岗位职责： 1. 负责定期巡店，检查并协助门店开展净水器产品销售工作，提升终端动销能力 2. 主动对接各门店经理及销售人员，高效沟通、及时响应并闭环处理销售与运营问题 3. 严格执行公司下达的下店频次、覆盖范围及任务指标，确保执行到位、反馈及时 4. 收集一线市场信息（如竞品动态、用户反馈、陈列情况等），形成简明报告提交上级 5. 协助开展门店基础培训与产品知识传递，提升终端销售专业度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应常态化门店走访工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据记录与简单汇报 4. 有快消品、家电或净水设备行业地推/巡店经验者优先 5. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶者更佳

助理/运营职责： 1、负责公司公众号、官网、抖音的内容创作、资料整理、内容发布、留言管理，网络客户咨询简单对接； 2、协助销售团队收集、整理、维护销售数据和客户资料； 3、办公室日常事务处理，来访接待； 要求： 1、大专及以上学历，熟悉互联网/AI工具，熟练运用办公软件； 2、具备良好的职业素养及团队合作精神，寻求稳定工作、不频繁跳槽者优先； 3、有亲和力、性格开朗，良好的协调能力、沟通能力，富有责任心； 4、有类似工作经验加分； 5、应届毕业生、条件优秀者可适当放宽条件； 待遇： 1、无责底薪4K（应届3.5K），另有入职六险一金、住房补贴600/餐补200/交通补助200、年终奖； 2、下午茶/不定期团建旅游/聚餐，超长带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼品/礼金、带薪培训； 2、上班时间：不强调考勤，早9晚5.30，双休/法定休。

工作职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，贴车贴，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 5.完成司机、用户端口运营和回访工作 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

【急招流量推广】 工作时间：朝9:30 晚18:30 薪资范围：4K-5K 我们正在招流量推广岗，先把福利和薪资摆清： 1. 薪资透明不套路：无责底薪2600+200全勤+提成，收入有保障、转正后3000+提成。 2.作息超友好：利用网络媒介抖音媒体等方式推广公司原画课程，从而达到宣导和引流的作用。 3. 筛选出有意向的客户，并让他们加上下一部门老师的企业微信即可完成，并不需要去销售课程，主要是看引流和宣导的能力。 工作内容没门槛，都是流量推广的基础操作上手快、压力小，不用卷绩效、不用加班。不管是想找份轻松过渡的工作，还是想平衡生活节奏，这岗都超适配！还管奶茶！ 感兴趣的朋友快戳我聊聊，名额有限，手慢真的无!

产品上架与信息维护根据运营安排，负责在亚马逊、独立站等平台完成产品上架工作，包括标题、描述、关键词、图片等信息的编辑与优化，确保信息准确、完整。协助优化产品详情页，提升搜索排名和转化率，如调整关键词、补充A+页面内容等。数据整理与报表制作整理每日销售数据、流量数据、库存数据等，制作基础运营报表，为运营决策提供参考。订单处理与物流跟进协助处理订单，安排发货，跟进物流轨迹，处理异常订单（如物流延误、地址错误等）。客服辅助工作协助处理客户咨询、退换货等售后问题，维护店铺好评率和信用度。竞品信息收集收集竞品价格、评价、排名等信息，整理成竞品分析表，为运营提供参考。

阿坝藏族羌族自治州金川县招消防安装

寻找电工人员，有意者可联系。

阿坝藏族羌族自治州理县招工地小工/杂工、工地力工，做透水路面，需要一个会调料的师傅，2个小工路面找平，1.2米宽，好干

招聘电工，工作地点位于四川阿坝县。薪资为39元/小时，包含2元补贴。工作周期约2个月，截止至10月底。要求持有电工证。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招主被动网安装，锚杆锚索，常年有有活

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双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

一、招聘条件设计 1.基础要求 *学历与经验：学历不限，1年以上电商或零售行业经验，各平台平台运营经验者优先。 *技能要求：熟悉外卖平台规则（如SKU管理、活动设置、数据监控），具备基础数据分析能力（Excel、平台后台工具）。 *线上运营： *负责各平台店铺的日常运营，包括商品上下架、价格调整、活动策划（如满减、优惠券）。 *负责各平台店铺的日常运营，包括商品上下架、价格调整、活动策划（如满减、优惠券）。 *分析平台数据（流量、转化率、客单价），优化运营策略，提升店铺排名及销量。 *处理订单异常、售后问题，维护店铺评分及用户口碑。 *策划线上促销活动（如爆款套餐、时段折扣），提升曝光率与订单量。 *对接平台方完成新店入驻、资质审核及结算流程。 *监控竞品动态，制定差异化竞争策略。

负责协助管理电商平台日常运营事务

岗位：即时零售运营合伙人（成人用品/计生方向） 【岗位性质】项目兼职合作，签《项目合作协议》，、、不坐班打卡、时间自由。 【合作模式】我方承担仓库备货、、货款；你负责美团闪购+抖音同城店铺全店运营，拿店铺净流水阶梯分润。 你要做的事 1. 美团闪购、抖音来客店铺商品上下架、调价、套餐搭建、库存维护； 2. 设置满减、秒杀、配送券、夜间活动；抖音同城短视频挂载引流； 3. 线上客服咨询、隐私配送话术、退款差评处理； 4. 每日盘点库存，爆款补量、滞销清仓，防超卖、防封店。

负责后台数据整理统计

家教平台运营管理负责人 (A)工作内容： 运营管理家教平台，通过线上端口解决家长的家教需求，为家长提供专业的教育咨询；公司提供优质资源，主要负责维护平台线上教师群；及时更新教学老师，保持资源群活跃全面负责平台的开发及数据的统计管理工作任职要求: （B）工作要求：，学历大专以上，本科学历或有教育行业经验者优先考虑；责任心强，有一定的学习能力，打字快；热爱教育行业，愿意稳定在宜宾发展；能够熟练运用办公软件。 （C）公司福利: 综合写字楼，环境视野优越，每月奖金丰厚，+全勤奖+生日福利+节日福利+员工培训+购房基金+购车基金+不定期公司团建；大家都是90后，公司氛围活跃，只要你够优秀够努力，月入过万很简单，快快加入我们吧! 工作时间：周一至周六，固定休星期天 9:20-12:00;14:30-17:30;18:30-20:30 试用期一月无责底薪3000 转正4000，+全勤200，+奖金，+奖金

1、负责美团/京东/抖音/咸鱼等平台的账号运营 2、产品上架、库存维护及清仓 3、熟悉常规酒类价格体系，制定准确销售价格 4、流量推广，数据分析，行情变化要及时调整销售策略

工作职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，贴车贴，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 5.完成司机、用户端口运营和回访工作 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

1. 话费充值送积分，积分可兑换实物/现金，人人都要交话费，自带流量刚需生意精细化运营，客源自动裂变，复购循环变现，副业翻身首选赛道 2.用户每充一笔话费，就赠送对应积分，积分随便兑换商品，家家户户都是你的潜在客户，复购源源不断，有人靠这套模式，单月纯利润直接干到2万+。刚需赛道，门槛低、后劲足，看懂的已经悄悄入局 3.托管式各类平台流量曝光，只需要实名授权每天轻松获取流量分成 4.结算方式灵活，充值话费最快可秒结，托管式账号根据当日收益次日结 5.满150个7人小团队后，你将成为平台高级VIP，享受更加丰厚的平台扶持以及收益 6.寻求真实有能力团队长，代理/联营均可，只要你有实力，条件可以谈

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、腾讯广告、百度推广等） 3. 具备良好的文案能力与创意策划能力，能独立完成内容方案 4.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据敏感度与复盘能力 5.学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作精神

岗位要求: 负责抖音、确保内容符合平台调性与传播需求 与团队协同配合，统筹内容发布节奏，保障内容质量与传播效果达成预期目标。 持续跟踪内容发布数据与用户反馈，通过数据复盘迭代优化内容策略，提升账号运营效率。内容我们提供。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与粉丝建立良好互动2.能够高效完成任务，确保内容发布的及时性3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

一、岗位职责： 1.信息推广、宣传 二、结算： 15隔天结 三、要求： 1、接受无经验/学生

周结，线上运营 可居家办公！手机线上办公即可！一天大概1-2小时左右即可，剩余时间自由安排。 岗位职责: 1.需熟悉并活跃于小红书、抖音等平台，具备良好的互动能力 2.配合团队完成内容发布任务，确保质量 任职要求: 1.具有个人小红书账号、抖音账号，贵州或江苏ip 2.要熟悉小红书、抖音平台规则与特性，能够有效进行内容发布 3.有良好的时间管理

岗位职责： 1.利用社交媒体平台进行内容创作与发布，包括但不限于抖音、快手、小红书等。 2.根据业务需求，进行相应的文案编写与视频剪辑工作。 3.定期维护和更新社交媒体账号，保持活跃度，增强用户互动。 任职要求： 1.熟悉各大社交媒体平台的运营规则，能够有效地进行内容分发

岗位名称：场馆运营专员工作地点：天府三街工作时间：9:00-18:00（需轮班，周末不休假，周内休一天）招聘人数：2人【关于我们】我们是一个位于市中心的300平米沉浸式嘉年华主题场馆！这里汇聚了多种有趣的小游戏和互动装置，是一个为大小朋友带来轻松与欢笑的快乐空间。现在，我们需要两位充满责任心和活力的“场馆管家”，共同守护这片欢乐之地。【你的角色与职责】你不仅是店员，更是这个欢乐场馆的“主人”。你的主要工作是确保场馆每日顺畅、整洁地运营，并为每一位客人创造愉快的体验。1.场馆主理与接待：你是场馆的“第一张名片”，负责热情接待来访客人，进行门票核验、礼品兑换等，并清晰介绍场馆玩法。2.游戏区运营与指导：管理并维护场内各嘉年华游戏设备，指导游客如何游玩，确保游戏过程安全、有序。3.日常打理与维护：负责开馆、闭馆工作，包括场地清洁、物资清点、设备检查等，保持场馆始终处于最佳状态。4小型活动协助：在节假日或周末，协助执行一些小型的现场互动活动或比赛，点燃现场气氛。5.客户服务：耐心解答顾客咨询，妥善处理简单的客诉，无法解决的问题及时上报。要求：1.年满18岁，形象端正，有亲和力，喜欢与人打交道。1.具备良好的服务意识和沟通能力，有零售、餐饮、密室、乐园等前台接待经验者优先。3.责任心强，做事细心主动，能独立完成场馆的日常打理工作。4.注重团队协作，能与另一位同事默契配合。5.对嘉年华、游戏互动有浓厚兴趣，有简单的活动执行能力更佳。联系人：叶先生联系方式：QQ：

岗位发展前景好，晋升空间大！！！！ 岗位职责： 1、负责协调团队内部工作，确保项目按时完成 2、具备良好的沟通能力，能够有效的与团队成员合作 3、能快速适应新的环境，融入工作团队 薪资待遇: 3、无责底薪5000+绩效+团队业绩提成+五险;综合薪资8000+，上不封顶； 4、上班时间:上午9:30--下午17:00节假日正常放假,周未双休 任职要求： 1、具备出色的组织和管理能力，能够处理多任务并保持高效 2、拥有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用 3、具备持续学习和改进的能力，能够不断提升个人和团队工作效率