职位描述： 疑难问题处理：负责攻克生产过程中遇到的各类技术瓶颈与质量难题，持续优化工艺流程，提升产线效率及产品合格率。 新工艺研发与实施：主导新工艺、新材料、新结构的开发、验证与落地应用，助力工厂实现技术革新与产品迭代。 质量管控与提升：搭建并完善生产工艺规范与质量管理体系，针对制程中的品质异常进行根因分析与闭环改善。 技术辅导与培训：为现场操作人员提供专业技术支持与培训，强化团队技术能力与标准化作业意识。 图纸审查与改进：运用CAD工具对产品图纸进行审核、优化及拆解，保障设计文件的准确性与实际生产匹配度。

主要负责装配车间内设备的工艺调试及相关技术文件的处理工作

1.编制、修订现有产品生产作业指导书及工艺参数卡等文件，为产品生产做好工艺技术准备工作; 2.确定和优化产品生产过程中某工序工艺参数，负责工艺过程日常管理，并监督检查工艺纪律执行情况; 3.参与产品过程控制及批生产过程及文件维护，确保各产品质量; 4.协助品质部对外部质量投诉的具体工艺改进工作; 5.组织和协助解决日常生产中因工艺引起的质量问题，协助不合格品的处理，查明不合格品产生的原因，督促并协助车间制订和执行纠正措施; 6.参与本部门产品密切相关的降本增效项目和精益生产项目 任职资格：1.大学本科及以上学历; 2.化工、材料类相关专业; 3.具备助理工程师以上职称; 工作时间：早9晚5 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴

岗位职责： 1. 负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2. 跟踪各生产装置运行状况，及时处理生产过程中出现的技术问题。 3. 收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际提出工艺改进方案与实施建议。 4. 组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5. 负责公司联锁变更的审批管理，检查各装置制度执行情况。 6. 组织开展各装置工艺变更台账的建立及变更实施管理工作。 7. 对各生产装置的工艺指标与运行参数进行监督与核查。 8. 组织技改项目的评估立项、进度管控、验收工作，并提供全过程技术支持。 9. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10. 负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确、完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品质量规范，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等产品的生产工艺流程。具备生产优化、技术升级、开停工组织、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1. 熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2. 熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差工作。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享受工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具方法的认知与实践能力 2、统筹各小组支柱负责人协同推进工作，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营 3、运用精益工具和手法持续优化生产流程，提升效率与产品质量，控制并降低制造成本 4、推动各支柱使用管理看板，完善体系建设，保障日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善 6、协助部门经理进行KPI管理，牵头组织管理层DMS会议 7、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产过程中提升效率、保障品质与安全的具体措施与实施路径 4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历 5、曾主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消企业实施TPM推广经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先

岗位职责： 1、负责电路板、连接器及线缆的焊接作业 2、负责电子产品的组装与生产操作 3、协助完成电子产品的调试与测试工作 任职条件： 1、熟练掌握直插件和贴片类电子元器件的焊接与装配工艺； 2、能够识读电装图纸、接线图等技术文件； 3、年龄45岁以下，具备三年以上相关工作经验； 4、有电子产品维修经验者优先录用。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、年底双薪、定期体检、加班补助、带薪年假

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

懂机加工艺流程，会制图

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

吉林风场混塔吊装招 登号地面数人 工资高找干活硬手 岁数大事多不要

明天北山烈士陵园六点，到六点，盒饭，190元，下班开工资。 电话号

【招 工】 一，我公司拟招收小区绿化养护工数名，要求年龄男工65岁以内，工资2400元，有公休。公司交意外保险。工作时间每天八小时，工作地点吉林大道恒大悦府联系电话：王总。

吉林市船营区招管道安装/维修

吉林市丰满区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责: 1. 协助各部门推进安全管理相关工作，提供专业技术支持与安全培训指导； 2. 组织实施日常安全隐患排查，并推动整改落实； 3. 促进各项安全管理制度与标准的执行，协助建立适用于部门的安全规范与操作规程； 4. 负责现场风险控制工作（涵盖各类风险评估、危化品管理、危险作业监管等）； 5. 跟进应急演练实施情况，参与并指导责任单位开展事故事件分析调查； 6. 定期依据部门安全工作执行情况开展属地安全绩效评估，编制评估报告并完成反馈； 7. 编制和完善安全技术类文件与标准文档； 8. 完成上级交办的其他安全相关任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全、化学、电气、机械等理工科相关专业背景。有化工行业工艺岗位经验且有志于安全方向发展的人员优先。 2. 持有中级工程师或以上职称，或具备注册安全工程师资格者优先。 3. 熟悉安全管理体系，工作态度严谨，具备良好的安全管理能力及组织协调沟通能力。 4. 具备较强的文字表达能力，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 5. 有半导体集成电路或化工行业安全管理经验者优先考虑。 6. 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、依据国际法规（RoHS 2.0、REACH SVHC、WEEE 等）、国家标准（中国 RoHS、GB/T 26572 等）及客户环保要求，建立并更新公司HSF 管控体系文件，包括管控标准、作业指导书、检验规范等。 2、主导QC 080000 有害物质过程管理体系的认证、内审及外审工作，推动体系持续改进，确保体系有效运行。 3、负责供应商 HSF 准入审核，制定供应商HSF 管理协议，要求供应商提供原材料有害物质检测报告（如 ICP 检测报告）、符合性声明（SDS/MSDS、DoC）。 4、建立供应商 HSF 档案，定期对关键供应商进行现场审核或文件审核，评估其管控能力，淘汰不符合要求的供应商。 5、参与新产品研发阶段的 HSF 评审（DFMEA 环节），提出有害物质替代方案，避免使用禁用 / 限用物质的原材料、辅料（如焊锡、胶水、清洗剂）。 6、监督生产过程中 HSF 管控措施的执行，包括生产线辅料使用、工装夹具清洁、物料隔离存放等，防止交叉污染。 7、制定生产过程 HSF 抽样检验计划，协同实验室对半成品、成品进行有害物质检测，确保产品符合管控标准。 8、管理公司有害物质检测实验室（或委托第三方检测机构），制定检测方案，对原材料、半成品、成品进行定期或不定期检测，检测项目包括铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯、多溴二苯醚等。 9、审核检测报告的有效性与准确性，确保数据可追溯；对检测不合格项启动纠正预防措施（CAPA），跟踪整改闭环。 10、编制产品HSF 符合性声明、检测报告等合规文件，满足客户验货及市场准入要求。 11、组织对采购、研发、生产、质检等部门人员的 HSF 知识培训，提升全员有害物质管控意识。 12、对接客户与监管机构的 HSF 审核，解答相关疑问，提供合规证明文件；跟踪法规更新动态，及时向内部传递新法规要求。 13、处理客户投诉的 HSF 相关问题，分析根因并制定整改方案，防止问题复发。 14、推动有害物质替代技术的应用（如无铅焊锡、环保胶水），降低管控成本与风险。 15、定期收集行业 HSF 管控案例，优化公司管控流程，提升整体 HSF 管理水平. 任职资格： 1、学历要求: 大专及以上学历,环境工程、材料科学、化学工程、电子工程等相关专业优先 2、工作经验：具备 2 年以上电子制造业有害物质管控（HSF）、质量体系管理或供应链合规管理经验 3、具备能力：熟悉IECQC080000体系标准；熟练使用Office等办公软件；较强的写作能力；擅长交叉工作和组织活动、会议培训，工作主动性、计划性较强。 4、专业知识：熟悉有害物质检测方法：如 ICP-OES（电感耦合等离子体发射光谱）、XRF（荧光光谱）等检测设备原理及报告解读能力。掌握体系文件编写能力：能独立编制 HSF 管控程序、检验规范、供应商协议等文件。具备基本的数据统计与分析能力：能通过检测数据识别管控风险，制定纠正预防措施（CAPA） 5、设备操作：熟练使用办公软件。 6、语言能力：普通话标准，英语4级以上。较强的语言表达理解能力。 7、培训证书：QC080000内审员资格证书。 8、其他要求：对公司制度高度忠诚，原则性；具备一定的自我学习能力,能不断提升自身综合素质； 9、核心素质：做事责任心强但不失灵活，对自己职责工作流程与工作内容高度理解。

岗位职责: 1、负责公司环保体系的运行规划、日常管理及文件与系统建设； 2、开展供应商环保管理稽核，审核并维护供应商环保相关资料； 3、对接客户环保政策要求，及时提供并处理相关环保文件资料； 4、监督公司环保体系各环节执行情况，协调处理环保异常事件； 5、响应客户关于HSF问题的投诉，分析根本原因并制定整改措施，避免问题重复发生； 6、定期汇总行业HSF管控典型案例，持续优化内部管控流程，提升HSF管理水平 任职要求: 1、大专及以上学历，2年以上电子制造行业有害物质（HSF）、质量体系或供应链合规管理工作经验，化学工程类专业优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备一定的供应商及其物料HSF管理实践经验； 3、熟悉IECQ QC080000体系标准，熟练操作Office办公软件；具备较强的文字撰写能力；善于跨部门协作及组织会议培训，工作积极主动，条理清晰； 4、了解常见有害物质检测方法，如ICP-OES（电感耦合等离子体发射光谱）、XRF（X射线荧光光谱）等设备原理，具备检测报告解读能力； 5、具备体系文件编制能力，可独立完成HSF管控程序、检验标准、供应商协议等文档编写；具有基础数据统计与分析能力，能依据检测数据识别风险点，并制定纠正与预防措施（CAPA）； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和问题解决能力，抗压性强，愿意接受多样化工作挑战

岗位职责： 1. 依据EHS管理体系框架，结合企业安全生产管理实际需要，制定并优化生产运营环节的安全风险防控及安全管理相关制度； 2. 牵头制定年度安全教育培训计划、应急预案演练安排； 3. 监督公司在建项目安全“三同时”落实情况，确保安全设施稳定运行及安全信息依法披露等合规要求执行到位； 4. 组织开展符合制度与法规要求的安全风险识别与隐患排查治理工作； 5. 协助部门负责人进行安全事故的调查分析与后续处理； 6. 推动公司开展安全法律法规的合规性评估及内部转化实施； 7. 按照安全隐患排查计划或专项指令，组织实施检查任务，并常态化开展日常安全巡查； 8. 督导公司重点安全工作及上级指令事项的推进与闭环落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、化工类等相关专业； 2、3年以上化工行业安全环保管理工作经验，掌握国家安全生产相关法律法规、标准规范； 3、具备较强的责任意识和团队协作能力，拥有良好的组织协调与沟通交流技巧； 4、熟练操作计算机及常用办公软件，具备职业健康安全类文件、通知、方案等文书的撰写、策划与指导能力； 5、能结合企业职业健康安全管理现状及国家政策法规要求，独立策划并组织实施培训课程及课件编制； 6、接受公司外派安排（每4.5个月享受一次带薪探亲假，每次15天，往返交通费用由公司承担）

1. 招聘CNC数控技术员（机械加工工程师），需有成熟经验，至少3年相关工作经验。 2. 试用期为三个月，须能独立完成数控机械加工中的产品识别、编程及报价工作，熟练操作相关办公与专业软件。 3. 薪资范围4000-6000元。 4. 提供免费通勤班车及工作期间用餐。

1.本公司优先考虑2024–2026届应届毕业生年龄不超过24周岁的技术新人，。 2.本公司设有为期1个月的岗前集中教学，学习CAD、CATIA、UG及办公软件。二维拆图规范、焊装工艺常识、BOM编制逻辑与图纸审核要点。 3.入职后前3–6个月为实习期，6个月后为能力成长期。实行固定底薪制（明确标准，有无压力业绩考核），让您安心学习、稳扎稳打。 4.满一年公司培训焊接夹具设计工程师培训。能独立设计后安排出差(根据项目3-6月)，出差和住宿费。额外有出差补助。 5.焊接夹具设计属于技术岗位，只看您真正掌握多少能解决实际问题的能力。能力强涨薪就快。 6.注意；此岗位必须经历2D工程图能力筑基期，2D期为底薪保障期，重在夯实基础，能接受基于项目节奏的合理加班，服从组织统筹，包括必要的出差安排。(能否接受) 7.在学习期发现当前工作内容与个人职业倾向存在明显偏差及其他问题中断学习，公司安排其他工作。

1、协助研发工程师进行图纸的修改与整理； 2、对接生产部门，跟进样件制作进度； 3、负责将三维模型转化为加工所需图纸； 4、负责图纸的分类与归档管理； 5、具备机加行业相关经验，熟练操作SolidWorks、AutoCAD等制图软件，熟悉常用办公软件使用。

1、机电一体化、机械工程等相关专业毕业；具有3年以上非标自动化设备、装配类自动化设备相关的机械设计工作经验； 2、具备单机及自动线类非标项目的机械设计能力，拥有较丰富的新产品研发经历，沟通顺畅，可依据方案或客户具体需求独立或协同完成整机设计任务； 3、工作内容涵盖机械结构设计、标准件选型以及工程图的绘制与输出； 4、熟练掌握计算机应用操作，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件，能高效使用办公类软件； 5、具备跨专业协作能力，可与电气控制、工业机器人等技术方向良好配合； 6、参与并指导设备的装配与调试过程，及时解决项目实施中出现的各类机械技术问题； 7、对输送线及相关机械产品有一定了解者优先考虑； 8、为人正直，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和独立作业能力； 9、招聘应届本科及硕士毕业生，提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1.在导师的带领下掌握机械设计领域的基础理论与实践技能； 2.参与机械设计项目全流程工作，涵盖方案设计、图纸绘制、零部件加工等环节； 3.配合团队推进项目从初步构想到产品落地的各个阶段； 4.保持作业区域整洁，遵守安全生产规范； 5.按时保质完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.热爱机械设计工作，具备较强的学习意愿和求知欲； 2.具备良好的协作意识，能在多任务环境下稳定高效地开展工作； 3.机电一体化、机械工程等相关专业本科及以上学历，或具备一定机械设计基础知识与实操经验者优先； 4.熟悉常用设计软件及工具的操作使用。 岗位福利： 1.设立为期1年的培养期，期满后依据技术水平、项目表现等因素调整薪资级别，并享有项目奖金及相关福利待遇。

岗位职责: 1. 负责机械类产品的设计、研发及性能优化 2. 承担产品售前支持、售后技术保障及生产环节的技术服务 3. 参与产品制造与装配流程，确保产品质量与运行性能达标 4. 解决生产现场出现的技术难题，持续提升生产效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业，年龄在35至45岁之间 2. 具备独立开展机械产品设计与开发的能力 3. 有机械传动结构设计及设备外观设计经验者优先考虑 4. 能够接受出差安排 岗位福利： 五险一金，周末双休，法定节假日休息，提供免费午餐

岗位职责: 1. 负责汽车工装夹具的结构设计与开发工作 2. 依据项目具体要求，完成夹具的三维建模及图纸设计 3. 配合团队成员，推进设计方案落地并保障设计质量 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新意识 2. 熟练操作常用设计工具，如catia、AutoCAD、SolidWorks等 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作态度

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的监督与管理。 2.诊断设备运行故障，提出有效处理方案，并协调供应商开展维修及零部件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并确保各项维护措施落实到位。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常稳定运行； 5.完成设备相关技术文档、记录及报告的整理与归档工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握机械设备运行原理及维护流程，具备常见故障排查与处理能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户及其他协作方高效对接。 4.工作态度认真负责，细致严谨，能按时保质完成各项任务。 5.具备较强的工作抗压能力，能够适应现场驻点工作安排。

安全员 具备较强的安全管理专业知识和风险识别能力；熟悉安全生产相关法律法规及企业安全理制度；具有良好的沟通协调能力和突发事件应对能力 薪资福利:4000元/月 招工人数:1人

公司是以军工、电力（核电）、汽车、化工等领域自动化、智能化装备、生产线及专用机器人研发制造为核心的科技型企业，属高新技术企业、专精特新企业，设有独立技术中心、博士后工作站、研究生工作站，并与多所高校共建产学研基地。因业务拓展需要，现面向社会招聘工业设计工程师，携手将创新构想转化为市场认可的产品，在技术革新中体现设计驱动力。 1、要求机电一体化或机械工程等相关专业背景，具备3年以上非标自动化设备、装配类设备的机械设计实践经验； 2、承担单机设备与自动线类非标项目的结构开发，具备较强的新产品研发能力与协作意识，能依据方案或客户需求独立或协同完成整机设计任务； 3、工作内容涵盖机械结构设计、标准件选型、工程图绘制及技术文档输出； 4、熟练掌握计算机应用，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件，能够高效使用办公类软件； 5、具备跨专业协作能力，可与电气控制、机器人系统团队紧密配合推进项目； 6、参与并指导现场装配与调试，及时解决项目实施过程中出现的机械技术问题； 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑； 8、品行端正，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队合作精神与自主作业能力； 9、电气方向人员需具备独立完成PLC编程、电气元器件选型及电气图纸绘制的能力。