,更新客户信息和产品维修记录。
5.统计售后数据(如维修类型、满意度等),生成报表。
6.协助处理备件申请、退换货流程。
7.传达公司售后政策(如保修条款、收费标准)。
新疆阿拉尔寻找至十一团的人员,可搭载大小货物,急需包车服务优先,寻找搭载人员。
临时工
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⒈要会打游戏的,游戏需要考核,考核过了可以干寒假工(提供住宿)月薪3000休息4天(电话:
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薪资:3.0K-6.0K
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人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
要求2年工作经验,主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。
电话客服
3000-6000元/月
电话客服经验不限大专及以上含有销售的客服工作售前客服办公室坐班售后客服倒班工作
岗位职责:
1.通过电话为客户提供支持与答疑服务
2.及时响应客户咨询,保障服务过程的专业性与高效性
3.协同处理客户反馈问题,持续优化客户体验
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念
2.能够准确识别并妥善解决客户提出的问题
3.拥有团队协作意识,积极配合团队成员推进工作开展
人事专员无责任底薪3-8k
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常管理,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。
2.参与招聘实施环节,包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。
3.协助开展员工离职管理工作,保障相关手续有序完成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员保持良好的互动与支持。
2.了解人力资源相关法律规范,确保各项人事操作符合合规要求。
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