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兼职人员 20 - 45岁、有经验者优先，择优录用 薪资福利:努力干3000 - 6500元以上/月、优秀有晋升空间 招工人数:数名 工作地址:壤塘电信营业厅

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1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

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岗位职责: 1.负责在小红书，抖音等社交平台搜索客资。 2.通过截流，发布视频，图文等方式收集客资3.公司配备设备，每月为公司提供300个客资，超出300按每个价格回购。 任职要求: 1.熟悉抖音、小红书等平台运营规则与内容调性有实操经验者优先。 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营动作。 3.沟通协调能力出色，能高效推进多方协作。 4.对旅游行业有热情，具备较强的学习能力和责任心。 岗位福利: 月薪4500，试用期一个月，转正5000，社保，双休+法定节假日

岗位职责： 1.协助制定并执行公司无人机业务线的日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责客户咨询响应、订单跟进及跨部门协作，保障售前售后运营流程顺畅 3.维护并更新产品资料、宣传素材及行业案例库，支持销售与市场团队高效获客 4.整理分析电力巡线、农业植保等场景的客户反馈与使用数据，为产品优化提供运营侧建议 5.配合开展无人机培训、飞行表演、航拍服务等增值业务的落地执行与过程记录 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有科技类、航空类或B2B服务行业实习/工作经历者优先 2.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性出差及多任务协同节奏 3.对无人机应用（如电力、测绘、消防、农业等）有一定兴趣或认知，学习意愿强烈 4.具备简单图文编辑或新媒体内容整理经验者更佳 5.认同技术驱动服务的理念，愿意在高成长性航空科技企业长期发展

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递 6.带客爬山

岗位职责: 针对四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广工作（主要面向临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程无需费用，不涉及与客户之间的任何资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户群体广泛，是一项真正实现客户节省电费、推广者获得收益的双赢事业。现诚邀具备地推经验人员加入，需具备吃苦耐劳精神。 任职要求: 1. 不限学历，不限经验，只要具备强烈赚钱意愿和行动力，月入过万完全可实现； 2. 具备良好的沟通表达能力，交流时富有亲和力 工作地点: 四川全域均可，工作时间自主安排 薪资待遇: 100-800元/户，按月结算，单户年收益500-20000元

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

殡仪服务专员（抬灵/送灵） 岗位职责 负责殡仪现场抬灵、送灵工作，承担骨灰盒及遗体转运相关服务，工作严谨稳重，恪守行业礼仪规范。 薪资待遇 试用期5000，转正月薪6000元，每月10号发薪 福利保障 1. 包吃包住，食宿条件齐全； 2. 每月月休4天，正常轮休； 任职要求 1. ，身高178cm及以上，年龄30周岁以内； 2. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 3. 相关专业、退伍军人优先录用，品行端正、稳重有责任心。

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短视频运营（线上兼职） 澄清招募短视频运营兼职日结在小红书，抖音，闲鱼视频号发布作品，发完就日结公司提供素材 工作全程线上可做时间自由灵活，仅需自备智能手机即可操作 工作简单易上手，新手零基础可免费培训，无任何费用，要求责任心强，执行力

工作内容: 1. 负责图书接收、清点登记 2. 图书上架、分类整理、归位摆放 3. 维持区域整洁，简单日常值守 岗位薪资: 日薪170元/天，正常上班11小时/天 接受周结和月结，暂不支持日结 加班费20元/小时另算 长期工入职缴纳社保，正规靠谱 福利待遇: 包工作两餐 提供住宿，（含水电、空调，无额外扣费） 招聘要求: 年龄18–35周岁，男女不限 做事踏实认真，服从安排，工作勤快即可

一、岗位职责（涵盖社区运营、项目运营、活动运营、运营管理相关工作） 本岗位专为应届毕业生设定，聚焦养老、健康管理领域，协助团队完成各类运营相关工作，快速成长为专业运营人才，具体职责如下： 社区运营相关：协助开展养老、健康类社区服务，根据社区项目运营要求，推进活动开展，根据老人居家养老需求，协助解决问题；负责社区养老门店的日常运营内容，负责店内服务维护、老人档案信息维护、需求对接、平台维护等工作。负责社区工作对接，活动组织与策划。主动回复居民咨询，组织简单的社群互动活动（如健康问答、经验分享），跟踪社群活跃度数据，及时调整运营策略，提升社群粘性和居民参与度；协助搭建社区居民服务档案，定期更新档案信息，保障服务精准对接。 项目运营相关：配合团队推进养老服务、健康管理相关项目（如老年人综合能力评估、认知障碍友好社区建设、健康筛查项目、社区养老服务站运营项目等）的落地执行，协助梳理项目执行方案，明确各环节时间节点、责任分工，做好项目前期的调研准备工作（如社区居民需求调研、同类项目参考分析）；全程跟进项目执行过程，记录项目进展情况、遇到的问题及解决措施，做好项目资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整可追溯；参与项目运营数据（如服务人数、服务满意度、项目完成率等）的统计与分析，结合专业知识提出合理化改进建议，协助优化项目流程、提升项目服务质量。 活动运营相关：协助策划养老健康类主题活动，结合老年群体需求和季节特点，拟定活动方案（明确活动主题、流程、物料、预算、参与人群等），提交上级审核并根据反馈修改完善；负责活动前期筹备工作，包括物料采购、场地布置、参与人员邀约、讲师对接等，提前排查活动安全隐患，制定应急预案；活动现场负责签到引导、秩序维护、流程衔接、拍照记录等工作，及时响应现场突发情况，保障活动顺利开展；活动结束后，快速整理活动数据（参与人数、满意度、活动效果等），撰写活动总结复盘报告，分析活动亮点与不足，为后续活动策划提供参考。 运营管理辅助：协助建立并完善运营相关台账、报表体系，每日、每周、每月按时记录日常运营数据（如服务量、活动场次、社群活跃度等），确保数据真实、准确、完整；配合上级完成月度、季度、年度运营计划的制定与落实，跟踪计划执行进度，及时反馈执行过程中的问题；协助对接养老服务机构、医疗机构、社区居委会等合作单位，做好沟通协调工作，传递合作需求，跟进合作进度，保障各项运营工作有序衔接；负责运营物资的管理，做好物资入库、出库记录，定期盘点物资库存，确保物资供应充足。 专业结合应用：将养老、健康管理相关专业知识灵活运用到实际工作中，为社区居民提供基础的健康咨询服务（如日常养生、慢病管理、合理膳食指导等），耐心解答居民关于养老政策、健康护理的疑问；协助开展健康养老理念普及工作，通过线下宣讲、社群推送、宣传手册发放等方式，向居民传递科学的养老知识和健康生活理念；配合专业医护人员开展健康筛查、康复指导等辅助工作，提升服务的专业性和针对性。 其他工作：完成上级交办的其他与运营相关的辅助工作，积极参与公司组织的岗前培训、专业技能培训、行业交流等活动，快速掌握运营工作技巧和行业知识，提升自身运营能力和专业素养；主动学习养老、健康领域的最新政策、行业动态，结合工作实际提出创新思路，助力团队运营工作优化。 二、任职要求 学历及专业：应届毕业生，大专及以上学历，养老服务与管理、健康管理、老年服务与管理、康复治疗、护理学等相关专业优先，对养老、健康管理行业有浓厚兴趣。 素质要求：性格温和、有耐心、有责任心，善于沟通表达，具备良好的亲和力和服务意识，能熟练与老年群体及家属沟通。 能力要求：具备基本的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力；学习能力强，愿意主动了解养老、健康行业相关知识，能快速适应工作节奏；有一定的组织协调能力和问题解决能力，具备团队协作精神，具有较强的执行能力。 其他要求：认同公司养老、健康服务理念，愿意长期在该领域发展；无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作。 三、薪资福利 薪资标准：3000-4500元/月（根据学历、专业能力适当调整）； 社保福利：入职即缴纳社保（五险），保障员工基本权益； 其他福利：提供完善的岗前培训、在岗晋升指导，助力应届毕业生快速成长；定期团建、节日福利、带薪年假等。

岗位职责 1. 负责门店日常运营的沟通协调与进度跟进，及时传递运营过程中的问题与反馈，确保门店运转有序高效。 2. 与公司各职能部门保持良好对接，做好信息传递与工作衔接，推动各项指令有效执行，解决跨部门协作中的配合问题。 3. 协助运营团队完善运营标准的制定、整理及落地实施，监督门店执行情况，发现偏差并协助纠正。 4. 支持区域门店制定运营优化方案，汇总运营数据与实际需求，协同推进措施执行，并跟踪评估改进成效。 5. 负责销售相关数据的采集、整理与分析，编制数据分析报告，识别运营短板与提升空间，辅助管理者开展数据决策支持工作。 6. 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，完成各类运营报表、文档资料及演示材料的制作、编辑和归档。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，专业不限，具备运营助理或数据分析类实习经验者优先考虑。 2. 具备良好的团队合作意识与沟通表达能力，善于倾听、准确传达，能高效处理内外部协作事务。 3. 有较强的抗压性与执行力，工作认真细致、责任感强，能够独立完成任务并主动追踪进展。 4. 热爱小动物，富有爱心与耐心，认同企业价值观，愿意参与和支持门店日常运营事务。 5. 具备基本的数据分析技能，可熟练使用Excel进行数据处理与统计分析，对数据敏感者更佳。