1、室内设计或相关专业背景； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装类设计公司从业经历者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、具备较强的学习意识，对设计工作充满热情，富有创新思维； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心与良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类问题。 公司福利： 1、健全的社会保险保障； 2、节日福利津贴，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司特别激励； 5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动； 9、设立月度及年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有公平开放的晋升发展空间。

任职要求： 1、专业：室内设计或相关专业； 2、具备2~3年以上相关工作经验，有工装公司设计师从业经历者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握设计类相关软件操作； 4、学习能力强，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等室内装修全流程工作； 6、擅长人际交流，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具有责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类问题 公司福利： 1、缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年假； 3、月度奖金及优厚的季度、年终奖励； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+培训机会+团队旅游； 6、节假日期间加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业综合实战培训； 11、人人拥有无限晋升发展空间！！！

岗位职责 1、负责设计团队的组织建设，完善部门培训机制，建立设计岗位人才成长体系，提升团队整体专业水平 2、统筹设计团队的日常运营，包括外出安排、考勤管理及各项常规事务的监督执行 3、参与制定并拆解团队目标，带领成员完成公司下达的年度业绩指标 4、监管设计部量尺任务、转化率及客户跟进进度，对部门整体达成情况承担责任 5、跟踪设计师在客户沟通、现场量尺、方案推进、报价制定及合同签订等环节的执行情况 6、协助设计师开展客户关系维护，包含售后协调、谈单支持、订单推进等工作 7、落实相关风险管控措施，涵盖安全规范、信息保密、优惠策略等方面 任职要求 1、大专及以上学历，设计或管理相关专业优先 2、具备5年以上设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经验 3、品行良好，能承受工作压力，性格积极进取，具备拼搏精神 4、目标意识清晰，拥有良好的沟通技巧与理解能力 现面向公司年度冠军团队招聘设计中心负责人 只为有能力、有抱负、渴望优质发展平台的人才，提供施展才华的机会 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富，执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神 7、认同公司发展理念，善于洞察客户需求，有效解决装修过程中的各类问题 公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利、带薪年休假 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战综合培训 8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间

岗位职责： 1.规划室内空间布局，涵盖板桥弘扬装饰城内各类商业及居住用途的空间设计。 2.对接客户，深入理解其需求，提供定制化的室内装饰设计方案。 3.完成方案的绘制与优化，持续调整至满足客户最终期望。 4.协同材料供应商与施工队伍，保障设计意图在实施过程中准确落地。 5.全程跟进项目执行进度，确保设计成果完整呈现。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，具备优秀的艺术鉴赏力与创新构思能力。 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计工具。 3.具备良好的表达能力和协作意识，能与客户及项目团队高效互动。 4.熟悉当前室内设计流行趋势，善于将新颖设计理念融入实际项目中。

招有接道能力设计师，有提成，负责量房、与客户沟通，签合同，和项目经理沟通施工等

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，有家装公司设计部门管理经历者优先； 3、曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者优先考虑； 4、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业； 7、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 8、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好团队协作精神； 9、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金与优厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多元奖励+系统培训+团队旅游； 6、成熟设计师收入轻松过万； 7、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 8、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 9、全员享有专业实战培训机会； 10、每位员工均拥有广阔且无障碍的晋升空间。

1.根据客户需求独立完成并细化调整装修项目的设计方案; 2.负责方案落地，监督施工工作，实现客户理想的家居环境; 3.负责相关售后工作的跟进与老客户的长期维护，提高服务品质与客户满意度。 4.具备独立思考能力，较强学习能力以及抗压能力。 公司提供专业技能全方位培训!!!

1.具备家装设计相关工作经验，能够独立完成概念设计方案，并协助业务推进客户签约。 2.表达清晰自信，具备良好沟通能力，可主导方案讲解、报价说明及合同签订流程。 3.能够独立绘制完整的室内装修设计施工图纸。 4.熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计软件。 5.薪酬结构：底薪+提成+设计费+社保+年终奖 此岗位为家装设计师，无相关经验者请勿投递，谢谢配合

岗位职责: 1.制定室内装饰设计方案，贴合客户实际需求； 2.与客户保持顺畅交流，保障设计意图准确传递并落地执行； 3.根据项目具体情况，完善和优化设计细节内容； 4.确保方案达到公司规范及客户预期标准。 任职要求： 1.精通室内设计常用专业软件工具； 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3.能够接受上级工作指导，按时完成各项设计任务； 4.热爱室内设计工作，具备创新思维与持续优化设计的能力。

中式快餐诚聘（南京） 优秀店长：8000➕社保➕绩效 优秀厨师长：9000➕社保➕绩效 灶头1名：7000～8500 双蒸1名：4500～5500 切配1名：4000～4500 店助2名，5000～6000 收银5名，4000～5000 服务员5名4000～4300 以上岗位人品第一，要有团队精神，干部最好有创业思维，所有员工包吃住，月休3天、节假日补休，带薪年假，生日聚会餐等福利 联系电话：

招聘电工，年龄60岁以下，有电工证，工资5000，单休，时间早8点半到下午5点半，地址桥林附近，电话

招聘，店长一名工资保底8000➕绩效，配菜1名待遇6500到7500，两炒1配模式，工资面议，店在铁心桥

浦口区 幸福美地花园 【订单类型】护老 10-14 【上户时间】随时 【雇主要求】照顾76岁老人，做个中饭，帮老人擦一擦活动一下 【工资待遇】双休2600 联系人：冯老师（）

浦口 临江.青奥体育公园地铁口附近 ■■11:30-13:30双休1900 ■■做饭打扫卫生 ■■梦梦

1-农村自建房，商业住房设计，沟通方案，洽谈客户，邀约来厂。 2-可以抖音搜索一下水泥房了解一下工作内容

设计师会画图

行业要3-5年

出一张图

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关行业工作经验，有工装公司设计部门管理经历者优先，或曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者亦受青睐； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利奖金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团建、聚餐及外出旅游活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业实战培训； 11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

1.招聘线下活动策划执行经理 2.具备会展活动设计相关经验者优先

岗位职责： 1.独立承担家庭装修设计任务，保障设计创意与成果质量； 2.与客户保持顺畅交流，清晰表达设计思路与最终效果； 3.向客户提供完整的设计规划，并配合推进方案落地与优化； 4.提供专业的材料选择与软装搭配指导，确保设计实用且美观。 任职要求： 1.精通各类设计工具，如CAD、Photoshop等； 2.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能精准把握客户需求； 3.拥有较强的设计构思与改进能力，可独立完成项目设计； 4.具备良好的协作意识与协调能力，能与团队成员高效配合。

工作内容:1.上门测量2.进行方案设计、施工图设计、预算报价等3.客户沟通签单配合项目经理对项目进行跟踪和监督任职要求:1.独立设计方案2.熟练设计相关专业3.善于沟通，有责任心

1、工作流程：接待客户，了解需求，收取定金，上门测量尺寸，制定整体方案，PPT汇报呈现 2、熟练使用SketchUp、3DMax等设计软件 3、负责项目全流程进度管理与协调 4、注重客户沟通与长期关系维护 5、初创团队，专注于全案设计落地，期待有共同理念的伙伴加入共谋发展！

1、根据客户所在市场环境，结合social传播特点与传播媒介，进行品牌策划、创意内容策划及社交传播规划，包括产品卖点挖掘、内容创意提炼、社交活动玩法等，产出社交整合营销推广全案，为客户提供有效的营销创意与营销策划方案； 2、根据创意构思与创意策划，结合客户产品特点，配合创意内容进行多类型文案创作，如TVC文案、创意海报文案、新媒体文案等； 3、协助客户端撰写项目策划方案以及项目涉及的各类文案，指导客户端产出更具创意性与创新性的策划方案与文案； 4、收集客户竞品创意策划信息和典型案例，分析客户品牌特点与市场情况，为客户提供创意与策划建议，帮助客户更好的宣传推广产品； 5、参与新业务开拓的竞标，撰写大中型项目方案； 6、针对客户各项营销活动或品牌推广活动开展效果评估，不断完善并提高创意与策划效果，不断挖掘新的内容营销方式，推动内容创新； 7、执行公司各项政策与制度，完成各项工作任务安排。

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推动设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度安排与设计任务文件，出具设计方案及报价； 4、施工合同签订后的现场技术交底，以及施工过程中变更或增项的单价核定； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共空间设计从业经历，具备独立完成签约项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造力； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励+节日福利等； 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的员工关怀活动：团队聚餐、外出旅游、生日礼券、优秀员工表彰等； 5、多元化的培训支持：提供带薪岗前培训、在职成长发展计划等； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

1.协助公司对接有测量需求的客户 2.与客服人员协同沟通客户需求 3.做好客户服务并推动顺利转化

商业软装设计师：负责房地产示范区、样板房及售楼处空间的软装设计工作；

【岗位职责】 1、负责门店宣传文案的撰写，确保内容高质量且具有吸引力 2、承担门店宣传物料的视觉设计与制作工作 3、主动关注并分析社交平台内容趋势，收集有效推广策略，持续优化宣传方案以提升引流效果 4、组织并执行市场推广、品牌建设、公关传播及各类线下线上活动的策划实施 5、对运营数据及用户行为进行整理与分析，结合市场动态调整运营策略，并具备数据整合能力，独立完成数据分析汇报PPT 6、维护品牌媒体合作关系，拓展外部合作资源并进行有效管理 7、负责线上运营后台的日常维护与管理工作 【任职要求】 1、具备良好审美能力，熟练使用PS、AI等设计工具 2、擅长捕捉热点信息，拥有扎实的文案写作能力，可独立完成稿件撰写、策划案、报告及宣传材料编制 3、了解互联网营销模式，对热点事件和新闻有敏锐洞察力，能灵活运用借势营销与口碑传播，跟踪内容传播效果 4、具备较强的PPT制作水平 5、工作态度严谨细致 6、具备优秀的沟通协调能力和执行力