房地产运营管家（接受小白/应届生) 【薪资待遇】～无责底薪5000元+绩效奖金>入职即缴六险一金（含补充医疗保险） —带薪培训：系统学习拍摄剪辑/账号运营/数据分析一 工作：10：00-19:00（午休2小时）一 节日福利+季度团建+年终奖+晋升加薪通道 【工作内容】协助策划房地产视频拍摄，参与脚本脑暴会基础视频剪辑（粗剪/加字幕/封面制作)监测账号数据（播放量/互动量/转化率）并输出日

岗位职责: 1. 配合银行客户经理完成个人贷款申请的相关手续，保障资料真实准确； 2. 参与抵押物实地查勘工作，核实信息的完整与准确性； 3. 保持与客户及银行之间的良好沟通，推动业务流程顺利进行； 4. 跟踪贷款审批进展，确保各环节按时推进并完成； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够妥善应对客户各类需求； 2. 熟练使用常用办公软件，具备较强的学习与应变能力； 3. 工作态度端正，认真细致，具有较强的责任意识； 4. 能够熟练执行各项业务操作流程，保证工作高效准确； 5. 具备团队协作意识，能与同事保持顺畅交流与配合。

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的组织结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡检，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理广告信息、不当言论等违规内容，打造积极正向的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与黏性； 4、数据监测与分析：定期收集整理社群运营数据，包括人数增长、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据变化原因，并据此调整优化运营方案； 5、活动策划与执行：结合社群特性与用户兴趣，策划并落地线上活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），增强参与感与归属感，活动后完成总结评估； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的各类咨询，涵盖产品功能、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总用户提出的建议、疑问及投诉意见，按类别归档整理，第一时间转达至对应部门（如产品、技术等），并持续跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行专人对接，深化信任关系； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、促销政策、活动安排等信息精准、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字组织与逻辑分析能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够使用Excel等办公软件完成基础数据处理与分析工作。 （2）具备优秀的沟通协调能力和应变技巧，能准确捕捉用户需求，提供清晰有效的解答，妥善应对各类咨询与突发情况。 （3）具有一定的活动创意与执行能力，能根据社群属性和用户偏好设计兼具趣味性与传播性的线上活动。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

招运营助理，工厂线上直销，更正视频，推流量，线上服务

要求：本科学历，具备充电行业工作经验及客户资源，持有驾照 薪资待遇：6-8万/年薪，具体薪酬需面议 主要负责公司充电业务的客户开发与维护工作，制定相关优惠策略，处理客户投诉事项，并落实以下职责： 1.拓展并维系大客户合作关系； 2.搭建标准化客户服务流程（包含投诉响应机制）； 3.制定面向大客户及企业客户的充电服务方案； 4.组建并运营客户微信群，策划并实施微信端客户专属权益发放； 5.负责客服团队管理，开展话术培训与问题应对能力提升； 6.协同解决各类客户投诉，汇总客诉记录，分类分析问题类型，提出服务优化措施； 7.设计VIP用户专享福利及会员忠诚度激励计划； 8.执行上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、社群搭建与规划：负责制定社群建设方案，明确各类社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动互动群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡查，维持良好的交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升用户活跃程度与粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并分析社群关键数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，挖掘数据背后的运营问题，据此调整和优化运营策略； 5、活动策划与执行：独立策划并落地线上社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的常见问题，涵盖产品功能、使用说明、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统整理用户在社群中反映的产品疑问、改进建议及投诉意见，分类归档后及时传递至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行定向沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、活动安排、优惠权益等信息精准、高效地同步至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作； （2）具备出色的沟通协调能力和应变技巧，能准确理解用户意图，并提供清晰有效的解决方案，妥善应对各类咨询与投诉； （3）具有一定活动策划经验，能结合社群属性和用户兴趣，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责: 1. 负责社群用户引流与新增，开展日常运营管理，保障社群的活跃氛围； 2. 策划并落地执行线上社群活动，提升成员互动性与信任度； 3. 整理并发布海口本地教育资讯及学习资源相关内容； 4. 统计分析社群运营数据，持续优化运营方案，提高社群整体成效。 任职要求： 1. 具备1-3年社群运营工作经验，精通用户拉新策略； 2. 拥有良好的活动策划能力，可独立完成社群活动的全流程执行； 3. 目标导向，注重工作成果产出； 上班时间是9：00-18：00，中午12：0-13：00休息，周日周一休息（双休），入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

岗位职责： 1、负责日常运营监管及现场巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料合规性、营业状态、客户意见反馈、门店外观与广告规范、商品陈列效果，推动商户协作共赢等）； 2、及时应对并妥善处理各类突发情况（如盗窃、纠纷、顾客投诉、安全事故、人身伤害、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各店铺经营动态，开展经营分析，协助提升销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌全周期管理背景、供应链运作、数据驱动决策或经营策略支持等）； 2.熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据洞察力，能对经营数据进行有效整理、分析，并提出可行的优化建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具有高度的责任意识，细致且沉稳。

岗位职责： 1.负责户外广告牌、灯箱、LED屏、墙体喷绘等各类广告设施的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及安全规范进行高空作业、吊装、固定、接电等全流程操作 3.配合项目经理完成现场勘查、方案确认、工期协调及客户验收交接 4. 对安装设备进行日常检查与基础维护，及时反馈质量问题及安全隐患 5.妥善保管工具材料，遵守施工现场管理规定，确保作业安全与环境整洁 任职要求： 1.有广告安装、装饰装修或钢结构施工等相关实操经验者优先，经验不限 2.具备基本登高作业能力，能适应户外及高空工作环境，身体健康、责任心强 3. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能识图、懂基础测量与用电常识 4.持有高处作业证、电工证或焊工证者优先考虑 5.服从调配，具备团队协作意识和良好的沟通执行能力

初八上岗，海口龙华区金南路金鹿花苑 请不住家保姆50岁以内 (优先) 早8晚7 点 工作内容 主要是 140平米卫生，5至6人的中晚餐，月休4天 。阿婆忙时帮忙带一下8个月宝宝，月薪4500~5000。要求做事卫生干净。电话☎。。

有工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.为客户提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据客户身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域整洁卫生，严格遵守消毒规范与职业健康安全要求 4. 主动了解客户反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与健康知识普及及基础客户服务工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医康复类或保健按摩师职业资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.身体健康，无传染性疾病，能适应规律性服务工作节奏 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念，服从工作安排

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

岗位职责: 1.负责用户规模的拓展及留存运营，提升用户活跃水平。 2.完成视频剪辑与图文内容制作。 3.按计划推进内容上线，持续提升用户粘性。 4.跟踪分析运营数据表现，迭代优化运营方案。 5.配合团队工作安排，参与直播等相关运营任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练掌握视频剪辑与图文设计技能，具备一定审美能力。 3.可独立完成运营活动的策划与落地执行。 4.对数据有敏锐洞察力，能基于数据分析调整运营策略。 5.有较强的学习能力，能快速适应新任务与工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力。 活动类型涵盖： ①公益类项目：如环保倡议、关爱留守儿童主题宣传、流浪动物保护等各类校园公益行动。 ②赛事类支持：覆盖摄影比赛、校园歌手赛、军训风采展示、三行情书挑战赛等多种学生赛事执行支持。 ③路演类活动：涉及品牌推广、商业合作、绿植免费领取等多样化校园现场活动。 工作内容亮点： ①精准对接：无需全程参与执行细节，你的核心角色是桥梁，快速锁定各校活动对接人，实现高效沟通与协作。 ②拓展资源：在与高校社团、组织及教师的互动中，积累广泛人脉，助力个人成长与未来发展。 ③时间灵活：充分尊重个人日程安排，采用弹性工作模式，兼顾学业与生活的同时收获实践经验。 薪资福利： 底薪保障：享有300-1500元基础补贴。 客户提成：每成功引入一位有效客户，可获得30元奖励，投入越多，回报越高，上不封顶。 活动激励：单场活动成功落地，可获100-2000元活动提成。 我们期待这样的你： 具备出色的沟通能力与协作意识，能快速适应不同环境。 热爱活动组织与执行，拥有创意思维和应对挑战的能力。 工作踏实负责，注重效率，能够按时高质量完成既定任务。 加入我们，在高校活动的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩回忆！

岗位职责 1、品牌战略规划：制定并落地公司品牌整体发展战略，涵盖品牌定位、价值主张、视觉识别系统（VI）及品牌语言体系的构建与优化。 2、品牌叙事与内容：主导品牌故事策划与传播，统筹核心内容输出，包括白皮书、深度文章、创始人IP内容、公关稿件等，强化品牌在行业内的声量与影响力。 3、公关与传播：规划并执行媒体合作策略，组织公关活动，联动行业KOL/KOC资源，维护品牌声誉，持续提升品牌的公众认知度与口碑。 4、跨界合作：挖掘符合品牌调性的跨界合作机会，推动联合营销项目落地，扩大品牌影响边界，触达更多优质用户群体。 5、用户洞察与反馈：深入分析用户行为与市场趋势，收集并整合品牌相关反馈信息，为产品优化与市场策略调整提供决策支持，确保品牌发展与用户需求保持一致。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上品牌相关工作经验，有从零构建品牌体系经历者优先考虑。 2、具有出色的战略思考与逻辑分析能力，能够独立完成品牌战略设计，同时拥有扎实的文字功底和叙事表达能力，擅长撰写具深度与情感共鸣的品牌内容。 3、具备媒体传播、公关执行或跨界合作实操经验者优先，对教育领域有深入理解与热情，具备强烈的主人翁意识、自我驱动力及创新思维。 4、良好的沟通协作与项目推进能力，能在初创企业资源相对有限的环境中高效完成多线程任务。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

有没有海口200号的小伙伴过年初一到初五做兼职的，卖东西，活不累，热情，善于交流就可以，35岁以内？电话，

海口明天需要数名打包兼职人员 日期:8-10（能连做优先） 时间:8:00--20:30，中间有两小时吃饭休息时间，每天工作10小时左右。 地点:城西金盘夜市附近 工作内容:打包礼品盒，流水线工作，都是轻手工活。做事积极不墨迹。 工资140有包两餐（周结） 加

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

【岗位职责】 1，及时应对业务流程中的突发状况与异常情况，协调销售、招商、财务、仓储、客服等多部门联动处理，针对反复出现的问题联合技术团队推进流程优化 2，深入参与产品线的持续改进，（1）开展竞品价格分析，识别采购环节中的盲区，（2）聚焦核心供应商与重点品类的采购突破 3，统筹规划日常营销活动的执行与安排，推动商城品类结构的优化调整 4，积极参与产品与营销的协同工作，包括但不限于编制产品培训材料、组织常规培训，助力运营与营销深度融合 5，参与公司层面重大营销及采购策略的优化与改革 【应聘要求】 1，硬性条件：须具备全日制本科及以上学历 2，对激烈的社会竞争缺乏认知者请勿投递 3，不限制相关工作经验，公司提供系统化培训支持 【待遇】 1，通常税前薪资为6K，表现优异者可达到7K以上 2，每月休息4天，缴纳社保 3，该岗位具备管理储备属性，不空谈愿景，但实际晋升机会较其他部门更多，成长空间取决于个人努力

1.负责乐高社群的日常运营和管理。 2.定并实施乐高社群活动方案。 3.维护社群氛围，提升用户粘性。 4.有一定的文案撰写能力。会拍照！！！ 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 非乐高爱好者，无拼搭经验勿扰 感兴趣联系我，欢迎加入团队！

【工作内容】 1. 协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地； 2. 管理外卖运营团队，对接平台商务BD，协调资源，借助线上渠道达成运营目标； 3. 统筹分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施改进； 4. 制定平台流量投放计划，开展效果评估，持续提升投放效率； 5. 联动门店推进客户体验升级与服务优化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历； 2. 熟悉外卖平台运营机制，掌握品牌运营管理要点； 3. 认同公司价值观，具备客观认知、自我反思及抗压能力。

1.具备餐饮类商户相关的客户资源积累。 2.热衷于餐饮领域，具备对行业发展的深入理解及系统的营销策划能力。 3.具有强烈的学习意愿，能够快速适应并掌握新知识、新技能。 4.熟练使用计算机办公软件，具备一定市场营销理论基础者优先考虑。 工作内容：协助餐饮商户实现数字化品牌运营管理，涵盖产品规划与标准化体系建设；支持餐饮商户优化门店形象管理；协助开展会员体系运营，包括会员充值、积分设置、会员卡及相关权益的统筹管理。