！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，深入掌握所在商圈情况；（无需奔波，门店与服务商圈一体化布局）。 2.收集整理客户资料及房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力快速上手）。 3.在线接待客户咨询，精准把握客户需求，实现信息高效匹配；（依托智能化作业平台完成精准对接）。 4.根据客户意向，陪同实地看房并讲解周边配套情况。（缺乏经验也不怕，标准化话术资料全面支持）；VR看房技术赋能高效服务。 5.参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成；（从首次带看到成功签约，导师全程指导协助）。 6.提供优质客户服务，建立长期信任关系，赢得客户口碑推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热衷于销售岗位，具备出色的沟通能力、谈判能力和客户意识，能迅速与客户及业主建立良好互动。 3.拥有敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.具备强烈的责任感、职业操守和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通技能等多维度培训，助力新人迅速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等完善待遇。 4.定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，提升团队归属感与凝聚力。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配离家近就近上岗 公司简介： 一家深耕房地产中介领域多年的专业机构，依托丰富的房源资源、庞大的客户基础和专业的服务队伍，在本地市场享有良好声誉。公司专注于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系以及健全的培养机制。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

办公地址：武昌区中勘大厦（预计2月初搬） 1、试用期享受无责底薪+行业高性价比提成，月均收入10000-20000，轻松跨越温饱线，冲刺小康生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、公司统一提供精准客户资源，无需再为拓客发愁； 3、有经验者优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的在职培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，覆盖养老与意外风险； 5、小惊喜不断，大奖频出，每月奖励拿到手软； 6、接触优质人群，提升沟通层次，全方位拓展视野、认知与人脉圈层； 7、管理机制灵活人性，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感经营能力与人际交往技巧； 10、团队充满活力、正向积极，协作共享，绝不让你孤军奋战，温暖如家，归属感强； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责保底5000，提成比例8-17%。半年以上员工平均月薪10000-20000，销售冠军月入3-5W； 12、每周一、二休息，享受法定节假日、带薪年假、团队建设、下午茶等福利

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。 主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 （薪资高！）新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在7000以上。 （晋升快）3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 （自由业）工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。 （老带新）有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 【工作内容】 ①产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚（2-3小时）给客户送奶。 ②服务和维护固定区域内客户跟进后续订奶、复购（线上线下均可）。 ③做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作要求】 ①男女不限，18岁至48岁，有无经验均可(有老员工手把手带教) ②会骑并自带电瓶车工作 【工作时间】 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假

岗位职责: 1.负责银行后期相关行政工作 2.确保工作流程的顺畅执行 3.维护团队协作，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力 2.能够高效完成任务，确保工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 早九晚六周末双休节假日正常休五险一金保底五千综合七千到一万五不等

一、工作时间 - 常规时段：上午8:00-12:00，午休后下午14:00-17:30。 - 带团时段：需提前至上午7:30到岗，下午17:00带团结束后准时下班。 二、薪资待遇 - 薪资结构：试用期薪资3000元 转正后薪资：3000元底薪+提成+奖金+福利 - 发薪时间：每月15日发放上月工资。 三、福利与休息 - 休息安排：每月安排4天休息。 - 假期福利：享有法定节假日休假权益； - 发展支持：具备健全的绩效考核机制，提供明确的晋升通道。 四、工作职责 1. 业务对接：与线下团购门店开展协作，精准服务其覆盖的中老年会员群体，同时可自主拓展新客户资源。 2. 活动组织：邀约中老年会员参与农场体验活动，通过现场引导促进农产品销售。 3. 现场执行：带领会员开展农场游览、餐饮等环节，讲解农副产品的特性与优势，助力销售转化。 4. 安全管理：全程关注会员人身安全，维持活动现场秩序，保障活动顺利进行。 5. 反馈收集：整理会员对活动的意见建议，为后续活动改进提供依据。

工作职责: 1、对接商户并推进与高德的合作，推广公司旺铺及相关广告产品； 2、依据业务目标及公司资源，为不同商户制定匹配的销售方案； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，能准确传递产品价值，有效应对客户疑问。 该岗位属于销售性质，实行多劳多得机制，薪资范围5K-20K，成长空间广阔。

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

①薪资范围：7000-20000元／月 底薪：5000元／月 提成方式：按销售额提成，业绩超过4500元部分全部归你 奖金补贴：房补500元/月 ———————————————————————— ②工作内容轻松，主要骑电动车带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力， 公司拥有十余万套房源资源，欢迎零基础新人加入，配备专人指导，入职前两个月为新人保护期。 工作时间：早上9:00-18:00，午休12:00-14:00，无需加班，不限学历与经验，团队氛围融洽 ———————————————————————— ③岗位职责： 1．掌握全武汉范围内的房源信息，通过公司系统发布空置房源，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2．安排并带领客户实地看房，公司统一提供电动车，外勤时间可灵活调配，协助签约专员完成租赁合同签署流程，提成比例100%，租金多少即收入多少，例如客户通过你租赁3000元的房子，实际业绩2500元，则该单到手收入为2500元

公司直招非中介，开公司车辆， 任职资格： 1.年龄21-63周岁，C1C2以上全职纯司机 2.无经验要求，有人教有人带。 3.一周一结，可预支工资， 每月奖励两千到三千 4.公司提供车辆不限行，车辆维修，保养，保险，全部由公司负责 5.一人一车，时间自由，下班不用来公司报道 6.公司专人专职处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题 7.工作地点在上海。当地薪资达不到上海的薪资 本公司承诺以上内容属实， 有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系，你了解清楚再做决定。 原标题：《给老板开小车》

全季酒店招聘 前台接待两名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

需要有特种作业证书，在金属非金属矿山干过

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

消防水支架焊接，要求有焊工证

办公坐班 接受新人 无经验小白 在天热前加入我们公司吧！ 吹空调吃雪糕！ 上一天班也算薪资~无试用期 年龄：20-32 早九晚六！ 周末双休 午休2小时 法定节假日带薪休假 下午茶、团建聚餐、节日礼物、旅游等等应有尽有！ 节假日还有红包发放哦～ 购买社保! 员工旅游! ! 带薪休假（国家节假日都放）～ 我们的优势:5A级办公室办公，不外出，工作轻松无压力 舒适工作环境，丰富的企业文化活动 薪资优势:高于同行业薪资水平 假福利和礼品福利到位!（搞点下午茶吃吃吧） 法定假期:享受正常法定节假日，不占用自己的私人时间 空间 ; 社保， 带薪休假，法定节假日正常放假， 福利多多！快来加入我们哦！！！ 感兴趣的小伙伴来聊聊呀~

岗位职责： 1、负责公司招商目标执行，; 2、完成公司安排的日常工作； 3、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商邀约谈判，完成既定招商任务; 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、负责开发后的加盟商前期业务拓展辅助工作，协助客户尽快开展业务; 6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户电话回访客户等; 7、维护区域代理及渠道合作伙伴的长期合作关系，进行招商孵化工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上招商经验，有成功招商者优先; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备一定的招商管理、计划执行、流程指导能力; 3、熟悉本地生活的市场运作及营销推广方式; 4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧; 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好; 6、有较强的组织管理能力; 7、诚实守信，勤奋敬业。 岗位福利： 1、薪资待遇：试用期1-3个月，试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正；底薪+提成+奖金+年终奖，薪酬与你的付出正相关，上不封顶； 2、不定时的下午茶福利、公司聚餐活动、员工生日活动（公司提供经费）； 3、节日活动发放节日礼品或节日红包：如3.8女神节、中秋、圣诞、元旦、年会、元宵等； 4、上班时间：8:30-11:50 13:20-18:00；单双休 5、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日

负责所辖区域的市场开发与客户维护；理解客户生产工艺需求，提供设备选型建议；负责商务谈判、合同签订及回款！

公司简介：外卖代运营头部公司，已在行业深耕6年多，主要做的板块是商家服务这块，邀约商家做入驻京东抖音平台和代运营服务，目前郑州第四家分公司 岗位职责： 1、公司主做全域运营服务，通过美团、饿了么平台挖掘客户；通过电话及网络邀约商家入驻京东、抖音、淘宝等平台；根据客户需求介绍代运营产品；完成前端销售，办公设备公司提供 2、开发新客户，维护老客户，本岗位无需外出跑业务、室内办公、办公环境良好，工作内容轻松； 任职资格： 1、18- 45岁； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧、思维敏捷、乐观开朗、具备良好的应变能力和抗压能力； 4、积极向上、乐观开朗，有自我挣钱欲望者优先！ 5、无经验要求，接受应届生，公司提供完善的入职培训，有销售经验者可优 先录用。 薪资待遇： 试用期4000+行业最高提成+出单现金奖励；转正4500+行业最高提成+出单现金奖励，五险 工龄奖等各种福利 阶梯式提成：10~20个点 1、高额提成，轻松月入过万； 2、只要你够努力，各种奖励绝对拿到手软； 3、透明的晋升制度，努力终有回报，梦想从这里起航； 4、舒适高端的办公环境和nice的领导和同事； 5、工作时间：早上9：30-12：00、下午13：30-18：30 单双轮休 法定正常休 6、年假超长15天以上~ 7、公司提供带薪培训，一对一主管带教，有完善的培训体系！领导热情细 心、好相处，带你乘风破浪！团队氛围融洽，开心工作！ 8、享有完善的职位晋升体系，端午节、春节等节日员工福利礼品不断！定时组织团体活动、国内一线城市旅游，员工生日福利，下午茶...... 9、公司提供所有的工作设备，自己不需要提前准备任何东西 10、薪资按时发放，从不拖欠，遇节假日提前发放

远程办公 1. 负责区域内科技农业肥料、水溶性肥料及营养液等产品的推广工作； 2. 维持现有客户关系并拓展新客户资源。 任职条件： 1. 具备2年相关工作经验；

岗位职责 1、公司提供行业资源与渠道支持，与客户高效沟通，推动合作达成； 2、持续跟进并维护现有客户关系，促进业务复购及深度合作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、不限相关行业背景；具备强烈赚钱意愿和明确目标感即可； 2、保持积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强； 3、乐于人际交往，渴望接触更高层次的客户群体。 福利待遇 1、5A级写字楼办公环境，氛围轻松融洽（团队均为95后、00后年轻伙伴）； 2、提供系统化专业培训与实操指导，实行一对一导师制，助力快速成长； 3、平台致力于为每位成员提供公平的发展机会与晋升空间。 额外福利 1、享有年终奖金、股权分红等激励； 2、提供员工用餐补贴、定期下午茶点； 3、每月组织团队聚餐与团建活动； 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖。 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

薪资范围：6000-11000元/月 职位详情： 工作内容：线上审核客户主动提交的材料，了解客户需求，匹配对应的产品促成合作。 8:30-11:30,13:30-17:30午休两个小时，节假日按照法定休息。 公司直招，接受小白。不外出不出差良好的工作氛围，公平公开公正的内部晋升，工作内容简单，无考核！ 生日会、各种节日福利、阅读聚餐、每月15号准时发工资，绝不拖欠工资； 公司福利： 1、购买社保 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶（水果、蛋糕、奶茶） 4、美誉额聚餐，员工生日会 5、都是年轻人好相处，小白一带一，公司氛围轻松，人性化管理 我知道你绝不简单，如果你现在的工作没得聊，我们就来聊聊

岗位职责：岗位职责: 1、熟悉展台及展厅的制作工艺及相关流程、熟悉舞美设备等 2、协助完成所分配项目销售计划制定和实施; 3、协助完成销售组，制作项目报价，控制项目成本，活动前期的信息统计、所需物料的申请及准备; 4协助完成所负责项目的信息汇总和总结，包括客户信息收集、客户回访、数据库整理、资料整理归档等; 5、完成上级领导交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄18-30岁有无工作经验及优秀应届生均可，有一年以上同行业工作经验优先； 1、认真负责，乐观开朗，沟通能力和亲和力强，愿意与人打交道;具备一定的抗压能力和较好的时间管理能力; 2、熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎； 3、有销售类、市场类工作实习经历的优先考虑； 薪酬福利 包吃包住，购买社保，底薪3000+高提成+奖金公司团建出国旅游、员工生日会，节假日福利、工服工鞋等 工作时间：弹性作息时间。

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

招聘】水果店切配员（长期稳定）工作轻松，管理轻松。 岗位职责： 1. 负责水果清洗、去皮、切配、装盘、打包； 2. 做好操作台、刀具、设备及区域卫生清洁与消毒；（工作时间两班制，早9点—晚6点，下1点—晚10点 3. 按标准出品，保证口感、分量与卖相； 4. 协助补货、整理陈列，服从店长安排。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心； 2. 有切配/餐饮/生鲜经验优先 3. 注重卫生与食品安全，能长期稳定。 薪资待遇： • 工资：3000—6000元/月（根据经验/能力可面议工资）有经验者底薪三千五

顾客主动购买了我们天猫店铺产品，我们通过微信指导 使用方法，再进行二次销售。公司提供精准店铺直营数据，新人当天可开单。 【岗位待遇】 1、综合底薪6000+提成20%+奖金+，综合薪资8000-15000 2、10:00-19:00，中午午休1个半小时，下班时间可自由安排 3、12-15天年假，节假日发放礼品。有开单奖/达成奖，每周下午茶/每月聚餐 4、入职前有培训，年轻团队，氛围很轻松

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

工作地址： 汉口店：新华路363号（新华路马场角公交站） 武昌店：友谊大道合伙人大厦裙楼五楼 就近分配！ 1、工作内容： 1.与线上咨询装修服务的客户进行沟通，引导其到公司与设计师面对面交流装修方案 2.负责客户到店后的后续回访及跟进服务 2、客户信息分配方式： 每位专员拥有独立账户，客户资源由系统自动均等分配至各账户，确保分配公正透明 3、工作要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑 2.具备家装、家居、建材或房地产领域销售经验者优先 3.熟悉网络营销相关操作与推广方式 4.具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，服务意识突出，具有良好的团队合作精神 4、福利待遇： 节日福利发放，定期组织团建与下午茶活动，设置日奖、周奖、月度奖励，提供年终奖金、员工生日福利、带薪年假、公司内部带薪培训，春节假期约20天（带薪）

我们有一个化工方面的项目，要求大专及以上学历、化工相关专业（化学工程、应用化学等）为优先条件，但非化工专业者若具备同等技能也可，年龄24-45岁之间，会开车，需具备2年以上化工销售或市场开拓经验，熟悉行业动态及产品知识，有成功案例者优先，精通化工产品成分、用途及安全性，掌握市场分析能力，需具备良好的客户关系管理能力，能独立完成销售任务，有出色的语言表达能力，能建立并维护客户关系，具备团队协作精神，能与内部部门协同工作，能吃苦、适应出差，具备抗压能力和快速学习能力，需主动积极，具备较强的自我驱动力和执行力，诚信正直，责任心强，具备职业操守，能应对突发情况，具备应急处理能力，工资待遇每月一万元以上，具体可跟老板详谈在这上面在线聊留言我都行。

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。