1.负责人员招聘与入职手续办理 2.管理人事档案，确保资料完整规范 3.统筹考勤数据，协助薪酬核算及绩效事务 4.协调员工关系，处理日常沟通事宜 5.参与制度起草并推动执行落地 6.办理各类费用报销流程 7.对接公司内部各部门，督办任务进展，协调落实管理层指令 8.承担员工福利采购工作，开展供应商筛选、询价、议价及谈判 9.安排客户参观预约与访客接待，做好接待全流程管理 10.主持会议，整理部分会议记录，策划并执行相关活动，参与新员工入职培训 11.撰写文件材料及新闻稿件，推进公司规章制度宣贯实施 12.收集、归集和整理公司各类基础资料 13.申报政府相关政策支持项目 14.处理各项报销事务及后勤保障工作 15.承担行政管理工作，组织协调工作会议，编写会议纪要，跟进公司下达至各部门的任务执行情况，及时反馈信息，保障运营顺畅 16.拟定公司管理制度类文件，负责印制与分发；签收上级及外部来文，完成行政文件的审核、编号与归档 17.统筹公司后勤事务，包括节日方案制定、生日福利发放、团队建设活动组织等提升团队凝聚力的工作，为各部门提供支持服务 18.执行人力资源招聘、个人考勤维护、人员调动等人事相关工作 19.保管公司公章，对接工程类项目用章需求，审核盖章文件，维护公司合法权益，协同法律顾问拟定合作合同 20.管理公司证照资质，提供经营所需各类证书材料 21.办理企业银行开户、工商变更登记，收集招投标信息，对接其他政府部门事务 22.完成上级领导交办的其他临时性工作任务

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实公司各项管理制度，监督执行情况，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对多类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理分析能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备良好的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与内部协调，保障部门工作顺畅高效运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与工作纪律。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准规范。 3、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围和员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的工作纪律与办公秩序。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备良好的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围及员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与保养，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、专科及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政管理流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写与数据处理能力。 5、责任心强，工作严谨细致，具备较强的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与工作协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的组织与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与维护，保障资产完整与使用安全。 4、落实公司各项管理规章的执行与监督，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政运作流程及相关规范。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效有序运行； 2. 统筹安排公司内部会议与活动，涵盖会务组织、材料准备及后续落实工作； 3. 负责行政后勤支持管理，提升跨部门协作效率与沟通顺畅度； 4. 承担企业公文处理工作，包括撰写、核对、传递及归档，确保信息传递准确无误； 5. 结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1. 具备行政管理相关经验，拥有实际工作经验者优先考虑； 2. 具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3. 拥有良好的沟通表达能力，可有效维护内外部合作关系； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的信息化办公技能。

岗位职责: 熟练操作电脑，工作态度认真，具备较强的责任感 任职要求: 能够熟练进行合同的管理与维护

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

工厂主要生产微型小电机 工作简单，男女均可18-43岁 包住宿工资6000左右 工作特别简单，上手就会

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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丽水市,急聘A2以上驾照师傅六名（侧翻车师傅优先录取），主要从事浙江省内钢材运输业务，要求年龄52岁以内，证件齐全有效，有单独驾驶半挂车三年以上经历，技术过硬，办事靠谱工作地址：丽水

薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

美好生活物业诚聘 电梯维保 2名(中牟 洛阳) 项目经理 1名(开封) 秩序主管 1名（开封） 运营专员 1名（洛阳） 人事行政主管 1名(洛阳) 管培生(物业专业) ：薪资面议，支持线上面试，晋升空间大。 要求：有住宅同岗位工作经验优先、熟练操作电脑。 ⛳⛳工作地点：河南省内 中牟 洛阳 开封 欢迎推荐自荐☎（同）

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

电子档案录入员 福利待遇：3000+提成，综合薪资无上限，普遍过万。周末单休。 年龄要求：18岁-30岁，学历不限，无需经验，性别不限，掌握基础电脑操作，普通话标准清晰。 【工作时间】8:30～18:30，中午休息1小时，日工作时长9小时。（无需加班） 期待有强烈收入目标的伙伴加入团队！

一、岗位职责 1. 患者接待与引导：负责患者到院后的现场接待，了解其就诊需求，提供专业咨询与路径指引。 2. 设备维护与秩序管控：保障负压设备正常运转，发现异常及时报修；维持诊疗区域秩序，应对突发状况，协同各部门高效配合。 3. 挂号与信息登记：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者完成挂号操作，按预约流程规范执行。 4. 分诊调度：根据患者来源渠道（如口碑推荐、线上引流、自然到访等），分配对应科室的挂号凭证。 5. 前台收费与票据管理：承担收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销事宜，确保各类票据完整归档。 6. 数据报表编制与存档：生成并保存每日医保结算汇总表与应收款项明细报表，并同步提交至财务部门。 7. 日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，申领日常耗材，办理客户积分兑换，上传医保数据，登记日常事项。 8. 轮岗执行：接受客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导诊、各科导服（口腔种植科、口腔修复科、口腔综合科、义齿修复科、儿科）及客诉服务等岗位。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：具备大专或以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经历：具有一年以上工作经验，有服务业从业背景者优先考虑； 3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 综合素质：具备良好的服务意识，踏实肯干，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 外在形象良好，有相关专业实习或工作经历者优先； 6. 熟悉当地方言者优先录用。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持； 2、负责来电接听，确保信息传递及时准确； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、处理日常行政工作，包括快递收发、办公物资管理等； 5、配合开展公司内部活动及会议相关协调安排。 6、协助人事部门完成招聘相关辅助工作 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 3、具备良好的时间规划与多任务协调能力； 4、仪态大方得体，富有亲和力，能体现企业风貌 上班时间：10-18单休一个小时吃饭

岗位职责：熟练操作电脑，工作认真负责，具备较强的责任心 任职要求：能够熟练进行合同的管理与处理

电子档案录入员 福利待遇：4000+提成 综合薪资：上不封顶，收入过万很轻松。 周末单休，年龄18-30岁，学历不限，无需经验，性别不限，掌握基础电脑操作，普通话标准清晰。 【工作时间】 8:30～18:30，中午休息1小时，每日工作9小时。周末单休（无需加班！无需加班！） 期待有强烈赚钱意愿的你加入我们！！！

职位详情 公司介绍: 我们是先享后付商城，专注于批量诉讼业务 岗位工作内容: 负责公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理和准备立案所需的各种文件与资料。对接法院及相关机构，确保立案程序顺利推进，持续跟踪案件后续进展，及时汇报最新动态，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不熟悉可学习！操作简单易上手！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，诚邀挑战高收入

处理后勤事务，销售后勤支持

行政专员 1.本科以上学历；工商管理、行政管理相关专业优先；2.有一年及以上工作经验者优先；3.具备良好的沟通、组织协调能力，口头表达和报告书写能力；愿意定期下沉厂区实操调研学习4.工作勤奋主动，上进好学，乐观开朗积极，具有较好的职业品德素养，踏实稳重，有团队意识精神。1.负责公司内外部会议的会中信息采集、内容记录工作，并制作会议纪要；2.负责公司资产管理、文件归档、拟写通知、公告等；3.负责办公室的日常行政事务的管理和执行；4.协助领导策划、组织团建文化活动，建立积极正能的企业运营关系；5.开展研究企业宣传、策划、执行等网媒工作；6.负责客人来访接待，做好公司来宾的接待工作。 薪资福利:4000元~10000元，绩效奖金、职工体检、带薪年假、高温补贴、节假日福利、每年多次调薪、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、试用期提前转正 招工人数:2人 工作地址:浙江省丽水市莲都区

形象良好，具备基础表格处理能力，服务意识强，能积极配合工作安排，执行力突出

维修前台接待，事故接待