人事主管（入职即缴五险一金）
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
福利待遇：
无责底薪（5k-7k，底薪可议根据过往经验及面试表现确定）+提成+激励奖金+入职即缴五险一金
上班时间两个班次：9:00-18:00、13:00-21:00，具体以部门排班安排为准，周一单休，需承担前台接待工作，介意者勿投。
岗位职责：
1、全面负责校区内部人才招聘，包括发布职位信息、筛选简历、邀约面试及初试评估；
2、统筹组织人员的初试与复试流程，保障面试高效及时推进；
3、协助校区校长完成日常运营管理相关事务；
4、对内提升招聘效率与质量，对外维护公司良好形象；
5、负责合同管理，包括新旧合同的整理、签署与分发，以及发票凭证的核对工作；
6、对接总部人事行政相关事宜，确保信息畅通与执行到位；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验；
2、有教育行业从业背景者优先考虑；
3、综合素质优良，态度积极，执行力强，服从工作安排；
4、性格亲和，言谈得体，具备较强的落实能力；
5、拥有良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备一定的组织统筹能力。
人事经理本科及以上
岗位职责：
1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理；
3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷；
4、协助开展薪酬绩效考核工作；
5、负责组织开展各类员工活动。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块；
2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策；
3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力；
4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。
5、经验较少者可以面试人事专员岗位
投标主管（双休）
7000-8000元/月
投标员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职
岗位职责：
1.标书文件撰写：负责投标文件编制、能精准解读招标规则和关键点，高效应对投标需求，独立完成项目的投标全流程工作。
2.协助部门工作管理：包括指导投标专员、监督、检查投标专员的工作。
3.资源管理与维护：负责投标相关资料整理、更新及维护，确保投标资源的准确性与时效性。
4.商务对接与投标跟进：负责与招标方、代理机构对接沟通，及时处理投标过程中的答疑及各类突发问题。
5.投标后跟进结果公示，协助推进中标项目的落地衔接工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机通信等相关专业；
2.具有5年以上招投标相关工作经验，熟悉投标全流程操作；
3.熟悉三大运营商、政企、银行及电网领域技术服务类投标项目，有过往经验有限优先考虑；
4.熟悉政府采购及各类商业招投标的法律法规及行业规范；
5熟悉运用Office（Word、Excel、PPT）及Photoshop等工具，能高效进行文档排版、图表制作、图片处理；
6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备较强的责任心、执行力及抗压能力。
项目经理（大型屋顶光伏）
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上接受无光伏设计经验
工作内容
1.负责大型综合性屋面光伏项目的整体规划、方案设计及落地执行；
2.统筹项目现场运作与多方协调，保障工程按计划节点顺利推进；
3.监督施工过程中的质量与安全管理工作，确保项目满足行业规范及相关技术标准。
任职要求
1.熟悉光伏系统工程相关理论知识，掌握专业设计与实施技能；
2.具备较强的沟通协作能力，能与项目团队及外部单位高效配合；
3.具有应对突发状况和解决实际问题的能力，可妥善处理项目执行中的各类难题；
4.有能力快速组建并带领工作小组，具备良好的人际沟通效率与团队整合经验；
5.可立即到岗（暂无法到岗者请勿投递）；
6.工程实施期间（须于5月30日前完成并网）需常驻施工现场（项目位于广州南沙）。
项目经理（沙井）
8000-12000元/月
项目经理3-5年高中及以上
岗位职责
1.需有厂房装修现场管理3年以上的经验；（我们专做厂房及办公室装修，不做家装，不做特大型的工装和市政工程）；
2.根据工期作施工进度计划编排；
3.根据图纸计算材料并下采购单；
4.各工种工人进场时间计划；
5.每天对现场的进度及人员情况记录；
6.现场问题与甲方及设计及施工人员沟通处理问题；
招聘要求：
1.年龄不超过40岁；
2.有厂房装修管理经验；
3.最好有一级建造师证；
4.如懂无尘车间管理要求更优；
标书主管（团餐）
1-1.5万元/月
投标员5-10年本科及以上总包分包投标
【工作内容】
-负责各类投标文件的组织、撰写与审核，确保标书内容准确、规范且符合要求；
-参与市场信息调研，汇总整理行业动态，为投标方案提供数据支持；
-配合项目团队开展投标策略研讨与执行，提升项目中标概率；
-全程跟进投标各环节进展，及时汇报投标状态及最终结果；
-维护与潜在客户的良好互动关系，助力公司品牌形象建设。
【任职要求】
-本科及以上学历；
-熟知招投标操作流程，具备基础市场分析及策略规划能力；
-掌握相关法律法规知识，能有效识别并规避投标过程中的风险；
-具备较强的书面表达与沟通协调能力，可独立完成标书编制任务；
-拥有良好的团队协作意识和服务态度。
人事主管（急聘）
1.1-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系产研销人力资源规划培训与开发人事主管招聘与配置绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证HR主管5年以上人力经验医疗器械人力资源/管理类专业
急招，现阶段偏招聘，薪资可谈
岗位职责：
全面统筹公司人力资源各项工作，紧密联动业务部门，制定并落地人力资源战略规划，持续提升组织效率，打造高绩效团队与优质雇主形象。
主要工作内容：
1.战略与规划：结合公司发展战略制定年度人力资源计划及预算，通过组织诊断与人才盘点，输出匹配业务需求的人力资源支持方案。
2.招聘与配置：主导招聘全盘管理，作为招聘体系的设计者与决策人，负责中高层管理岗及核心技术岗的引进；开拓并维护招聘渠道，推进雇主品牌推广；依据数据反馈调整优化招聘策略。
3.培训与发展：建立岗位胜任力标准与员工职业发展路径，策划并执行培训项目，加强关键人才储备与梯队培养。
4.绩效与薪酬：完善绩效考核机制，参与制定具有市场竞争力的薪酬福利结构，组织实施薪酬核算与行业薪酬对标分析。
5.员工关系与文化：维护良好的劳资关系，妥善处理各类员工事务；组织企业文化活动，促进团队凝聚力，确保人力资源操作符合法律法规要求。
6.团队与系统：带领HR团队（含人事、行政）高效运作，主导或参与HR信息系统选型、实施与持续优化。
任职要求：
-本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少2年担任主管或经理岗位。
-熟练掌握招聘、绩效、薪酬等两个以上核心模块，具备丰富的实操能力。
-熟知劳动法及相关政策法规，拥有良好的跨部门协作与沟通协调能力。
-具备战略视角与业务理解力，能有效支撑业务发展目标实现。
-责任心强，抗压能力强，行事稳健，具备高度保密意识。
优先考虑：
-持有人力资源管理师二级证书或中级经济师职称。
-有医疗器械、美容仪器、生物科技或相关领域工作经验者优先。
-具备HR系统上线、组织变革推动或大型企业文化建设项目成功案例者优先。
-英语可作为工作语言者优先。
上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。
抛光工1-2人月结
广东潮州礼阳工业区招聘一名炒锅开粗过砂工人，要求高中以上学历，男女不限，薪资高且实行月结工资制。招聘方式为招机抛一名。
雨棚焊大棚焊廊架15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
焊外雨棚钢架；外立面钢架；安装外立面板；工期预计10-15天周期；周期结工资；完工结算；请注意白天工作时间10点后联系；晚上要休息；勿扰；谢谢
人事经理五险包吃住
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配；
2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才；
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能；
4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致；
5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先；
2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化；
5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄：******
2.学历：大专及以上学历
3.经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握人力资源基础事务操作；性格亲和，积极乐观，工作态度严谨、坚持原则。
4.薪资待遇：5200+绩效800+独立招聘激励+超产奖金+年终奖
5.福利待遇：每周单休，享受国家法定节假日，提供端午、中秋、春节及生日福利礼包；享有集团总部培训及大型课程体系化学习成长机会
6.负责办公室日常行政事务，做好内部协调与服务支持工作
7.承担会务活动的组织与运营执行
8.工作地点：友好路明慧园A座2008
人事经理5000-7000包吃住五险
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配；
2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才；
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能；
4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致；
5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先；
2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化；
5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
行政事务统筹
人员招聘组织
日常办公事务处理等
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定;
2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;
3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施;
4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达；
5.根据公司需求进行招聘；
6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理；
7.公司员工的人事档案与劳动合同管理；
8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。
9.本工作月休息四天。
人力实习生
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信
2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告
3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率
任职要求:
1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合
2.可按时间节点完成上级安排的测量任务
3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法
资料员
4000-5000元/月
资料员月结经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责仓储管理相关文件的采集、分类、归档与保管；
2.维护资料的完整性与准确性，实时更新仓储动态信息；
3.配合仓库日常运作，提供必要的文档支持；
4.维护仓储系统数据，确保各环节信息同步一致；
任职要求：
1.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理能力；
2.具备较强的条理性和细心程度，保障文档管理有序高效；
3.有仓储或物流领域工作经验者优先考虑；
4.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。
招（HR）要寒假生招（HR）无需坐班可小白-HR招聘
1000-6000元/月
招聘专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
可小白-HR招聘无需坐班
1000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公HRBP猎头经验管理经验人力外包公司国内院校优先其他行业
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
招（HR）无需坐班
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力外包公司
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
潮州湘桥区工作内容：根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作工作时间：可自由安
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算
可小白-HR招聘
100-600元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
招聘专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
招（HR）要寒假生
1000-4000元/月
招聘专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
招（HR）无需坐班
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潮州广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘潮州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
