普洱市景谷傣族彝族自治县招其他路桥隧人员、工地学徒工

高速公路铺水槽铺垫石找一个会做这些的团队。

保山市龙陵县招其他路桥隧人员、二衬

楚雄高速公路养护

红河哈尼族彝族自治州招其他路桥隧人员

做高速项目，有些时候会加班，

保山市龙陵县招其他路桥隧人员、二衬

曲靖罗平招安全员/安全负责人，其他路桥隧人员，隧道安全员必须要有交安证，另招聘一名保安室人员

昆明市嵩明县杨林镇高速养护

1、55岁以下，拥有15年以上工程行业施工经验。 2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。 3、能对各专业班组进行垂直化管理，指定工作计划及任务，可编制简单施工方案。 4、严格控制项目进度、质量、安全，有较强的抢工组织及抗压能力。 5、工作地点：云南香格里拉。 6、薪资待遇：15k~18k。

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新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，420/天包吃住... 点击右下角【免费聊】联系我报名..

招聘砌砖师傅，工作地点在云南省曲靖市。需要几名空闲的师傅一同工作。

急聘土石方修路技术员 2名 薪资：14000元左右岗位要求：熟悉土石方工程，修路相关技术工作 工期：2年 福利：包吃包住 薪资保障：工资按月准时发放 施工地点：库都尔附近 联系电话：

公路设计

ODN设计中级工程师 岗位要求: 1、具备4年以上FTTX或线路工程勘察设计及实施经验，能够统筹端到端业务管理； 2、熟练使用AutoCad、Visio、Arcgis等绘图工具及相关地图应用软件 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有海外站点规划设计及项目管理经历者优先

负责戈阳至南丰高速路图纸优化，包括路面，隧道等

1、设计岗：公路、市政道路、桥梁、市政管网设计。

曲靖市宣威市招高速道路维修员，高速道路养护员

蜂窝板效果图 施工图

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曲靖市宣威市招道路维修员

招工 年龄不超60岁

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招其他路桥隧人员

熟悉掌握政府、央EPC施工项目的。

急招公路合同计量人员，云永高速五分部项目，有意向的电话联系

岗位职责： 1.参与路桥隧工程现场施工管理与技术指导工作 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 配合开展工程质量检测、安全巡查及进度跟踪汇报 4.协助完成工程资料整理、归档及竣工验收支持工作 5. 服从项目安排，参与临时性抢险、抢修及应急保障任务 任职要求： 1. 对路桥隧施工流程有基本了解，能适应野外及一线作业环境 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理 4. 持有相关职业资格证书或从业经验者优先 5.身体健康，无妨碍高空、野外作业的疾病

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务规模扩大及战略发展需要，现面向社会诚聘技术副总工一名。 岗位职责 技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。 项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。 质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。 成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。 新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。 对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校优先）。 工作经验：8年以上建筑基础工程施工技术或设计工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，具有大型桩基、深基坑、地基处理等项目技术负责人经验者优先。 职称与资格：具备高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程/市政公用工程）证书者优先。 专业技能：精通建筑基础工程相关技术规范、标准及施工工艺；具备较强的技术方案编制、审核及优化能力。 综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具备良好的职业操守和敬业精神。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+项目分红+年终奖金。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴。 广阔的发展平台：参与大型重点项目技术管理，提供专业技术培训及职业晋升通道；综合素质能力较强者，可提前进入“合伙人制”的核心管理团队 良好的工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，注重员工个人价值实现。