1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责： 1.根据业主及甲方、地铁站设施设备的管理要求制定维修计划、并保质保量的执行。 2.合理安排维保人员，提供与设施设备维修、巡检、应急处置相关的服务。 3.根据设施设备运行的实际运营需求制定《维保人员排班表》，保质保量的提供合同约定的服务内容。 4.负责参与业主、甲方及上级管理部门的各类专题、临时会议，配合消防主管部门进行消防检查和演练。 5.公司安排的其他相关工作。

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

张家界仙辰岛职场求生挑战赛不荒野。无剧本。真岗位。赢大奖10万总奖池带底薪包食宿报名时间：2026年-比赛时间：2026年-地点：张家界仙辰岛度假营地招募要求：应届毕业生/在校大学生//20-40岁优秀讲解员/自媒体玩家身体健康无犯罪记录招募人数：全国限招60人报名ID:cq

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招聘：物业环境经理薪资：面议岗位职责：1、负责制定区域环境条线的整体目标计划，对接并指导各园区环境团队制订相关的工作计划；2、负责制定区域环境条线月度部门工作计划并组织落实；3、审核所辖环境条线制订的年度资金计划、员工培训计划、保洁工作计划、绿化养护计划，并监督和指导环境团队的实施；4、熟悉掌握管辖区域内的工作范围、质量标准、作业程序，巡回检查工作现场，督导现场保洁、绿化工作，有效制止各种违章现象，确保保洁及绿化服务质量的落实；6、负责制订部门员工的日常工作规程，并进行有效的培训、考核、监督并不断完善，以期不断提高业务水准。

招聘物业经理： 1、35岁内； 2、有物业管理企业经理岗位证书或房地产中级职称证书者优先； 3、有企业同等岗位二年以上工作经验； 3、熟悉房地产、物业管理等相关法律法规及物业移交接管、查验及运作规程； 4、熟悉办公软件。 工作地点：饶平县。 薪资待遇：面议 联系电话：黄总

【鸿运物业集团诚聘】 物业主管 — 湘潭雨湖区 购买五险、包住、生日福利、过节费等 要求：45岁以下，2年左右物业同岗位经验，责任心强，主管要求大专以上学历 ☎联系方式：周女士 () 欢迎大家自荐或推荐！

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前厅部经理 1，负责前厅部的日常管理工作，确保服务质量和运营效率；2，接待顾客，处理客人入住，退房及相关咨询，提升顾客满意度；3，监督前厅团队，进行员工培训，指导和绩效评估，提升团队服务水平；4，协调各部门工作，确保客房预订，前台接待与酒店整体运营的无缝对接；5，处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象和客户关系 薪资福利:4000 - 8000元，包食宿 工作地址:沙堤乡，板坪村、碧桂园云海里

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高薪诚聘｜张家界云芙酒店 前厅部管家（5名） 任职要求： - 有前台或客房管理相关经验优先 - 形象气质佳，服务意识强 - 工作细致认真，责任心强 - 前台接待（2名） 薪资：5000–8000元 - 前台接待·英文岗（2名） 薪资：5800–8800元 - 前台接待·专职夜班（1名） 薪资：4500–7500元 任职要求： - 形象气质佳，应变能力强 - 工作细致，责任心强 工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城 应聘方式：电话/： 我们，你负责发光 张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

招聘：张家界千丈树酒店/基地主理人 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：负责山里营地/民宿日常运营，统筹学员接待、入住安排、行程交接及日常服务，管理客户档案、整理台账与报表。 岗位要求：具备酒店管理或民宿管理经验，能沉下心踏实做事，适应山里清净环境，可长期驻场，有责任心、统筹能力强。 其他待遇：5-6K/月+提成，包食宿

维也纳3好酒店招聘 前台接待:男女不限，能接受三班倒，有酒店前台工作经验优先。 客房服务员:50岁以下，吃苦耐劳，服从安排 福利待遇:综合工资3000-5000元，有社保，做六休一，包吃住，工龄工资，生日福利，高温补贴等 工作地点:官黎坪中心汽车站旁边，维也纳3好酒店 联系人：唐女士，

张家界云漫千山谷别墅酒店招聘职位： 1）客房服务员 岗位要求： 1、有大型酒店客房服务工作经验者优先，身体健康，卫生标准高，责任心强； 2、具备良好的服务意识，注重细节，工作认真； 3、服务员薪资待遇：2800-3800元（有业绩提成，绩效考核） 4、客房领班3500-4000元 2）前厅部经理 岗位要求： 1，负责前厅部的日常管理工作，确保服务质量和运营效率； 2，接待顾客，处理客人入住，退房及相关咨询，提升顾客满意度； 3，监督前厅团队，进行员工培训，指导和绩效评估，提升团队服务水平； 4，协调各部门工作，确保客房预订，前台接待与酒店整体运营的无缝对接； 5，处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象和客户关系。 薪资待遇：4000-8000元 3）酒店前厅接待 薪资待遇：3500+二销提成+好评 以上职位包食宿 工作地址：沙堤乡，板坪村、碧桂园云海里 咨询电话：

客房服务员 50岁以下，吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:综合工资3000 - 5000元，有社保，做六休一，包吃住，工龄工资，生日福利，高温补贴等 工作地址:官黎坪中心汽车站旁边，维也纳3好酒店