1.配合职能部门开展现场安全、环保、职业卫生及危化品管理等方面的检查与督导工作； 2.负责现场安全风险排查，并跟踪落实整改措施的执行情况； 3.按时完成安全、环保、职业卫生等相关系统数据的录入、上报及信息维护工作； 4.协助完成安环部门日常事务性工作； 5.具备矿山行业从业经历者优先考虑

工作职责： 1. 协同客户开展工艺开发，完成工艺参数的验证与优化； 2. 负责客户现场抛光研磨设备的安装与调试； 3. 承担抛光打磨工艺方案的技术评估。 任职资格： 1. 具备3年以上玻璃研磨抛光或金属打磨抛光经验，掌握抛光机与研磨机的基本原理； 2. 熟练操作各类抛光工艺设备，具备设备调试与日常维护能力； 3. 熟练运用UG软件，可独立完成刀路编程，能独立调试1至2种系统的五轴打磨设备； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作； 5. 具备良好的沟通能力和较强的服务意识。 职位福利：五险一金、全勤奖、公司重点项目参与机会、节日福利

任职内容： 1. 参与工艺参数的设定，负责参数、流程及设备的优化并监督实施； 2. 跟踪生产进度，及时解决现场出现的工艺技术问题； 3. 协助上级开展各类工艺试验，参与方案设计、推动执行、过程跟进、结果反馈及总结汇报； 4. 参与技术文档和标准化文件的修订、编制及实施过程的监督； 5. 负责工艺相关数据的收集、处理、分析、归纳与汇报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化工等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，满足日常工作需求； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真，有耐心。

一、职责及责任 1. 分析产品结构设计，编制可制造性与可维修性（DFM/TR）评估报告； 2. 依据IATF16949体系标准，编制相关工艺技术文件，包括过程失效模式分析（PFMEA）、工艺优化报告等； 3. 主导量产阶段项目问题的识别、分析与闭环处理，并完成问题解决的经验归纳与知识沉淀； 4. 开展工艺成本测算，推动降本措施落地，助力提升生产效益与企业盈利能力； 二、任职资格（学历、专业、知识、技能、能力）： 1. 本科及以上学历，机械工程、焊接技术、材料科学等相关专业背景； 2. 具备清晰的逻辑思维，优秀的方案策划、跨部门沟通与组织协调能力； 3. 熟悉CAD、Solidworks等设计工具及常用办公软件操作； 4. 拥有3年以上汽车制造行业从业经历，掌握铝合金CMT、MIG、MAG焊接工艺特点与应用要求；

"1、负责按照汽车产品开发流程做好产品试制到量产的相关测试工艺技术工作，含参与设计评审、技术文件审核、PFMEA编制、工艺文件编制、产品工装开发及生产设备/工具配置、试制过程设计/工艺/图纸/文件问题处理、测试覆盖率提升等； 2、负责产品的测试工艺支持，含工艺文件编制及方法优化、操作作业指导书编制、工序作业指导书编制及指导完善，产品工装开发及生产设备/工具新增配置、量产过程问题处理等； 3、对现有工艺、材料、设备进行验证及改进提升，开展新工艺、新材料、新设备的专项应用研究及推广应用,推动测试自动化水平提升； 4、优化工艺管控方案，开展工艺巡检、工序诊断、产品诊断等工作； 5、解决现场急重难繁问题，组织专项质量整改或提报改善提案。" "1、电气、机电、自动化等理工科相关专业，大学本科及以上学历； 2、熟悉电机控制器相关工作原理、了解TS16949流程及相关文件编制； 3、必备技能/必须掌握的专业点： - ICT（在线测试）和FCT（功能测试）系统开发与优化 - 测试程序编写（熟悉LabVIEW、TestStand平台） - PCBA缺陷定位及故障分析（如短路、开路、元器件失效） - 测试覆盖率提升与产线测试节拍优化 4、加分项点： - 新能源汽车电控单元（VCU/MCU）测试经验 - 自动化测试脚本开发能力（Teststand/LabVIEW） - 熟悉ISO 16750、AEC-Q100等车规级测试标准 - 具备测试数据与MES系统对接经验 " "——除对口的电驱企业外，能接受的行业经验： 消费电子测试（手机/电脑主板）、工业控制器测试、医疗设备测试、通信设备测试 ——关键词：ICT测试、FCT测试、ATE系统、边界扫描、PCBA失效分析、汽车电子EMC、测试覆盖率 "

岗位职责： 参与公司车身尺寸工程技术标准、规范及流程的建立与维护，推动尺寸工程体系不断完善。 根据产品设计资料（GD&T图纸），开展DTS（尺寸技术规范）分析，将整车外观匹配与功能需求逐级分解至零部件、分总成及白车身层面的尺寸控制目标。 运用公差仿真工具（如3DCS、VSA等）进行尺寸链计算和虚拟公差分析，评估设计方案可行性，提出优化建议，提前识别并规避潜在尺寸风险。 参与冲压、焊接夹具及检具的设计方案评审，确保定位方式、检测点布置满足尺寸管控要求。 制定车身总成、分总成及关键零件的三坐标测量计划；收集并分析三坐标、蓝光扫描、激光雷达等测量数据，结合SPC等统计方法监控制造过程能力；输出尺寸诊断报告，精准定位偏差来源。 深入生产现场，主导解决制造过程中出现的尺寸匹配异常问题（如间隙面差超差、装配干涉等），协同冲压、焊装、涂装、总装等相关单位落实整改措施并跟踪验证改善效果。 推进尺寸工程相关持续改进项目，提升车身尺寸质量水平，降低质量损失成本。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具或焊接方向）等相关专业。 2、工作经验：8年及以上在汽车主机厂或主流零部件企业从事车身尺寸工程工作的经验，熟悉汽车开发流程，尤其在工艺规划与尺寸工程领域有扎实实践。 3、专业知识与技能：熟练掌握几何尺寸与公差（GD&T）知识，具备独立识读复杂车身图纸的能力；能熟练使用CATIA、UG等至少一种三维软件进行数模审查；有3DCS、VSA、VisVSA等公差分析软件应用经验者优先； 具备较强的数据处理与分析能力，熟练操作Excel、Minitab等工具，掌握SPC统计过程控制方法； 了解三坐标测量原理，能够编制测量计划并解读测量报告，熟悉检具、夹具的设计与使用原则。

性别不限，年龄25至40岁，大专及以上学历。负责零部件包装方案的制定，相关文档的修订、建立与发布，熟悉二维、三维非标自动化设备（如机械手夹具）的设计。

工作职责： 1、监督并检查各部门HSE工作执行情况，跟踪问题整改进度并推动闭环管理； 2、配合与支持各部门开展安全健康环保相关工作，协调处理各类安环事项； 3、负责公司HSE简报、安全环保宣传月刊及季度安环征文的撰写与编制； 4、参与新建、改建项目或工艺流程的安全健康环保评估与审查，依据评估结果提出改进建议；协助相关部门落实新产品、新材料在HSE管理方面的规范及操作要求； 5、协助生产相关单位制定或修订操作规程，编制设备、工具的使用与维护文件； 6、协助组织对车间职业危害因素、废气排放等进行日常监测； 7、协助解决生产过程中出现的安全技术难题，保障安全生产有序运行，助力实现公司安全目标； 8、协调对接外部合作机构（如环评、环保、安评等单位）相关业务工作的推进与落实； 9、配合开展HSE事故调查与处置，遵循“四不放过”原则提出整改方案，并验证整改措施落实情况； 10、组织实施安全环保培训（包括新员工培训、年度复训、应急演练支持等），推进日常隐患排查及整改跟进； 11、监管公司密闭作业、动火作业、高处作业等危险作业的现场审批流程，并对相关方（重点为承包商）实施安环监督管理（含培训办证、作业过程巡查等）； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备同岗位2年以上工作经验，或相似岗位3年以上从业经历； 2、大专及以上学历，化工、安全、环境工程或相关专业背景，持有注册安全工程师证书（化工类）； 3、熟悉国际、国家及地方各级政府关于安全环保相关的政策法规，并能有效应用于企业安环管理工作； 4、了解企业内部审核、管理评审以及第二方、第三方审核的运作流程； 5、掌握化工行业安全管理要求及相关专业技术知识； 6、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责制定产品工艺方案、工艺流程及操作规范； 2. 承担零部件加工工艺设计、下料毛坯的拟定与申报、工艺BOM构建以及工装夹具的开发工作； 3. 负责铸造、焊接、锻造类毛坯图纸的设计，并完成组焊件毛坯的拆分与分解； 4. 编制机加工作业指导文件，保障生产过程的标准化与规范化执行； 5. 处理机加工现场异常问题，推动现场异常及时闭环，并制定短期应对与长期改进措施； 6. 参与成本管控，通过优化工艺路径、降低材料损耗等方式实现制造成本下降。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 经验能力：具备5年相关工作经验，精通机械制造领域常见的机加工艺原理与流程，熟悉热处理、表面处理、钣金成形、工装夹具、模具工艺、铸造、焊接及数控编程等技术，能够独立规划整机装备的工艺路线，掌握至少一种三维设计软件，熟练操作CAD软件，有实际机加工操作或机械装备设计经验者优先； 3. 个性特质：执行力强，沟通顺畅，工作认真负责，具备良好的职业态度

岗位职责: 1、统筹产品工艺设计团队在制造基地的协同作业，深入参与产线异常处置、产品跟线验证及各制程间的沟通协调，保障产品按时保质交付； 2、定期巡查各生产线，核查生产工艺路线与标准执行情况，发现问题及时纠正并反馈； 3、配合团队开展现场试验与工艺验证工作，完成相关数据整理与报告输出； 4、第一时间响应生产异常，赶赴现场收集信息并上报，参与问题分析并推动整改措施落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力电子、自动化、机械设计等工科相关专业，具备3年以上PCBA生产工艺经验； 2、掌握PCBA及整机装配工艺流程，精通SMT、波峰焊等相关生产技术； 3、了解IPC等行业标准规范，熟悉常用电子工艺辅料特性及应用； 4、思路清晰，具备较强的沟通能力，良好的计划、组织与汇报能力。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

岗位职责： 1. 制定并落实企业环境、健康与安全（EHS）管理体系及实施方案，保障运营过程的可持续发展； 2. 主导企业内部EHS审查与优化流程，促进EHS理念在组织内的深入推广； 3. 对接政府部门及相关行业单位，确保企业符合现行法规与行业规范要求； 4. 跟踪评估企业运营对环境造成的影响，执行减碳降耗措施，助力绿色转型； 5. 统筹突发事件应急响应机制，确保在紧急状况下实现高效处置与快速反应。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力与领导才能，能有效带领团队推进EHS各项工作； 2. 熟悉掌握EHS相关法律法规知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的表达与沟通技巧，能够顺畅对接团队成员、管理层及外部协作方； 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在突发情形中准确判断并果断处理； 5. 形象端正，具备优良的职业素养与敬业精神。

工作职责： 1、负责实验室EHS管理工作，包含隐患排查、问题整改、危险源识别等；每周组织人员开展实验室巡检，及时发现安全隐患并通知相关业务方进行整改；提供整改建议，并对整改完成后现场进行验收； 2、负责实验室物料及资产的管理，执行日常盘点工作； 3、负责实验室日常清洁与秩序维护，落实5S管理要求； 4、能够针对实验室管理流程提出优化建议和改进方案； 沟通能力‌：具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员高效协作； ‌办公软件操作‌：熟练使用Office等办公软件，具备文档编辑、表格制作等能力； ‌性格特质‌：性格积极乐观，善于交流，具有团队协作精神和服务意识； ‌抗压能力‌：能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； ‌职业道德‌：具备较强的职业操守与责任心，可独立完成任务并确保工作质量； 经验要求：有实验室设备维护与管理相关经验者优先

1. 协同采购团队开展新物料/材料在FAI阶段的合规文件收集与评估，并对内部测试结果进行判定 2. 当法律法规、指令或标准发生更新时，负责现有物料/材料合规信息的获取与审核 3. 完成新产品所用物料/材料的合规状态确认工作 4. 将合规资料录入SAP系统，并在SAP EHSM模块中完成产品、部件及材料的RoHS、REACH、Base及MCSS等合规性检查 5. 对来料检测结果进行分析与判断 6. 联合IE及AQP/样板拉团队，及时在SAP基础视图中维护产品/部件/材料的最新重量数据 7. 审核并完成客户提出的合规性报告（CER）填写与提交

★机械技术5名 本科及以上，基础工资+工龄工资+绩效工资 　　岗位职责： 1、机床类零部件产品设计或制造相关工作。 2、进行技术交流、技术指导，并根据反馈信息及时修正产品设计及工艺方案。 3、及时对生产现场和销售、售后服务提供技术支持。 　　任职要求： 1、身体健康。 2、能够熟练使用Solidworks、AutoCAD，熟悉常用办公软件。 3、熟悉机械制造工艺或设计相关知识。 4、机械设计、制造、铸造、材料成型等相关专业。 ★相关待遇 工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，公司激励政策多元化。 公司配备单身公寓、公司餐厅就餐、下午茶、提供公司团建； 职位福利：全勤奖、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、可视频面试、团队气氛活泼 职位亮点：1、有专业的主管教导，加快成长进度；

对食品饮料厂吹瓶机，灌水机，灌蜜机，拧盖机调试保养维修。工资面议，提供食宿。

1、负责公司消失模模具的设计开发及木模的维护与开发，对接模具供应商并保持良好沟通； 2、熟练掌握至少一种3D设计软件，如Solidworks、ProE、UG等； 3、协同各部门推进项目进度，主导机床铸件的设计与开发工作； 4、依据客户需求开展机床类产品研发，包括立加床身、鞍座、机头等核心部件； 5、具备积极开朗的性格，富有工作热情与责任感。

懂PLC，dsc

钢模厂家设计，负责与项目方沟通协调，依据建筑图纸制定匹配的钢模设计方案

蓝牙音箱模具

机械设计工程师的岗位职责主要包括以下几个方面： 产品设计：承担自动化系统方案规划、施工图与加工图纸的设计工作，完成机械设备自动控制部分及备件的选型与管理。结合客户实际需求与市场发展方向，开展创新型机械产品或系统的结构设计，并进行可行性研究与优化改进。 技术支持：主导产品机械结构与零部件的设计及材料选择，处理生产过程中遇到的技术难题，为团队成员提供技术指导与培训支持。 项目与生产管理：参与产品的测试验证与性能评估，保障产品在性能与品质方面达标。全程跟进设备制造、调试及验收环节，及时解决制造、装配和验收阶段出现的技术问题。 技术文档编制：编写产品设计规范及相关技术资料，确保设计方案满足行业标准与法规要求。归集整理各类技术文件，如程序文件、图纸资料、使用说明书、工艺规程、检验规范等。 市场与技术动态跟踪：关注行业需求变化与新兴技术应用，配合推进产品创新。持续追踪技术进步与市场走向，更新专业知识体系，促进技术革新与流程优化。 沟通协调：对接客户及协作单位，进行技术交流与方案协商，提供设计建议与成本估算。参与产品试制过程的跟进、整机装配调试以及批量生产的转化工作。 任职要求包括： 教育背景：机械、机电等相关专业，本科及以上学历。 技能要求：掌握机械基本原理，擅长机械结构设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计绘图软件。具备质量管控、成本控制及效率提升的意识。 工作经验：拥有本领域相关行业经验，能独立承担机械产品的设计与开发任务。 其他能力：具备良好的沟通技巧与团队协作能力，可独立完成三维及二维图纸输出，熟悉伺服电机、传感器等元器件的选型与实际应用。

岗位职责： 1. 新机型导入量产，统筹设备及工装夹具的配置。 2. 引进新工艺与设备技术。 3. 工装夹具的设计与制作实施。 4. 生产设备及治具的维护与优化改进。 5. 制定生产设备与治具的管理流程规范。 6. 指导并监督技术员按标准执行作业。 7. 自动化设备的研发或升级改造。 温馨提醒：仅限台达授权人员可查阅您的个人简历，台达将依相关法规与政策保护您的个人信息。提交简历即表示您同意台达依法收集您的个人资料。

岗位职责： 1.完善精益管理体系，优化各项管理制度与业务流程； 2.组织开展6S管理、看板管理等精益工具的培训，推动现场目视化与作业标准化落地； 3.运用精益方法对仓储服务流程进行系统分析，识别改进机会，制定改善方案，并带领团队实施优化项目； 4.按月汇总、检查、评估及考核精益管理项目的执行情况； 5.协同流程产品团队，推进精益改进成果的流程固化与产品化转化； 6.负责区域精益团队的组建与日常管理，统筹团队运营，组织专项培训，培育精益人才； 7.在标准流程框架下，合理配置仓库人力资源，完成现场人效标准测算与核定。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.拥有5年以上精益管理推行经验，具备3年以上电商或物流领域管理经验者优先； 3.熟悉仓储现场运作，具有丰富的持续改善实战经验； 4.掌握精益管理常用理论与工具，了解精益体系推进路径与实施方法； 5.具备较强的体系搭建、工作规划、推动执行、沟通协调及培训能力； 6.能够独立主导专项改善项目的推进与落地。

岗位职责： 1. 新产品导入量产的制程规划与安排。 2. SAP工艺路线维护及标准工时的制定。 3. 制程问题分析与持续改善。 4. 提升生产效率并优化制造成本。 5. 编写作业指导文件，指导现场操作执行。 6. 建立并规范产品生产的作业流程与标准。 7. 应用工业工程手法进行改善与技术引入。 8. 产线平衡评估与优化，绘制流程图。 9. 各机型产能、人力及设备需求的测算与规划。 温馨提醒：只有经过台达授权的人员才能处理您的个人简历，台达也将遵守相关法规与政策，保护您的个人资料。投递简历视同您同意台达收集您的个人资讯。