岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作 2. 参与招聘实施环节，如简历甄选、面试安排及候选人综合评估 3. 配合推进员工福利相关事务，保障员工体验与企业声誉稳定提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善处理团队内外部关系 2. 熟悉人力资源基本流程，对人事工作有基础认知和积极学习意愿 3. 工作态度认真负责，执行力强，能高效完成领导交办的各项工作任务

岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

负责招聘简历筛选，邀约面试基础工作

有酒店人事工作经验，底薪5000

发布招募信息，组织面试，管理，培训

V招聘 服务员：6人 收银员：2人 领班：2人 主管：3人 工作地点：乌鲁木齐新市区包吃包住，四个半天休美仑环球港阿凡疆新疆菜 电话：

前旗外星人电竞馆 招网管 上一休一 要求活泼开朗 干净整洁 ☎

姐妹们有农大附近和南昌路附近要下午6点以后的中点工吗？有的话请连系我

招 聘 乌鲁木齐黄山街海虹附近秦基澜城BC区招聘保安 5 人， 59 以内， 55 以内，要求有保安证，无犯罪前科，政审合格，工资 4200 元，24休24， 招聘监控岗 2 名，要求有证年龄 55 以内工资 4300 联系电话

诚聘拉牛肉面师傅一名，工资，6500元至7000元，要求技术过硬，安宁渠，联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与跟进，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 维护并拓展招聘渠道，持续优化渠道效能，保障招聘策略高效落地。 3. 与候选人保持顺畅沟通，及时响应并处理招聘过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与内部团队及跨部门人员良好配合。 2. 熟悉招聘各环节操作流程，具备独立推进和管理完整招聘流程的能力。 3. 抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出，确保招聘任务按时达成。

1学习在售楼盘情况 2收集客户 3邀约客户 4带看客户 任职要求：能吃苦 民族不限 能听懂普通话 有赚钱欲望

岗位职责：工作踏实尽责 具备招聘实操能力 勇于开拓 注重细节 岗位福利：4000无责任底薪+店面业绩总提成+招聘奖励+所招人员开单提成+月度 季度 年度 激励奖金！收入上不封顶 店面规模越大 业绩越高 收入越可观！ 行业经验：具备一定的招聘实操经历 教育背景：本科及以上学历 有实际工作经验者可现场面谈

岗位要求： 1、机电、电子电工、营销专业； 2、协助区域经理开展公司市场营销工作，有能力者可负责区域销售工作； 3、有电气行业销售经验者优先，有煤炭行业设备销售经验及相关资源者优先； 4、有驾照及一年以上驾龄。 5、接受应届毕业生。

【工作内容】 1、负责58，安居客，小红书等线上平台房源信息的更新与维护（包括上传图片及发布房源）。 2、开展新房源的挖掘、日常维护及资源积累。 3、高效准确掌握客户实际需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，执行能力强，有责任心和服务意识。 2.踏实肯干，勤奋务实，具备较强抗压能力与坚持力。 3.年龄22周岁以上，自律性强，执行力高。 4.服从安排，诚实守信，品行端正。 5.性格积极乐观，富有正能量。 6.有强烈赚钱意愿。 ！！！！！！！ 不接受打酱油者，拒绝混日子者，无赚钱动力者勿扰，无目标、无理想者勿扰，有公主病或少爷心态者勿扰，怕吃苦怕劳累者勿扰。 ！！！！！！！ 【薪酬福利】 薪资：新人学习期底薪4000+提成（40%）+奖金+包住宿 上班时间10：30-21：00（含午休2小时），月休4天 1.真实收入参考：前期努力者月入1W＋；入职两个月后用心投入可达到2W—3W+，目标明确且表现优异者月薪5万以上，上不封顶。 2.缴纳社保及公积金 3.带薪培训：学习阶段配备专业导师一对一指导，每月定期组织集中培训，持续提升销售能力。 4.免费住宿：公司提供住宿，步行5分钟可达办公地点 公司为员工提供系统化知识培训及清晰晋升路径（零经验亦可）学历不限，年龄22-45岁（条件优秀者可适当放宽）经验不限，男女不限，有销售岗位经历者优先考虑，应届毕业生可接纳，配备专人带教，全程免费培训。 所有渴望增收、有目标、有生活责任感的——你，欢迎加入，期待联系！

高收入有保障，五险齐全，节日福利丰富，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，苹果、华为产品激励，每日下午茶 职位描述 1、公司提供客户资源，通过电话、线上及线下渠道联系并开发客户，促成合作，持续维护客户关系； 2、深入了解客户需求，推荐匹配的贷款方案，协助客户准备申请资料； 3、及时反馈审批进度，解答客户在审批过程中遇到的问题； 4、具备陌生拜访拓展能力，学习能力强，抗压性好，能积极开拓客户并有效维护客户关系； 上班时间：10:00-19:00，午休13:30-15:30 无责底薪3-4k，高提成，月均收入1-3万 年龄要求28～38岁，有同行业经验者优先 缴纳社保，双休，享受国家法定节假日正常休息 无责任底薪，礼品奖励，国内外团建旅游，工作环境轻松，团队氛围融洽

小店业务：3名大店业务：1名工作地点：泰翔大厦18楼底薪：5000元+提成+社保主营：好丽友，达丽园，亿滋，旺旺，伊利等休闲食品联系人：王经理联系电话：

销售人员

岗位职责: 1.负责房产收房相关业务，保障收房流程有序推进。 2.与业主保持良好沟通，及时处理收房过程中出现的各类问题。 3.对拟收购房产进行实地评估，确保收房价格符合市场合理水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系。 2.熟悉房地产市场行情，具备房产价值判断能力。 3.有较强的责任意识和执行能力，可独立推进并完成收房工作。 注:收一套房子1万块钱，出单就结！（不包吃住）

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 掌握人力资源相关法律规范，确保各项人事操作符合法规要求。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可高效应对各类人事事务处理需求。

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻团队为核心，工作环境轻松愉快，期待你的加入

一、薪资福利​ 提成：日结，人均100-500元（无门槛、不收费），提成比例32%-65%​ 月收入：月休4天，收入上不封顶​ 兼职（每天3小时）：1500-3000元/月 全职（每天6小时）：3000-4000元/月 全职（每天9小时）：4000-9000元/月 二、工作要求​ 内容：会说普通话就行，小白也能做​ 时间：每天3小时（兼职），时段自由选，不耽误生活工作​ 年龄：18-35岁