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劳务公司人事专员工作内容：1、主要负责员工招聘，应聘人员的预约，接待及面试;有至少2年以上相关劳务工作经验、2、员工入职离职手续办理，劳动合同签订:3、公司内部员工档案的建立与管理:4、对公司综合性文件的起草，如法定假期放假等各种通知;5、与其他部门的协调工作，做好信息上传下达等6、完成领导交办的临时工作。招聘要求1、大专以上有行政人事或人力资源、劳务派遣相关工作经验;2、熟悉操作Word、Excel等办公自动化软件:3、较强的语言组织能力、信息采编整合能力双休，上班时间08：30-121:00-17：30购买社保办公地址：鹅埠绿地1栋713A

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岗位职责:1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人3、邀约客户参加线下实体活动4、建立初步的人事管理制度;5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。任职资格:1、年龄20-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸2、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;工作时间:周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假福利及其他:1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇;2、底薪3000+奖金＋提成300-1000一人＋方案3、入职签合同，标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，社会福利保障);4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、等多项福利;5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗8、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。有意向可以向我沟通

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工作内容及岗位要求：1．在项目负责人和项目副经理的领导下，负责项目部材料工作，认真贯彻执行ISO9005质量标准。2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。3.配合现场施工员负责材料到场的计量验收工作。4．搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符。5．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。6．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。7．完成领导交办的其它工作。8、能接受长驻项目：广东汕尾市陆丰市碣石镇。9、要求熟练使用office办公软件，工作认真细心，有耐心，善于沟通，抗压能力强；10.有弱电智能化项目资料员相关工作经验2年及以上，有驾照者优先。

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人事经理负责招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬、环保、人力资源规划、合规、企业文化、信息系统管理等工作，确保公司拥有高效、合规的人力资源管理体系，支持公司战略目标的实现。

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招聘：绩效专员薪资：6000元以上/月岗位职责：1.绩效考核体系搭建与优化：根据公司战略目标，制定并完善工厂级绩效考核制度（包括生产、质量、设备、成本等模块），确保指标科学合理、可量化。结合公司行业特点（如高精度加工、洁净车间管理、材料损耗率等），设计专项考核方案。2.绩效数据管理与分析：收集生产部门（如研磨、镀膜、组装等工序）、质量部、设备部等关键部门的数据，跟踪良品率、设备综合效率、订单交付准时率等核心指标。通过数据分析工具（ERP、MES系统）识别绩效短板，输出改进建议报告，推动生产效率提升或成本优化。3.跨部门协作与沟通：联动生产计划、工艺工程、质量管控团队，确保绩效考核与工艺改进、质量管控有效衔接。定期组织绩效复盘会议，协调解决