
矿工工长工程师
源平实业有限责任公司诚聘:
1.安全矿长:1名,薪资面议,要求:大专以上相关专业,有丰富的金属矿山地下开采一线管理经验,精通内业和外业。
2.总工:1名,薪资面议,要求:采矿专业,中级工程师以上职称,有浅孔和中深孔采矿设计经验,熟练掌握金属非金属矿山各项安全操作规程和技术措施,有从事总工经历优先。
公司设有食堂、通勤、洗浴,五险等福利待遇优厚,随时欢迎您的加入。
工作地址:阜新市细河区太平沟村
联系电话: 王先生
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
研发工程师(变频技术)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等环节
2. 承担变流器产品控制算法的设计与代码实现,并负责系统集成测试相关任务
3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析及控制策略研究,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求和技术指标,研究适用标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及用例,并移交中试与量产测试团队
5. 负责撰写变流器产品开发过程中所需的技术文档、报告等材料,参与科技项目研究、课题申报文件编制以及相关标准制定工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届人员须具有一年以上相关领域工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉变流器工作原理、电机控制算法及自动控制理论
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力,掌握常用数值分析及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,具备独立完成功能模块程序开发与调试的能力
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作态度,良好的沟通能力,可根据项目需要配合出差
6. 英语熟练,能够阅读英文技术文献,编写英文技术资料,并与外籍人员进行基本技术交流
产品设计研发负责人(具备客户资源者优先)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
1、产品设计管理:全面统筹公司产品设计、研发及技术服务的全流程管理工作,构建并持续优化研发管理体系,制定技术发展路线。开拓并整合行业客户资源,发掘潜在合作机会,扩大技术服务业务体量与市场份额。紧跟行业技术发展方向与产品演进趋势,推动产品迭代创新与技术能力升级,增强企业核心竞争力;
2、产品研发与实施:带领技术团队完成产品外观与结构设计、样机开发、测试验证、优化改进及量产导入等环节,严格把控研发进度与产品质量。主导新产品的开发及非标类产品的定制化设计,根据客户需求提供针对性的技术实现方案;
3、客户技术支持:为客户提供专业的产品研发与设计技术支持,维护客户关系,保障项目高效执行。协同公司推进重点技术攻关项目,借助自身客户网络助力业务扩展(如非标产品设计),并提供专业的技术咨询与解决方案支持;
4、售后技术服务:承担售后服务阶段的技术支撑职责,指导或参与关键设备的维修作业、故障分析与问题处理,提升客户满意度与服务响应效率;
5、团队管理与协作:负责技术团队的组建、人才培育与绩效管理,确保研发工作有序高效开展。统筹部门内技术力量,建立设计标准规范,协调解决跨部门技术协作问题;
6、专业技能要求:熟悉产品设计与研发全周期流程,掌握主流设计软件,了解模具开发、生产工艺及质量控制等关键环节;
7、客户资源条件:具备自有行业客户资源、成熟合作项目或在相关领域拥有稳定人脉与潜在客户者优先。能独立开展客户拓展、商务沟通及项目落地,快速响应客户的个性化需求;
8、综合能力素质:具备出色的团队领导力、全局规划能力及跨部门沟通协调能力,可独立主导复杂研发项目的实施。工作责任心强,抗压性好,具有良好的商业意识与客户服务导向。
农药合成研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士新药有机合成药物分子设计合成路线优化实验数据分析小分子化合物合成原料药
一、主要岗位职责
1. 负责农药化合物的相关文献查阅、合成路线规划、实验室小规模合成及样品准备;
2. 主导或参与项目中试放大、工艺验证与生产交接,解决中试过程中的关键技术问题;
3. 持续优化现有产品生产工艺,降低制造成本,提升产品质量与收率水平;
4. 编写小试、中试总结报告,整理技术文档,并配合完成专利撰写与申报工作。
二、任职要求
1. 需具备硕士及以上学历,农药学、有机化学、应用化学、制药工程、植物保护等相关专业优先考虑;
2. 具备扎实的有机合成实验能力;
具体条件面议
压缩机结构研发工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械工艺设计机械零部件设计
1. 运用CAD软件完成压缩机的结构设计工作。
生产运营储备人才
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向品管研发
主要培养方向为管理干部(生产、研发、品管、财务、销售)等
岗位职责
1. 轮岗参与生产全流程,全面掌握各环节操作要点及生产与安全规范;
2. 协助开展现场管理,监督作业规范执行,识别并排除安全与质量风险;
3. 参与制定生产计划、人员排班及数据整理分析,助力效率提升与成本控制;
4. 推进生产标准化建设,配合流程优化与成本管理工作。
岗位要求
1. 2026年应届毕业生,大专及以上学历;
2. 不限专业,食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑;
3. 具备良好沟通协作能力,愿意接受工作调配与培训安排,适应现场管理需求。
机器人开发工程师(ROS2)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科AGVROS2SLAMPythonC/C++
【职位核心】
负责机器人软件全栈开发,主导ROS2架构设计与核心算法落地,推进产品从研发到交付的完整流程。
【关键职责】
• 基于ROS2框架开展机器人软件系统的架构规划与功能实现。
• 实现机器人导航、定位、感知、控制等关键模块的算法开发与集成。
• 构建仿真测试环境,完成算法验证及系统性能评估。
• 攻克系统运行中的实时响应、通信延迟等关键技术难题。
• 撰写相关技术文档,保障代码质量与后续可维护性。
【任职要求】
1. 学历:本科及以上,计算机/自动化/机器人等相关专业背景。
2. 编程:熟练掌握C++与Python语言。
3. ROS2基础:理解Node、Launch、Topic、Service、Action、Param、DDS、TF、URDF等核心概念,能熟练使用rclcpp/rclpy进行开发。
4. 算法与框架:了解SLAM、路径规划、控制系统相关算法,具备Cartographer、Nav2、ros2_control、MoveIt 2等框架的实际应用或二次开发经历。
5. 工具链:熟悉rqt、rviz2、Gazebo、rosbag2、colcon及ros2命令行工具,具备ROS2工作空间配置、包管理与系统部署能力。
6. 项目经验:具有机器人导航、多传感器融合或SLAM项目实践经历(优秀应届生亦可投递)。
智慧能源研发工程师/设计师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计研发EPLAN
招聘电子工程师,有意者欢迎随时联系我~
设备安装工程师(储备岗位)
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专
一、任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程相关专业,年龄不超过50岁,具备5年以上工程管理相关工作经验;
2、熟练掌握CAD、进度计划编制软件等常用办公工具,具有钢铁厂项目技术管理经历者优先考虑;
3、持有一级或二级建造师资格证书者优先录用;
4、具备独立审图及工程量核算能力,可自主完成算量、提料,并能审核分包队伍提交的材料计划,确保物资采购不超出图纸与合同约定的范围和数量;
5、熟悉工业/冶金类建设项目中的土建、钢结构、电气及设备安装等专业内容,能够独立组织施工指导、工序安排与工程量计算,具备独立编制施工方案和施工组织设计的能力。
二、岗位职责:
1、组织相关人员熟悉施工图纸与施工合同等技术文件,针对图纸及施工过程中发现的问题,及时与设计、建设、监理单位沟通协调,达成解决方案并办理书面洽商手续;
2、对接设计单位处理项目图纸相关事宜,将正式图纸通过公司内部钉钉流程发起审批;
3、牵头编写施工组织设计及专项施工方案文本,并向项目部核心管理人员进行交底,定期检查方案执行落实情况;
4、组织各专业分包及劳务分包单位开展施工前技术交底,确保下游施工队伍有序进场并准确完成各项作业交底;
5、监督核查各类施工记录、材料检验记录及试验资料,确认其符合规范标准及图纸要求,发现问题及时提出处理措施;
6、定期检查资料员对分包单位施工技术资料的收集与归档工作;
7、配合主管领导开展各阶段质量检查、交工及竣工验收组织工作;
8、在钉钉系统中提报分包材料计划,并协同物资部、预算部确认所报物资规格型号是否满足图纸需求;
9、组织进场材料验收及施工过程质量验收,监督检查工程质量,及时解决现场出现的技术问题,协助上级完成相关工程事务;
10、负责向建设单位、监理单位、联营单位及公司职能部门报送日常报表、数据表格及相关基础资料的填报与整理;
11、落实设计单位、分包单位及第三方加工厂之间的技术衔接与工作推进;
12、参与对上商务对接,配合整理挂账资料,及时办理各类签证手续,积极争取业主或其他相关方的经济索赔,主动参与经营造价调整工作;
13、按时完成上级交办的其他工作任务。
三、工资标准:月薪12000元及以上。实行调休制度,提供食宿。
四、从属关系:直接上级为总包部执行经理,下属涵盖项目部对应专业的全体管理人员。
五、工作地点:本溪。
服务员有提成
龙泽雅苑西门烧烤店招聘吧台底薪4300+200满勤,服务员:底薪3800+200满勤+提成,两天带薪公休,应聘电话
辽宁阜新中餐店招聘小时工一名,4点上,工资每小时15元,全天服务员一名电话:
15元/时
服务员1-2人
中餐店招聘小时工一名,4点上,工资每小时15元,全天服务员一名
电话:
水电工长期1-2人月结
招工:水电带班一名,要求精通图纸,会电脑,有足够能力水电带班班长 ,
岗位:水电带班/水电工长
1. 精通水电施工图纸,识图、审图、深化能力强,能看懂系统图、平面图、大样图
2. 熟练使用电脑办公,会基础表格、文档整理,会简单工程资料优先
3. 多年水电现场带班经验,独立带过班组,现场统筹管理能力强
4. 懂施工规范、懂质量验收、懂安全管理,现场突发应急处置能力强
5. 沟通协调能力优秀,擅长和公司项目部、监理、各方对接汇报,好沟通、执行力强
6. 为人踏实负责,责任心强,能带班组保质保量完成工期任务,服从管理
7. 手艺过硬、懂预埋、安装、后期调试全流程,懂人工调配、成本把控优先
薪资待遇
- 薪资:12000-14000
- 待遇优厚,诚心找长期合作的优秀水电带班
工作地点:江西省景德镇市
联系方式:(微信同号)
工长月结
1干活农村自建房的工作
2.能看图纸,懂算量
3能划线,沟通良好!
注明:没有干活当过农村自建房工长的请不要联系!费用11000元每个月,不压工资
装修工长/项目经理
1-3万元/月
工长装修工长月结兼职
岗位职责:
1、能独立承接家装或公装项目的工长,负责组织施工队伍进场作业;
2、现场施工管理与整体进度把控,监督各工序按规范标准实施;
3、协调材料、设备及人员安排,保障项目顺利推进;
4、监督施工现场安全与文明施工,确保作业环境合规;
任职要求:
1、具备较强的施工组织能力和现场应变能力;
2、熟悉装饰装修施工工艺及验收标准;
3、能有效沟通设计及客户各方;
4、责任心强,能够承担现场管理的综合责任;
渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
风电/光伏运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业
要求:,身体健康即可
工作:全国出差,风力电发电设备:养护,修理,技术,检修,安装等
薪水:定检技改:6000起步供吃住,6个月或者有经验9000以上。
运维工程师:5000起步+6险1金+带薪休假,有经验的9000以上
本地公司办理,可靠,权威
地址:辽宁阜新市民服务中心
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责:
1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理;
2、负责产品质量检查,并根据客户需求完成产品的包装作业;
3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品准时且符合质量要求地交付。
岗位福利:
1、缴纳五险一金;
2、每月休息4天;
3、提供免费住宿,配备低价员工餐厅。
生产主管助理
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD压力设备经验有生产经营调度经验机械加工制造经验
具备生产经营管理经验,熟悉生产调度与设备运维,协助生产经理统筹公司全流程运作,须精通机械图纸识读与应用
设备管理专员
5000-8000元/月
生产设备管理员社保月结3-5年大专生产设备机床设备机电设备电工证电工进网作业许可证(低压)电工进网作业许可证(高压)五险全职
设备管理员兼维修班长
岗位职责:
1、负责设备的日常维护与故障处理;
2、制定并落实设备的定期保养及检修方案;
3、管理生产设备台账,确保信息准确完整;
4、参与制定设备管理制度及操作规范文件;
5、协助新设备的选型评估,并牵头完成安装、调试与验收工作;
6、统筹安排特种设备的定期检验工作
岗位要求:
1、具备机加行业三年以上设备管理或维修经验;
2、熟悉各类维修工具使用,具有实际操作能力和设备保养知识;
3、持有电工证、登高作业证者优先考虑
待遇:每周日及法定节假日休息,入职即办理五险
薪资:5000+,视能力而定,具体可面谈
生产管理岗+包住/五险一金
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并解决实际问题;对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范和产品标准,指导现场作业流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:全日制大专或本科以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,发现问题并有效解决;具有一定组织管理及沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚。
机械车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造
岗位职责:负责车间生产运作,落实各项规章制度,统筹车间日常管理工作。
任职要求:大专及以上学历,机械加工类相关专业,具备5年以上机加工车间主任工作经验,熟悉生产排程、质量控制及现场管理流程,具有较强的团队管理能力,了解激光切割、折弯、打砂、机器人焊接等工艺,并能熟练进行激光切割设备与机器人焊接系统的编程操作。
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专五险一金年终奖晋升空间高温补贴包吃住电气类专业风电运维机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率和系统可靠性;
3. 配合编制设备维保方案,并跟进执行落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资(根据岗位级别差异,薪资待遇相应调整)
综合月薪:6000-8000元
2、每半年组织一次晋升评定
3、享有高温费、技术激励奖、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班与集中休假,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
车间班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责统筹安排组员完成各项生产任务
任职要求:具备相关团队管理经验
行业经验:有机械组装领域工作经验
行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
栏目概述
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