岗位职责：沟通客户量尺出方案报价行业经验：有3年以上设计经验任职要求：根据客户要求出方案了解客户需求预算工地交底了解工艺了解施工流程熟练应用3Dcadps酷家乐等软件岗位经验：做过小区案例职位描述工作内容1、根据客户需求，负责设计室内空间的平面布局；2、根据公司要求，确保设计方案符合品牌形象；3、协调管理设计和物料供应资源。任职要求1、具备踏实、严谨的工作态度，强烈的责任心和团队合作精神；2、能够理解并实现上级的设计要求；3、具备创造力，能够提供创新的设计方案。

【岗位要求】 1. 设计相关专业，需要会CAD。 2. 热爱设计行业，沟通良好。 本岗位属于实习岗，暂不能开实习证明。

岗位职责：监督落实设计部门各项规章制度与工作流程，配合设计团队达成月度业绩目标，协调对接分公司各职能部门的工作衔接。 岗位要求: 1.大专及以上学历，管理类或相关专业； 2.具备四年以上团队管理经验； 3.熟悉家装行业运营模式及市场动态； 4.具备优秀的组织协调、沟通表达、分析判断、管理执行能力及敏锐的洞察力。 工作内容: 1.围绕总经理下达的业绩任务，确保高效优质完成。审核设计师签订的合同、图纸与报价方案，参与并支持设计师开展业务洽谈。 2.打造积极向上的团队环境。组建与优化门店营销小组结构，激发员工积极性与竞争意识，强化品牌形象，增强设计团队整体凝聚力。 3.跟踪设计师工作进展，提供必要支持以保障任务达成。定期检查客户登记台账，重点跟进大客户动态，审阅设计中心提交的各项数据报告与资料。 4.统筹安排设计师专业技能提升培训。组织开展门店人员的技术与业务培训，切实推进新员工的带教与融入机制。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

职位描述 工作内容 1、依据酷家乐平台的主题需求及内容方向，完成室内设计效果图的创作与优化； 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作能力与职业精神； 2、能准确领会主管指令，富有创意与设计表现力。 工作时间：8:30-17:30 单休法定节假日休息 需到岗办公常驻坐班常驻坐班

1. 按要求画图。 2. 熟练使用酷家乐、3dmax、CAD等设计软件至少一种。 3. 懂工艺，确保设计能落地。 【薪资待遇】 1. 酷家乐岗位：月薪6000-10000元，要求一天交一套图。 2. 3dmax工装岗位：月薪6000-10000元。

职位描述工作内容 1、依据酷家乐平台规范，完成室内效果图的设计工作； 任职要求 2、熟练掌握家装及工装类效果图设计； 3、具备认真细致的工作作风，责任心强，富有团队合作意识与职业精神； 4、能准确领会主管指令，并拥有一定的创意设计能力。 工作时间：8:30-17:30单休法休需要坐班坐班坐班

我们正在招聘一位具备创意能力与实践经验的设计师，专注于提升室内空间的艺术美感。 工作内容： 涵盖空间规划分析、色彩方案设计、家具及装饰品配置，以及与客户和施工团队的协调配合。 岗位要求： 1. 室内设计、美术或相关专业大专及以上学历； 2. 具备2-3年软装设计领域实际工作经验； 3. 熟悉酷家乐、AutoCAD、SketchUp等设计工具的操作应用； 4. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 5. 对多元风格与文化背景具有深刻理解与敏锐感知。

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内装修方案的设计与深化，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化调整 3.协同施工团队进行现场交底，跟进施工进度，确保设计方案落地效果 4.熟悉常用装饰材料、工艺及预算构成，合理控制设计成本与实施可行性 5.参与项目前期测量、中期验收及后期软装搭配指导工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3dsMax等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解国家室内装饰相关规范与安全标准 4.沟通表达能力强，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 5.有独立完成整套设计方案经验者优先，接受应届毕业生

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

工作内容 1、依据客户需求与项目规划，完成室内设计方案的策划与落地执行； 2、按照公司标准，确保设计成果满足客户预期与实际需求； 3、统筹协调设计资源与材料供应，保障项目有序推进； 4、全程参与施工管理，进行现场技术交底，对接客户沟通，及时解决施工中出现的问题。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，有较强的敬业精神和团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意构思能力。 岗位福利： 1、公司专注家装网单业务，每月订单稳定充足； 2、专业销售团队负责筛选客户并协助签约； 3、配备设计助理配合完成量房绘图工作； 4、3000元底薪加绩效提成，团队氛围轻松和谐，欢迎你的加入！

招勤杂工一名小店五张桌，电话

办公楼招聘电工1名，要求持有电工证（高压），年龄60周岁以下，身体健康，有责任心。薪资3200元，工作时间为上24小时休24小时，提供免费餐。工作地址位于南岗区学府小四道街。有意者可报名。

医大四院南岗院区，手术室招聘白班接送患者一名男女不限年龄50岁以下，身体健康，服从工作安排，每天工作8小时，底薪2080奖金，，免费午餐。双休，节假日休电话同步，工作日晚5点以后打电话。

招聘！住家保姆！24小时！照顾男卧床老人！家务！月薪4500元！不休5000元联系电话袁老师！

一、岗位介绍 本岗位为全能型室内方案设计岗，要求同时精通【高端家装私宅】与【工装公建】方案设计，可独立承接家装全套设计及办公、展厅、商铺、医院、公共空间等工装项目，适配公司多品类项目同步开展，综合能力全面者优先。 二、岗位职责 1、家装设计（高端住宅/私宅/洋房/大平层/别墅） - 独立完成量房、户型优化、平面布局、全屋动线、收纳系统、功能改造设计 - 独立制作全套家装方案：平面、天花、地面、立面概念、色彩搭配、全屋软装、灯光设计 - 输出效果图、全套汇报文本、预算配合、主材搭配、全屋落地搭配方案 - 对接业主沟通需求、讲方案、改稿、跟进落地交底 2、工装设计（办公/展厅/商铺/公建/医疗辅助空间） - 负责工装项目前期概念策划、风格定位、空间规划、平面排布、形象立面设计 - 独立完成工装整套方案、效果图、分析图、PPT汇报文本 - 熟悉公建基础规范、消防要求、商业空间逻辑、办公动线、医疗室内常规要求 - 配合施工图团队完成方案落地、材质收口、造型对接、效果还原把控 3、通用工作内容 - 把控设计质感、配色、灯光、材质、收口细节，方案兼具美观+实用性+落地性 - 独立完成客户汇报、方案讲解、答疑、迭代优化 - 整理材质样板、软装清单、模型素材，维护公司设计库 - 配合项目节点，按时保质输出设计成果 三、任职要求 1、经验要求 - 2–5年室内设计经验，必须家装、工装均有独立落地经验 - 能无缝切换家装私宅与工装项目设计，不偏科、能独立控项 2、能力硬性要求（核心） 1）. 精通家装全案：户型改造、全屋收纳、无主灯、主材搭配、现代/极简/轻奢/原木等主流风格熟练 2）. 熟练工装方案：会办公、展厅、门店、公建空间方案创作，懂公建基本动线与消防常识 3）. 审美稳定高级，出图干净、质感统一，不廉价 4）. 方案落地性强，懂施工工艺、基层做法、常见收口、材质特性 3、软件技能 - 熟练：CAD、3Dmax、VR/CR、SU、PS、AI、PPT - 能独立完成建模、渲染、后期、整套方案文本全流程 四、优先条件 1. 有别墅大平层全案落地+办公展厅工装经验优先 2. 有医疗、公建配套室内设计经验加分 3. 会独立谈单、独立汇报、能带队辅助新人者优先 4. 风格驾驭广：现代极简、奶油风、轻奢、新中式、工装高级商务风均可驾驭 五、应聘要求 - 投递需附带个人完整作品集PDF（家装+工装项目都要有） - 简历写明擅长项目类型与独立负责内容

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

室内设计，谈单，对接施工

招聘｜酷家乐家装设计师 我们是一家专注于酷家乐家装效果图制作的设计团队，长期与固定上游合作，工作内容稳定、项目来源稳定。 现因团队发展，招聘全职酷家乐设计师，如果你会CAD、接触过酷家乐，想找一份相对稳定的设计工作，欢迎了解一下！ 工作内容 主要负责根据项目需求，使用酷家乐完成家装设计及效果图制作。 工作模式类似“酷家乐设计加工团队”： 有固定人员负责对接客户及整理需求，再将具体设计任务下发给设计师，设计师按照要求完成方案。 不用自己找客户，也不需要自己跑业务，主要专注于设计和出图。 薪资待遇 底薪3000元 + 社保 + 提成 * 动手能力强、工作效率高、完成质量好的设计师，提成上不封顶，可获得更高收入 * 社保可根据个人需求协商，公司可以提供 工作时间 9:00—17:30 任职要求： 必须全职。 1. CAD基本操作需要会 2. 有一定酷家乐基础优先 3. 最好有接触、学习或使用过酷家乐，至少具备一定软件基础 4. 学历不限 5. 动手能力和学习能力较强，能够按照需求完成设计任务 6. 工作认真负责，能够适应团队工作流程 7. 比起学历和证书，我们更看重实际操作能力和工作态度 新人培训 公司提供7天培训期，主要进行酷家乐实际操作和工作流程培训。 培训期间： 不收取！！！ 培训结束后进入实习阶段，实习期间按照实际工作能力逐步安排工作任务。 公司不会无故主动辞退员工，希望寻找的是能够长期稳定工作的伙伴。 我们更看重什么？ 我们更希望找到的是愿意长期做、愿意学习、动手能力强、能够踏踏实实完成工作的设计师。 如果你： 会CAD 学过/接触过酷家乐 喜欢家装设计 动手能力比较强 愿意学习新东西 想找一份稳定的设计工作 那么欢迎来聊聊！ 不要求高学历，更看重实际能力。 公司信息 企业名称：武汉科安智能科技有限公司 **工作地址：**武汉东湖新技术开发区光谷创业街9号楼1楼A11-505（自贸区武汉片区） 联系电话： 招聘岗位：全职酷家乐设计师 有兴趣可以私聊/电话咨询，合适的话可以进一步了解培训及工作安排。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4. 参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案的专业性与实用性 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神 5.有成功案例或实习经验者优先，学历不限

岗位内容： 1. 组织开展团队培训并指导成员，提升整体生产效率与工作质量。 2. 具备良好的沟通能力，推动团队协作，确保目标顺利实现。

【岗位职责】 1. 负责淀粉生产工艺专项项目落实，确保项目顺利落地并有效延续生产； 2. 对所负责淀粉工艺涉及车间所辖员工进行技术支持、培训等； 3. 监控工艺技术指标运行，数据分析与指标提升等； 4. 突发事件处置，并建立档案； 【岗位要求】 1. 具备5年以上同行业、同岗位工作经验； 2. 能接受较高的工作压力，具有良好的沟通协调和组织能力；

薪资3000-10000以上，看个人能力及业绩！ 岗位职责： 1、严格执行设计管控流程，规范完成各类表单的填写工作。 2、依据设计规范开展施工图绘制，确保图纸内容准确无误。 3、积极参与图纸交底与会审，向工程部施工人员清晰传达设计意图。 4、定期深入施工现场，每周实地收集客户及施工团队反馈，及时优化图纸设计。 5、提供全程跟单服务，持续提升服务品质，增强客户满意度。 6、主动参与公司组织的推广及展会活动，强化个人与品牌影响力。 任职要求： 1. 熟练掌握AUTOCAD、3DMAX、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等设计软件。 2. 具备两年以上装饰行业工作经验，工作踏实，责任感强。

主要负责颗粒厂管理 要求懂电焊懂电 懂维修

1、负责从方案构思、图纸绘制到三维建模，输出完整的设计方案； 2、结合创意设计，展现家居空间的布局感、实用价值与品质优势； 3、清晰表达个人设计理念，与施工团队在装修思路上达成共识； 4、配合处理装修实施过程中遇到的各类技术难题； 5、参与室内装饰的预算核算及资源调配分析工作。

【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

主管，每日日常工作

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.开展团队技能培训，提高员工专业水平与协作能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3.富有团队意识，可迅速适应新环境并积极参与团队配合

本公司坐落于让胡路区华联北门，V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长， 月薪8000元，拥有相关工作经验者优先考虑

职位描述 1. 全面负责农场的运营管理，确保生产目标顺利完成，落实公司制定的生产规划，保障农场生产节奏稳定有序 2. 强化安全与环保管理，每周开展例行检查，确保各生产环节及岗位严格遵循安全生产规范和标准操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，推进班组规范化建设。打造团结协作、高效运转、文明作业、安全操作的生产和工作环境，保持与其他部门的良好对接与协同，确保内部指令传达顺畅、各环节紧密配合 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处理 5. 加强成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、日常耗材、维修物料等方面，制定物资采购计划 6. 严格执行动物卫生防疫制度，落实生物安全各项措施，完成常规免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好员工生活保障工作，为工作人员提供舒适的生活与工作环境，提升整体工作积极性和团队凝聚力 8. 落实公司各项管理制度与岗位责任要求，组织实施员工季度考核与年度考评 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管级人才，为新建猪场输送合格管理力量 10. 高效完成上级交办的其他临时工作任务 职位福利：六险一金、绩效奖金、包吃、包住、年终奖、定期体检、报销路程费用 职位亮点：正编，六险一金，工作稳定，发展空间大

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