集团行政副总1、本科及以上学历，企业管理，行政管理，管理学等相关专业。2、5年以上行政管理工作经验，熟悉公司日常行政管理，熟悉相关法律法规，能够独立分析和解决问题。3、工作责任心强，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。4、抗压能力强，具有较强的语言表达，沟通能力及文字功底。招工人数:1名

后勤办公室主任1、具备良好的统筹管理和应变能力。2、有独立的分析解决问题能力，能承受一定工作压力。招工人数:1名

食百经理有超市工作经验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名

综合部经理综合部（主管-劳资社保-网管-工程维修工-多功能电工-保安）薪资福利:面议Tel

1.负责公司办公室行政日常事务。2.负责公司对外接待工作，协助行政经理做好各类商务接待工作。3.协助公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4.负责公司总经理各类材料、发言稿的撰写。5.完成总经理及上级领导交办的其它各类工作任务。

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人力资源经理人力资源相关专业，本科以上学历，有2年以上人力或者招聘经验;熟悉人力资源六种模块，并能熟练运用，能够服从领导安排。具有丰富的人才渠道资源;具备优秀的心理学知识薪资福利:5000-8000招工人数:1人

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招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

招聘：行政管理薪资：3-4.5K1、熟悉各种办公软件的使用，懂得接待礼遇；2、具有良好的文字功底及较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效合作。3、做事认真，具有良好的沟通能力、适应能力、协调和应变能力，富有责任心，服从领导安排4、有行政管理等相关工作经验者优先。5、有责任心、团队意识强，工作勤快踏实，思路清晰。6、负责公司日常行政事务的管理与协调。7、 组织和安排公司会议、活动等。8、 管理公司文档资料，确保资料的完整性和保密性。9、协调公司内部各部门之间的沟通与合作。

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