招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

会墓碑安装，简单的雕刻

公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

工作职责：负责每日工作任务的按时完成 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资待遇

岗位职责：选拔并培养校园大使 任职要求：具备大专或以上学历，就读期间曾参与社团活动，积极进取 休息时间：依据学校日程灵活安排，寒假与暑假分别享受15天假期 欢迎无经验者申请

可兼职全职 日结月结 有意者vx或者电话联系

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病

兼职时间：3-4小时。

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病 3.拒绝三天打鱼两天晒网

招随车吊驾驶员工作地点四川马尔康，有意者联系 电话：

10、✅【四川松潘县】市政改造及新建公园现场负责人及工长若干名，联系

6、✅【四川阿坝州】露天石料矿矿长1名，50岁以下，负责项目全面管理、内业资料及对接迎检部门，年薪24万，五险、包吃住，联系刘工

11、✅【四川阿坝州】露天石料矿矿长1名，50岁以下，负责项目全面管理及内业资料，薪资24万/年（五险、包吃住），联系刘工

有没有小挖机师傅？工地在壤塘<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1.招商拓客管理：负责酒店配套、商业体、公寓增值服务的招商全流程工作，搭建并拓展线上线下招商渠道，独立制定招商方案并落地执行；精准筛选匹配项目定位的商户，完成洽谈、签约及后续关系维护，解决合作全流程问题，提升商户留存率；分析招商转化、商户经营等数据，优化招商策略，挖掘潜在招商机会，实现项目商业价值最大化。 2.物业管理运营：统筹酒店 / 商业体 / 公寓的基础物业管控，规范场地设施维护、环境卫生、安全保障等操作标准，排查运营隐患；对接处理住客、商户、住户的物业诉求，协调团队解决设施故障、场地使用等问题，提升服务满意度；把控物业运营成本构成，通过流程优化、资源调配，在保障服务质量的前提下控制成本、提升运营效率。 3.日常运营统筹：负责项目日常运营事务统筹，包括人员排班、流程监督、日常事务对接，确保运营工作有序开展；结合行业标准与项目实际，梳理并优化入住 / 入驻、商户服务、日常巡检等运营流程，提升整体运营效率；跟踪监测入住率、商户坪效、投诉率、设施完好率等核心运营数据，及时发现问题并制定针对性解决办法；联动招商、物业、客服、行政等跨部门团队，推进运营工作落地，确保各环节衔接顺畅，达成项目运营目标。 4.行业趋势与创新：主动关注酒店 / 商业 / 公寓行业运营新趋势、新方法，探索差异化运营思路；响应行业特性需求，接受节假日、周末加班，快速处理运营突发情况，及时调整运营策略；严格遵守行业运营规范，对招商、物业、日常运营工作全流程闭环跟进，落实各项工作责任。 任职资格： 1.基础条件 （1）学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业优先，跨专业且对商业运营有热情者亦可； （2）年龄：25-35岁； （3）经验：3-5年酒店 / 商业体 / 公寓相关运营实操经验，或具备招商拓客、物业管理相关实习经历；有商户招商入驻、物业流程优化、运营效率提升等落地成果者优先。 2.专业能力 （1）具备成熟的招商拓客实操能力，熟悉酒店 / 商业 / 公寓招商全流程，掌握各类招商渠道运营方法； （2）精通物业管理核心要求，具备场地管控、客户服务、成本把控的综合能力； （3）拥有项目日常运营统筹能力，擅长流程优化、数据监测分析及跨部门协同执行； （4）具备数据化思维，能通过数据分析优化招商及运营策略，挖掘业务增长机会。 3.综合素质 （1）沟通协作：具备优秀的沟通表达与团队协作能力，能高效对接商户、内部团队及合作方； （2）抗压应变：能承受行业工作压力，接受弹性加班，快速响应并解决运营突发问题； （3）创新自驱：有较强的自主学习和创新能力，主动探索行业新方法，突破现有工作边界； （4）合规责任：具备强烈的合规意识和责任心，工作严谨细致，确保各项事务规范处理、闭环落地。

一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

岗位职责： 1、制定科技馆运营项目的年度工作计划，推动运营目标的实现；构建并优化运营体系及相关标准化流程； 2、以提升经济效益为核心，增强服务品质与创新水平，推进现有科技馆项目的市场化运作，并积极开拓新项目； 3、依据公司战略发展方向，规划运营管理团队的人才储备与梯队建设，保障运营体系高效稳定运行； 4、维护良好的政府与企业合作关系，在巩固现有市场的同时，探索产学研协同发展模式，布局新兴领域，推动新业务落地，助力公司持续创新发展； 5、统筹运营过程中的管理风险与合规事务，确保公司运营合法、规范、稳健。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景者优先； 2、具有5年以上博物馆、科技馆或相关行业的管理工作经验，具备商业运营及创收实操经历； 3、具备优秀的领导力和团队管理能力； 6、拥有较强的市场洞察力与营销推广能力； 5、热爱科普事业，对其发展有深刻认知与情怀。

一、岗位职责 - 负责社群全链路运营，构建用户信任机制，围绕私域转化核心目标推进执行。 - 接入流量线索，设计并落地社群活动方案，持续维护群内互动氛围，提升社群活跃表现与成交转化效果。 - 归纳整理社群沟通话术及标准操作流程，协同团队完善私域转化路径，提高整体转化效能。 二、任职要求 - 本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 - 5年及以上教育行业销售背景，拥有社群运营或私域转化实际操作经验。 - 长期专注教育赛道，过往业绩表现稳定且突出，职业发展连续性强者优先。 三、我们希望你 - 思维清晰有条理，能洞察业务关键点，紧扣转化主线开展工作。 - 坚持长期价值导向，不急于短期回报，重视可持续积累。 - 具备强自驱力，无需督促、主动作为，执行迅速且到位。 - 注重实效与成果，善于总结复盘，持续迭代优化运营策略。 - 为人真诚直接，拒绝复杂人际，沟通简洁高效。 - 拥有成熟心态，自律尽责、无需监督，值得信赖且能担重任。 - 立足整体视角，格局开阔，遇事敢承担、不回避，积极履行职责。

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阿坝州控股发展有限公司国有企业工作人员 2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位证书，并完全符合《阿坝州“石榴同心˙智荟阿坝”第一批次公开招聘国有企业工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求；应聘人员应具备具有中华人民共和国国籍等基本条件，不得为参与、支持、资助**分裂破坏活动等不得报考情形人员 薪资福利:执行最低服务年限制度和试用期制度，在用人单位最低服务年限为5年（含试用期）；菁英人才发放20万元/人安家补助，落实住房保障，做优服务保障；骨干人才发放10万元/人安家补助，落实住房保障，做优服务保障 招工人数:具体见《岗位和条件要求一览表》 招聘过程中如有调整、补充等事项，在“阿坝发展集团”“阿坝建投集团”公告；报考人员应确保联系方式准确、畅通；必须提供合法有效的毕业证书等材料；州国资委、州发展公司、州建投公司均不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班

屠宰工（短期工） 具备三年及以上屠宰相关工作经验，熟悉屠宰工作流程，能吃苦耐劳，严格遵守行业操作规范及公司管理制度，责任心强；年龄50岁及以下，。 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题统一命名为“岗位+姓名+联系方式”；应聘资料需提供有效身份证（正反面）、毕业证书、学历（学位）证书以及其他能证明个人能力水平的相关材料，并合并为一个单独的PDF文件 工作地址:阿坝县南岸新区国投公司旁一楼

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