1.辅助经理完成销售任务。2.带动团队氛围3.早九晚六4.工作氛围轻松

岗位职责: 1.负责市场订单跟进，保障业务流程高效运转 2.与客户保持密切联系，确保服务过程顺畅优质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户诉求 2.具备团队协作意识，积极配合同事推进工作进展 3.工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围

负责公司产品在市场中的销售与推广工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 通过提供的联系方式联系企业负责人进行邀约

招聘岗位:简单电脑操作员不用找客户;不用打电话;不用聊天。 无经验，公司提供3天培训， 通过培训考核: 1.通过考核166一天日结 2.工作时间4-6小时/天 3.每星期工作6天，休息1天 4.法定节假日带薪休假

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元 节假日享受带薪休假，成长通道广阔 工作任务清晰易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 下午茶、零食供应不断，还有生日会、团队活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，工资不拖欠，每月15日按时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供入职前带薪培训

销售专员20名，5000提成，不懂有人带，学历不限，年龄30-55岁，性别不限！有兴趣的️

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招销售专员

职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!

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10年以上隧道经验，本科以上学历

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工作职责： 1. 负责为业务副总提供销售支持，包括合同起草、合同审核、项目合同条款把控、客户回访及数据统计，确保业务流程准确无误； 2. 梳理并优化项目文件管理流程，维护客户资料，协助业务副总完成文件的分类与归档工作； 3. 编制招投标文件，并定期对招投标相关数据进行分类、整理与统计（此项为必备能力）； 4. 协助业务副总完成报价单制作，推动项目顺利执行； 5. 定期整理台账并开展分析，提出可行性改进建议，提升跨部门协作效率与流程规范性； 6. 统筹内外部沟通，及时识别业务问题与客户需求，高效解决客户疑问，持续维护良好的客户关系； 7. 完成上级及公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2. 具备财务相关经验，熟练运用AI工具者优先； 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel，具备较强的数据处理能力； 4. 能够独立完成合同的拟定与审核工作； 5. 能够独立编制投标文件，熟悉标书制作流程，具备一定招投标实操经验； 6. 性格稳重，工作积极主动、认真负责，逻辑清晰，学习能力和沟通协调能力强； 7. 具备良好的团队协作意识和抗压能力； 8. 能够接受加班安排

岗位职责： 1.协助业务部门完成日常事务处理、订单跟进及数据整理； 2.负责文档撰写、资料归档、报表制作与信息对接； 3.做好内外部沟通协调，保障业务流程顺畅推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，工作细致有耐心、责任心强； 2.熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能独立完成表格、文档处理工作； 3.具备良好文字表达能力与沟通协调能力，执行力强、做事有条理； 4.能高效完成交办工作，具备较强服务意识与团队协作精神。 业务助理日常工作内容 1.文档与数据处理 熟练使用 Word、Excel 制作业务报表、整理订单数据、核对台账，完成各类文件排版、归档及资料更新，保证数据准确、资料规范。 2.业务流程协助 协助业务员跟进客户订单、合同及发货进度，做好订单录入、核对、跟踪与反馈；对接生产、仓储、财务等部门，保障业务环节顺畅。 3.客户沟通与对接 接听客户咨询电话、回复信息，简单解答常规问题；及时传递客户需求，做好内外部沟通衔接，维护良好客户关系。 4.报表统计与汇总 按要求统计业绩、订单、回款等数据，制作周 / 月报表；汇总业务信息并向上级汇报，为业务决策提供基础数据支持。 5.其他辅助工作 完成上级交办的临时任务，工作细心耐心、执行力强，配合团队完成目标，保障日常业务高效运转。 薪酬构成： 1，基本社保工资； 2，职位工资； 3，岗位津贴； 4，浮动考勤工资； 公司信息： 深圳市威尔迈电子有限公司成立于2009年,公司位于深圳市福田区红岭北路满京华盈科大厦601。作为一家专业从事集成电路以及半导体微电子元器件的代理商,我公司代理品牌主要有：圣邦微（SGM)，芯洲（SCT),拓尔微（TMI）,上海贝岭（BELLING）,达尔科技（DIODES）,德信（EUTECH)以及尼克森（NIKOSEM)等。产品涵盖逻辑IC,运算放大，比较器，DAC数模转换，ADC转换，耳机驱动，AB类功放，视频Buffer,模拟开关，电平转换，电压检测，电源管理升压DCDC,降压DCDC,LDO,锂电充电，锂电保护，过压保护，负载开关，USB开关，WLED背光驱动，闪光灯驱动，AMOLED背光驱动，MOSFET,MOS驱动，马达驱动，肖特基二极管，三级管，TVS管和ESD保护等类别。产品广泛应用于工业控制，网络通讯，车载电子，液晶显示，手机，电脑，机顶盒，智能穿戴，机器人，物联网等电子产品行业。公司十几来年来，一直秉承“严选品牌，专业技术，快速响应，热情服务”的经营理念，竭诚为客户提供性能可靠，供应稳定，价格有竞争力的高性价比产品，成为客户可靠的供应商。 公司严格按照国家劳动法，尊重每一个员工的劳动，竭力为大家提供一个良好的工作环境。同时为了鼓励业务员的业绩奉献，为业务员设计了上不封顶的提成奖酬体制。在此诚邀有意愿从事销售工作，愿意接受一定工作压力和挑战，追求更高薪酬的有志之人的加入我司！ 公司工作时间安排如下： 周一到周五 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:30 周六（大小周）： 上午：9:00-12:00

一、岗位核心定位 本岗位为外贸业务团队核心辅助岗，专注于显示器全品类外贸业务支持，依托扎实的英语能力和产品认知，协助业务员完成客户对接、订单跟进、单证处理、展会筹备等全流程工作，快速响应团队需求，保障显示器外贸业务高效、有序推进，助力团队达成销售目标。 二、核心岗位职责 （一）客户对接与沟通支持 协助业务员对接海外客户，负责日常英文邮件、WhatsApp/WeChat 等渠道的往来沟通，精准传达客户需求（如显示器尺寸、分辨率、接口、定制化要求等），及时同步业务员跟进进度。 筛选客户询盘，初步核实客户资质、采购数量、目标价格等关键信息，整理成标准化台账，为业务员谈判提供数据支撑。 配合业务员完成客户样品寄送流程：跟进样品制作、检测、打包，对接物流寄送，同步样品单号及进度给客户，收集样品反馈并整理归档。 （二）订单全流程跟进 协助签订外贸订单合同，核对合同中显示器产品规格、数量、价格、交货期、付款方式等核心条款，确保无疏漏。 对接生产部门，跟进显示器生产进度、质量检验环节，每周更新生产台账，及时向业务员和客户同步进度，规避延期风险。 负责外贸出口单证制作与核对，包括商业发票、装箱单、提单、原产地证等，配合报关行完成报关、报检工作，保障货物顺利出运。 跟进订单尾款结算，整理订单全流程资料（合同、单证、物流单等），完成归档与业绩统计，形成订单闭环。 （三）产品与市场辅助工作 熟悉公司显示器全系列产品（如电竞显示器、办公显示器、便携显示器、曲面屏等）的参数、生产工艺、质保条款，能独立解答客户基础产品咨询。 协助整理显示器行业市场信息，包括竞品价格、海外市场需求趋势、展会动态等，形成简易分析报告。 配合团队筹备国内外显示器行业展会（如香港电子展、德国 IFA 展等），负责前期资料翻译、物料准备，现场协助客户接待、产品讲解、意向客户登记。 （四）日常行政与团队支持 维护客户信息管理系统，及时更新客户资料、跟进记录，确保数据准确完整。 协助业务员整理销售数据、制作月度 / 季度业绩报表，完成团队日常行政事务（如文件翻译、会议纪要、资料归档等）。 响应团队加急需求，配合完成临时交办的外贸辅助工作。 三、硬性任职要求（缺一不可） 学历与性别：本科及以上学历 英语能力：英语 CET-6 及以上，听说读写流利，能无障碍撰写英文商务邮件，可胜任基础英文口语沟通（客户对接、展会交流）。 经验要求：拥有半年及以上外贸助理相关工作经验，有显示器、电子数码、3C 产品外贸工作经验者优先。 产品认知：熟悉显示器产品基础参数（分辨率、刷新率、面板类型、接口等），了解外贸出口基本流程及单证制作规范。 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能高效制作数据台账和单证；会使用外贸客户管理软件者加分。 四、软性素质要求 工作细心严谨，责任心强，具备极强的执行力，能快速响应加急工作需求。 沟通协调能力良好，善于配合团队工作，有较强的服务意识和抗压能力。 学习能力强，能快速熟悉公司产品体系和业务流程，适应外贸行业快节奏工作。 诚实守信，具备良好的职业素养，严格保守公司商业机密（客户信息、报价体系等）。 五、薪资福利 基础薪资：提供行业内有竞争力的底薪，结合工作经验面议，入职即缴纳社保 绩效激励：每月绩效奖金（与工作完成度、团队业绩挂钩） 基础福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、团队下午茶。 成长支持：一对一带教，免费提供产品知识、外贸技能培训，助力快速提升专业能力。

岗位职责： 1. 跟踪商业地产领域的发展动态、竞争格局及市场走向，系统搜集、归集行业数据与市场信息，构建并持续优化商业管理类信息数据库，为董事长提供高效的信息查询支持与决策参考； 2. 配合董事长推动商业项目可行性评估、商务接洽及落地实施，把控关键环节进展，确保战略部署顺利转化为实际运营成果； 3. 深入项目现场开展调研，跟踪客流变化、出租水平、商户业绩等核心运营指标，定期分析运营状况并编制汇报材料，为管理层决策提供真实、及时的一线依据； 4. 协助董事长维护外部合作关系，巩固与合作方的良性互动，积极整合行业资源，统筹安排外出考察、商务会谈及高层接待等相关事务； 5. 独立撰写董事长所需的战略文件、讲话稿、分析报告及对外函件，确保内容专业、逻辑清晰、表达精准； 6. 高效完成董事长交办的临时性工作，妥善应对突发任务与紧急事项，展现出色的执行能力与应变水平。 岗位要求： 1. 具备3年以上商业地产领域从业经历，精通商业项目从前期筹备至后期运营的完整流程及相关法规政策； 2. 沟通协调能力强，思维严谨，具备优秀的逻辑分析与判断能力； 3. 文案能力突出，可独立完成各类商务文书、分析报告、演讲材料及战略文档的撰写，善于将复杂信息梳理为条理清晰、专业规范的书面成果； 4. 责任意识强，执行力高，能承受工作压力，严格遵守企业保密制度，具备良好的职业操守与行为分寸； 5. 形象良好，举止得体，掌握商务礼仪规范，情商较高，应变能力强，能够胜任公司内外部接待及公共关系协调工作。

1. 协助销售团队进行客户跟进，整理客户信息及沟通记录，完善并维护客户档案资料。 2. 负责销售相关单据、合同的整理与归档，制作标书，并协助完成各类报表的统计与提交。 3. 配合销售开展商务对接工作，协调内部资源，跟踪订单执行进展，确保流程顺畅。 4. 协助策划与组织销售活动，处理日常行政事务，及时完成上级交办的临时性任务。

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

职位描述室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息，保障员工休假权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快；工作间隙可适当放松，无强制性高压要求 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团队聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利丰富，超出期待 6·无需担心经验不足，公司为新入职员工安排带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责线上平台客户咨询接待，及时响应并专业解答产品相关问题 2. 挖掘客户需求，跟进意向客户，促成订单成交，完成销售业绩指标 3. 维护线上客户关系，做好售后跟进，提升客户满意度与复购率 4. 负责客户信息登记、订单核对及数据统计，优化沟通话术 5. 配合活动，执行线上销售相关任务 任职要求： 1. 熟悉线上沟通工具，有销售经验优先 2. 沟通表达良好，有服务意识，具备一定销售抗压能力 3. 工作积极主动，执行力强，能高效完成业绩目标

虚位以待！面试通过立即入职，零空窗期！ 薪资待遇 上不封顶 底薪3700元 + 开单现金奖 + 优秀现金奖 + 高比例提成 轻松在岗：6000-7000元 稍作努力：8000-12000元 管理晋升：保底年薪15W+ 有赚钱欲望，就能拿丰厚收入！ 工作时间 拒绝内卷 8:40-18:30 | 午休2小时 周末单休 | 法定节假日全休 准点下班，生活工作两不误 岗位职责 简单易上手 1. 室内办公，无需外出跑业务，告别风吹日晒 2. 负责电话邀约联系客户，挖掘需求达成合作，公司 3. 1-2天系统化带薪培训，快速上手 岗位要求 包容无门槛 1. 年龄22-42岁，能力优秀可放宽 2. 不限经验，接受应届生、零基础小白 3. 有房产、保险、装修、财务咨询经验优先 4. 有责任心、执行力强，抗压好学即可 公司福利 超贴心 日常下午茶 + 生日福利 + 节日好礼 + 定期团建 全程带薪培训，新人有人带 法定带薪假期，休息有保障 5A级写字楼，办公环境舒适 90 00后团队，氛围融洽，领导亲和 只要你肯学肯干，我们全力培养！ 高薪岗位有限，速来投递，开启高薪职场路！

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

职位描述室内轻松岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室日常办公，节奏轻松自在 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围活跃，同事间协作融洽，互助友爱 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快，劳逸结合，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等丰富福利，惊喜不断，诚意满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

岗位职责 1. 通过电话文字等方式沟通客户介绍公司产品，完成销售任务 2. 解答客户咨询，做好客户跟进与维护，提高复购率 3. 记录客户信息，整理销售资料，配合团队完成工作 任职要求 1. 口齿清晰，普通话流利，沟通表达能力好 2. 有销售经验优先，无经验带薪培训，一对一对指导学习，包教包会，无需担心学不会 3. 做事有责任心，目标感明确 4. 认同销售行业，有良好服务意识 薪资福利 1. 薪资可观，综合月入7000左右，收入稳定 2. 晋升通道透明，发展空间大，能力强者快速升职 3. 团队氛围融洽，工作氛围轻松，互帮互助 上班时间 8:30-18:00，享受调休，作息规律

工作内容：负责客户逾期资料的信息录入与登记 工作难度低，具体细节可进一步沟通了解 欢迎新手加入，无论是否有经验均可胜任，注重长期发展 享受法定节假日休息，节日福利丰富 薪资待遇：无责任底薪3300+高额提成+额外奖金 新人月收入可达6k以上，综合月薪8k-13k 按时下班，工作氛围愉快轻松 随时欢迎咨询，沟通无障碍，团队亲切好相处 工作内容简单不繁琐，无需外出拓展业务 节假日带薪休假，提供广阔晋升通道 工作轻松易上手，全程有人指导协助 无业绩考核压力，工作负担小 配备下午茶、零食供应，定期组织团建活动 举办生日会、集体活动，年终奖等福利齐全

工作内容： 1、主要承担销售工作并完成既定销售目标 2、负责新客户的开拓以及现有客户的维护 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，能适应高强度工作 2、有进取心和责任心 3、拥有出色的团队协作意识 4、具备家装行业或材料销售相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:001:30-18:00 福利待遇：底薪+高提成+五险