招聘工地项目经理，要求具有一级或二级建造师证书（人证合一），，25-45岁。 岗位具体要求： 1适应长期出差（一个项目大概3-6个月，大一点的项目大概6-12个月），要求适应工地生活。工地在全国各地都有可能，目前南方工地居多，比如浙江、南京。 2.工作要求及薪资待遇：了解建筑资料，会看图纸，能领导项目班组施工，了解钢结构施工者。工资每月8000-10000元，生活补助1000元。 如无管理工作经验，要求会使用word、Excel、等办公软件，可在工地配合项目负责人，听从项目管理人员安排，做一些力所能及的事情。工资每月5000-6000元。生活补助1000元。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立主持过至少2个中型以上房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 负责除尘、脱硫、脱硝等环保工程项目的方案设计，撰写技术文件、开展技术沟通及投标文件编制等工作； 2. 负责脱硫脱硝工艺系统的现场技术支持，包括操作指导、系统调试与运行维护等； 岗位要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，须持有二级建造师证书及B类安全考核合格证，能接受出差安排； 2. 协助上级完成外出事务、现场勘查及公司相关业务对接工作，需持有有效驾驶证； 3. 熟悉AutoCAD等绘图工具，可独立完成工程图纸的绘制与输出； 4. 具备独立分析并解决系统运行中各类技术问题的能力； 5. 工作态度端正，积极主动，具备创新意识和良好的团队协作能力； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金 职位亮点：五险一金待遇优厚，团队氛围融洽，诚邀加入

招聘矿建工程经理和矿建概念设计经理共1名。矿建工程经理要求：岗位职责： 1.独立开发矿山建设项目（矿山井巷工程、尾矿库工程等），开发矿建销售渠道。 2.负责矿建工程资源的开发，包括计划编制、技术指导、成本控制及安全管理等； 3.协调跟进公司及负责矿建工程项目的后续服务并解决相关问题； 4.主导或参与矿建概念设计，绘制草图、效果图，确定功能分区与布局，协同多专业完善方案，编写说明并提交评审； 5.交底施工要点，现场巡查把控质量、进度，依实际签发变更单，协助处理技术问题、审核变更申请。 任职要求： 1.运作过矿建承包、总包，经验优先。 2.具有矿建采矿、地质检测、工程管理等工程相关专业本科以上学历； 3.3年以上独立负责矿建工程实际项目矿建管理经验，熟悉矿建专业领域工作及相关处理经验；

必须干过 220KV 变电站完整经验(主变基础、GIS基础、电缆沟、主控楼、接地网、架构基础)。保障土建与电气安装无缝衔接，满足变电站投产节点。

全面负责火电厂脱硫、脱硝环保设施的运行与维护管理工作，统筹现场运维团队的日常任务分配与执行； 落实环保设备的定期巡检、检修保养及故障处理，确保烟气排放持续稳定达标； 与电厂甲方指定人员保持对接，完成日常沟通协调、台账记录整理及运维数据报表提交； 负责运维项目的成本控制、人员调度、安全监管、现场规范作业及环保验收配合工作； 统筹管理运维所需物资与耗材，制定设备维护保养计划，及时协调处置各类突发运维问题； 熟悉火电厂环保系统运行流程，严格执行安全生产与环保管理相关制度要求。 任职要求 大专及以上学历，环保、热能动力、电力、化工等相关专业优先； 具有2年及以上火电厂脱硫脱硝系统现场运维管理经验，掌握电厂环保运维运作模式； 理解脱硫脱硝设备工作原理、工艺流程及常规检修操作，熟知环保排放技术标准； 有电厂驻场运维项目管理经历者优先，能够适应长期在项目现场工作； 具备较强的客户沟通能力和团队组织能力，可独立主导运维项目整体运作； 不接受纯建筑基建类施工经验人员，工程施工方向从业者请勿投递。

煤化工检维修/施工管理员 招聘 岗位简介 本岗位主要负责煤化工项目现场施工管理、装置日常检维修、技改、年度大修现场全盘管理工作，统筹现场安全、质量、进度、人员及协调工作，熟悉气化、净化、合成、烯烃、甲醇等煤化工装置施工及检修流程，保障项目施工、装置检修安全平稳推进。 工作内容 1. 负责煤化工装置土建、钢结构、设备、工艺管道、防腐保温、电仪等新建施工、技改、日常维修、停车大修现场管理。 2. 编制施工及检修进度计划、专项施工方案、检修方案、安全技术交底，解决现场技术难题、工艺问题。 3. 全程管控施工、检修质量，把控焊接、试压、气密、设备找正、无损检测、隐蔽工程验收，杜绝质量隐患与返工。 4. 负责现场高危作业管控：动火、受限空间、高处、吊装、盲板抽堵、临时用电等票证监督、旁站管理、隐患排查。 5. 统筹现场人员、机械、材料调配，管控施工检修进度、成本、签证变更，协调业主、监理、分包、厂家各方工作。 6. 负责施工检修资料、验收记录、闭环整改、完工验收、中交移交及检修复盘工作。 7. 管理现场施工班组及外包队伍，规范文明施工、标准化作业。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、化工、设备、土建相关专业。 2. 3年及以上煤化工/化工项目施工管理、装置检维修、大修技改经验，熟悉煤化工装置工艺流程。 3. 懂化工施工规范、检修标准、高危作业安全管理，能独立带现场、管安全质量进度。 4. 具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力，能适应项目驻场。 5. 持有建造师、安全员、质检员、特种作业证书者优先，有大型煤化工厂区大修经验优先。

熟悉安装图纸流程，消防水电风有相关经验

统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

1. 具有钢结构工程施工管理经验。 2. 会各种测量仪器。 3. 熟悉办公软件及钢结构深化软件。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

运城市芮城县风陵渡工地招建筑木工、钢筋工，活不多只做包工，工地上忙可能接电话不方便请留言

体育路需要一个木工联系电话给朋友找的直接打这个电话就行

山西长治找广告工人，能登高的熟练师傅，工资400一天管午饭

需要有建造师 专业机电 带B本 项目储备人才

岗位职责： 1.负责内蒙古包头市第一热电厂项目全过程管理，包括施工方案编制、报审及现场实施协调 2.对接电厂业主单位，落实合同条款，高效推进工程进度与质量管控 3. 熟练识读施工图纸，组织技术交底，指导现场施工工艺及工程仪器规范使用 4. 办理工程签证、变更及验收资料，确保各项手续合规、完整、及时 5. 统筹现场安全文明施工，落实B级安全员职责，保障五险缴纳及用工合规。 6.项目经理负责人工资12000元每月，工期六个月左右，业务能力强者工资面议 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程或机电工程）资格证书，须在山东省注册并可配合办理转注 2. 具备B类安全生产考核合格证（安全员证），年龄58周岁以下 3. 熟悉火电/热电类工程项目流程，有同类电厂项目管理经验者优先工资12000元起步每月业务能力强工资面议， 4. 能独立编写施工方案、技术交底等工程文件，具备良好沟通与跨部门协作能力 5.责任心强，适应短期驻场进场），接受包头市现场工作安排，薪资12000元起步，业务能力强工资面议联系人朱先生庞经理

招聘项目负责人，变压器安装，高低压柜设备安装，设备二次线制作，桥架安装，电缆敷设，高压电缆接头等，主要负责项目现场协调，带领队伍分配工作。从事强电5-8年者优先，薪酬面议！

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西宁甘河滩招聘项目经理一人项目厂区零星土建维修，干过这些有施工经验的，安全员一人懂带班施工，联系电话：

1. 负责健身房会员卡的销售； 2. 为会员提供专业的健身咨询服务； 3. 处理会员的投诉与建议反馈； 4. 参与组织健身房各类推广活动； 5. 按时完成既定销售任务目标。 感兴趣请立即联系，诚邀加入我们的团队！ 太原大型连锁品牌凝盟健身，开年大型招聘会正式启动 重点强调三遍 有日结工资！！ 有日结工资！！ 有日结工资！！ 每日日结收入100-200元不等 底薪约100元，另享提成及公司红包奖励 轻松实现月入7.8K 如果你希望工作自由轻松，少些拘束 如果你学历不高，无硬性文化要求 如果你是职场新人，缺乏相关经验 如果你需要高端小区集体住宿 如果你期待年终奖、旅游补贴和日常团建福利 如果你追求稳定岗位，且由大品牌企业保障 如果你口才不错、情商较高，或想锻炼表达与胆量 如果你希望除了薪资外，每天还能拿到额外日结收入 欢迎联系我 无需高学历背景，不设能力门槛， 不必担心言语压榨，也无需顾虑空泛承诺， 这里只讲实际收益，日结工资当天见钱，红包奖励实时到账 团队成员均为年轻人，工作氛围轻松愉快，快乐赚钱不是口号

1、熟练操作CAD制图软件； 2、承担材料采购及网站日常维护工作； 3、负责文件资料的归档管理与信息传递，确保信息准确、及时； 4、协助完成会议组织、物资管理及其他综合事务支持，落实上级交办的其他工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与执行力，能高效推进任务完成； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字编辑和数据整理技能； 3、工作认真细致，有责任心，条理性强，具备良好的时间管理能力； 4、具有团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 工作地点：太原

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎零基础新人加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直守规； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：公司每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系晋升培训

岗位性质：纯办公室办公后勤，不需要外出，不需要自己找客户。 【岗位职责】 1. 负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作。 【岗位要求】 1. 接受无经验小白。 【福利待遇】 1. 待遇高。 2. 工作时间：双休＋国家法定节假日带薪休假。 3. 福利补贴：餐补＋宿舍＋定期团建＋节假日的礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补助＋激励奖＋实习生独有的奖金。 4. 假期说明：每年带薪年假，所有假期均带薪休假；国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假。 【晋升路径】 1. 晋升空间大，路径为：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……

1．缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金，年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐丰富多样，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度积极认真，责任心强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受在校实习生，可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成相关业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可接受 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

生产现场管理5000

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无需相关经验，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能提升机会，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【岗位职责】 1. 负责公司签订的电力监控、动环系统项目交付。 2. 提高客户满意度，配合回款。 3. 负责大客户的项目交付管理。 【岗位要求】 1. 本科学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业。 2. 了解数据中心交付流程。 3. 具备较强的沟通能力、抗压能力和执行能力，心态积极乐观。 4. 能胜任区域出差工作。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 出差补贴。 3. 通讯补贴。 4. 加班费。 5. 项目奖金。

招聘导购精英。年龄要求25至38岁，普通话标准，形象好，气质佳，善于沟通，已孕，需有2年以上销售经验，有相关工作经验者优先。薪资福利为底薪2500加提成加奖金。工作地址位于马兰滩新王朝旁小飞象孕婴童生活馆。