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人事主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源规划人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责人事相关事务,保障各项人事制度与流程的顺利落地实施; 2、全面跟进招聘工作,涵盖人才筛选、面试组织及入职手续办理,助力打造高效团队; 任职要求: 1、具备人力资源管理专业背景,有2年以上相关工作经验,每月完成3人以上招聘到岗,认同泰康管理体系(非诚勿扰); 2、具备较强的招聘执行能力和自主工作能力,岗位为独立运作,主要负责招聘实施与平台维护,后续有专人配合支持; 3、良好的沟通协调技巧,能有效推动跨部门协作与资源整合; 4、思维活跃,具备持续改进意识,可结合业务发展优化人力运营方式; 5、薪酬结构:底薪+绩效,提供行业领先的培训与发展机会
人力资源主管
2-3万元/月
人事经理3-5年大专及以上
招聘1名 职位要求: 1.大专以上学历,3年以上深圳人力资源公司或劳务派遣公司工作经验; 2.懂线上线下人力资源招聘实操方法、分成机制,能带领人事专员团队开展新媒体劳务大量招工; 3.乐观热情、阳光自信、头脑灵活、思维敏捷、踏实肯干,愿意全身心投入干事创业,愿意跟公司一起做大做强。
人力主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理培训与开发
岗位职责 1、依据各部门岗位胜任力标准及人才梯队建设需求,梳理并明确各岗位所需具备的核心知识与技能指标; 2、围绕识别出的岗位胜任特征及绩效表现,统筹开展针对性的培训计划制定与实施; 3、科学设计各岗位薪酬体系及绩效考核与激励方案; 4、在适当时机,前瞻性地推进组织文化建设并推动有效落地; 5、将培训项目、团队活动与企业文化有机融合,提升整体组织氛围。 职位要求 1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,人力资源管理或管理类专业优先考虑; 2、具备良好的组织协调能力,富有团队意识与职业责任感; 3、熟悉制造行业运营模式及生产主流程,具有BP或政委视角者优先; 4、责任心强,工作细致踏实,善于思考,具备优秀的公文撰写与文化活动策划能力,熟练掌握常用办公软件;
人事主管
9000-14000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3-5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/传媒公司/互联网公司从事HRBP工作经验优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。 薪资待遇: 试用期工资:7800-9800+200全勤 转正后工资:9800-12800+200全勤具体面议
市政工程项目经理
9000-12000元/月
项目经理
岗位职责: 1、参与项目前期组织规划,制定工程进度计划、材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行,统筹整个项目。 2、负责项目部全面组建及管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理。 3、负责项目现场的工作,根据项目执行情况能及时调整优化管理。 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理。 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决。 6、工程项目的阶段验收,完工验收,及时提出整改意见。 7、负责内、外部协调工作及领导交待的临时工作。 任职要求: 1、一级建造师或广东二级建造师、安全B证、安全员C证。 2、市政工程类专业,五年以上施工经验,三年年以上的项目管理经验。 3、熟悉市政工程相关施工工艺规范和流程。 4、有高度的责任心和敬业精神,模范带头精神,团队协作精神,有大局观,个人利益服从公司利益。 5、有较强的组织管理,沟通协调能力。 6、熟悉图纸,能熟练使用cad等作图软件优先。 7、特别优秀的以上可放宽条件。 注:接受驻场,接受省内工作调动。
招聘主管
人事经理
1.负责合作星级酒店服务员,传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通,人员安排
人力资源主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中
1、参与供应链相关制度及流程的搭建、优化,并负责培训落地与执行监督 2、协助开展供应链团队的人力资源规划工作 3、组织实施人才引进与人力资源合理配置管理 4、统筹薪酬福利体系的运行与日常管理 5、推动绩效考核工作的实施与跟进 6、组织培训计划的评估、考核与具体执行 7、制定并推进员工职业晋升路径与个人发展方案 8、维护和优化员工劳动关系管理体系 9、负责人事信息系统的维护与数据管理 10、协调组织各类会议及团队活动的安排与落实 11、参与年度人力资源计划的编制及执行过程跟踪 12、指导并支持工厂端人事工作的开展,提供专业培训与辅导 13、全面负责本部门人员的选聘、任用、培养、考核、发展评估及团队建设等工作 14、完成岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性工作任务 要求: 1、年龄在******,本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先 2、持有食品安全管理员证书,具备二级人力资源管理师国家认证者优先 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作 4、具备5年以上人力资源管理工作经验,有食品或餐饮行业从业背景者优先 5、性格开朗,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力与抗压能力 6、具备优秀的计划制定与执行能力,恪守职业道德规范 7、具备较强的判断力与决策水平,了解行业及市场薪酬动态与发展走向 8、熟悉国家各项人事政策及相关法律法规
装修项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限别墅地产住宅地产高层建筑一级建造师公共建筑装配式建筑农业建筑智能建筑
主要职责: 1、全面负责工装项目的整体规划与统筹执行; 2、组织团队达成公司制定的各项绩效目标; 3、主导工装项目施工进度计划、项目方案编制及工程结算等工作的落实; 4、参与项目劳务资源的协调与现场管理; 岗位要求: 1、具有一级建造师证书,持有中级或高级工程师职称者优先;大专及以上学历; 2、具备公共建筑及民用建筑精装修项目总包管理经验,有完整装修项目履历者优先; 3、精通装修工程运作流程、成本控制及团队管理等方面的综合协调能力; 4、能承受工作压力,具有高度的责任意识与高效执行力; 工作地点:惠阳区长安南路203号怡景大厦9楼
操作工
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
人事主管
园林里面的铁艺,钢结构,车间不锈钢产品制作专业人负,铝板施工人员,
面议
项目经理3-5年高中及以上
车间生产, 现场负责,能单独完成现场施工,对接下单,有一定的经验
二保焊工厂焊工氩弧焊
五金制品厂招聘: 包装工多名(男女皆可) 碰焊 保护焊 氩弧焊工多名 杂工多名 地址:枫溪工业区 电话 (同微)
潮州
12月31日 22:34拨打电话
广东潮州招:做薄边盆地摊一家,生意好工资现。联系电话
其他陶瓷类
招:做薄边盆地摊一家,生意好工资现。联系电话
潮州
12月31日 22:31拨打电话
广东潮州招抛蒸格工人
抛光工
招抛蒸格工人
潮州
12月31日 22:28拨打电话
广东潮州招工招抛锅夫妻工电话
抛光工
招工 招抛锅夫妻工 电话
潮州
12月31日 22:24拨打电话
广东潮州枫三石下盆招修坯,上水6人,有换厂的姐妹连系电话:
其他陶瓷类6-10人
枫三石下盆招修坯,上水6人,有换厂的姐妹连系 电话:
潮州
12月31日 22:20拨打电话
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
招(HR)无需坐班
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门猎头经验管理经验人力外包公司国内院校优先其他行业
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
可小白-HR招聘
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人力实习生
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业,保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作,按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展,持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力,能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识,善于优化工作流程与方法
招(HR)要寒假生
1000-4000元/月
招聘专员学历不限
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
可小白-HR招聘
1000-4000元/月
招聘专员学历不限居家办公
工作内容:根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作。 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活泼开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10-400元不等
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门
工作内容 1.按照公司要求开展线上招聘工作,筛选匹配简历 2.跟进求职者面试邀约、入职对接等全流程事宜 任职要求 1.年龄18-40岁,学历不限 2.性格活泼开朗,普通话标准流利,善于沟通表达 3.熟练掌握电脑基本操作 薪资待遇 •综合薪资1500-5000元(上不封顶,多劳多得) •高额提成:不等,招的越多赚的越多! 工作优势 时间自由,无需坐班,自主安排工作节奏 无学历门槛,有沟通能力就能做 提成上不封顶,多劳多得超给力
线上招聘hr
1.5-2.4万元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP猎头经验人力外包公司
工作内容: 根据公司要求负责人事招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 薪资待遇: 1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
招(HR)无需坐班
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力外包公司
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
急招人事文员一名
人事专员高中及以上
要求:高中以上学历,熟悉办公软件 待遇福利:工资面议,提供食宿,月休4天,入职购买意外险,
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供潮州广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘潮州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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