岗位职责： 1. 主动与甲方对接，深入理解需求，独立完成室内装饰设计方案，确保功能布局、动线组织等设计逻辑清晰合理； 2. 参与公司内部设计管理流程，提供专业设计建议，承担方案设计、初步设计及效果图表现等相关工作； 3. 协同进行材料选型，能提出家具配置与软装配饰的搭配方案； 4. 掌握灯光与色彩对空间情绪的塑造作用，具备合理的色彩应用能力； 5. 熟知国家及地方相关设计标准，涵盖建筑、结构、暖通、消防、机电、给排水等专业配套要求，保障方案可实施性； 6. 工艺与现场：精通装饰构造做法、收口处理细节、常用材料特性及施工工艺流程。 任职条件： 1. 学历/专业：全日制本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑设计或相关专业； 2. 工作年限：具备5年及以上大型或中型商业、酒店、办公、医疗、教育、地产等项目独立承担方案设计的经验。

公司简介 千思装饰有限责任公司（简称千思装饰）成立于2003年，全国拥有40家直营门店，是一家专注于高端住宅、商业空间及大型工程装饰装修的资深企业，专注品质服务23年，致力于打造中国智能整装标杆品牌。具备国家建筑装饰设计与施工双乙级资质，连续五年荣获权威媒体授予的“中国整装名片”称号，并入选2024年中国家装行业百强企业。 在近日举办的红棉设计奖盛典中，成功斩获“2024最美潮居空间设计奖”与“2024优秀潮居空间设计奖”两项殊荣。 同时荣获“2016年度湖湘最具行业公信力透明家装领军品牌”等多项荣誉，坚持透明家装为核心理念，打破传统装修潜规则，杜绝隐形消费，实现预算即决算！ 岗位职责： 1. 与客户深入交流，精准把握其需求，并依据公司标准完成室内装饰方案的设计提交； 2. 参与方案设计、初步设计及施工图纸的审核工作； 3. 跟进施工现场的工艺执行与质量管控； 4. 掌握公司套餐体系相关内容，入职后将参与统一组织的专业培训； 5. 与市场、客服、工程等部门协同配合，推进项目顺利开展。 任职资格： 1. 室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备独立完成设计方案及客户洽谈的能力； 2. 具备较强的视觉审美能力，熟练操作各类室内设计软件； 3. 学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 4. 擅长沟通表达，能准确理解客户需求并清晰传递设计理念； 5. 熟悉从设计到落地的全流程节点及常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 6. 具备良好的职业操守，认同企业价值观； 7. 富有创意且执行力强； 8. 年龄要求27-40周岁，性别不限。 上班时间： 9:00-18:00（中午休息2小时） 薪资待遇： 1. 额外收入：周度排名奖金＋月度排名奖金＋现场激励奖（含现金与实物）＋其他现金类奖励； 2. 员工人均月收入过万元； 3. 缴纳五险； 4. 提供国内旅游机会，每年安排不定期国内游及海外出行； 5. 带薪培训：提供专业的岗前技能培训； 6. 享受带薪年假（超长假期）、产假、婚假、丧假等法定及福利性休假。

工作内容: 1.重点专注成交转化：公司每天分配3-5组高质量客户资源，负责完成电话初筛、上门勘测、设计方案制定、报价沟通及合同签订的全流程作业。 2. 设计实施交付：运用酷家乐软件完成租赁房装修的效果图与施工图绘制（占比约20%），确保方案符合出租房使用场景，兼顾成本控制与实际施工可行性。 3. 客户关系维护：协调施工阶段的设计对接，响应客户的合理需求，提高服务满意度，促进老客户推荐新客户。 要求: 1、大专及以上学历，建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上家庭装修设计工作经验，熟悉施工现场流程； 3、擅长方案创作，具备良好的表达能力和客户洽谈技巧； 4、能适应较强工作压力，具备敬业精神和执行力。 薪资福利： 综合底薪4000元 + 提成（最高可达30%）+ 社保 提供带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性上下班时间，团队氛围年轻有活力

岗位职责： 1. 深入沟通客户家装需求，提供切实可行的装修设计规划方案； 2. 实地勘测房屋尺寸，结合空间结构给予专业的布局规划与个性化设计建议； 3. 根据客户需求独立完成整体设计方案、施工图纸等全流程设计工作； 4. 与施工监理紧密对接，清晰传达设计意图，确保施工按图推进； 5. 协助客户甄选主材产品，提供专业选材建议并指导采购过程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上家庭装修设计从业经验，设计类相关专业背景； 2. 熟知家庭装修施工工艺与常用装饰材料，能有效把控设计实施流程，协调各工种作业，可独立完成方案设计及客户沟通； 3. 具备较强的学习能力，乐于交流协作，富有团队意识与创新思维，对设计工作充满热情；

1.有3年及以上公装经验 2.懂餐饮设计 3.会做施工报价 4.有商场连锁品牌设计施工经验 5.无需坐班

工作内容：整体方案设计，与客户沟通需求细节，现场施工协调对接

老旧小区改造者优先

您好，我们公司是做木屋建造的，针对全国客户，现在在招木屋设计师，设计师需要做平面图和设计图，偶尔需要出差，需要和客户对接。

岗位职责： 1. 配合主设计师开展项目初期的调研及资料整合工作； 2. 参与设计思路的研讨，并完成初步方案草图绘制； 3. 负责设计过程中各类文件的整理与归档管理； 4. 协助推动项目进程，确保各阶段任务按时落实。 任职要求： 1. 热爱室内设计，掌握基本的专业理论知识； 2. 具备良好的沟通能力与协作意识，能清晰表达设计想法； 3. 熟悉常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4. 工作认真负责，能高效执行交办的各项任务。

1、做设计图，和客户沟通； 2、解决完成客户装修设计问题； 3、对家装设计相关工作流程熟练； 4、了解材料及设计概算方面相关知识； 5、熟悉相关设计软件

武汉市江夏区招氩弧焊

要个大挖现金三四天，附近有速联系。

招查货1名（白班），尾部主管1名（白班），七星岗3号大院之五之六，壹格服饰（1楼）

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

工地地点顺义南法信地铁站附近

招聘注重美学、富有责任感的庭院设计师

最好是实习生

岗位职责： 1. 负责新店开业或老店翻新项目的现场测量，准确采集空间信息（如面积尺寸、层高、梁柱分布、水电接口位置等）。 2. 承担门店“三图”设计工作，包括平面布局图、效果图及施工图，细化至水电布点、灯具安装位置等，并向现场监理进行技术交底。 3. 负责店内软装及广告视觉画面的创意设计。 4. 编制并持续优化连锁品牌SI标准手册。 5. 参与工程竣工验收，提出整改意见清单，落实问题闭环处理。 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD（用于平面图与施工图绘制）、3ds Max、Adobe Photoshop（用于效果图后期处理）等设计软件。 2. 具备良好的空间规划能力，能依据店铺面积与人流动线合理布局，保障顾客行走流畅，避免空间盲区；熟悉商品陈列基本原理，确保展架、柜台设计有助于突出商品展示效果。 3. 具备独立完成整套施工图纸的能力，包含平面布置图、天花布置图、地面铺装图、电气线路图、立面图及节点大样图，图纸规范清晰，便于施工团队理解与执行。 4. 掌握照明设计基础知识，了解色温、照度、显色指数对商品呈现的影响，能结合基础照明、重点照明与氛围灯光提升店铺整体品质感。 5. 熟悉连锁门店常用新型装饰材料及其成本构成，具备成本控制意识；可独立开展设计工作，持续输出创新店型方案，助力品牌门店形象升级迭代。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

有销售经验 能和客户很好的沟通

写字楼办公丨高端舒适办公环境，工作氛围轻松不内卷 别人成长靠慢慢积累，我们成长直接加速起飞，晋升快、机会多、前景广！ 薪资结构「高收入无压力 月综合平均8000-11000，能力越强薪资越多，薪资透明、发放准时，多劳多得，认真干就能赚得多！ 福利齐全「硬核保障超安心 入职即缴纳五险一金，保障齐全，安全感拉满 带薪专业培训，快速上手，有人带、有人教 入职当天签劳动合同，当天开始计算工资，不拖延、不套路 完善晋升体系+定期涨薪机制，能力提升就升职加薪 日常下午茶、生日惊喜、节日福利、团队活动，工作有温度 同事友好、领导nice，沟通顺畅，氛围轻松不压抑 公司高速发展、全力扩建，急需优秀伙伴加入一起搞事业！ 不管你是想稳定赚钱、快速成长，还是找一份靠谱好工作 这里都有你想要的平台、机会和收入！ 期待优秀的你一起并肩，共创高薪未来~

公司主打一个稳定，刚好你在找工作，我们需要人才，认真做月月工资过万～ 在线处理客户的问题，无需外出，工作内容简单易上手， 接受无经验，带薪培训，上一天班也有工 资！!! 底薪＋绩效＋奖金，综合薪资7500-15000 入职购买五险一金 工作时间 培训期早9晚6周末双休 任职要求 有销售经验即可！ 年终奖，各种节假日福利，生日礼物，带薪年假，工龄奖 欢迎加入，有聊必回～~

岗位职责 1.为客户提供养老规划、医养康宁、健康财富方案咨询 2.开发与维护高端客户，对接泰康养老社区资源，组织体验活动 3.完成业绩目标，提供专业服务与长期客户管理 4.参与公司培训与市场推广，传递品质养老价值 任职要求 1.年龄25-45岁，本科及以上学历，优秀可放宽 2.金融、保险、地产、销售、客服背景优先 3.沟通能力强、目标感强、抗压能力好，认同养老事业 4.无经验可培训，有高端客户资源优先 薪资福利 1.薪酬：聘才津贴+绩效提成+季度奖+年终奖+长期激励，综合8000-20000+，上不封顶 2.福利：商业险、团体医疗、节日福利、旅游奖励、培训赋能 3.发展：HWP健康财富规划师认证、管理路线/精英路线双晋升 应聘方式 联系电话： 张主管 面试地址：群光广场

招聘岗位：小红书团购商务BD 综合薪资：10-15K 背景：小红书平台已上线【非餐饮类商户团购】功能，为商家开辟了全新的主动获客渠道，带来可观的增长机遇。对从业者而言，把握这一趋势意味着更大的成长空间，积极学习、踏实执行即可实现价值突破。 岗位职责： 1、借助线上渠道收集商户信息，主动对接并分享行业内的团购成功案例； 2、开展实地拜访，与商户负责人深入沟通，传递小红书团购的市场潜力； 3、持续运营商户关系，优化服务体验，推动团购订单增长及核销效率提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习与适应能力，有互联网行业经验者优先； 2、拥有电销、面销、网销或美团地推相关经历，擅长商务洽谈，具备清晰的销售逻辑； 3、具备出色的商务谈判能力，有优秀的销售思维； 4、掌握武汉本地非餐饮类商户资源者优先录用。 岗位福利： 1、管理层风格开放，组织扁平化，给予充分发展空间与自主性； 2、团队成员以95后为主，氛围轻松活跃，定期享生日、入职周年、节日纪念等关怀福利； 3、日常福利涵盖下午茶、团队建设活动、员工生日会等丰富内容

工作内容： 1：面向合作企业（中业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，并完成相关销售任务 2：无需担忧客户资源，与项目团队协同对接企业客户，共同实现公司制定的业绩指标 3：无需顾虑经验不足，配备系统的带教机制和丰富的线上培训课程，助力快速上手 4：无需担心初期考核压力，享有六个月新人保护期，专注成长无负担 双休、法定节假日正常休息 正式员工编制（非代理制），转正后享受六险两金，签订正式劳动合同。 我们期待你是*****，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备顽强的意志力，抗压能力强，积极进取，富有团队协作精神。

【职业介绍】: 优＋计划是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于突破的青年精英。依托公司广阔的晋升通道、定制化的培养机制、具有行业竞争力的津贴激励，以及先进的数字化管理平台，帮助优秀人才开启可持续发展的长期事业，未来成长为专业化的销售领袖或推动行业变革的保险事业开拓者。 【职责】: 1. 借助集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，作为金融顾问、家庭医生、养老管家服务理念的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务持续增长，确保销售目标达成 【职业亮点】: 1. 时间自主可控，实现高效工作生活平衡；晨会时段为8:30-10:30，其余时间可自行规划 2. 收入结构清晰透明：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达14项收入，收入与付出直接挂钩 3. 晋升机制公开公正，达标即可晋升。业绩突出者可获得快速晋升资格及额外激励 4. 完备的人才成长支持体系：平安素有保险业“黄埔军校”之称，提供一年期专项培训计划，助力新人快速起步；配套高阶职级发展的终身学习机制；表现优异者可获得财务规划、健康管理、养老规划等专业认证培训机会 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障同步升级；优秀者享有旅游奖励、名校参访、海外考察等多种荣誉激励 【职业要求】: 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理承受力与沟通协调能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，不满足于现状，具备强烈进取心和成就动机

岗位职责： 1、负责本科、大专、中专及民办院校教育类软件产品的市场推广、销售实施及政府采购相关工作。 2、参与行业赛事推广、学术会议营销等项目执行（享有多个部门协同支持）。 3、开展代理商合作拓展，对接政企单位资源合作（提供充足的独立沟通与谈判空间）。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，具备销售从业背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受； 2. 对软件类项目销售有浓厚兴趣，拥有项目型销售、政府采购、设备仪器或服务方案类销售经验者更具优势； 3. 具备出色的沟通表达能力，性格亲和，反应敏捷，抗压性强，富有耐心与坚持精神； 4. 拥有敏锐的市场感知力，擅长渠道搭建与客户开发，具备良好的项目统筹、公共关系及商务谈判能力； 5. 勇于面对挑战，能胜任频繁出差的工作安排； 6. 普通话标准、表达清晰流畅（硬性要求）。 在这里，您将获得远超普通岗位的薪酬回报，同时积累难以在其他销售职位中获取的专业知识深度与实战技能。我们与员工之间是彼此赋能、共同成长的长期合作关系。若您渴望成长为一名专业扎实、受人尊重的市场营销人才，欢迎积极投递您的简历！ 公司福利： 1. 工作时间：每周5天工作制，每天8小时，午休1.5小时，周末固定双休； 2. 各类假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、年休假等带薪休假权益； 3. 奖金激励：包含项目提成、绩效奖励、年终奖金、内部推荐奖励等多项激励机制； 4. 五险一金：入职即缴纳当地标准社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 5. 员工关怀：生日购物卡、结婚礼金、春节礼包、端午节粽子礼盒、儿童节礼品金、中秋节日大礼包等贴心福利； 6. 团建活动：定期组织温暖且具凝聚力的团队建设活动，全面提升员工综合素养； 7. 员工运动会：不定期开展篮球、羽毛球、乒乓球等体育赛事，鼓励展现个人运动才能； 8. 公司氛围：团队以青年知识型人才为主，注重文化交流，核心成员多为具有丰富高校经验的资深教师，对基层员工采取类学生式关怀与扁平化管理模式； 9. 成长晋升：提供年度调薪机会，建立公平透明的晋升通道，重视员工能力发展，以兴趣驱动职业路径的专业化成长。

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1. 每月协同社区居委会及街道办组织开展多种形式、多渠道的文化宣传工作，涵盖党建工作、节日主题活动、社区志愿服务等。 2. 负责社区内老客户的日常维护，包括权益申领、信息更新、礼品发放、活动告知等相关服务。 3. 扎实推进社区金融与保险类推广服务工作 任职要求: 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2. 具备良好沟通能力，有相关从业经历者优先考虑 3. 无犯罪记录，信用状况良好 薪资待遇: 基础奖励2500元+社区服务补贴1000-3400元，综合收入3500-8000元

工作轻松简单，双休，朝九晚六，准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需用手机与客户沟通，月入过万很轻松，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导，助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放，比例100%：比如客户通过你租了4000元的房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布 根据客户实际需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署 每单提成全部归个人，客户租金多少，你收入就多少 【薪资待遇及福利】 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100% （目前员工平均实收月薪超1万元） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 4. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 5. 享租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与分红

航车操作员工作地址:武汉工厂综合薪资5000-6000元/月行车操作；现场5S维护；值班看泡温。有机械修理经验优先20-40岁之间