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设备维修工
5000-7000元/月
机械维修餐补包住1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责制定与完善厂区内设备管理的各种规章制度,并推进其贯彻: 2、负责厂区设备的日常维护保养工作,并处理好月度检修计划及相关工作; 3、负责组织安排人员随时解决工作中所出现的各种设备故障; 任职要求: 1、中专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业,3年以上同工作经验; 2、精通生产制造流程、设备工作原理和维保要点等方面的知识; 3、有饲料企业或食品药品、饮料、化工企业设备管理工作经验者优先; 职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业; 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
设备主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验五险
岗位职责: 1.负责食品生产相关设备的日常运行维护与管理工作 2.监控设备运转情况,及时排查并处理突发故障 3.持续优化设备操作规范,提高设备运行效率 任职要求: 1.熟悉设备管理基本理论,具备扎实的操作技能 2.可独立完成设备问题诊断与维修,具备较强的分析判断能力 3.重视协作配合,能与相关部门保持良好沟通
开封祥符区千亿服饰诚聘,联系电话成品检验电商文员1名厂长车间主任组长机修工
面议
机械维修包住包吃1-2人月结全职
千亿服饰诚聘,联系电话 成品检验 电商文员1名 厂长 车间主任 组长 机修工
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责转运中心设备故障及时修复,日常巡检提前修复设备故障; 2、负责转运中心所有操作设备安全使用的现场监督工作; 3、负责转运中心设备安装、调试、应用跟进工作; 4、负责转运中心异常管理、协调、跟进工作; 岗位要求: 1、20-30岁,全日制公办本科、机械自动化等相关专业 2、低压电工证 3、能接受夜班
驻马店新蔡县水冼机制砂厂招机修工
9000-14000元/月
机械维修包住1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备
驻马店新蔡县水冼机制砂厂招机修工
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居生产计划与物料控制生产质量管理
岗位经验:5年以上定制工厂全能 任职要求:门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象
机械维修餐补社保包住包吃11-20人月结全职
恒温车间! 工作内容:操作自动化设备维护自动化设备正常运转处理异常,上下料等。 自动化设备操作故障排除,简单的检修
厂长
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件物流仓储建材生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责: 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等行业背景者优先 1.落实全厂的经营方针、目标及战略部署,保障运营方向统一。 2.统筹掌握本厂订单情况,科学制定计划、合理排产并下达指令,监督各车间按时达成生产任务。 3.主抓产品质量检验工作,提升首检合格率,确保产品符合质量标准。 4.结合设备运行状况,制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具器具。 5.定期组织车间人员开展生产技能培训,强化安全生产意识教育。 6.严格执行各项管理指标,负责员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1)依据营销部订单需求,编制原材料及辅料采购计划,制定生产排程,并组织实施生产任务。 2)按照部门生产流程,对每日生产进度进行跟踪、协调与支持,确保计划如期完成。 3)协同人力资源部门优化内部管理制度,动态调整岗位职责,匹配企业发展需要。 4)从原辅材料品质、产品规格、工艺执行、后续加工及质量检测等环节入手,持续健全质量管控体系。 5)规范物资管理流程,严控仓储出入库环节,从源头减少物料损耗。 6)将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动,实行奖惩结合机制,构建高效激励模式。 熟悉金属制品领域,具有仓储货架、钢平台类生产管理经验者优先录用。
平顶山汝州市招建筑木工
面议
建筑木工1-2人
平顶山市汝州市招建筑木工
平顶山 汝州市
1月9日 12:51拨打电话
平顶山宝丰县招光伏安装、二保焊/气焊
面议
气保焊光伏安装二保焊长期3-5人周结
平顶山市宝丰县招光伏安装、二保焊/气焊
平顶山 宝丰县
1月9日 12:47拨打电话
平顶山宝丰县招光伏安装
面议
光伏安装长期3-5人月结
平顶山市宝丰县招光伏安装
平顶山 宝丰县
1月9日 12:45拨打电话
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
岗位职责: 1. 配合团队完成光伏电站的现场勘查、支架搭建、组件安装、逆变器及线缆铺设等全流程施工工作。 2. 严格按照施工图纸、安全规范及质量标准作业,确保光伏系统安装牢固、接线准确,符合并网验收要求。 3. 负责施工工具、辅材的领用、保管与维护,做好每日施工记录,及时上报施工过程中出现的问题。 4. 遵守施工现场安全管理规定,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作,防范高空坠落、触电等安全事故。 5. 配合项目验收工作,协助完成光伏系统的调试、试运行及客户现场交底。 任职要求: 1. 安装师傅:2年以上光伏安装经验,熟悉光伏组件、逆变器、支架等设备安装规范,能独立带队完成小型光伏项目;具备电工证、登高证者优先。 2. 安装技术员:1年左右光伏或机电安装相关经验,能看懂基础施工图纸,掌握线缆接线、支架固定等基础操作;有吃苦耐劳精神,服从团队调配。 3. 安装施工班组:年龄18-45岁,无经验可带薪培训,要求动手能力强、责任心强,愿意学习光伏安装技术,能适应户外高空作业。 4. 通用要求:身体健康,无恐高症、心脏病等不适宜高空作业的疾病;具备良好的团队协作能力,能适应阶段性出差或驻场。
装卸工1-2人
【招聘】 ✳东花坛附近物流招送货,卸货,师傅2名要求:初中文化程度,20--50岁,无不良嗜好,熟悉汝州市区及周边地形。 ☎联系:
平顶山 汝州市
1月9日 12:41拨打电话
生产设备管理员包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
薪资详情 -月综合薪资7000-8000元,小时工26元/H,日薪260-286元 -每月15号准时发薪,长短期任职均不拖欠,人走账清有保障 职位职责 1. 负责蓝牙耳机、音响、数据线等电子生产线设备的日常巡检、维护与保养,保障生产高效运转; 2. 及时排查设备运行故障,快速响应维修需求,降低生产停机率; 3. 整理设备运维记录,优化设备使用流程,助力生产效率提升; 4. 配合生产团队完成设备调试与参数优化,确保产品生产标准达标。 岗位优势 -【门槛友好】有无设备运维经验均可,提供系统岗前培训+资深技术导师带教,快速掌握核心技能; -【工作舒适】车间配备中央空调,恒温恒湿,作业环境整洁规范; -【灵活排班】以两班倒为主,部分长白班岗位可选,入职后可自由申请调整; -【管理人性化】上班期间可携带手机,团队氛围融洽,技术交流无壁垒。 福利保障 -【食宿全免】免费提供一日三餐(四菜一汤:2荤2素,含米饭、水饺、拉面等多种选择),无需自掏腰包; -【住宿优越】免费提供2人间宿舍、夫妻房,及4-6人标准间,配备独立卫生间、电视、空调、24小时热水、高速网线、洗衣机,拎包即可入住; -【权益保障】缴纳社保,享受做六休一制度,全勤奖励、工龄补贴等福利齐全; -【入职便捷】当天面试当天安排住宿,无需等待,快速开启职场之旅。
设备管理员
4000-6000元/月
生产设备管理员包住餐补1-2人月结需要经验后续白天还有其它工作可安排接受无设备管理经验只上夜班
辅助设备夜间管理 需工作经验懂如何开关阀门及对接管道 需会使用液压搬运车 无可安排现场培训 夜班工作时长七小时 年龄50-55左右 可就近安排住宿
生产设备管理员包住包吃高温补贴社保月结大专及以上
中核运行岗招聘,(30日之前视频面试,元旦后即可保证上岗) ★福利待遇: 工资:4500-5500元/月,缴纳五险、包吃三餐、包住宿、包通勤、季度劳保用品、夏季高温补贴、节假日福利等。 班制:8小时正常班或者倒班,(具体情况上岗之后根据安排) ★要求 1:18岁-35岁,大专学历,电气,机械类专业优先2:政审合格 3:身体健康,4:上班地点不能携带任何苹果电子产品 ★上班地点:金塔产业园或玉门地窝铺。
生产设备管理员包住包吃餐补月结学历不限
【岗位职责】 主要负责操作机台,及时观察设备生产情况,负责上下料就可以,没有经验者会安排老员工一对一带,岗位比较自由 【职位要求】 #年龄16-55周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳。 #无大面积纹身烟疤,学历不限,无需经验。 【工作时间】 #早8:00-12:00,午13:00-17:00,加班自由选择18:00-20:00。 【薪资福利】 #24元/小时,每天约240元,综合月工资约6500元。 #每月10号发工资,节假日或周末可提前发放。 #包吃包住,4-6人间宿舍带空调、独立卫生间、洗衣机、无线网。 #不压工资,入职不收押金
余热电厂巡检员
8000-10000元/月
生产设备管理员包住餐补社保6-10人月结1-3年本科及以上有设备管理经验包吃住五险一金能源/环保/化工设备经验
必备条件 1、至少具有统招专科学历后取得本科学历且其中一次学历的专业为电气相关,统招大学本科学历优先。 2、2年以上的热电厂全面的机、炉、电经验。 3、可以接受入职后到设备供应厂商处培训5-6个月。 4、适应5班3倒的工作时间安排。 工作职责 1、巡视、检查管辖范围内系统和设备,发现异常及时汇报; 2、负责就地设备和系统操作、巡视、检查,发现异常及时汇报; 3、记录运行参数和巡检日志; 4、在主值监护下,进行机组辅助设备的启动、停止、运行调整和事故处理; 5、负责检修结束后的验收工作; 6、发现、填报、验收缺陷; 7、负责安全措施隔离操作执行; 8、负责现场阀门开关及电气开关停送电操作。 任职资格 1、要求大学本科、热动专业或者电气专业,自动,集控专业。 2、工作满2年及以上运行工作经验。 3、满足以上条件情况下,有生产准备工作经验者优先。
造粒生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验
岗位职责: 1.负责造粒生产流程的监管与统筹,熟悉相关设备操作及工艺流程,具备扎实的实践经验。 2.保障生产环节严格遵循质量规范与安全要求。 3.持续改进生产工艺,推动生产效率提升。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与现场管理能力。 2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题。 3.拥有良好的团队意识,善于与同事协同作业,共同达成工作目标
装卸工工厂搬运工叉车工
岗位名称:月饼短期工;统计;文员;装卸工;叉车工。 岗位要求:1.年龄要求:月饼短期工,1850周岁,老员工55岁以下;2.学历背景:学历不限;3.其他要求:叉车工需要叉车证,且能熟练驾驶。 薪资待遇:工资结算清晰,提供舒适的宿舍环境(空调、独立洗澡间、独立卫生间),24小时热水,工作结束工资结清,并报回来一趟。具体薪资水平未提供,建议进一步了解。
平顶山
1月7日 11:52拨打电话
河南平顶山汝州市,水洗生产线招聘机修工一名,看中控室是一名!工资待遇电话详谈!
中控员
河南平顶山市汝州市,水洗生产线招聘机修工一名,看中控室是一名!工资待遇电话详谈!
平顶山 汝州市
1月8日 19:09拨打电话
平顶山汝州市焊工工作地址:汝州市紫金松金属制品有限公司6000~10000元/月
6000-10000元/月
工厂焊工月结
焊工 工作地址:汝州市紫金松金属制品有限公司 6000~10000元/月
平顶山 汝州市
1月8日 18:44拨打电话
工厂搬运工叉车工
岗位名称:月饼短期工;统计;文员;装卸工;叉车工。 岗位要求:1.年龄要求:月饼短期工,1850周岁,老员工55岁以下;2.学历背景:学历不限;3.叉车工需持有叉车证,并具备熟练驾驶能力。 薪资待遇:提供舒适的宿舍环境(空调、独立洗澡间、独立卫生间),24小时热水,工作结束工资结清。具体薪资水平及其他福利待遇建议进一步了解。
平顶山
1月5日 18:18拨打电话
平顶山湛河区平顶山旭昕机械制造有限公司现招数控车床熟练师傅3名工资待遇面谈
8000-9000元/月
CNC社保3-5人月结操机调机数控车床
平顶山旭昕机械制造有限公司现招 数控车床熟练师傅3名 工资待遇面谈
工厂焊工包住加班补贴周结
能接受来青岛市黄岛区工作 焊配电箱保护壳 周,当天! 33一小时 不查听力,非流水线 中午休息一小时,下午休息一小时, 年龄46以内
打磨3-5人月结
招聘: 打磨工四名5000-7000 打包工4名,50岁一下男女不限3000-6000 电话: 工作地点:舞钢市
平顶山 舞钢市
1月9日 10:01拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上周结焊工证
新能源工厂招聘焊工200名,450/天,接收大龄工55以内,不要文化 没有证的以普工入职380/天,可周结,厂区给办焊工证, 入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做 咱们这边是做活不累,长白班居多 工作地点安徽芜湖外地过来有补贴 新人奖金3000,入职满月发放
冲床工包吃1-2人
招工,冲床工人1名,年龄45岁左右,长夜班,8个小时保底170管饭,计较工资9000左右,地址,肖村园区,
平顶山
12月30日 06:25拨打电话
厂长/主管1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责钢制办公家具的生产运营,保障生产流程高效有序运行。 2.监控生产各环节,确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹团队协作,推动生产目标按期达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合。 2.具备抗压能力,确保工作进度与执行质量稳定高效。 3.具备较强的组织规划能力,能快速应对变化并及时调整决策。
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