职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费用管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有行政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项目行政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

工作内容： 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持； 2、评估员工工作负荷情况，优化人力成本结构，提升组织人效水平； 3、拟定招聘方案及执行招聘流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门用人需求； 4、依据公司绩效管理要求，推动绩效管理制度落地实施，监督各部门评价过程的合规性，及时处理执行中的问题，确保考核结果公正有效，并持续优化绩效体系； 5、设计薪酬激励机制与职业晋升机制，组织薪资调整及晋升评定工作，完善公司福利制度； 6、搭建各职类人才发展通道，落实人员成长体系的日常运营与管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人力资源领域相关工作经验； 2、精通各类人力资源管理流程，熟悉绩效管理、人力成本管控、薪酬架构设计及员工福利与制度建设； 3、对人员及组织动态具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力与项目推动力； 4、具备高度责任心和积极进取的工作态度，能适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出； 工作地点：广州天河体育西 薪资福利： 1、双休，五险一金，下午茶，带薪假期 2、季度奖金+年度奖金

岗位职责： 1.设计和实施人才招聘、储备及梯队建设战略，保障关键岗位的人才供给。 2.主导全公司的招聘流程，包括但不限于主播招募，建立多元化的招聘渠道，优化甄选方法。 3.设计和实施项目组人员管理策略，包括薪酬福利、绩效管理、晋升通道、沟通机制等，以降低人才流失率。 4.设计、优化并实施具有行业竞争力的薪酬结构和绩效管理体系，特别是针对销售/业绩导向岗位如主播、运营等。 5.营造积极、开放、包容的企业文化，建立畅通的员工沟通渠道，有效预防和处理劳动纠纷。 6.组织和实施员工培训项目，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。 7.确保公司人事政策和操作符合国家及地方劳动法律法规，有效管控用工风险。 8.领导和发展人事团队，提升团队的专业度和效能。 9.运用人力资源数据进行分析，为管理层提供人事决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。 2.2-5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上相关工作经验。 3.具备创新思维，能够设计和实施适合直播行业的人才管理方式。 4.拥有优秀的沟通协调能力和影响力，能够与业务部门建立深度信任和高效合作。 5.能够有效应对和处理直播行业常见的复杂人事问题。 6.具有较强的抗压能力和应变能力，能在压力下保持工作的高效和冷静。 7.对直播行业趋势、竞争格局、新兴平台、人才流动有高度敏感度和洞察力，能快速理解直播业务逻辑（尤其是团播模式的特点、流程、关键成功要素） 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：入职即为员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

岗位职责： 1、统筹子公司人力行政体系运作，覆盖人力资源各职能模块及行政事务的全面管理； 2、承接集团总部人力行政条线的工作对接与落地执行； 3、搭建并维护外部相关单位的良好协作关系，为业务拓展提供有力支撑； 4、配合子公司总经理推进团队优化与组织发展，提升团队效能与运营水平，助力业务目标实现； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导子公司或独立业务单元人力行政整体工作的经验者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置与培训发展方面有较强实操能力； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具有较强的合规管理意识和风险防范能力； 5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识好，抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、制定并推行公司人力资源制度，确保与企业战略发展方向保持一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理机制，提高团队运行效率及员工工作体验； 3、主导招聘、培训、绩效考核等关键人事工作，保障人才储备与梯队发展； 4、维护员工关系，涵盖合同管理、劳资纠纷处理及企业文化的宣导落地； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为高层决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，具备国际物流领域人事经验者优先； 2、需拥有3年以上人力资源领域从业经历，有物流行业工作经验者更佳； 3、全面掌握人力资源六大模块，具备良好的项目统筹与团队管理能力； 4、具备出色的沟通协调技巧和问题解决能力，能在多任务环境下稳定高效输出； 5、了解国家劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。

本科毕业

1.负责合作星级酒店服务员，传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通，人员安排

薪酬待遇：9K-12K，试用期按八折发放，缴纳五险一金 工作时间：朝九晚六，每周双休，如遇周末加班可安排调休 工作内容以人事为主占70%，行政支持占30% （公司部分项目位于坪山，需偶尔前往现场开展相关工作，能接受较远距离通勤者优先） 岗位职责： 1、精通人力资源各模块运作，具备良好的部门工作统筹与优化能力； 2、负责人力资源体系的制度搭建、执行推进、日常维护及持续优化； 3、熟练开拓并管理招聘渠道，擅长人才搜寻与甄选，能够准确匹配企业用人需求； 4、主导人才库运营管理，跟进人员入职、试用期考核、转正、晋升及离职等全流程事务； 5、设计并完善绩效管理体系，定期组织绩效沟通面谈，保障评估过程公平有效； 6、处理员工关系事务及劳动纠纷，营造和谐稳定的团队氛围，推动企业文化建设； 7、承担行政相关工作，包括办公环境管理、接待活动筹备、合同文档归档、物资采购等； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2、具备敏锐的业务洞察力，能快速识别并响应组织发展需求； 3、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，学习适应能力强，具备较强抗压能力； 4、具有5年以上全面人力资源管理工作经验；

现场不锈钢安装负责人 不锈钢栏杆不锈钢制品钢结构） 1、负责现场施工图纸工艺分解及指导。 2、负责现场工程量的核算申报及现场签证的处理 4现场十年工作经验

1.公司主要以装修厂房为主 2.招熟悉工地管理 3.3年以上工作经验

清远脆皮鸡煲猪肚鸡店（地址：凤凰社区凤凰西区117号102室）招聘50岁以下手脚麻利的钟点工，欢迎有意者联系林，详情店内咨询。

岗位职责：开发客户，维护客户，接待客户 任职要求：基础英语知识

清远清城招强电，水电，亮化

清远市清城区招厂房消防电大工中工清远市清城区本地师傅，外地勿联系看清楚因没宿舍住

岗位名称：木工；焊工； 岗位要求：木工：1.具备气动工具、电钻、电锯机和木工刨床操作经验；2.有木工家具、门窗衣柜相关的工作经验；3.具有安全生产意识，服从管理。焊工：1.能按图纸进行焊接；2.持有有效焊工证书；3.具有氩弧焊操作经验。 薪资待遇：月薪范围40007000元。

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

工作职责： 1、依据公司管理规范，落实防火、防盗、防事故等安全防范措施，切实维护企业利益； 2、严格执行出入口管控规定，杜绝未授权人员、车辆及物资擅自进入，确保办公区域治安秩序稳定； 3、负责公司人员出入、信函快递收发登记，落实物资进出核查登记，有序引导车辆进出与停放； 4、快速响应并妥善处置厂区各类突发情况，及时向上级汇报相关事宜； 5、展现良好安保形象，体现企业对外窗口风貌，保持门岗区域及周边环境整洁卫生，维护公司整体形象； 6、按时完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备同行业工作经验或退伍军人背景者优先考虑，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2、具备较强的责任心，遵守公司规章制度，安全防范意识突出； 3、品行良好，热爱本职工作，工作认真细致，作风踏实，具备吃苦耐劳精神； 福利待遇：入职购买五险一金，提供食宿； 上班时间：轮班制

1.办理员工入职手续，考勤记录 2.与甲方有关工程开工前与竣工后的相关资料的整理与对接 3.大专及以上学历，熟悉办公软件操作，工作细心，沟通、协调能力强，责任心重，服从领导工作安排 4.上班时间：8:00分至18:00分下班，中午休息1.5小时，周休一天。 5.联系人：从军 6.联系电话：

主要负责招聘工作 上班朝九晚六

职位描述 1、全面负责项目各类施工方案编制及进度计划制定，定期向总经理汇报工作进展； 2、严控工程质量，确保施工成果符合国家规范或合同约定的质量标准； 3、明确项目整体建设管理目标，统筹把控工程的质量、进度、安全与成本等关键环节； 4、妥善协调业主、监理、施工班组及行业主管部门之间的关系，保障项目顺利推进； 5、牵头制定公司工程项目技术与质量管理标准，持续优化工程管理制度及相关实施办法； 6、组织落实各阶段工程的竣工验收与结算相关工作； 7、及时处理施工过程中出现的技术难题，并做好各方协调工作； 8、依据设计图纸和合同条款组织施工，确保项目按时交付使用； 9、参与重要供应商的资质考察、预审及履约评价，审核工程招标文件并参与合同评审； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工程管理、机电安装等建筑类相关专业大专及以上学历，持有二级或以上建造师证书者优先； 2、精通水电安装类工程项目，具备5年以上项目经理工作经验，至少独立完成过一个以上项目，有乙方施工单位背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力、计划分析能力及多项目统筹管理能力； 4、品行端正，恪守职业道德，具有良好的团队协作意识和强烈的企业责任感； 5、能适应项目现场驻场工作，满足项目接待需求，持有C类驾驶证且驾驶熟练。

岗位职责: 1.全面负责家装项目的统筹与管理，保障项目按时保质交付； 2.与客户保持顺畅沟通，确保需求清晰并落实到位； 3.跟踪项目执行进度，推动各阶段工作按计划实施； 4.确保施工现场有序运行，及时解决现场各类问题； 5.组织调配项目所需资源，持续优化流程提升效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效衔接客户与项目团队； 2.计划与组织能力突出，善于资源整合与任务安排； 3.熟悉家装行业特点，能精准理解并响应项目需求； 4.富有团队协作意识，具备带动团队达成目标的能力； 5.热爱项目管理工作，抗压能力强，能保持稳定高效输出。

工作职责: 1.协助开展招聘工作的具体实施与流程支持 2.参与候选人的初步评估及面试协调安排 3.配合团队推进各项招聘目标的达成 4.完成领导交办的其他相关事务 任职要求: 1.2026届本科应届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协作意识； 3.能够高质量、高效率完成上级布置的工作任务； 4.态度积极，主动进取，有意愿持续学习并提升工作效率。 实习期一年者优先考虑，实习期间提供食宿，毕业后表现优异者可转正

1.负责招聘工作 2.汇总表格

岗位内容： 1、承担展厅的接待工作及中英文讲解服务； 2、制定会务接待的具体实施方案； 3、维护会议室与展厅的5S管理，监督并推进展厅宣传展板的更新； 4、整理归档各类接待相关资料； 5、协助上级完成交办的相关事务； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象气质良好者优先考虑； 3、英语表达流利，通过CET6或专业四级及以上； 4、有接待类相关工作经验者优先。

发布招聘消息，及时回复求职者咨询 负责人事相关事务，协助团队日常管理工作 办公室固定工位，全职岗位，不接受兼职 要求年满十八周岁，可接收实习生，支持签订三方协议 工作时间：9:30－12:00，13:00－18:00，每周单休 岗位福利：生日礼金、节日福利、免费WiFi、团队建设、聚餐活动、零食茶歇、员工旅游

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括职位发布、简历筛选、面试协调） 2.办理新员工入职相关手续 3.制作基础性数据统计报表 任职要求： 年满18周岁，身体健康，具备良好的沟通能力，做事有耐心