杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。阳新地区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成政策，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周安排两天休息，试用期每周可选择一天调休 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店，现面向以下岗位急招人员： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住阳新，具备较强的学习意愿和能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量，重拾有声世界 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与社区、公园等场所的公益宣传推广活动，联合药店、诊所、卫生院开展合作促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访机制，持续提升客户使用体验与满意度 5、主动学习并熟练使用各类网络推广工具，记录服务过程中的亮点，通过多渠道网络平台传播品牌价值与门店形象

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 ·有料的视频/内容创作者 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，万亿蓝海市场。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·团队牛人云集：与高手同行，成长速度翻倍。 ·回报丰厚：公司全方位的政策支持，利润空间大。 别再观望未来，进来，我们一起创造它！

岗位职责： ①开展市场销售工作，定期拜访客户及终端门店，巡查线路，规范产品陈列，拓展商品条码； ②负责客户的日常维护与深度开发，持续优化并扩展销售网点； ③执行新产品上市推广计划，推动新品市场覆盖与动销。 任职要求： ①统招本科毕业三年以内； ②具备全国范围内一年内调配的接受意愿； ③持有C1类机动车驾驶证； ④积极进取，目标明确，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的成长突破，有强烈事业心和发展志向的青年人才。 福利待遇： ①实习期间月薪保底6000元； ②正式入职即办理五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假； ④每周一至周六上班，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息。

岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程及产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，并配合协助管理团队相关工作。 3.工作时间：上午8:30—下午6:00，午间休息一个半小时。 薪资待遇 1.底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪岗前培训+免费提供住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋团建旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3.告别固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅行、生日庆祝活动一应俱全！

1.四季美副食批发产品价格询价议价，入住平台销售 2.拍产品的图片、视频，价格、重量的信息

线上，线下，同步进行，收入比较高。 能稳定工作的，可以详谈。

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅1V1带包教包会 5.公司福利好，一个月1-2次团建 6.氛围很好，不勾心斗角 7.底薪5000+铺设奖励+长期提成，上不封顶

集团公司，全国75家直营校区，央视少儿频道合作品牌“香港现代教育”专注少儿英语培训21年 岗位职责： 1、预约并接待来访家长，为家长和学员提供教育咨询，并促成其报名学习课程； 2、邀约有意向的家长来进行试听课，做好客户服务，提高家长满意度，完成业绩目标； 3、入职后会有完善系统的专业培训，有教育行业或销售相关经验优秀考虑。 岗位要求： 1、大专以上学历，有爱心，责任心，亲和力强，喜欢小朋友； 2、较好的服务意识和沟通能力，较好的抗压能力及团队合作精神； 3、热爱且看好教育行业，愿与企业共同发展。 员工福利： 1）完善的五险一金保障 2）半个月带薪春节假期 3）系统专业培训 4）广阔的职业发展通道，公平的晋升机会 5）生日Party、节日福利 6）学历补贴、各种激励性奖金 7）员工旅游活动，各种团建活动，郊游踏青、集体文娱活动等 职业发展：教育顾问--储备干部--单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理 薪酬结构：基本工资+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金 综合月薪：5000-10000

因业务扩大，两个厂明年招工先上15名中切红外线，大中切两名，有想法的可以提前报个名。：陶：

招专业拉腰1名，拷边1名，16000条裤子，电话

电梯维保学徒 工作地址:武穴市保康路239号 薪资面议

蕲春河西工业园整木定制工厂招聘熟练木工2名，工资7000-8000，有原木定制工厂从业经验； 上班时间:上午7点-12点，下午1点半-5点半，月休两天，包吃三餐，住在附近优先。 联系电话:柯厂长

黄冈黄梅县1000自流平谁空

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

我们联系好的客户上门办理刷卡 (刷信用卡的), 司 派单的形式，不需要咱们自己找客户，约好时间上门办理(会涉及销售） 不坐班不打卡，保底6000+自己开车享有2000油补

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、依据厂家规范流程及集团管理规定，配合销售顾问推进各项销售事务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，保障数据准确无误。 4、按标准执行潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情； 4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定； 6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，面向客户推广并销售各类白酒产品。 及时回复客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与回购意愿。 二、岗位要求 对白酒品类具备基础认知，热爱销售行业，有线上销售经验者优先考虑。 接受零经验新人，公司提供系统带教，学习门槛低。 新人一周内即可实现首单成交，全程实操指导，快速掌握销售技巧，半个月内独立展业（后续每日稳定开单，工作充实不枯燥），三个月薪资破万可期。 三、薪资福利 底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月度冠军奖励+年度销售冠军奖项 最高30%销售提成（按销售额计算），收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益。 定期组织专业培训，助力你迅速成长为白酒销售领域的行家里手。 团队氛围轻松融洽，职业发展通道清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 上午9点至下午18点，中午休息1小时，每周工作6天，轮休1天

独立经营大理石，岩板，等石材的加工制作

岗位福利：年薪30W+触手可及 作为团队负责人，入职即享一对一指导，紧跟工作节奏，快速进入状态，开单无忧，客户资源充足。年底助你实现提车自由 不限区域、不限品牌、不限车型，操作灵活，上手轻松 潜力无限，空间广阔，一切皆有可能。期待你来冲击高薪目标

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的对接与处理； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合金融服务，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合解决客户投诉，保障客户服务工作的顺利进行；

户用光伏业务开发，业务主要薪春县，只要认真做一个月几万很轻松

岗位职责： 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并提供匹配的解决方案。 持续跟进客户动态，提升客户体验，增强长期合作关系。 4500以上全拿我们新来的小伙伴第一个⽉9000+第二个⽉1w+轻轻松松无业绩压力无绩效考核 早九晚六月休6天午休2小时不定期下午茶加团建每天工作就是跟客户聊聊天带客户看房，非固定坐班，工作灵活自由 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 2、善于人际互动，能有效传递信息并影响对方决策。 3、掌握基础销售方法及谈判策略，能够推动合作达成

岗位职责： 1、负责开拓市场新商户，定期拜访维护老商户关系，洽谈促销活动，运营线上店铺，落实线下门店物料布置，开展地面推广活动及完成上级交办的其他任务； 2、根据公司营销方案与工具支持，协助客户提升经营效果，实现团队业绩指标； 任职要求： 1、高中及以上学历，表现优异的应届毕业生可考虑培养； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，能承受工作压力，态度积极乐观； 3、有明确目标感和强结果导向，追求自我突破，期待持续进步； 其他： 1、每周工作六天，周日固定休息； 2、享有节日福利、生日礼品、入职周年庆祝、春节开工红包等福利待遇； 3、工作时间10:00-12:00，中午休息2小时，14:00-19:00

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的痛点问题，促进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，态度踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，善于人际交流，具备良好的协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温季节补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注