1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

家装销售、行政人事，家装设计师

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

1制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试。‌‌ 2办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同及人事档案。‌‌ 3建立人才储备库，优化招聘流程。‌‌

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等； 2、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传达； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，通过电话及微信形式开展业务推广，与客户建立有效联系，及时响应并解决客户需求。 2.定期跟进客户，促进长期合作，发掘潜在意向客户。 3.持续维护客户关系，做好客户动态跟踪与服务记录。 任职要求 1.年龄20~35岁，高中及以上学历，具备催收、电销或地推经验者优先录用 2.有相关行业工作经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力，工作态度端正，能胜任电话沟通任务 4.欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇 1.3000底薪＋提成（5%~30%）阶梯式提成 2.缴纳社保+享受法定节假日福利+公司不定期组织团建+生日福利 上班时间 早上：8:50~11:50 下午：13:20~18:00（午休一个半小时） 月休七天，法定节假日正常休息

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

公司直招，简历可来公司填写 【岗位职责】：主要是通过电话、信件等方式提醒客户处理银行信用卡账单问题； 【岗位要求】：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无任何销售性质 【薪资制度】：无责底薪3500+高额提成+绩效，综合薪资6500起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资6500-15000之间 【上班时间】标准工时：早九晚六，周末双休09:00-12:00、13:30-18:00，午休一个半小时 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期 【福利制度】：团建聚餐，电影，国内外旅游，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终奖，开门利是等。 -【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和公积金 -【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包等。 智能化办公，钉钉打卡办公地方圆500米可打卡，告别电梯拥堵卡点打卡。 【岗位要求】 1. 学历高中专及以上、不限专业。 2. 沟通能力强，团队意识佳。 3.有一定的抗压能力。

关注点： 1、普通话标准 2、有无经验优均可（有专业培训，有人带，1-2天上手，放心不难） 3、不限经验！应届生、职场小白、宝妈都能来，零门槛入门。 4、会基本沟通，有抗压能力、坐得住、有耐心、能清晰表达即可，无需专业技能 5、做的事（通过电话跟全国各地企业取得联系询问客户企业是否需要茅台酒，需要就对接添加微信、进行回访跟进就好 重点： 无责底薪4300++业绩提成（1.5%-2.5%），综合工资8000+ 福利待遇：五险+不定时团建+法定节假日正常放假+15号准时发薪 工作时间：9：00-18:00午休12：00-13:30大小周

招聘：绘图员 薪资：5500元以上/月 要求：1.大专以上学历，有一年以上相关工作经验优先考虑；优秀应届生亦可:2.办公软件熟练；3.熟练使用CAD、熟悉SOILDWORKS等2D/3D画图软件；4.态度积极认真，服从上级领导的安排，具有较强的团队合作精神5.协助工程师制图、更改图纸；6.完成上级领导交办的其他工作。

. 另招检验工人2名，年龄47周岁以下，不会可以学，。工资面议。联系电话：

凯里市区招聘加油员，每日只上4小时班，有意向联系：杨经理

天柱县 招一位挖机师傅要会夹木的

杨武找个150反手师傅，带一两天左右空的联系

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

诚寻一位踏实，有耐心的合作伙伴，将一份事业做大做强期待与价值观相同的您，不仅共创事业，更能共享生活 关于咱们： 咱们主要做背心塑料袋，(现货和订做为主)，就是菜市场卖菜的袋子，超市打包袋，早餐白色袋子。生活中必需品，复购率很高，收入稳定，可以长久做下去 老板是黔东南岑巩人如有兴趣希望可以深聊 寻找：合作伙伴 咱们希望您是： 沟通细腻，稳定性强。 年龄22-29岁，专科及以上学历。 态度第一：做事踏实，有责任心，愿意长期发展。 经验不限：您愿意学，我们就会用心教 岗位职责： 客户接待与销售：通过线上平台热情、专业地回复客户咨询，了解需求，促成成交（销售是核心，也是高收入） 处理：准确、高效地完成打单、发货及物流跟踪。 客户回访与维护：定期回访老客户（如2个月前购买过的客户），提供关怀，促进复购。（咱们的产品回头客多，维护起来很轻松！） 咱们提供： 有竞争力的薪酬：3000元起的底薪，上不封顶！收入完全取决于您的能力和付出，多劳多得，上不封顶。 完善的带教机制：担心不会做！公司提供全面培训，手把手教会您所有技能。 长期发展平台：公司业务稳健，为愿意奋斗的您提供广阔的发展空间。 如果您是踏实的，渴望一份有前景稳定的，欢迎加入咱们，一起创造高薪

岗位职责 1.熟知门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等； 2.不定期指导所负责的合作商经营服务和日常员工培训； 3.维护与合作商之间的良好关系，妥善协助商户处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；引导管理门店业绩稳步提升；帮助门店建立健康的门店服务文化； 4.宣贯并引导小拇指总部汽修管理制度，执行到店车辆点检，保养，全面安全检查，以及检查安全环保的工作环境以及可持续需运营的设备设施； 5.能适应不定期在外出差。 任职资格 1.专科等以上学历，汽修专业毕业或从业汽车维修服务行业； 2.能熟练操作Word、PowerPoint、Excel等办公软件。会看懂并了解门店经营性报表； 3.在途虎、驰加、天猫养车、京车汇等知名连锁汽修门店担任店长1—5年以上门店管理经验者优先； 4.强烈的自我激励能力与工作动机，优秀的沟通能力以及影响他人的能力； 具备c1驾照

包吃包住工人220，200。

为加快全域旅游，将大型歌舞诗剧《仰欧桑》剧目打造成为贵州乃至全国知名品牌，助推乡村振兴发展，提升旅游综合服务质量 招工人数:68人 招聘时间：公告发布时间为2026年3月3日，报名时间从3月3日至招满为止，面试时间以电话通知为准；招聘程序：按报名、资格审查、面试、体检、试用、录用程序进行；报名方式：现场报名需携带本人有效《居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、个人近期同底1寸免冠彩照等相关材料原件到大塘文旅公司人力资源办公室报名；网络报名可直接发送个人简历至邮箱 ；试用期为一至三个月 工作地址:雷山县大塘镇《仰欧桑》剧场（莲花鸡鸠村）

岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.持续维护现有客户关系，深入发掘客户的潜在合作空间； 3.定期与合作客户互动沟通，促进稳定、长期的良性合作关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极的开拓精神； 3.具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

凯里地区需要一个试驾临时兼职，工资70，半个小时左右完成，能做的私聊我。 能做：

招聘啦！招聘啦！ 养乃世家因业务需要，特向外界招募优秀人才，只要你想挑战自己，想改变自己，养乃世家给你平台。 ，五官端正，有敬业精神、团队精神，有较强的亲和力和语言组织能力，能吃苦耐劳，身体素质好，服从安排，会骑电动车。 工资：底薪+提成+免费培训+生日福利+过节福利+年终福利+旅游 上班地址:黄平县城 应聘热线：

一、岗位职责 ​1、客户咨询处理​：通过电话、邮件、在线聊天等渠道，及时响应客户关于产品、服务、订单等的咨询，提供准确信息和解决方案。 ​2、投诉与问题解决​：耐心倾听客户投诉，准确记录细节，按照公司流程妥善处理，必要时协调内部资源并跟进至问题解决，提升客户满意度。 ​3、客户关系维护​：定期回访客户，收集反馈，挖掘潜在需求，建立并维护良好的客户关系。 ​4、信息记录与反馈​：详细记录客户互动信息，整理反馈数据，为产品优化和服务改进提供支持。 ​5、订单处理与跟进​：负责订单的确认、跟踪、异常处理等流程，确保客户订单顺利完成。 ​6、团队协作​：与销售、技术等部门密切配合，共享信息，共同提升客户服务质量，能完成公司交办的一些接待工作。 7、短视频合成。 二、能力要求 1、沟通表达能力​：善于倾听，语言表达清晰流畅，能准确理解客户意图并进行有效沟通。 ​2、服务意识与同理心​：具备“客户为先”的服务精神，能从客户角度出发思考问题，耐心细致。 ​3、应变与抗压能力​：能冷静应对客户抱怨、投诉甚至挑衅，情绪稳定，具备在高强度工作环境下保持高效和耐心的能力。 4、​问题解决能力​：思维敏捷，能快速分析问题本质，并提出有效解决方案。 5、​团队合作精神​：乐于分享，积极配合团队完成目标，有强烈的集体荣誉感。 ​6、学习能力​：愿意主动学习新产品知识、公司制度及行业动态，不断提升专业技能。

榕丰建材有限公司 招聘一名合伙人／专员 职责要求: 1.拥有榕江线上线下传媒资源。 2.能独立解决传媒投放。 3.负责传媒后事宜问题。 4.（专员）具体薪资面议。 联系方式: