岗位职责: 1. 负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 采用多元化的评估工具和手段开展人才搜寻与甄选工作。 3. 与候选人保持顺畅交流，精准把握其职业诉求并提供匹配支持。 4. 持续维护招聘渠道的稳定性与有效性，确保信息更新及时准确。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，可高效对接各类人才群体。 2. 具有较强的计划与执行能力，能在有限时间内达成既定目标。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，具备快速应对流程调整的适应力。 4. 工作积极主动，能够在高压环境下持续保持稳定高效的工作状态。

内场销售精英 35岁以内；2.熟悉房地产行业，有经验者优先；3.沟通表达能力好，执行力强，具备良好的职业素养与抗压能力； 薪资福利:无责底薪+高提成+社保 简历投递: 工作地址:江城区城南三中旁

岗位职责 1. 根据岗位需求筛选简历，电话、线上邀约候选人参加面试。 2. 确认候选人面试时间、地点及相关注意事项，做好信息登记。 3. 跟进邀约结果，统计到岗、缺席情况，及时同步数据。 4. 维护沟通记录，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 学历不限，有无相关经验均可，应届生可接受。 2. 口齿清晰，沟通表达流畅，普通话标准。 3. 工作认真细心，执行力强，能耐心对接候选人。 4. 熟练使用基础办公软件，具备良好服务意识。

一、岗位要求 1、具备2年以上制造业人事专员工作经验，熟悉员工入离职手续办理流程（无相关人事经验者请勿投递）； 2、有档案管理实操经历，可独立完成纸质档案、电子档案及EHR系统的人事资料维护； 3、熟练掌握常用办公软件，性格直率，表达清晰，具备较强的原则性和执行力； 4、能熟练操作人事管理系统（EHR）； 5、具有招聘实操背景者，可视情况安排招聘相关工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、******，情绪稳定，具备良好的职业稳定性； 3、工作积极主动，做事勤恳，心态端正，善于团队协作； 4、可接受每周一、三、五加班至晚上八点； 注：每周工作5.5天；

认真负责，20岁至40岁，

网络招聘专员10人，有经验的或者应届毕业生都可以。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+分红6000-20000元 综合工资6000-20000以上，有能力者可达更高，上不封顶 底薪+累计提成+达标奖励+额外津贴，提成是逐月累计（每个月累计）， 上不封顶，月入6000-20000元不等。 工作时间：早上9：00到下午18:00。中午休息一个小时，（做六休一） 要求：形象良好，口齿清楚，普通话标流利，要有上进心， 会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，做事认真负责！ 岗位职责：（主要是互联网网络招聘） 1.主要负责为公司合作的企业单位进行招聘信息的发布 2.负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑 3.执行完成好上级安排的各工作事项 招聘年龄：18-33周岁

汕尾市陆丰市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

无证大厨交通船，广东汕尾建港作业需要无证大厨工资7000，55岁以下，不作业。

汕尾市城区招管道安装/维修、打胶

陆丰核电项目招聘钢筋工、混凝土大工、小工。春节留守另外给8000元。

汕尾市招钢筋绑扎

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位：娱播经纪人（主播招募） 岗位职责：负责主播寻访、沟通招募，挖掘潜力达人，完成招募指标。 工作时间：12:00-21:00，中间休息1小时，每日有效工时8小时，周日单休。 薪资：试用期保底五千，过了保底七千提成上不封顶。 任职要求： 1. 沟通能力好，性格开朗，优秀者年龄可放宽 2. 了解直播、短视频行业，有传媒行业经验、主播资源优先 3. 擅长沟通谈判，抗压性强，应变灵活 4. 认同行业，工作踏实积极

不是短期苦力活！签约艺人终身拿流水提成 零基础可做，一对一带教，上手快 氛围年轻、团队简单，无复杂职场勾心斗角 招募、对接、跟进全流程，轻松易懂 薪资透明：底薪+新人签约奖+月度绩效+持续流水分红 适合：想换高薪、想副业转全职、擅长聊天社交的人 地点：青岛即墨，诚心求职直接私信

岗位职责： 1.通过TIKTOK平台主动邀约、面试美国、英国、法国、德国、阿联酋、沙特、澳大利亚等国家的优质TK达人 2. 负责签约网红/达人的全流程对接，包括合同沟通、权益说明与合作落地 3.作为官方代表为达人提供流量扶持、内容运营建议及成长路径规划 4.根据所对接国家的时区安排工作时间，确保在目标国家白天高效响应与协作 5.借助翻译工具完成跨语言沟通，保障信息准确传达与合作关系顺畅 任职要求： 1.对海外社交媒体生态（尤其是TikTok）有浓厚兴趣和基础认知 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应跨时区工作节奏，具备自主时间管理能力 4. 学历不限，有跨境运营、MCN、达人经纪或海外营销经验者优先 5. 无需小语种能力，熟练使用主流翻译工具即可

岗位职责 登陆海外抖音(TikTok)直播广场，进行邀约中东本地主播加入公会。公司会提供主播资源，养好的账号，工作机，翻译软件，话术直接对接。岗位要求: 1.年龄在。可接受应届生。 2、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务。 薪资待遇 无责任底薪+高提成，综合薪资上不封顶，多劳多得 上班时间：下午一点到晚上十点，中间有休息吃饭时间 15天试岗期，试岗期有补贴

卫浴龙头带货主播

岗位职责： 1.负责直播带货全流程执行，包括选品、脚本策划、现场讲解与互动 2.熟练掌握产品卖点，精准传达品牌价值，提升用户信任与转化率 3. 实时响应粉丝提问，营造活跃直播间氛围，维护良好用户关系 4.配合运营团队复盘直播数据，优化话术、节奏及促销策略 5. 遵守平台规则与广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.有带货主播经验者优先，无经验但热爱直播、学习能力强亦可 3. 具备基础控场能力与应变能力，能从容应对直播突发状况 4. 对时尚、美妆、服饰等任一品类有了解或兴趣更佳 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备团队协作意识

职位详情： 1.全职水晶手链主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。 任职要求： 2.经验者优先； 3.良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方； 4.每日轮播累计时长3-5小时，能接受早晚班。

通过线上直播销售天然水晶，对天然水晶的材质以及加工要有一定的认知，每天工作8小时制，不要求直播讲解多有激情，只需要踏实稳定的主播，想做长期的可以与我联系。

招全品类水晶主播，要有工作经验

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.负责日常直播带货 (饰品)，完成每日6小时稳定出镜及产品讲解 2.熟悉产品卖点与用户需求，灵活运用话术提升转化率与互动率 3.配合运营团队策划直播脚本、选品及促销活动，优化直播效果 4.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户信任与粘性 5. 参与复盘分析直播数据（观看、停留、成交等），持续优化表现 任职要求： 1.形象气质佳，手漂亮 ，表达清晰流畅，讲话具备良感染力 2. 有直播带货经验者优先，抖音带货主播优先 3. 具备基础手机/电脑操作能力，能熟练使用主流直播平台 4. 性格开朗，抗压能力强，具备团队协作意识与服务意识 5.学历不限，热爱电商行业，愿意长期在直播领域发展

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（如GMV、互动率、转粉率），提出优化建议 任职要求： 1. 有各大网络平台珠宝（南红）直播经验者优先，人品端正，能力突出，可参加直接分润，薪资30000+以上。 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况，保持直播稳定性 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训，快速掌握多品类卖点 5. 学历不限，有成功带货经验或相关实习经历者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 2.负责房产买卖及租赁业务，陪同客户实地考察房源； 3.拓展多元市场渠道，积极开发新客户资源； 4.整理并挖掘网络平台的市场信息； 5.制定并落实销售推广方案，达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉房地产行业现状，能精准捕捉市场变化趋势； 3.拥有良好的组织协调能力，可高效维护客户关系； 4.能独立应对工作挑战，具备较强的市场洞察与决策能力； 5.具备一定的团队管理实践经验。

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

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一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队完成员工入职、离职、岗位变动及转正等环节的全流程事务，规范整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人员资料的准确、完整与保密。 2、考勤及薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理请假、加班、旷工等异常情况，参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障数据精准，支撑薪资发放顺利进行。 3、员工关系协助：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。 4、人事文档与数据管理：起草、整理人事类通知、报告、表格等文件，协助收集汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类、归档与保管，支持部门日常运作。 5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，熟悉常规人事操作流程，积累实践经验，提升职场适应能力。 二、任职要求 1、学历专业：2027届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先，热爱人力资源领域，有志于在物业行业长期发展。 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文书撰写能力，能熟练使用Excel函数及数据透视表者优先，具备一定的信息整合与分析能力。 3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，具有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的保密观念和团队合作精神，学习能力强，能较快融入工作环境，主动高效完成各项任务。 4、实习要求：可保证连续稳定的实习时间，每周出勤5天，实习周期不少于3个月，可长期实习且能迅速到岗者优先，实习期间表现优异者有机会获得留用资格，进入公司人才储备计划。

负责公司日常行政事务及办公环境管理; -协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关流程;-管理员工档案及各类人事资料; -协调部门之间的工作关系，支持团队高效运作;-负责员工工资核算、社保缴纳及相关数据统计工作。[任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有无经验均可;-具备良好的沟通能力和团队协作精神; -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力; 熟悉办公软件操作，具备基础的文字处理和数据统计能力;-有较强的学习能力，愿意在行政人事领域长期发展。