1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进执行进度；组织制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大质量问题开展分析，提出改进措施，组织相关团队进行问题攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在满足市场与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否符合公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，落实风险件替代方案的验证与实施； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 14、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。 2. 熟练使用CAD等设计软件，熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。 3. 能独立完成液压项目设计、现场调试，具备较强的问题解决能力。 4. 工作严谨负责，有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。

工作职责： 1. 承担液压系统的方案规划、元件选型计算及图纸绘制工作，确保系统符合设备运行性能需求。 2. 主导液压装置的安装、调试与性能验证，及时排除调试阶段出现的技术问题。 3. 对液压系统运行数据进行分析，识别并处理现场故障，提出改进与预防方案。 4. 编制液压系统操作说明及维护标准文件，为生产人员提供技术指导与培训支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压工程、机械设计或相近专业，具备扎实的专业理论知识。 2. 具备3年以上液压系统设计或设备维保工作经验，熟悉常用液压部件（泵、阀、油缸）的工作机制。 3. 熟练使用CAD等制图工具，可独立完成液压原理图和装配图的设计任务。 4. 具有良好的问题诊断能力，能高效分析并解决液压系统中的复杂技术问题。

会独立谈单跟踪客户完成工地一切对接

熟练掌握CAD、3D、PS等设计软件 对室内设计有浓厚兴趣 具备较强的学习热情和自我提升意识

工作职责： 1、负责现场运营的管理工作，推进各项生产任务的落实； 2、配合部门开展现场运营事务，加强各岗位之间的联络与协作； 3、建立并维护运行台账，强化内部信息传递，快速响应并处理运行异常； 4、协同相关单位实施能源及设备设施的日常监管； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、制冷、设备、电气等相关专业背景 2、本科及以上学历 3、面向应届毕业人员 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、包食宿、节日福利

岗位职责: 1. 可以独立谈单，会基础设计软件 任职要求： 1. 人品好，无不良嗜好 2.勤劳想赚钱 3.善于沟通

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（含基础工资及全额提成），跨年工程预发1/3基础工资，主材提成额外预提3个点。每月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、全程带教），高端大宅部门面向资深设计师开放加盟合作！具体信息请来电咨询。 同时招聘：设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、网络客服、园区销售、自媒体运营人员。 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程交通费报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 欢迎投递简历，投递后请立即电话联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，交付轻松！

富田装饰铁西店3000平，办工环境好，尺源多，好签单！底薪2000元，提成按照签单折扣4%-10%，有月奖励和年终奖！要求：1.沟通能力强2.积极正向3.团结互帮4.会绘图软件，了解施工工艺5.服从公司安排6.对装修行业有浓厚兴趣，要长期干

具备三年以上相关工作经验，熟练掌握CAD、酷家乐软件，能够高效完成各类设计制图及施工现场对接工作

招聘9米6干线司机1名，负责阜新至沈阳往返线路。月薪5500元，具体薪资可面议。

阜新市佳百超市招聘以下岗位： 1. 储备课长：35岁以内，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上商超经验者优先。薪资4000-6000。 2. 微机员：45岁以内，高中以上学历，工作时间早7点至晚5点30分，服从安排。薪资2600+300绩效。 3. 分拣员：45岁以内，工作时间晚10点至6点，工作地点在九星集团附近。薪资3700+400绩效。 4. 电工：45岁以内，必须有高压电证，上下午倒班及花班，工作地点在县里。薪资2800+800绩效。

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卫校附近火锅店招员工上午8:30-晚7:00上午10:00-晚10.00晚5:00-晚10:00工资面议电话

高压电工岗位招聘3名，持有高压电工证者优先安排。 能上杆作业的人员，可协助办理相关证件。 工作地点位于彰武附近。

兼职，按CAD通风空调系统算量，工程预算等，一单一结

岗位职责： 1.负责暖通空调系统施工图、竣工图的绘制与优化，确保符合设计规范及项目实际需求 2. 参与现场技术交底，配合施工团队解决暖通系统安装过程中的技术问题 3. 核对设备材料清单，协助完成暖通系统调试与验收工作 4.整理归档暖通专业竣工资料，确保图纸与现场一致、资料完整可追溯 5.协同建筑、给排水、电气等专业完成多专业图纸会审与协调工作 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉暖通设计规范（如GB 50736、GB50019等）及CAD绘图软件操作 3. 具备竣工图绘制经验，了解施工流程与常见节点做法 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应阶段性驻场或项目制工作安排

岗位介绍本岗位专注家用全屋暖通系统设计，涵盖中央空调、水地暖、壁挂炉采暖、散热器暖气片等家装全套暖通方案。 主要负责：新房/老房上门量房、方案设计、系统布局、设备选型、详细报价、施工图出图、对接销售与工地交底，全程跟进设计落地，优化户型采暖、制冷、新风整套家居舒适系统。 岗位职责 1. 上门实地量房，根据业主户型、层高、采光、居住习惯，定制专属中央空调、地暖、壁挂炉、散热器全套暖通方案； 2. 熟练绘制暖通施工图、管路走向、风口布局、分集水器定位、管路铺设规划； 3. 精准核算设备、辅材、人工成本，独立完成整套详细报价清单； 4. 配合销售对接客户，讲解设计方案、设备优势、施工工艺，解答客户专业问题； 5. 跟进工地施工交底、节点验收，优化设计落地效果，整改设计相关问题； 6. 整理图纸、报价资料，完善客户设计档案，配合门店完成项目交付。 任职要求 1. 具备暖通、制冷、建筑环境相关基础知识，熟悉家用中央空调、地暖、壁挂炉、散热器系统原理与施工工艺； 2. 会使用CAD制图，能独立出暖通施工图纸，有家装暖通设计经验优先； 3. 会精准报价、熟悉市场暖通辅材与设备行情，能控制预算、优化方案； 4. 沟通能力良好，能对接客户、施工师傅，逻辑清晰、责任心强； 5. 有相关学徒、设计助理、暖通从业经验优先； 6. 踏实稳定、有长期发展想法，愿意深耕家装暖通行业。 薪资福利 • 薪资：底薪 + 设计提成 + 签单提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶 • 稳定家装客源，无需自己跑市场，专注做专业设计即可 • 系统化产品、设计、工艺培训，新人可快速上手 • 工作氛围轻松，团队稳定，长期稳定发展岗位有意向求职者可直接联系，欢迎想长期稳定做技术、深耕暖通设计的伙伴加入！

净化车间 工作时间：早上9：00—下午17：30 周六周日双休，五险一金

【岗位要求】 1. 本科以上学历，机电、暖通、供热通风与空调等相关专业； 2. 洁净行业设计工作3年以上经验，独立完成洁净室方案设计； 3. 熟悉掌握相关设计规范和标准； 4. 熟练运用CAD、天正暖通绘图软件及其它办公软件； 【岗位职责】 1. 收集、整理和分析基础资料，进行暖通专业的计算和分析，完成设计方案。 2. 负责暖通专业的施工图设计，暖通施工图设计包含管线图、系统及设备布置图及安装大样图设计，暖通空调负荷计算等。 3. 负责项目前期技术沟通、施工阶段技术指导、交底和答疑。 4. 协助采购确定材料设备的技术参数和要求。 5. 专业设计变更及项目的工程量复核。 6. 系统设备选型、能耗分析、系统解决方案编制等。 7. 负责项目施工图、竣工图绘制，设计变更洽商确认。

接单 下单 跟单

负责生产现场协调能力固废危废处置相关行业者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位要求：适老化改造设计师，25---50岁，2—3年家装室内设计经验，能独立上门勘测并且设计出全套改造方案。有真实适老化改造落地施工图及 完工实拍图。熟记国家强制民用建筑规范，掌握老年人体工学与生理知识。具备施工与预算能力。具有表达讲解和与用户沟通能力。

主要负责品扫码，录系统，打单子，核算报表。要求熟练使用电脑，能够接受夜班。

嘿，伙伴！我们正在寻找你，一同开启公司未来的精彩篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升能力； 2. 轮岗实践机会，深入了解各部门运作； 3. 参与真实项目，积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 期待这样的你： 1. 热衷学习，对新事物保持探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验。 欢迎加入我们，一起踏上这段充满惊喜的成长之旅！

【岗位职责】 1. 负责机械加工、机械组装行业的生产管理，确保生产流程和产品质量。 2. 制定和优化生产计划，监控生产过程，确保生产任务按时完成。 3. 负责生产现场的管理，包括材料、设备的维护和保养，以及生产人员的培训和指导。 4. 解决生产过程中的问题，确保生产的连续性和高效性。 【岗位要求】 1. 具备机械加工、机械组装行业5年以上的管理经验。 2. 熟悉生产计划、现场管理和生产过程管理的相关知识和技能。 3. 良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励和引导团队成员。 4. 具备良好的问题解决能力，能够在生产过程中迅速有效地解决问题。

1、制定场区年度目标及生产计划； 2、统筹场区日常运营，落实生物安全防控、疾病净化与健康管理工作； 3、带领场区团队，实施绩效考核，推动整体业绩提升； 4、初期需参与养猪作业，完成1-2个养殖周期且表现优异者可参与晋升竞聘。 任职要求 1、学历：大专及以上； 2、专业：动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 3、具备责任心，踏实认真，能吃苦耐劳，执行力强，适应封闭式驻场工作环境。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障各环节流程高效有序进行 2.监控生产过程中的质量状况，快速响应并处理各类异常问题 3.统筹调配车间内部人力与物料资源，持续提升作业效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对和解决生产中出现的各种突发情况，确保任务按时完成 3.注重工作细节，具备较强的执行控制力，保障各项生产规范落实到位

铝合金铸造企业，负责生产车间的管理工作。 【岗位职责】 1. 生产计划的安排、交付。 2. 人员、设备管理等等。