岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleSheets、BI工具）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向，有独立操盘店铺经验者优先

城北中世物流，，日结200， 普工17-50岁，叉车工18-53岁 【芜湖包装厂】 叉车工18-53岁，需有证 员工23/时 要求识字识字母，主做分拣、包装、打包等 吃饭先吃后补：符合8-8班制，餐补20元/天，随工资一起打 免费住宿，水电自理， ，正常，干满7天！ ，

城东京东零食厂开招+长白班+四人间+月薪6000 要求：18～45男女不限、初中文化，会基础的电脑操作，有电商经验可挑选岗位。 出勤：08.30-18.00为正常出勤时间，超出算加班 薪资待遇： 底薪3800元+加班费19/H+餐补20元/天+全勤200元 个人纯计件，（老员工7500起） 两者就高发放，保证到手收入！ 食宿：试岗3天，通过安排宿舍 本公司拒绝虚假宣传、套路招聘、恶意克扣

1.负责快递分拣，扫描 2.班次时间：半班：0：00-6：00 3.招聘要求：18-53周岁，18-48周岁 4.薪资：半班分拣扫描2300-2600

芜湖城东物流分拣，扫描、下班就结算

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

铜陵市新城花园招贴砖

铜陵电厂招聘长期驾驶员，提供食宿。

招机修大工一名，工资8K到1w，工资不拖不压，包吃包住，有意向联系

铜陵市铜官区招装修木工、吊顶，木饰面的安装要求能吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动 岗位职责： 1.负责室内装修中吊顶、木饰面等木工项目的测量、制作与安装 2.按照施工图纸及工艺标准完成龙骨搭设、基层处理、饰面安装等全流程作业 3.配合项目经理与其他工种协同施工，确保工期与质量达标 4.对现场材料进行合理使用与保管，减少损耗，保障施工安全 任职要求： 1.有装修木工或吊顶相关实操经验，能独立完成常规木作安装 2. 熟悉轻钢龙骨、石膏板、生态板、木饰面等常用材料及施工工艺 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 5. 能适应铜陵市铜官区项目现场作业，服从工作安排

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内外推广策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放（如PPC、FacebookAds），监控ROI并持续优化投放效果 4.协同供应链与物流团队，确保库存合理、发货及时，提升客户满意度与复购率 5.定期输出销售数据报告，分析核心指标（GMV、CTR、ACoS、退货率等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Analytics）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展

【工作内容】 1.负责库存产品 / 尾货的全流程运营（上下架和发货），策略制定与执行落实 2.负责库存货品仓储盘点管理，对接供应链与仓储，保障清货货品供货、发货顺畅 3. 负责清货数据统计、分析与复盘，持续优化清货效率与毛利定期汇报给公司 4 . 需要跨部门沟通处理，完成上级安排的清货及库存管理相关工作。 【任职资格】 1.全日制大专及以上学历，1年以上电商库存管理、清货运营、供应链 / 仓储运营相关经验，有 1688、TEMU 平台库存管理实操经验优先。 2.对数据高度敏感，熟练使用 Excel，能独立分析库存 / 销售报表，从数据中挖掘库存货物的机会、定位库存问题。 3.熟悉 1688 批发、TEMU 跨境平台运营规则、流量节奏及清货玩法；掌握基础库存管理原则、仓储作业流程，了解 ERP/WMS 系统逻辑。 4.结果导向，抗压能力强，适配电商快节奏业务变化；具备高效执行力、沟通协调能力，能独立推进清货指标落地。 5.有电商配饰行业经验、数字化库存优化、清货谈判 / 活动落地经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效+全勤+节假日福利 2、上班时间：实行大小周制度；上午09:00- 12:30，下午14:00-18:30 3、试用期3个月，入职即购买社保 4、公司提供吃住，有微波炉冰箱；不定期下午茶、办公室和零食聚餐；传统节日礼品发放。 欢迎前来投递简历~ 期待您加入公司团队，一起共同进步共创佳绩！

薪资：6000-10000 学历：大专及以上 岗位职责 1. TikTok、Temu 平台市场调研、选品，挖掘潜力爆款 2. 新品开发：对接供应商、打样、核算成本、定价上架 3. 跟踪销售数据与用户反馈，迭代优化产品 4. 品类规划，优化产品结构，提升毛利率 岗位要求 1. 大专及以上学历，1 年以上跨境电商产品开发经验 2. 熟悉 TikTok、Temu 平台规则，有爆款打造案例3. 有供应商资源，谈判能力强，具备成本意识

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如ozon WB等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定销售策略并持续优化转化率与ROI 3. 管理库存与物流协同，跟进订单履约与售后问题，提升客户满意度与复购率 4.运用数据分析工具监控核心指标（GMV、CTR、ACOS、退货率等），输出周/月度运营报告 5. 协同供应链、设计及客服团队，推动产品选品、视觉呈现与服务体验升级 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、广告系统及合规要求 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及至少一种数据分析工具（如Google Analytics、Helium10等） 3.学习能力强，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 4. 有独立操盘成功案例或爆款打造经验者优先

只招有实操经验！零经验 / 应届生 / 小白勿投 岗位职责 1. 负责 TikTok / Facebook / Linkedin 等海外社媒账号运营，做 B 端外贸内容，引流获客 2. 独立策划选题、撰写英文文案、制定发布排期 3. 监控账号数据，复盘优化内容，跟踪竞品社媒玩法，维护评论私信 4. 可独立做社媒活动策划，有社媒投放经验优先 任职要求 1 年以上跨境海外社媒独立实操经验，熟悉海外平台规则、账号风控 英文读写良好，能独立写英文帖文，拒绝纯机翻 会短视频剪辑（CapCut 优先），能独立产出产品短视频素材 懂 B 端外贸社媒优先，有家具品类经验加分 岗位福利 1、工作时间：9:00-12:00 14：00-18:30（午休两小时，大小周） 2、享受国家法定节假日带薪休假 3、公司统一购买社保 4、无责底薪+提升

冻库管理打包专门打包大件货，要有力气、能吃苦力气大，能干重活，做事踏实麻利，服从管理，能吃苦耐劳。负责大件货物分拣、打包、缠膜、装箱、搬运堆放、装车辅助工作地址:铜陵镇大沃街闽台渔业城

大通工贸园招查工人1名年龄：18-45岁，视力良好，，上班时间：8:00-20：00包吃包住。18/小时，休息一小时半小时，明天上午面试：（）

 明天白班仓库贴商标大量加人8.00－18.00左右，15元每小时，要多男少女，自己带着饭，日结，主要分货，贴标签，工作很简单，活很好干（警告:禁止任何火源带入仓库，厕所禁止抽烟，如打火机和等一律不能带入仓库，打火机和放入仓库外指定吸烟区，违者罚款后果自负）姜戈庄6.30到店集合！

发运调度员大专以上学历，具有车辆调度、物流管理等相关岗位工作经验。薪资福利:4000-6000元/月，缴纳五险两金。工作地址:枞阳县雨坛镇黄公山矿区

招聘：电商打包工（不影响接送孩子）可临时薪资：8元/时·日结【岗位】电商打包工地点：圣泉附近工作时间：时间自由任职要求：认识字，细心有耐心，家住圣泉周边优先工作内容：货品打包、分拣，上手快。

 明天白班仓库贴商标大量加人8.00－18.00左右，15元每小时，要多男女不限，自己带着饭，日结，主要分货，贴标签，工作很简单，活很好干！

明天要人打大利菜好

岗位职责：负责公司自有货车货源对接、开发货主、车辆配货、跟进装货对账，拓展本地工厂、商贸货源。 任职要求：熟悉本地货运市场，有货源资源优先，沟通流利，有无经验可带。 薪资：底薪+高额提成+绩效，多劳多得，面议。

发运调度员大专以上学历，具有车辆调度、物流管理等相关岗位工作经验。薪资福利:4000-6000元/月，缴纳五险两金。工作地址:枞阳县雨坛镇黄公山矿区

招聘：文案剪辑运营 1、岗位职责：TIKTOK小店后台运营、短视频运营、国内的小店运营、 2、工作时间：早九晚六，单休、法休、带薪年假。 3、薪资：4000-8000元＋提成 3、福利待遇：缴纳五险 入职要求：年龄在30岁以上。

一、岗位职责： 1、主导TikTok销售团队的建设与管理，统筹人才选拔与培养，持续优化运营流程与执行效率； 2、全面负责TikTok团队日常运作，包括营销策略优化、店铺运营规划、流程标准化等工作； 3、数据监控与分析：跟踪账号核心指标，定期输出数据分析报告，并据此调整运营方案以提升整体表现； 4、密切关注平台政策及竞争环境变化，深入分析销售数据，制定切实可行的销售策略，推动业绩增长； 5、市场动态追踪：把握TikTok平台规则更新、行业发展趋势及竞品动向，及时调整运营打法； 6、积极参与公司战略发展讨论，提供具有前瞻性的建议和解决方案。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上TikTok团队运营管理经验； 2、精通TikTok平台机制与推荐算法，拥有团队管理实操经验，擅长人才梯队搭建与团队赋能； 3、具备敏锐的市场感知能力，理解消费者行为特征，对产品定位与市场策略有清晰认知； 4、目标导向明确，承压能力强，对数据高度敏感，富有创新意识与团队引领能力。 夏季9:00-18:00，冬季9:00-18:30，双休，五险一金

岗位职责： 1、熟悉速卖通Aliexpress平台运营机制与规范，能够独立完成商品上架、信息维护及优化管理； 2、具备较强的数据解读能力，能依据销售数据动态调整产品策略并优化团队推广方案； 3、定期监控竞品销售动态，结合公司速卖通实际运营情况制定应对策略并推动执行； 4、围绕店铺销售目标，策划短期与中长期营销布局，及时处理运营过程中的各类问题并进行策略修正； 5、确保账号安全运营，防范侵权风险，避免扣分或类目被清退等情况发生； 6、擅长销售数据分析，能有效指导并带领团队达成业绩指标。 任职要求： 1、具有2年以上速卖通团队运营管理经验； 2、大专及以上学历； 3、思维敏捷、逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力与团队进取意识，抗压性强且有较强的团队引领能力 夏季早九晚六点半，冬季早九晚六，双休，五险一金

【岗位职责】 1.负责Ozon平台店铺的日常运营维护，包括商品上下架、信息优化等； 2.跟进店铺订单处理、物流对接，保障订单履约效率； 3.整理分析店铺数据，协助优化运营策略； 4.配合团队完成平台相关的日常事务。 【任职要求】 1.了解电商平台基本运营逻辑，有相关经验优先； 2.具备良好的沟通协调能力，做事细致负责； 3.能熟练使用办公软件，学习能力强。 【福利】 基础薪资+绩效奖励，正常作息，团队氛围轻松。

任职要求： 1、优先考虑211或985院校理工类应届毕业生 2、提供系统化培训与带教机制，团队内实行一对一辅导 3、职业发展路径：助理-专员-组长-主管-总监 4、公司福利丰富：涵盖节日礼品、不定期下午茶、聚餐活动、团队建设、旅游安排、年度健康体检，依法享受法定节假日及年休假等各类假期 5、薪酬结构：基础工资+岗位技能工资+职级工资+学历津贴+绩效奖金+五险一金+高额提成+年终奖金

岗位职责： 1、负责跨境电商平台的日常运营维护，包括产品发布、标题优化、详情页撰写及图片编辑等工作； 2、跟踪店铺核心运营指标，如订单情况、营销效果、商品表现及客户反馈，结合数据分析制定优化方案； 3、协同相关部门推进运营项目的落地执行，及时处理运营过程中的各类问题。 任职要求： 1、热爱跨境电商行业，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有扎实的数据分析能力，能通过数据洞察支持运营决策； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够高效整合内外部协作资源； 4、富有创新意识，善于探索新型运营方法与业务增长路径。