
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门间的业务对接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划,以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。
5、根据集团领导指示及会议决议,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类来访接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题,为领导决策提供依据。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责:
1.依据公司发展阶段,按月拟定并执行综合部工作计划,保障各项行政工作有序推进与落实。
2.统筹各部门基础运营管理工作,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,推动良好组织氛围形成。
3.持续改善办公环境,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。
4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动,提升员工认同感与团队协作力。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理类或人力资源相关专业优先考虑。
2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门履职经历者优先。
3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉各类行政管理流程与规范。
4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。
三、员工福利:
1.入职即办理五险缴纳
2.享受法定节假日,每周单休制
3.提供节日慰问、团队建设等相关福利
4.薪资待遇:4K-7K
四、招聘人数:1人
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年度分红待遇。
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1.独立编制商务标书,全程参与项目投标各环节工作;
2.承担商务接待任务,熟悉各类商务礼仪,可从容应对不同层级的对外交流场合;
3.具备优秀的组织协调能力,能够高效管理多项并行事务;
4.精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),提供专业的文档编辑与数据整理支持;
5.具备基础财务知识,配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作;
6.参与项目执行过程,负责资料归集管理、变更签证跟进等相关事项;
7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作模式,积极提供团队协作支持。
任职要求:
1.工作态度严谨,责任心强,注重工作质量与细节管理;
2.持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,可满足高频次出车需求;
3.具备3年以上商务接待实操经验,掌握标准商务礼节,沟通表达清晰,应变能力强;
4.内勤业务能力扎实,熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),协调组织能力良好;
5.了解基本财务流程,能协助开展采购及报账类事务处理;
6.有项目管理参与经验,能独立推进项目相关工作事项;
7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业经历者优先,具备较强的适应力、抗压能力及团队协作意识。
行政人事专员/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1、制度:配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程,确保执行到位;
2、招聘:拓展招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选及面试邀约工作;
3、培训:组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训,提高团队综合能力;协助构建职业发展路径,助力人才梯队完善;
4、员工关系:办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案;策划实施员工活动(如生日会、团队建设等),增强团队融合;解答员工日常疑问,协调处理相关反馈,促进劳资关系和谐;
5、薪酬福利与考勤管理:汇总考勤数据,监督出勤情况,负责社保及商业保险的申报与维护,辅助完成薪资核算,开展人力成本分析并提出改进方案;
6、行政事务支持:协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配(持有驾照者优先);负责办公物资采购,组织会议全过程(筹备、记录、跟踪决议落地),保障运营效率;
7、文化建设:策划并落地企业文化项目(如年会、节日庆祝等),传递企业核心理念,深入业务团队,通过活动增强员工认同感与参与热情;
8、对外关系维护:对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源,处理行政人事类公共事务;接待来访客户与重要来宾,树立良好企业形象。
岗位要求:
1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验,可独立承担相关工作;
2、核心能力:具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解能力强;了解劳动法律法规,具有风险防范意识;
3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验,掌握常见问题应对方法;
4、工作认真细致,坚持原则,执行力强,保密意识高;积极进取,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。
职业发展通道:
纵向晋升:专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理
横向拓展:可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸
行政人事负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限
1、岗位职责
负责统筹公司行政与人事管理工作,对接政府相关部门事务,承担公司商务文书的起草与整理工作。
2、岗位要求:
年龄需满30岁,具备3年以上制造业行政人事管理经验,熟悉制造类企业安全生产管理流程,熟练操作各类办公软件。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
日常运营与后勤支持
行政主管需确保办公环境的平稳运转与高效运作。具体职责涵盖公司固定资产(如电脑设备、办公家具)及低值易耗品(如文具耗材)的管理,统筹办公物资的采购与分发,并保障水电气、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务体系,包括安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务用车调度等工作,定期开展巡查,保证服务品质达标。
制度建设与流程优化
行政主管需主导公司行政类规章制度的制定、修订与解读,涵盖资产使用、物品领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况,并持续梳理与改进行政工作流程,推动运营效率提升,实现成本的有效管控。
内外协调与活动执行
作为企业内部协作与外部联络的重要节点,行政主管需组织并落实各类会议、年度大会、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务,同时维系与物业机构、行政机关等外部关联单位的良好合作关系。
资产、文件与印章管控
行政主管须对公司行政类固定资产进行登记与管理,制定办公用品采购计划并组织实施发放。同时负责公司重要公文、资料的起草与归档管理,严格保管公章及其他证照,按时完成年审、信息变更等相关手续办理。
团队引领与文化营造
针对设有下属人员的岗位,行政主管需统筹团队分工安排,提供业务指导与能力培训,提升整体专业水平。积极参与企业文化传播工作,策划实施团建活动、节日慰问等项目,增强员工凝聚力与组织认同感。
关键素养与成长路径
该岗位要求具备较强的统筹协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧,熟练掌握常用办公软件操作。职业发展方向既可向行政经理等综合性管理职务晋升,也可延伸至人力资源等相关职能领域。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责:
1.按月结合公司发展实际,拟定并落实综合部工作计划,保障各项行政工作有序高效推进。
2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,打造积极健康的工作环境。
3.持续改善办公条件,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。
4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动,提升员工认同感与团队协作力。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理学或人力资源相关专业优先考虑。
2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门从业背景者优先。
3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉行政管理体系和流程。
4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。
三、员工福利:
1.入职即办理五险
2.享受法定节假日,每周单休制
3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀
4.薪资待遇:4K-7K
四、招聘人数:1人
综合办公室主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门之间的业务衔接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。
5、根据集团领导意见及相关会议决定,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类外来人员的接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题,为管理层决策提供依据。
店长1-2人
邻居们!新店开业急招人!
西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名,全职优先
✅ 待遇好:销售底薪3000+提成,综合工资3500到4000,
招聘店长1名工资面议
✅ 事儿不杂:就负责摆货、称重、招呼客人
✅ 超自由:熟手可灵活排班
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电话:
小工焊工支护工
焊工两人月工资8000湖北宜昌隧道拱架支护活,春节不放假,小工两人7000都是包吃住月工资,定准马上走,工资每月借支,我本人也去,有想法的联系
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
建筑工程项目经理
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上其他市政工程经验一级注册建造师施工单位房屋建筑经验
岗位职责:
1、全面统筹建筑施工项目的整体运作,保障工程按期、保质、控本顺利推进;
2、编制项目管理方案,组织并督导现场各项施工环节,确保质量达标与作业安全;
3、对接设计单位、施工班组及材料供应方等各方主体,促进信息互通与高效协作。
任职要求:
1、具有扎实的建筑施工项目管理背景,能独立应对和解决项目过程中的各类难题;
2、具备优秀的组织协调与团队领导能力,善于调动团队积极性以实现既定目标;
3、掌握建筑施工领域相关法律法规及技术规范,确保项目依法合规实施;
4、具备较强的成本管控思维,可科学把控项目预算与实际支出。
综合助理职位
3000-5000元/月
经理助理经验不限本科及以上适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪接待/外联文书起草
本岗位接受实习生及应届毕业生投递。
1、协助上级开展部分人力资源相关事务(包括招聘支持、员工日常管理、入离职手续办理等)
2、负责公司会务组织、来访接待以及各类文件资料的整理与归档等行政辅助工作
3、协助总经办进行日程协调与出行安排,需具备驾驶能力,能配合短期省内出差任务
4、统筹公司党团活动的策划与执行,组织相关会议及学习培训工作
5、完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好沟通能力:工作认真细致,具备较强的协调意识,能够与内外部人员顺畅交流,准确传递信息并妥善处理协作问题
3、具备一定写作能力:可独立起草常规商务文书、汇报材料等,内容表达准确、结构条理分明
4、责任心强且执行力高:积极主动承担职责,按计划推进任务进度,确保工作质量与效率
售后文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限企业文化建设
1.负责协调工程部与客户之间的沟通,处理客户投诉及疑问,及时响应或督促相关人员回复工地群内的消息。
2.协同材料部及管家部,跟进工地回访、售后服务等相关事项,并做好问题反馈与闭环管理。
3.核查监理人员与项目经理的打卡记录及工作总结的提交情况,确保流程规范执行。
招一名形象佳人员担任前台,坐岗包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住全勤奖服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求
1.具备良好的沟通表达能力,积极进取,责任心强。
2.性格活泼外向,仪态端正,形象气质佳。
3.学历、经验、身高不限,年龄在******之间。
薪资福利
1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00,或下午4:00至次日凌晨4:00,轮班制,坐岗为主。
3.提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作间隙可适当休息。
4.享有节假日员工福利待遇。
工作职责
负责客户接待、引导服务及收银相关工作。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上物品采购/领用资质/证照管理库房管理
1、负责日常接待及零星工程的申报工作
行政文员客服接待
3000-6000元/月
文员学历不限
【急聘行政客服】
岗位职责:
1. 负责日常行政事务对接,包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写;
2. 承接客户咨询(线上+线下),耐心解答疑问,记录需求并及时反馈;
3. 协助协调内部部门沟通,保障办公流程顺畅,提升客户服务体验。
任职要求:
1. 1年以上行政或客服相关经验,沟通表达清晰,有耐心、责任心;
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文档排版和数据整理能力;
3. 性格亲和,抗压能力强,能快速响应客户及内部需求。
薪资福利:
月薪3000-6000元,带薪年假+节日福利+定期团建,朝九晚五,周末双休。
工作地点:宜昌西陵区发展大道13号,水悦城写字楼
燃气工程项目负责人
7000-8000元/月
项目经理1-3年大专及以上
燃气工程项目负责人,要求市政或燃气工程专业中级以上职称。有三年以上工程管理经验。
行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上敬业、吃苦耐劳
岗位职责:
1、负责公司会议相关会务安排,包括参会人员通知、会议记录整理等工作;
2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理;
3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料,并完成登记与保管;
4、准确传达上级指示,跟进落实相关事项的督办工作;
5、管理员工个人档案资料,做好档案的接收、归档与日常管理;
6、协助处理公司日常行政事务性工作;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;(可接受应届毕业生)
2、熟练操作Office办公软件;
3、思维清晰,具备较强条理性,沟通理解能力良好;
4、工作主动踏实,细致认真,具有较强的进取意识和团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜昌汽车项目管理招聘在线招聘信息,主要招聘宜昌建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。