恩施·恩施
职位详情
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；
4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有市场竞争力的固定薪资
正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核；
2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行；
3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制；
7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分；
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量；
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；
4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有市场竞争力的固定薪资
正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核；
2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行；
3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制；
7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分；
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量；
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
2025-11-14 09:20
IP属地：湖北恩施
职位福利
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