职责： 1.线下推广公司产品，团购、定制服务，或招商业务 2.拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度 3.完成公司的销售目标 要求： 1.有销售经验，熟悉快消品销售方式 2.有亲和力，善于交流 3.对业绩有强烈追求

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于余杭海创园园区内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

岗位职责: 1:工作内容:受理公司提供的需要办理业务的意向客户，提供解决方案 2:通过跟客户沟通和协商制定适合客户的方案，帮客户解决问题。 3.公司优势:需外出发展客户,公司统一提供精准客 二，薪资福利: 9000+15-40%提点，奖金至高2w。 三，上班时间: 早九晚七-周一到周四7：30下班，周五6点下班，周日下午1：30-6：00下班，休1.5天月休6天 四.晋升制度: 每三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会晋升岗位: 专员-主管-副经理-经理 五，福利待遇: 公司下午茶，五险,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 尤 六，特别说明:没有人事KPI,公司氛围轻松愉快,积极 且上进,愿意挑战高薪的小伙伴们快来吧! 立即沟通

每个人都是自己的骑士与主角，本岗位诚招海外仓销售，面向同行及跨境电商客户，公司为初创型团队，主营美国海外仓清关、提货、派送、一件等末端物流服务。工作氛围自由灵活，节奏随心，老板重视人才，乐于分享成长机会。 岗位职责 1、依托公司现有资源，资深同事带教，协助跟进客户、学习谈单技巧，无需盲目开拓； 2、通过电话沟通、实地推广、参展等方式，多渠道挖掘潜在客户； 3、评估客户合作风险，确保运费款项按时回收； 4、晋升通道顺畅，调薪机制灵活高效； 5、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格 1、不限行业背景，无论经验深浅，只要具备创收能力，皆可加入，合法合规即可； 2、具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，沟通积极主动； 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假

（公司直聘，不收取任何费用）！！！ 薪资待遇：无责底薪5500（无业绩考核）＋高比例提成＋多项福利＝新人月薪8000起，月综合收入8000-15000。 接受零基础入职，公司提供带薪系统培训。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，固定下午茶、团建活动、生日会等定期开展。 【任职要求】 1.具备较强的学习能力； 2.独立性佳，能快速适应新环境； 3.抗压能力强，有进取心和责任心，善于复盘与总结。 【岗位职责】 1.协助主管开展杭州区域内的产品推广与宣传，维护客户关系； 2.负责目标市场客户资源拓展，传播公司品牌与产品信息，开发多元业务渠道，同步跟进后台市场数据反馈

负责软件推广开拓市场

工作内容 1、负责摩托车销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 3、积极配合公司其他相关工作 4、热情主动接待来展厅顾客，维系客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力 3、性格开朗，积极主动，对销售工作充满热情 4、对摩托车热爱，会说话吃苦耐劳有耐心，听从店内安排 5、要有摩托车驾驶证汽车驾驶证

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

企业介绍：我们是一家专注于高品质白酒文化传播与体验的公司，对接的客户均为高质量企业客户，现因业务发展需要，诚邀热爱白酒行业、具备出色沟通能力与特长的销售人才加入，共同打造沉浸式白酒文化体验空间，为客户提供专业、优质的服务。​ 一、岗位亮点​ 1、优质工作环境：置身高端白酒体验馆，日常可接触丰富优质的白酒资源，沉浸于浓厚的白酒文化氛围中，工作环境优雅舒适。 2、广阔发展空间：公司重视人才培养，提供系统化培训支持，涵盖白酒专业知识、销售技巧、文化礼仪等内容，助力员工全面提升专业素养，未来可向销售管理、文化推广等方向进阶发展。 3、丰厚薪酬福利：试用期1-3个月，5000元/月，主要考察销售潜力及业绩达成能力，能否充分发挥个人特长并承担相应职责；转正后销售专员底薪6000+高额提成；晋升为销售经理后底薪7000+团队业绩分成；晋升至销售总监后底薪8000+公司利润分红，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万；另享五险一金、员工餐、员工旅游、生日派对、节日福利、团队建设活动、不定期户外露营自驾游、白酒品鉴权益等。 【公司赋能】 1、央视、省市级知名主持人亲自指导表达与呈现能力 2、浙江省主流官方媒体及各大电视台节目出镜机会 3、上市公司营销负责人实战授课提升综合能力 4、茅台镇国家级品酒师专业授课指导 5、贵州茅台学院专项技能培训学习 6、个人形象全面升级，定期拍摄职业形象照与宣传视频，定制工服参与公司自制短剧演出，赴茅台镇开展酱酒深度体验学习，支持考取专业品酒师资格认证。 二、任职要求​ 1、销售经验：具有一年以上销售相关工作经验，有快消品、酒水、奢侈品等行业背景者优先，熟悉销售流程，具备一定的客户开发与维护能力。 2、特长要求：拥有一项及以上特长，如歌唱、舞蹈、乐器演奏，或擅长编导、视频拍摄剪辑、公众号运营、短视频运营，或具备财务、平面设计等技能，能在客户品鉴会、文化活动中进行才艺展示，调动现场气氛，增强客户互动体验，提升客户粘性。 3、性格特质：性格积极开朗，善于人际沟通，亲和力强，不排斥销售岗位，具备主动进取的工作态度，能主动挖掘客户需求，推动销售目标达成。 4、其他要求：对白酒文化有兴趣，愿意深入学习白酒相关知识，具备良好的服务意识和职业操守，遵守公司各项规章制度。 三、工作内容​ 1、客户接待与服务：为客户传递品牌理念、讲解酱酒酿造工艺，热情接待到店客户，引导参观体验馆，详细介绍白酒的品牌渊源、酿造技艺、风味特征等专业知识，提供个性化选酒建议与品鉴服务。 2、产品销售与推广：落实销售策划方案、促进订单成交、主持活动现场控场，根据客户实际需求推荐合适产品，完成既定销售任务；积极参与公司组织的市场推广活动，开拓客户资源，提升品牌影响力。 3、客户关系维护：建立并更新客户档案，定期回访客户，收集需求与反馈，妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与忠诚度。 特别说明：需性格阳光外向，亲和力强，具备优秀的控场能力、表达沟通能力、销售转化能力和客户服务意识。

在校生/应届生优先|销售实习生（无经验培训+就近上岗+高额日结补贴） 收入构成计算方式发放时间 签约提成每单150-200元提成按日结/周结发放 极速推荐奖推荐新人入职且通过首月考核→1000元现金新人考核通过次月发放 1.扫码添加HR微信（备注“姓名+ 账号”），发送个人简介。 2.通过15分钟线上面试（仅问基础沟通与意愿）。 3.发放OFFER。 工作地址：文一西路与高教路交叉口西南侧创智中心X座X楼 附近公交站：阿里巴巴淘宝城（36米）、高教路文一西路口 问：我没有销售经验，真的可以吗？ 答：我们90%的实习生都是零经验上岗。培训后会有“话术手册”和经理一对一跟练，第一个月只需完成5单即可达标。 问：薪资发放准时吗？ 答：底薪按日/周/月发放，支持支付宝/微信即时到账。公司已合作200+高校实习生，零拖欠记录。 我们需要这样的你 ·杭州在读大学生（大三、大四优先）或应届毕业生，专业不限。 ·有强烈赚钱意愿，希望减轻家庭负担或积累实践经验。 ·沟通表达清晰，有责任心，能坚持至少3个月实习期。 ·无需经验，但需自带笔记本电脑（公司提供软件和账号支持）。 —成长与转正通道： ·实习期间表现优秀者可转正后底薪8000元起 ·可开具实习证明、企业推荐信，参与阿里巴巴生态圈企业交流活动。 ·销售业绩TOP3每月额外奖励1000元“学业补贴”。 —学生专享保障： ·底薪4000元/月+高提成（日结可选），首月保底收入6000元+，签约即可预支1000元生活备用金。 ·时间灵活匹配：（每周到岗4-5天），每天工作6-8小时可选。 ·离职无忧：实习期离职可快速结算全部薪资，不扣押金、不设门槛。

浙江衢州，需要指挥若干名，官网正，55以下5500+20，，新工地，有意者联

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场宣传与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2.达成既定销售任务，按时提交销售进展报告及市场相关信息； 3.协助制定销售方案，收集市场意见，支持产品持续优化； 4.策划并参与各类推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 2.有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可应聘； 3.工作态度积极，承压能力强，适应高效工作节奏； 4.掌握市场营销基础知识，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿。

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

线上推广销售，挖掘客户信息并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！

销售客户经理，通过电话与全国各地客户沟通交流

勤恳，灵活，会交际

【工作时间】 周一周五：8:30-17:30 周六、日双休;享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、不需要自己找资源、找客户（有公对公合作）； 2、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 3、对公保险服务专家:了解客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 4、客户的专属“老铁”:维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有销售经验者优先，你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚； 3、拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，精准把握客户需求，并提供专业的解决方案； 5、客户资源丰富者优先:如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发展平台。 【泰康养老能给你带来什么?】 以下为打工人幸福感提升不完全清单: 给你“名分”:属于泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你“面包”:底薪（2-4级）+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”:向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你“依靠”:师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” 给你“未来”:项目经理、团队长;努力会被看见，晋升平台广阔 给你”世界“:业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你“爱”:生日祝福，节日福利，定期体检~ 泰康养老也是你另一个幸福的“家” -----公司及模式介绍----- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意:中国企事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工 2、做什么生意:提供职工健康医疗和养老保障解决方案 3、生意怎么做:对公合作，定制方案，线上+线下，宣传+服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

打电话跑业务，接客户 底薪3000，一个月两单轻松过万 拿提成拿点

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。