
人事专员/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
1.**人力资源管理**
-全面负责招聘统筹,拟定招聘策略,开拓多元化招聘渠道,推进人才甄选、面试安排及录用全流程。
-办理员工入转调离相关事务,持续优化员工全周期管理流程。
-主导绩效考核体系的搭建与落地执行,推动绩效结果应用与持续改进。
2.**员工关系与培训发展**
-维护良好的员工关系,协调处理劳动争议,策划组织团队活动,增强组织归属感与凝聚力。
-构建培训发展体系,统筹内外训实施,评估培训成效并优化后续方案。
3.**制度建设与合规管理**
-起草及完善人力资源管理制度(涵盖考勤、薪酬、福利等),确保制度合法合规。
-规范管理员工人事档案与劳动合同,落实用工合规要求,防范法律风险。
4.**薪酬核算与数据支持**
-执行薪资、社保及公积金核算工作,优化员工福利结构,定期开展人力成本数据分析。
-汇总关键人力指标(如流失率、招聘转化率等),形成分析报告,提供决策参考建议。
5.**战略协同与组织发展**
-参与推动企业文化建设,配合管理层制定人力资源中长期发展规划。
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**二、任职要求**
1.**教育背景**
-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.**工作经验**
-3-5年人力资源领域从业经历,具备1年以上团队管理经验,熟悉人力资源各模块运作。
3.**专业知识**
-熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规,掌握社保公积金实务操作。
-熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。
4.**核心能力**
-**沟通协调**:具备跨部门协作能力,能够妥善应对复杂员工关系情境。
-**数据分析**:熟练运用Excel或HR信息系统,具有较强的数据洞察力。
-**抗压能力**:适应高强度工作节奏,能独立高效处理突发任务。
5.**加分项**
-持有中级人力资源管理师证书,具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。
-了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。
人事经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1.负责公司人员招聘工作,根据部门用人需求开展招聘任务;
2.组织并推进员工培训计划的实施与执行;
3.搭建员工薪酬体系,实施绩效考核,并提供优化建议;
4.确保人事相关制度符合政府劳动法规要求;
5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放;
6.协助各部门进行人力配置与预算管理;
7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况;
8.执行人力资源各项实务操作流程,推动制度落地,协同其他业务部门开展工作;
蚌埠人力行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上双休五险一金
岗位职责:
1、落实集团人力资源战略规划,推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。
2、结合部门编制与业务发展需要,拟定招聘方案,主导社会招聘工作的开展与落地。
3、统筹一线作业人员招聘工作,对接并管理劳务公司,保障生产用工需求。
4、组织实施培训计划,落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。
5、统筹员工关系事务,妥善处理劳资纠纷,防范用工合规风险。
6、负责办公资产统筹管理,涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、*****;
3、熟悉人力资源六大模块,具备1-2个模块的实操经验,有招聘或薪酬模块专长者优先;
4、具备一定政府对外协作能力,有政府资源对接与关系维护经验者优先;
5、具有从0到1团队搭建实践经验;
6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。
人事经理/人力资源业务伙伴
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理,编制现金及银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程,组织定期盘点,确保账实相符,保障资产安全。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与激活,完成相关汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作的计划执行情况,推动工作流程规范化,营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
做6休1(周日休息)
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1.负责公司人员招聘工作,根据部门人力缺口开展招聘任务;
2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务;
3.搭建员工薪酬体系,开展绩效考核评估,并提供优化建议;
4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求;
5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放;
6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理;
7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况;
8.执行人力资源各项操作流程,推动制度落地实施,协同支持其他业务部门工作。
合肥肥东县###项目经理-**需求人数**:2名-**薪资待遇**:面议-**联系电话**
8000-12000元/月
项目经理3-5年本科及以上
###项目经理
-**需求人数**:2名
-**薪资待遇**:面议
-**联系电话**:江女士
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实熟悉驾驶车辆
岗位职责:
1.负责日常行政事务的统筹与处理
2.推动制度落实并实施监督工作
3.人员协调管理及相关服务支持
4.办公区域环境的日常维护与管理
5.落实上级领导交办的各项任务
工作时间及薪资待遇:
时间:9:00-12:00,13:00-17:00,周日休息
试用期一个月,工资4000,转正后5000起
团队氛围融洽,定期组织团建活动,享受带薪年假
家装项目负责人
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法内装熟悉工程清单造价
岗位职责:
1.全面负责家装项目的整体规划与执行,保障项目按计划高效推进;
2.与客户保持密切对接,精准把握并落实各项项目需求;
3.全程监督施工实施环节,确保工艺规范与工程质量达标;
4.快速响应并妥善处理项目中出现的技术及管理类问题;
5.严格把控项目支出,实现成本的有效控制与合理优化。
任职要求:
1.具备家装项目管理相关经验,掌握完整的装修作业流程;
2.拥有良好的团队组织协调能力及领导才能;
3.善于与客户交流互动,准确捕捉客户需求并推动落地;
4.具备较强的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定输出;
5.熟悉各类装修材料特性与施工工艺,能有效保障工程品质。
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘
安徽省蚌埠市猪场招2对夫妻工,在一个场,全自动漏粪养育肥,工资1万/对,包吃住,要求年龄25--40岁.要求初中毕业会普通话养过一年以上的可以带一个小孩,联系,电话打不通,同号,新手也可以,符合要求再联系。
蚌埠五河县【丽岛新能源】✅保洁工资2500元/月月休4天✅联系电话:
2500元/月
保洁开荒保洁月结
【五河丽岛新能源】
✅保洁
工资2500元/月
月休4天
✅联系电话:
安徽蚌埠招聘灶台副手6000-6500有宿舍,一个月2天休地址光彩大市场阿财老铺联系电话杨
6000-6500元/月
上什包住月结
招聘
灶台副手6000-6500
有宿舍,一个月2天休
地址光彩大市场阿财老铺
联系电话杨
安徽蚌埠有没有带班的师傅,圆通快递厦门揭阳,揭阳,四天一圈帮忙带一趟,价格面议,
货运司机B2
有没有带班的师傅,圆通快递蚌埠厦门揭阳,揭阳蚌埠,四天一圈帮忙带一趟,价格面议,
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量;
2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项;
3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。
2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验;
4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、中共党员优先录用
蚌埠办事处培训主管
7000-9000元/月
培训1-3年本科及以上
1、依据销售目标,设计并开发匹配的课程内容,组织门店三类人员及新老员工培训,灵活运用多种主流培训方法,保障培训实施质量与授课成效。
2、结合业务板块新品上市节奏,编制新品上市操盘方案,协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。
3、围绕品类组合策略及提升规划,高效落实各项品类赋能举措,推动品类能力持续提升。
4、深入了解业务渠道定位与产品布局,主导渠道端产品配置与运营,制定并执行新品货源分配方案,开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。
人事专员坐班无销售不外呼工作轻松
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:
1.根据用人需求,发布招聘岗位信息,完成简历筛选及面试安排相关工作
2.结合岗位特点选择合适的招聘方式,通过线上渠道发布招聘信息,按公司标准选拔匹配人才
工作要求:
1.年龄*******,具备基本电脑操作能力,无经验者可提供培训
2.工作态度端正,责任心强,服从安排,具备良好的沟通协调能力
福利待遇
综合薪资5K-8K
3.工作时间早9:30-晚7:00,中午休息1.5小时,每天工作8小时
4.定期组织下午茶,常备小零食,办公环境舒适,配备独立工位电脑、恒温空调,无需外出,纯办公室坐班
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上不接受居家办公
薪资待遇:
1、底薪4000元加提成
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与招聘工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,能独立开展人事管理工作;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、具备较强的问题处理能力,能妥善应对人事管理中的各类情况。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责各部门间的工作协调与衔接,协助推进公司内部工作流程的顺利运行
2.具备优秀的沟通技巧,能与各级员工顺畅交流,倾听员工意见,准确传达公司政策与相关信息
3.组织实施各类人力资源相关工作,包括招聘、培训安排、绩效考核等,促进部门间的协作配合
4.及时应对并妥善处理员工关系中的各类问题与突发状况,保障团队稳定运作
5.薪资待遇:3000-5000,提供社保及节日福利(最终薪资将根据面试表现及综合能力评定)
6.形象端正,持有驾照
工作时间:上午8:30-12:00,下午12:00-18:00,周日休息
后勤主管
4000-6000元/月
后勤3-5年学历不限有工地,项目上后勤经验者优先
负责食堂饮食,宿舍环境,仓库的入库出库,酒水、烟、茶叶的保管,工程项目材料的审核
岗位职责:
1.管理食堂日常运营,采购食材,制定每日餐食计划,保障食品安全与卫生达标。
2.维护宿舍整体环境,确保干净整洁、安全有序,提升住宿舒适度。
3.执行仓库物资进出库流程,定期盘点,保证账物相符、库存数据准确。
4.对工程项目建设所用材料进行核验,监督使用情况,避免浪费和不合理消耗。
5.妥善保管酒水、、茶叶等贵重物品,规范领用流程,确保数量清晰、使用合规。
6.持有有效驾驶证,具备实际驾驶能力。
7.有工地或项目现场工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推进各项事务性工作。
2.工作细致认真,责任心强,具有良好的团队协作意识。
3.能熟练使用办公软件及库存管理相关系统工具。
4.具备良好的沟通技巧,能够与各部门人员顺畅对接协作。
岗位福利:包吃包住!缴纳五险!
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上熟练使用办公软件
岗位职责
1、熟练掌握办公软件操作,具备驾驶技能者优先
2、工作积极主动,耐心细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识
3、高效完成公司交办的各项任务(包括但不限于资料整理、数据统计等工作)
4、配合完成上级安排的其他日常事务性工作
任职资格:
1、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备,了解基本网络操作
2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力
猪场后勤员5000+
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
必须能接受场内封闭式管理!!!
1.负责场内宿舍四件套回收轻易
2.负责场内食堂的饭菜拉送
3.及一些日常生活中的工作保障
任职要求:必须要能接受猪场内封闭式管理!
25-45岁,身体健康无疾病
装修工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法内装熟悉工程清单造价
岗位职责:依据报价清单,落实各项工序的执行与验收工作,确保满足客户需求。
任职要求:熟悉家装基本流程,具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力良好。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
1、具备1年以上招聘工作经验
2、掌握公司人力资源相关制度,能够准确解答应聘人员的各类咨询问题
3、负责搭建企业人才储备体系,妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求
4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作
5、了解国家有关劳动法律法规;熟知人力资源各项实务操作流程
6、结合当前人员编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求,拟定并落实招聘计划
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蚌埠广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘蚌埠建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。