店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

招聘岗位：店长高销1.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。2.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

招聘烧烤店店长】本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系：姜先生____

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

招打包工1名每天70包一100包左右地址联盟园区

招聘正式工，入职缴纳社保。保底薪资为22元/小时，月综合薪资为6500-8000元。要求年龄在18至45岁之间，男女不限，不忌口即可。工作时间分为白班和夜班，均为08:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班。工作内容为装导阀、整形、水检。提供免费4人间住宿，水电费平摊。餐补为6元/餐，白班补两餐，夜班补贴25元。不住宿补贴为一人100元，夫妻两人200元。发薪日为每月18-20号发放上月工资。入职需进行普通体检。工作地址位于海盐西塘桥棕榈路。面试时可查看车间及工作岗位。

入职缴纳社保，招聘正式工。保底薪资为22元/小时。免费提供4人间住宿，水电费平摊。要求年龄在18至45岁之间，男女不限，（不忌口即可）。工作时间为08:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班。工作内容包括装导阀、整形、水检。餐补为6元/餐，白班补贴两餐，夜班补贴25元。不住宿补贴为每人100元，夫妻两人共200元。发薪日为每月18至20号发放上月工资。月综合薪资为6500-8000元。入职需进行普通体检。工作地址位于海盐西塘桥棕榈路。面试时可查看车间及工作岗位。

嘉兴市海宁市招工地力工，帮我清理地面，卸材料，打下手，来两个人，280一天，现结

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工

合肥K歌沐足招店长一名主管一名

找店长助理，管家，同时也可以承包二次，高端客栈13间房，7成入住率6000一个月不讲价！具体要求详谈，

岗位职责： 1. 全面负责中高端户外服饰品牌门店的日常运营管理，确保销售目标达成、库存合理周转及服务质量持续提升 2. 组建并带领销售团队，开展系统化员工培训、绩效面谈与人才梯队建设 3. 结合区域市场特点与顾客画像，策划并落地品牌营销活动，提升门店业绩与客户复购率 4. 严格执行品牌视觉识别规范，维护门店形象、货品陈列与空间体验，契合中高端户外调性 5. 高效处理客户投诉及突发运营事件，保障服务合规性与顾客满意度 任职要求： 1. 具备服装零售门店管理经验，熟悉进销存、排班、损耗控制等全流程运营要点 2. 热爱户外运动与自然生活方式，高度认同品牌价值观，具备主动服务意识与亲和力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队激励能力 4. 学习能力强，适应快节奏、多任务工作环境 5. 学历不限，有户外/运动/时尚零售行业经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、友好的服装搭配建议与购物咨询，提升客户体验与满意度 2. 熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客疑问 3.负责门店陈列维护、货品整理与补货，保持卖场整洁有序 4. 主动引导顾客试穿、促成销售，完成个人及团队销售目标 5. 协助处理退换货、会员登记及基础售后服务，维护品牌形象 任职要求： 1.年龄20-40岁，形象气质佳，性格开朗，亲和力强 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3. 有服装零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强 5.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理

海鲜水产店店长岗位职责 1. 门店全面管理：负责水产海鲜门店日常运营管理，统筹门店人员排班、现场调度，把控开店、闭店全流程，保障门店正常营业。 2. 商品管理：负责海鲜水产到货验收、品质筛选，把控鲜活度；做好库存管理，预估销量，合理订货，减少损耗；及时处理死货、残次货品，做好货品标价、陈列，保证缸体整洁、货品摆放美观。 3. 客户服务：维护到店顾客，解答海鲜挑选、处理、烹饪咨询；妥善处理客诉，维护门店口碑，发展熟客，提升复购。 4. 卫生与安全管理：落实门店、鱼池、工具清洁消杀工作；管控水电、增氧设备日常检查，防范漏水、断电、缺氧等风险；遵守食品安全规范。 5. 人员管理：带领店员开展工作，做好员工培训（海鲜打理、称重、售卖等），监督员工服务态度与工作纪律。 6. 经营数据管理：统计每日营业额、损耗、销售数据，做好台账；控制门店各项成本，完成门店销售目标，提出营销优化建议。 7. 其他：对接供货商，核对货品与账单；落实门店促销活动执行。 任职要求 1. 年龄合适，有海鲜/水产生鲜门店管理经验优先，熟悉各类鲜活水产特性，懂海鲜养护、损耗控制。 2. 熟悉生鲜门店运营，会简单库存核算，能看懂销售数据，有成本意识。 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应生鲜行业早班、节假日在岗的工作节奏。 4. 具备现场管理能力，善于沟通，服务意识好，能妥善处理顾客问题。 5. 重视卫生与安全，动手能力强，能及时排查鱼池、增氧等设备基础问题。 6. 品行端正，诚信踏实，有团队管理能力，服从门店整体安排。

岗位职责: 1.主动联系目标客户，介绍和推荐产品； 2.维护和增强客户关系，确保客户满意度； 3.跟踪销售订单，确保订单流程顺畅； 4.收集市场信息，及时向上级汇报以协助销售策略调整； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.自我驱动，具备良好的组织和计划能力； 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.负责嘉兴客户和二级渠道的开发，项目的开拓； 2.负锐捷产品的销售工作，完成公司下达的业绩指标； 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上相关行业从业经验者优先； 3.熟悉锐捷，华为，华三等品牌的相关产品； 4.熟悉相关行业市场和相关渠道，有一定的销售经验； 5.需要良好的沟通能力，学习能力； 6.吃苦耐劳并具有团队合作精神。

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

嘉兴海宁招常山.开化方向厨师长一名，工资一万五左右（具体试菜面谈），不靠谱的勿扰，有合适的靠谱的联系

园区食堂，也有包间，需要有烧过快餐和宴会菜的经验最好是桐乡本地人，月休2天，厨师长薪资1w以上。上班地点在桐乡有意向联系

【的招聘皮草业务经理/专员】 皮衣皮草销售业务员2名 岗位要求： 有丰富的市场客户与贴牌客户资源优先 具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户进行沟通和交流，工作细心认真负责，有较强的责任心 薪资福利：底薪提成（面议） 联系电话： 地址：海宁市双一路8号 浙江欧美迪时装有限公司

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，有相关行业资源者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差

招聘烧烤店店长，本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系

1. 全面主持销售部门各项工作，完善部门组织结构与人员安排，构建科学高效的管理模式和运行机制，推进市场管理的制度化与规范化建设。 2. 制定销售部门长期发展战略，搭建完善的销售管理体系，设计并实施销售培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3. 统筹并督导销售部门各类规划及工作计划的具体执行与落地。 4. 开展市场调查与趋势分析，跟踪行业动态，定期完成市场预判与信息研判，为公司战略决策提供有效支持。 5. 策划并落实整体公关方案，制定危机公关预案并组织实施应对措施。 6. 落实绩效考核机制，并推动激励政策的有效执行。 7. 协调销售部与其他职能部门之间的协作关系，保障业务顺畅运转。 8. 持续维护客户资源，提升客户满意度与合作关系稳定性。 9. 接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10. 具备嘉兴本地建材行业5年以上管理工作经验。

【兴土股份有限公司】专注于桥梁施工领域大型临时钢结构产品的研发与制造，产品涵盖挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施。 公司立足技术创新，提供从方案设计到产品租赁、销售、施工、维护及拆除的全流程一体化服务。 岗位要求： 兼具技术理解与市场拓展能力（掌握公司产品技术逻辑，可回应客户技术疑问，同时具备销售意识，能识别客户需求、开展商务谈判并推动签约） 服务对象为专业型企业客户（主要对接企业技术负责人，需使用专业技术语言进行高效沟通） 行业背景： 具备道路桥梁施工经历或商务合作经验者优先。 岗位职责： 市场调研分析/制定解决方案/客户开发维护/项目全过程跟进 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 1、主导客户商务洽谈，按规范完成销售合同签署； 2、开展客户开发与关系维护，实施定期走访，及时掌握市场动态及潜在商机； 3、推进所辖区域市场的业务拓展； 4、负责项目全流程跟踪、谈判及合同文本拟定； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他临时性或关联性工作； 任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力、表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场变化有判断力，能承受较高工作强度，意志坚定； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能胜任高频次自驾出差（公司配备车辆），月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 4、大专及以上学历，专业方向包括道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关领域者优先； 5、优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统培训与职业发展通道！ 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补贴、工龄津贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返交通费补贴、14-15天带薪年休假。

市场专员 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁;在嘉兴工作两年以上 2、市场营销、经济、管理类相关专业优先考虑； 4、具备2年以上嘉兴市场销售相关经验(有产品市场经验为佳); 5、较好的产品思维、逻辑思维和市场思维; 6、市场基本功扎实，文字功底好，能独立撰写产品和案例稿件，独立开发新市场、新客户; 7、自驱力强，具有较好的团队合作意识，善于跨团队合作调动多方资源，有团队管理能力; 职位描述: 1、深入理解产品功能特性和目标群体需求，洞察行业趋势，提炼产品定位、营销场景与优势，并制定相应宣传策略，联动资源; 2、结合业务需求，进行产品、案例的内容输出和市场宣传; 3、通过活动等市场方式提升产品知名度和渗透率，为线索和获客负责; 4、沉淀产品的品牌内容资产，如PPT，产品稿件，视频等; 5、负责特定产品线所在领域的调研工作，关注行业竞品及替代方案的市场动态及时同步到技术支持团队与客服团队; 6、独立开发新市场、新客户，攻关和维护客户，提升业绩，完成业绩指标; 7、审核客户合同、保密协议等销售类文件; 8、协助领导完成各项工作和任务