招聘：调度员(会开叉车+岗集京东物流+长白班) 薪资：5000-8000元/月 调度员职位详情 现在找个调度，会开叉车 打单排单，拣货，主要做的是床垫，沙发，床 合肥做的是4个区域，保底5000一个区域，每增加一 个区域+1000块钱，综合薪资5000-8000元 上班时间：上午两小时7-9点，下午3点上班，正常8点左右可以

运输调度员 7000-9000元/月

岗位名称：车辆调度员；物流调度员；车辆管理员。 岗位要求：1.学历：大专或以上学历；2.经验：有物流调度、车辆管理或相关领域经验者优先；3.技能：熟练使用办公软件及调度系统。 薪资待遇：薪资范围7K10K/月，具体面议。

诚招 办公室辅助调度一名 要求：熟悉集装箱作业流程 ，会熟练使用电脑 （）

岗位1：定点，负责路面车辆秩序维护。 岗位2：换电，负责路面车辆电池更换。 岗位3：调度，负责路面车辆调度

岗位名称：车辆调度员； 岗位要求：1.大专或以上学历；2.有物流调度、车辆管理或相关领域经验者优先；3.熟练使用办公软件及调度系统，能高效合理地安排车辆运营与路线； 薪资待遇：薪资7K10K/月，具体面议。

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25每小时 工期10到15天，也可长期

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

1.工作内容： 我司是和大型物流平台合作商，公司提供工作手机及平台账号接发优质订单，对所接订单负责车辆调度及跟进工作，协调与客户，承运商的沟通工作，工作性质为坐班，工作强度不大，易上手。 2.任职要求： 18-45，初中以上学历，踏实，性格温和，有责任心，上进心，具有一定的沟通协调能力，团队合作精神和解决能力，服从领导，遵守平台规则，人品良好 3.经验要求： 做过有货运经验， 做过销售，房产中介，开过货车，用过运满满货拉拉调度的优先 4，工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 5，薪资待遇： 综合薪资10K-15k不等，国家法定节假日正常放假，月休4天。

合肥市蜀山区招工地小工/杂工主要就是负责场地的清理打杂300一天日薪男女都要，能吃苦耐劳

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18-46周岁，二保焊需要证 主做农设备，平焊无其他工艺，活特别轻松简单. 每天350-380左右（32/时），包工作餐，晚餐自费便宜， 活在芜湖，常年有活 月薪10000-12000左右，每月12-15号准时打卡工资，可以预支

今天21：30前到，淮南路宝湾国际要10个点工，8小时350一个人，附近的大姐联系

招聘：健身教练 薪资：面议 热爱健身，积极向上的团队文化：在充满活力、互帮互助、共同进步的团队中工作。 优质的工作环境：在设备先进、环境优越的健身空间施展才华。 成就感与价值感：可以直接帮助会员达成健康目标，见证改变，收获满满的成就感。

内蒙古乌兰察布市招聘物流调度岗位，该岗位具有晋升空间，薪资面议。主要工作是调配车辆和做好登记。要求应聘者具备物流调度经验及电脑操作能力。上班时间固定，每周休息四天。

岗位名称：A2驾照驾驶员；调度员。 岗位要求：1.持有A2驾照；2.有驾驶经验，熟悉车辆调度工作流程；3.会基本电脑操作。 薪资待遇：A2驾照驾驶员：每月保底6000元，另加趟补，具体数额面议；工资发放时间为次月25号。调度员：月工资3500元，交纳五险；工作时间为12小时休24小时，每月上班20天。

湖北武汉招聘作业员，薪资5000元以上，负责统筹厂内物流作业调度、人员管理及流程协调。

岗位名称：库管；物流调度（优先）。 岗位要求：1.年龄40周岁以下；2.具备较强的责任心；3.熟练使用电脑。 薪资待遇：月薪3500～4000元；提供恒温宿舍（2人间）；提供工作餐；工资月结。

伊春家电商场招聘调度和库管职位，寻求年龄45至55岁的稳定，要求熟悉电脑操作，提供带薪休息，具有竞争力的薪资待遇，并优先考虑有相关工作经验的候选人。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

招聘岗位：仓库打包员 工作地点：合肥市瑶海区白马三期 工作时间： •8:30-17:30 •做六休一 岗位职责 1.货物整理与存储 •每日到店后，负责仓库货物的接收、清点及上架工作，确保货物分类存放。 •定期盘点库存，协助更新库存管理系统数据，保证账实相符。 2.订单分拣与打包 •根据客户订单或配送单据，快速、准确地分拣货物，核对品种、规格、数量等信息。 •使用包装材料（如纸箱、气泡膜等）对货物进行规范打包，确保运输过程中货物安全无损。 3.质量把控与异常处理 •检查货物外观及保质期，发现破损、过期等问题及时上报并处理。 •针对单据信息不全或货物不匹配等情况，主动与相关部门沟通确认，避免发货错误。 4.环境维护与安全 •保持仓库整洁有序，定期清理通道及货架。 •遵守安全操作规程，正确使用推车，梯子等设备，预防工伤事故。 5.团队协作与临时任务 •配合物流团队完成货物装卸、配送交接等工作。 •完成上级交办的其他临时性任务（如库存调拨、退货处理等）。 任职要求 1.基本条件 •年龄28-48周岁，身体健康，能适应一定体力劳动

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

骏特升极兔快递在安徽合肥招聘B照驾驶员、装卸工和换包员，年龄50岁以下亦可，要求识字且工作麻利。

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流费用支出，推行降本增效方案以提升整体运营效益； 3.对接客户需求，确保服务交付标准符合客户期望； 4.识别物流运作中的潜在风险，建立相应的预防与应对机制； 5.持续改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与跨部门协作能力，能有序推进物流工作； 2.熟悉物流行业发展趋势，关注并应用新兴技术与管理模式； 3.可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题； 4.具备市场洞察力与客户导向思维，能灵活调整运营策略应对变化； 5.工作态度严谨，具备良好的职业操守，适应高强度工作节奏。

鞋服仓库长期小时工-189/天/包吃/[庆祝] 【岗位】打包，拣货，收货，等工作 【白班】09.00-21.00，中午包餐，工作到21点之后管晚餐 【薪资】18元/H（，18*10.5=189） 【年龄】18-45周岁 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，没钱可以预支 【注】[福]，！ 【地址】瑶海区皇藏峪路888号/庐阳区天河路336号

1.遵守国家法律法规要求及公司的各项规章制度、作业指导书、会议及文件精神要求。服从上级领导的工作安排和管理。 2.负责根据公司业务订单制定每日计划，并根据计划进行车辆及人员的合理调度。 3.负责工作计划安排的“公平、公正、公开”原则，同等条件下确保公里数平衡与公正。 4.整理每个装卸货厂家地址，路线，联系人，电话，质检单，单据要求及设备要求，及时把控厂家装卸货时间及其装卸要求。 5.监督驾押人员做好与对接厂家业务装卸货相关信息的报备、管理和指导工作。 6.负责及时准确录入电子运单并跟踪车辆计划执行情况，负责订单变更后电子运单的及时修改。 7.负责进行行车日志的日常检查，月度标准为全覆盖检查一次/台车，具体可要求员工拍照回传责任调度作为检查记录。 8.负责按照公司及客户的时间要求，跟踪协调归集各类公司所需要的单据，确保单据按规定及时准确 9.负责制定和优化标准运输路线，变更正常路线需附上说明发给审核，路线的回放管理。 10.负责人员和车辆按照固定模式编辑好并且及时更新，车辆和人员资料放在钉盘里确保更新，使用时要有授权。 11.负责各项业务报表的信息录入，有报送要求的按规定及时准确发送。 12.负责每天完成驾押人员的考勤表及每月的考勤核对事项，确保考勤准确、及时。 13.负责每月1日驾押人员发《出车表》，5日前跟驾押人员核对业务，考勤，油耗，核对完毕。 14.协助完成当月车辆年审、罐检、车辆违章清零工作，结合业务实际合理预留时间。 15.负责监督本月证件到期的驾押人员证件审验进度，结合业务实际合理预留审验证件时间，确保证件有效，已完成证件审核、换证等情形的及时告知人行部，确保证件钉盘的及时更新。

岗位职责： 1.全面负责公司储运部门的日常运营，保障货物在收发、仓储及运输各环节的顺畅衔接与高效执行； 2.持续优化仓储与配送流程，提升物流运作效率，控制运营支出，维护供应链体系稳定运行； 3.严格落实储运安全管理措施，确保作业符合国家规范及行业要求，及时应对和处置突发事件； 4.组织团队培训与工作指导，推动员工专业素养与整体绩效持续提升； 5.统筹协调内部各部门与外部合作单位资源，确保各项业务需求得到快速响应与有效落实。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先，持有B证驾驶证，了解车辆日常维护与保养操作； 2.精通仓储物流管理流程及相关法律法规，熟练操作仓储管理系统软件； 3.具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善处理多方协作关系； 4.具备较强的數據分析能力，能够依据数据反馈制定优化策略并推动执行改进； 5.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

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